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Confronta HireVue e TestGorilla 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (75.7% delle recensioni)
Piccola Impresa (64.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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Gratuito
HireVue
Valutazione a Stelle
(253)4.1 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (75.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Sfoglia tutti i piani tariffari 2TestGorilla
Valutazione a Stelle
(1,396)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (64.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che HireVue eccelle nelle sue capacità di video intervista, con funzionalità come "Video Interview" valutate a 8.9, rendendolo una scelta preferita per le organizzazioni che si concentrano sull'assunzione a distanza. Al contrario, la funzione di video intervista di TestGorilla è valutata più bassa a 7.8, il che potrebbe limitarne l'efficacia in quest'area.
- I recensori menzionano che TestGorilla brilla per la sua facilità d'uso, ottenendo un punteggio di 9.1 per "Ease of Use", rispetto all'8.5 di HireVue. Questo suggerisce che TestGorilla potrebbe essere più user-friendly per piccole imprese o team con meno competenze tecniche.
- Gli utenti di G2 evidenziano che il punteggio di "Performance" di HireVue di 8.8 indica una forte affidabilità e uptime, che è cruciale per i clienti a livello aziendale. TestGorilla, pur essendo solido a 8.9, potrebbe non avere lo stesso livello di garanzia di prestazioni per le organizzazioni più grandi.
- Gli utenti su G2 riportano che le funzionalità di "Customization" di TestGorilla sono valutate a 8.3, permettendo valutazioni personalizzate che soddisfano esigenze specifiche di assunzione. In confronto, il punteggio di personalizzazione di HireVue di 7.9 suggerisce che potrebbe offrire meno flessibilità in quest'area.
- I recensori menzionano che la "Quality of Support" di HireVue è valutata a 8.6, indicando un forte sistema di supporto per gli utenti, essenziale per la risoluzione dei problemi e per massimizzare il potenziale del software. Il punteggio di supporto di TestGorilla di 8.7 è leggermente più alto, suggerendo che potrebbe fornire un'assistenza ancora migliore ai suoi utenti.
- Gli utenti dicono che la funzione di "Assessment" di TestGorilla è valutata a 8.7, che è più alta rispetto all'8.1 di HireVue, indicando che TestGorilla potrebbe offrire strumenti di valutazione più completi ed efficaci per valutare i candidati.
HireVue vs TestGorilla
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato TestGorilla più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con HireVue in generale.
- I revisori hanno ritenuto che TestGorilla soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HireVue.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che TestGorilla sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di TestGorilla rispetto a HireVue.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HireVue
Enterprise
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Recommended for 7500+ employees
La piattaforma di esperienza di assunzione di HireVue automatizza i flussi di lavoro noiosi così puoi dedicare più tempo alla tua attività.
- Intervista video dal vivo
- Intervista su richiesta (a senso unico)
- Branding personalizzato
TestGorilla
Free
Gratuito
Un assaggio di assunzioni basate sulle competenze.
Questo piano non richiede crediti e include l'accesso gratuito a funzionalità limitate di TestGorilla Evaluate:
- 5 test di competenze essenziali
- 5 domande personalizzate per valutazione
- Domande di qualificazione
Prova Gratuita
HireVue
Nessuna informazione sulla prova disponibileTestGorilla
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
218
8.6
1,017
Facilità d'uso
8.5
218
9.1
1,030
Facilità di installazione
8.5
96
9.1
802
Facilità di amministrazione
8.8
90
9.1
753
Qualità del supporto
8.6
198
8.7
751
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
91
8.9
674
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
210
9.1
959
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
563
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
316
Dati insufficienti
7.9
331
Dati insufficienti
8.8
425
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
338
Dati insufficienti
8.4
433
Dati insufficienti
8.4
423
Dati insufficienti
8.7
440
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
423
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
445
Dati insufficienti
8.5
381
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.9
441
Dati insufficienti
8.5
376
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.4
129
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
52
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
48
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
8.0
46
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
8.4
58
Dati insufficienti
8.5
59
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
8.3
60
Dati insufficienti
Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
7.8
80
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.6
11
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.6
14
Dati insufficienti
8.0
14
Dati insufficienti
8.1
15
Dati insufficienti
6.9
13
Dati insufficienti
6.9
14
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
7.8
12
Dati insufficienti
7.6
12
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
8.0
46
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
8.4
58
Dati insufficienti
8.5
59
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
8.3
60
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.5
130
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.2
52
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
70
Dati insufficienti
7.9
48
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
8.0
46
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
8.4
58
Dati insufficienti
8.5
59
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
8.3
60
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
38
|
Verificato
8.5
70
8.5
37
|
Verificato
8.3
60
8.7
45
|
Verificato
8.8
74
Funzionalità non disponibile
8.6
71
Contenuto della piattaforma
8.6
46
|
Verificato
8.9
77
Funzionalità non disponibile
8.6
63
8.2
44
|
Verificato
8.3
71
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
40
|
Verificato
8.8
64
8.1
36
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.4
66
8.8
42
|
Verificato
8.6
71
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.7
23
8.8
676
8.0
18
8.3
668
8.1
20
8.7
701
8.6
19
Funzionalità non disponibile
8.0
10
8.4
375
8.2
10
8.7
380
8.0
10
8.5
354
8.0
10
8.4
355
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.0
18
8.9
610
8.4
18
8.5
602
8.5
18
8.7
584
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.4
17
8.5
533
7.8
16
Funzionalità non disponibile
6.4
7
Funzionalità non disponibile
8.5
16
8.0
447
8.9
9
7.8
315
8.3
6
7.8
322
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.6
19
8.4
576
8.2
19
8.0
486
8.2
18
8.3
519
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
6.3
5
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.2
79
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
8.0
46
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
8.4
58
Dati insufficienti
8.5
59
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
8.3
60
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HireVue e TestGorilla sono categorizzati comeValutazione delle Competenze Tecniche, Valutazione del Talento, e Intervista video
Categorie uniche
HireVue è categorizzato comeNegozio SAP, Pianificazione dei colloqui, Intelligenza del Talento, Reclutamento della diversità, Automazione del Reclutamento, e Reclutamento AI
TestGorilla non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HireVue
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
TestGorilla
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
10.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.7%
Risorse Umane
8.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.7%
Assicurazione
5.3%
Altro
59.5%
Software per computer
13.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.5%
Marketing e Pubblicità
6.3%
Servizi Finanziari
5.6%
Personale e Reclutamento
4.4%
Altro
57.6%
Discussioni
Come può l'IA trasformare le pratiche delle risorse umane per creare un ambiente di lavoro più efficiente, equo e coinvolgente?
3 Commenti
ST
<p>Lista utile per i professionisti delle risorse umane, Brittany!</p>Leggi di più
Puoi avere due configurazioni di branding diverse su un unico account?
2 Commenti
AS
Puoi farlo assolutamente - abbiamo diversi temi nei nostri account; tuttavia, credo che questo fosse un servizio opzionale fornito dalla società HV e non...Leggi di più
Quali sono le capacità della tua piattaforma?
1 Commento
Risposta ufficiale da Modern Hire - A HireVue Company
La piattaforma Modern Hire combina scienza affidabile e tecnologia SaaS comprovata per prevedere le prestazioni, garantire l'equità e automatizzare il flusso...Leggi di più
Come posso ottenere dei crediti extra gratuiti?
2 Commenti
RH
Non abbiamo ancora questo, ma è un'ottima idea, la passerò al team.
Abbiamo un programma di referral. Puoi trovarlo nel tuo account (o semplicemente vai su...Leggi di più
Usi questo strumento per il profiling delle competenze organizzative?
2 Commenti
TR
Sì, Test Gorilla è lo strumento di valutazione per determinare il livello di competenza dei candidati prima di intervistarli per unirsi al nostro team.Leggi di più
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2 Commenti
TR
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