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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (75.7% delle recensioni)
Impresa (55.9% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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HireVue
Valutazione a Stelle
(253)4.1 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (75.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Valutazione a Stelle
(759)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
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Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su SeekOutRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che HireVue eccelle nella sua funzionalità di video intervista, con un punteggio di 8,9, rendendola una scelta preferita per le organizzazioni che danno priorità alle interviste a distanza. Al contrario, la funzione di video intervista di SeekOut è valutata più bassa a 8,3, indicando una minore soddisfazione tra gli utenti.
- I recensori menzionano che SeekOut brilla nel sourcing e identificazione dei candidati, raggiungendo un punteggio elevato di 9,0, che riflette le sue robuste capacità nel trovare e coinvolgere potenziali candidati. HireVue, pur essendo competente, ha un punteggio più basso di 8,2 in quest'area, suggerendo che potrebbe non essere altrettanto efficace nel sourcing di talenti.
- Gli utenti di G2 evidenziano le superiori capacità di analisi di SeekOut, con un punteggio di 8,6, permettendo migliori intuizioni nei processi di assunzione. Il punteggio di analisi di HireVue di 8,4 è comunque forte ma indica che SeekOut potrebbe fornire strumenti di analisi dei dati più completi.
- Gli utenti su G2 riportano che la facilità di configurazione di HireVue è valutata a 8,5, il che è lodevole, ma SeekOut la supera con un punteggio di 8,9, suggerendo che SeekOut potrebbe offrire un'esperienza di onboarding più user-friendly.
- I recensori menzionano che la qualità del supporto di SeekOut è notevolmente alta, con un punteggio di 9,3, indicando che gli utenti si sentono ben supportati. In confronto, il punteggio di supporto di HireVue di 8,6 suggerisce che ci potrebbe essere margine di miglioramento nel servizio clienti.
- Gli utenti dicono che mentre entrambe le piattaforme offrono funzionalità di pubblicazione di lavoro, sono valutate ugualmente a 7,5. Tuttavia, la funzionalità complessiva di SeekOut nell'acquisizione di talenti è valutata più alta a 9,0, indicando un approccio più completo nella gestione delle pubblicazioni di lavoro e del coinvolgimento dei candidati.
HireVue vs SeekOut
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato SeekOut più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con SeekOut in generale.
- I revisori hanno ritenuto che SeekOut soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HireVue.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che SeekOut sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di SeekOut rispetto a HireVue.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HireVue
Enterprise
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La piattaforma di esperienza di assunzione di HireVue automatizza i flussi di lavoro noiosi così puoi dedicare più tempo alla tua attività.
- Intervista video dal vivo
- Intervista su richiesta (a senso unico)
- Branding personalizzato
SeekOut
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
HireVue
Nessuna informazione sulla prova disponibileSeekOut
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
218
8.7
541
Facilità d'uso
8.5
218
8.8
544
Facilità di installazione
8.5
96
8.9
64
Facilità di amministrazione
8.8
90
8.9
60
Qualità del supporto
8.6
198
9.3
512
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
91
9.2
63
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
210
8.8
489
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.2
237
Dati insufficienti
8.9
337
Dati insufficienti
8.5
263
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
326
Dati insufficienti
8.8
316
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
287
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
267
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
52
9.0
318
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
7.9
48
8.4
187
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
295
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.9
60
8.3
114
|
Verificato
7.9
44
8.0
95
|
Verificato
8.0
46
8.2
90
8.4
61
8.5
108
|
Verificato
8.4
58
8.7
125
|
Verificato
8.5
59
8.1
105
|
Verificato
7.8
51
8.3
100
|
Verificato
8.3
60
8.8
122
|
Verificato
Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
314
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
195
Dati insufficienti
8.9
283
Dati insufficienti
8.7
257
Dati insufficienti
8.4
249
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
270
Dati insufficienti
8.7
271
Dati insufficienti
8.3
203
Dati insufficienti
8.6
242
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
272
Dati insufficienti
8.8
222
Dati insufficienti
9.1
280
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
269
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
7.8
80
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.6
11
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.6
14
Dati insufficienti
8.0
14
Dati insufficienti
8.1
15
Dati insufficienti
6.9
13
Dati insufficienti
6.9
14
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
7.8
12
Dati insufficienti
7.6
12
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
8.3
114
|
Verificato
7.9
44
8.0
95
|
Verificato
8.0
46
8.2
90
8.4
61
8.5
108
|
Verificato
8.4
58
8.7
125
|
Verificato
8.5
59
8.1
105
|
Verificato
7.8
51
8.3
100
|
Verificato
8.3
60
8.8
122
|
Verificato
Funzionalità della piattaforma
8.2
52
9.0
318
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.2
70
7.0
81
7.9
48
8.4
187
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
8.3
114
|
Verificato
7.9
44
8.0
95
|
Verificato
8.0
46
8.2
90
8.4
61
8.5
108
|
Verificato
8.4
58
8.7
125
|
Verificato
8.5
59
8.1
105
|
Verificato
7.8
51
8.3
100
|
Verificato
8.3
60
8.8
122
|
Verificato
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
38
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
37
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
45
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.6
46
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
44
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
40
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
36
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
42
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
9
Percorso di carriera
Dati insufficienti
8.9
9
Dati insufficienti
7.4
9
Corrispondenza delle opportunità
Dati insufficienti
9.6
8
Dati insufficienti
8.3
8
Analisi e integrazioni
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
8.5
8
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.7
23
Dati insufficienti
8.0
18
Dati insufficienti
8.1
20
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.0
18
Dati insufficienti
8.4
18
Dati insufficienti
8.5
18
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
16
Dati insufficienti
6.4
7
Dati insufficienti
8.5
16
Dati insufficienti
8.9
9
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.6
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
18
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.2
79
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
8.3
114
|
Verificato
7.9
44
8.0
95
|
Verificato
8.0
46
8.2
90
8.4
61
8.5
108
|
Verificato
8.4
58
8.7
125
|
Verificato
8.5
59
8.1
105
|
Verificato
7.8
51
8.3
100
|
Verificato
8.3
60
8.8
122
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HireVue e SeekOut sono categorizzati comeIntelligenza del Talento, Reclutamento della diversità, e Automazione del Reclutamento
Categorie uniche
HireVue è categorizzato comeNegozio SAP, Pianificazione dei colloqui, Valutazione delle Competenze Tecniche, Valutazione del Talento, Intervista video, e Reclutamento AI
SeekOut è categorizzato comePiattaforme di Mercato del Talento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HireVue
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
SeekOut
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
10.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.7%
Risorse Umane
8.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.7%
Assicurazione
5.3%
Altro
59.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
18.3%
Software per computer
17.3%
Personale e Reclutamento
14.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.6%
Risorse Umane
4.0%
Altro
41.1%
Discussioni
Come può l'IA trasformare le pratiche delle risorse umane per creare un ambiente di lavoro più efficiente, equo e coinvolgente?
3 Commenti
ST
<p>Lista utile per i professionisti delle risorse umane, Brittany!</p>Leggi di più
Puoi avere due configurazioni di branding diverse su un unico account?
2 Commenti
AS
Puoi farlo assolutamente - abbiamo diversi temi nei nostri account; tuttavia, credo che questo fosse un servizio opzionale fornito dalla società HV e non...Leggi di più
Quali sono le capacità della tua piattaforma?
1 Commento
Risposta ufficiale da Modern Hire - A HireVue Company
La piattaforma Modern Hire combina scienza affidabile e tecnologia SaaS comprovata per prevedere le prestazioni, garantire l'equità e automatizzare il flusso...Leggi di più
Seekout includerà i potenziali clienti con profili privati su LinkedIn
2 Commenti
CR
LinkedIn è un ottimo modo per connettersi con Candidati e Colleghi per referenze e costruzione del TeamLeggi di più
Con quale frequenza vengono aggiornati i dati?
1 Commento
KM
Aggiorniamo il nostro indice quotidianamente. Tipicamente, l'intero nostro database di ~500M+ profili viene aggiornato ogni paio di mesi.Leggi di più
Da quali siti web stai ottenendo le migliori informazioni di contatto?
1 Commento
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