Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta HireVue e Textio 
Prodotti in evidenza
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Quil
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Hireflix One-Way Video Interviewing
Visita il Sito Web
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (75.7% delle recensioni)
Impresa (46.7% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Request a demo to receive quote Recommended for 7500+ employees
Nessun prezzo disponibile
HireVue
Valutazione a Stelle
(253)4.1 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (75.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Request a demo to receive quote Recommended for 7500+ employees
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Textio
Valutazione a Stelle
(16)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (46.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su TextioRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che HireVue eccelle nelle sue capacità di video intervista, con un punteggio di 8.9, mentre la funzione di video intervista di Textio è meno enfatizzata, portando alla percezione che potrebbe non essere altrettanto robusta in quest'area.
- I recensori menzionano che la funzionalità di screening dei candidati di HireVue è valutata a 8.7, indicando una forte performance nell'identificare candidati idonei, mentre lo screening dei candidati di Textio è valutato più basso, suggerendo che potrebbe non essere altrettanto efficace in quest'area critica.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la facilità d'uso di HireVue è valutata a 8.5, che è competitiva, ma Textio brilla con un punteggio più alto di 8.9, indicando che gli utenti lo trovano più intuitivo e facile da usare.
- Gli utenti su G2 riportano che HireVue ha un forte focus sull'analisi con un punteggio di 8.6, fornendo preziose intuizioni sui processi di assunzione, mentre le funzionalità di analisi di Textio sono percepite come meno complete, con un punteggio di 8.2.
- I recensori menzionano che la qualità del supporto di HireVue è valutata a 8.6, che è generalmente favorevole, mentre il supporto di Textio è valutato più basso a 8.2, suggerendo che gli utenti potrebbero incontrare più difficoltà nell'ottenere assistenza quando necessario.
- Gli utenti dicono che la direzione del prodotto di HireVue è valutata positivamente a 8.5, indicando un forte impegno per miglioramenti futuri, mentre il punteggio più basso di Textio di 5.8 solleva preoccupazioni sulla sua sostenibilità a lungo termine e innovazione.
HireVue vs Textio
- I revisori hanno ritenuto che Textio soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HireVue.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HireVue sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HireVue rispetto a Textio.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HireVue
Enterprise
Request a demo to receive quote
Recommended for 7500+ employees
La piattaforma di esperienza di assunzione di HireVue automatizza i flussi di lavoro noiosi così puoi dedicare più tempo alla tua attività.
- Intervista video dal vivo
- Intervista su richiesta (a senso unico)
- Branding personalizzato
Textio
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
HireVue
Nessuna informazione sulla prova disponibileTextio
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
218
8.6
12
Facilità d'uso
8.5
218
8.9
12
Facilità di installazione
8.5
96
Dati insufficienti
Facilità di amministrazione
8.8
90
Dati insufficienti
Qualità del supporto
8.6
198
8.2
11
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
91
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
210
5.8
11
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.4
129
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
52
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
48
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
8.0
46
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
8.4
58
Dati insufficienti
8.5
59
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
8.3
60
Dati insufficienti
Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
7.8
80
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.6
11
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.6
14
Dati insufficienti
8.0
14
Dati insufficienti
8.1
15
Dati insufficienti
6.9
13
Dati insufficienti
6.9
14
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
7.8
12
Dati insufficienti
7.6
12
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
8.0
46
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
8.4
58
Dati insufficienti
8.5
59
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
8.3
60
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.5
130
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.2
52
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
70
Dati insufficienti
7.9
48
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
8.0
46
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
8.4
58
Dati insufficienti
8.5
59
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
8.3
60
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
38
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
37
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
45
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.6
46
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
44
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
40
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
36
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
42
|
Verificato
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Obiettivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Feedback
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.7
23
Dati insufficienti
8.0
18
Dati insufficienti
8.1
20
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.0
18
Dati insufficienti
8.4
18
Dati insufficienti
8.5
18
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
16
Dati insufficienti
6.4
7
Dati insufficienti
8.5
16
Dati insufficienti
8.9
9
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.6
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
18
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.2
79
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
8.0
46
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
8.4
58
Dati insufficienti
8.5
59
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
8.3
60
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HireVue e Textio sono categorizzati comeReclutamento della diversità
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HireVue
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Textio
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
10.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.7%
Risorse Umane
8.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.7%
Assicurazione
5.3%
Altro
59.5%
Risorse Umane
13.3%
Scrittura e modifica
6.7%
Trasporti/Autotrasporti/Ferrovia
6.7%
Personale e Reclutamento
6.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.7%
Altro
60.0%
Discussioni
Come può l'IA trasformare le pratiche delle risorse umane per creare un ambiente di lavoro più efficiente, equo e coinvolgente?
3 Commenti
ST
<p>Lista utile per i professionisti delle risorse umane, Brittany!</p>Leggi di più
Puoi avere due configurazioni di branding diverse su un unico account?
2 Commenti
AS
Puoi farlo assolutamente - abbiamo diversi temi nei nostri account; tuttavia, credo che questo fosse un servizio opzionale fornito dalla società HV e non...Leggi di più
Quali sono le capacità della tua piattaforma?
1 Commento
Risposta ufficiale da Modern Hire - A HireVue Company
La piattaforma Modern Hire combina scienza affidabile e tecnologia SaaS comprovata per prevedere le prestazioni, garantire l'equità e automatizzare il flusso...Leggi di più
Textio non ha discussioni con risposte
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
