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Hireflix One-Way Video Interviewing

5/5

(412)

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RefNow

4.6/5

(144)

Visita il Sito Web

In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(141)4.8 su 5

(240)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (77.5% delle recensioni)

Mercato Medio (38.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Features (5) Communication (4) Login Issues (2) Analytics Limitations (1)

Customer Support (3) Ease of Use (3) Learning Curve (2) Time-Consuming (2)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

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Hinterview

Valutazione a Stelle

(141)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (77.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Features (5) Communication (4) Login Issues (2) Analytics Limitations (1)

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VidCruiter

Valutazione a Stelle

(240)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (38.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (3) Ease of Use (3) Learning Curve (2) Time-Consuming (2)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che VidCruiter eccelle nella sua Qualità del Supporto con un punteggio di 9.8, mentre Hinterview segue da vicino con un punteggio di 9.7. I recensori menzionano che il team di supporto di VidCruiter è altamente reattivo e competente, rendendo più facile per gli utenti risolvere rapidamente i problemi.
I recensori menzionano che VidCruiter offre una Performance superiore con un punteggio di 9.7 rispetto all'8.5 di Hinterview. Gli utenti su G2 evidenziano che la piattaforma di VidCruiter funziona senza intoppi anche con più utenti, il che è cruciale per i team più grandi.
Gli utenti dicono che le funzionalità di Reportistica di VidCruiter sono più robuste, con un punteggio di 8.9, mentre le capacità di reportistica di Hinterview sono indietro con un 7.9. I recensori menzionano che VidCruiter fornisce analisi dettagliate che aiutano a monitorare efficacemente i progressi dei candidati.
Gli utenti di G2 segnalano che VidCruiter brilla nella Personalizzazione con un punteggio di 9.7, mentre Hinterview ottiene un 7.9. Gli utenti apprezzano la possibilità di adattare la piattaforma alle loro esigenze specifiche, comprese le opzioni di branding personalizzato che migliorano il loro processo di reclutamento.
I recensori menzionano che Hinterview ha un forte focus sulle funzionalità di Acquisizione Video, essenziali per i colloqui a distanza. Gli utenti segnalano che la qualità video e la facilità d'uso durante i colloqui sono caratteristiche distintive, rendendolo una scelta preferita per le assunzioni incentrate sul video.
Gli utenti su G2 segnalano che le funzionalità di Automazione di VidCruiter, con un punteggio di 9.9, semplificano notevolmente il processo di assunzione, mentre le capacità di automazione di Hinterview sono meno complete. I recensori dicono che i flussi di lavoro automatizzati di VidCruiter risparmiano tempo e riducono le attività manuali, migliorando l'efficienza complessiva.

Hinterview vs VidCruiter

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Hinterview è più facile da configurare mentre VidCruiter è più facile per fare affari in generale e amministrare.

I revisori hanno ritenuto che VidCruiter soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Hinterview.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che VidCruiter sia l'opzione preferita.
Quando si valuta la direzione del prodotto, Hinterview e VidCruiter hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

Hinterview

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VidCruiter

End-to-End Hiring Platform

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Interviste video pre-registrate
Interviste video dal vivo
Pianificazione delle interviste

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Prova Gratuita

Hinterview

Nessuna informazione sulla prova disponibile

VidCruiter

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Valutazioni

Soddisfa i requisiti

9.0

9.3

161

Facilità d'uso

9.1

162

Facilità di installazione

9.1

9.0

122

Facilità di amministrazione

9.0

8.9

119

Qualità del supporto

9.7

9.8

159

the product è stato un buon partner negli affari?

9.6

9.7

117

Direzione del prodotto (% positivo)

9.5

151

Caratteristiche per Categoria

Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche

Dati insufficienti

9.3

Nozioni di base sulla piattaforma

Integrazioni

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Interoperabilità

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

9.6(vinto per default)

Contenuto della piattaforma

Condivisione di file

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

Libreria di Contenuti

Dati insufficienti

9.4(vinto per default)

Personalizzazione

Dati insufficienti

9.6(vinto per default)

Screening tecnico

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Sviluppo di Codice

Dati insufficienti

9.4(vinto per default)

Rapporti

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Cruscotto

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Messaggistica

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Pagamento

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Test delle competenze trasversali

Dati insufficienti

9.5(vinto per default)

Strumenti aggiuntivi

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche

Dati insufficienti

9.9

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

Dati insufficienti

Prestazione

Dati insufficienti

Segnalazione

Dati insufficienti

Dati della piattaforma

Ricerca sulla piattaforma

Dati insufficienti

Visualizzazione

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Automazione

Dati insufficienti

Creazione di contenuti

Dati insufficienti

Libreria di contenuti

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Sourcing e Identificazione dei Candidati

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

Monitoraggio dei candidati

Dati insufficienti

9.4(vinto per default)

Approvvigionamento imparziale

Dati insufficienti

Gestione della Descrizione del Lavoro

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

API di integrazione

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

9.5(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Cattura Schermo e VideoNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Cattura Schermo

Dati insufficienti

Cattura Video

Dati insufficienti

Editor di Immagini

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Cattura Scorrimento

Dati insufficienti

Estrazione del testo

Dati insufficienti

Registra schermo

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Condivisione di file

Dati insufficienti

Ricerca sulla piattaforma

Dati insufficienti

AI agentico - Cattura schermo e video

Esecuzione autonoma dei compiti

Dati insufficienti

Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche

Dati insufficienti

9.1

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Contenuto della piattaforma

Automazione

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Promemoria

Dati insufficienti

9.5(vinto per default)

Modello di Email

Dati insufficienti

9.5(vinto per default)

Prenotazione

Dati insufficienti

9.4(vinto per default)

Ripianificazione

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Prestazioni della piattaforma

Segnalazione

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

Monitoraggio

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

API di integrazione

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

9.5(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Controllo delle referenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche

Dati insufficienti

9.6

Contenuto della piattaforma

Modelli

Dati insufficienti

9.6(vinto per default)

Automatizzato

Dati insufficienti

9.9(vinto per default)

Rapporti

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Nozioni di base sulla piattaforma

Ottimizzazione

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Interoperabilità

Dati insufficienti

9.4(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

9.6(vinto per default)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Integrazioni

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Verifica dell'identità

Dati insufficienti

9.6(vinto per default)

Rilevamento delle frodi

Dati insufficienti

9.6(vinto per default)

Marchio personalizzato

Dati insufficienti

9.6(vinto per default)

Dati della piattaforma

Visualizzazione

Dati insufficienti

9.6(vinto per default)

Sicurezza e Conformità

Dati insufficienti

9.8(vinto per default)

Avvisi e Notifiche

Dati insufficienti

9.8(vinto per default)

Conforme al GDPR

Dati insufficienti

9.6(vinto per default)

Intervista videoNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche

8.2

9.2

Nozioni di base sulla piattaforma

Segnalazione

7.9

8.9(vinto da 1.0)

Verificato

Interoperabilità

7.9

8.8(vinto da 0.9)

Verificato

Prestazione

8.5

9.4(vinto da 0.9)

Verificato

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

8.7

9.1(vinto da 0.4)

Contenuto della piattaforma

Tecnologia

9.0

9.5(vinto da 0.5)

Verificato

Condivisione di file

8.6

9.3(vinto da 0.7)

Personalizzazione

7.9

9.4(vinto da 1.5)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Mobilità

8.1

9.1(vinto da 1.0)

Verificato

Messaggistica

8.0

9.1(vinto da 1.1)

Verificato

Gestione delle attività

7.3

9.3(vinto da 2.0)

Verificato

Cruscotti

8.6

9.2(vinto da 0.6)

Verificato

Email videoNascondi 16 CaratteristicheMostra 16 Caratteristiche

Dati insufficienti

Creazione di video

Registrazione dello schermo

Dati insufficienti

Carica Video

Dati insufficienti

Archiviazione video illimitata

Dati insufficienti

Streaming video dal vivo

Dati insufficienti

Personalizzazione del lettore video

Dati insufficienti

Consegna del software

Applicazione Mobile

Dati insufficienti

Estensione del browser

Dati insufficienti

API / Integrazioni

Dati insufficienti

Analitica

Tracciamento del destinatario

Dati insufficienti

Monitoraggio delle Prestazioni della Campagna

Dati insufficienti

Tracciamento della lunghezza del filo

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Testo-a-Immagine AI

Dati insufficienti

Testo AI-a-3D

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

AI Testo-a-Musica

Dati insufficienti

AI agentico - Email video

Esecuzione Autonoma dei Compiti

Dati insufficienti

Piattaforma Video come Servizio (VPaaS)Nascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche

Dati insufficienti

Funzionalità API

Chat dal vivo

Dati insufficienti

Condivisione dello schermo

Dati insufficienti

Sottotitoli e Sottotitoli per non udenti

Dati insufficienti

Lettore Video Personalizzato

Dati insufficienti

Trasmissione simultanea dal vivo

Dati insufficienti

Sicurezza e Conformità

Crittografia

Dati insufficienti

Filigranatura

Dati insufficienti

Conformità HIPAA

Dati insufficienti

Conformità al GDPR

Dati insufficienti

Comunicazioni VideoNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche

Dati insufficienti

Caratteristiche della piattaforma

Cattura Video

Dati insufficienti

Editor di Immagini

Dati insufficienti

Cattura Schermo

Dati insufficienti

Cattura Scorrimento

Dati insufficienti

Registra Schermo

Dati insufficienti

Estrazione del testo

Dati insufficienti

Organizzazione

Cerca

Dati insufficienti

Permessi

Dati insufficienti

Organizzazione

Dati insufficienti

Personalizzazione

Miniature personalizzabili

Dati insufficienti

Annotazioni

Dati insufficienti

Cornici e Sfondo

Dati insufficienti

Analitica

Reazioni degli spettatori

Dati insufficienti

Approfondimenti sul Coinvolgimento

Dati insufficienti

Approfondimenti sui telespettatori

Dati insufficienti

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Negozio SAPNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche

Dati insufficienti

Agente AI - Negozio SAP

Esecuzione Autonoma dei Compiti

Dati insufficienti

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Integrazione tra sistemi

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche

Dati insufficienti

9.2

109

Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Ricerca Candidati

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

Configurazione della Pagina Carriera

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

Sourcing Sociale

Dati insufficienti

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

Metriche di approvvigionamento dei candidati

Dati insufficienti

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature

Valutazioni dei Candidati

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

Gestione dei dati dei candidati

Dati insufficienti

Tracciamento dei Processi di Assunzione

Dati insufficienti

Parsing automatico dei curriculum

Dati insufficienti

Pianificazione

Dati insufficienti

Stati visibili ai candidati

Dati insufficienti

Costruzione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

API di integrazione

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

9.5(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Intuizioni Predittive

Dati insufficienti

Descrizione del lavoro AI

Dati insufficienti

Chatbot

Dati insufficienti

InserimentoNascondi 29 CaratteristicheMostra 29 Caratteristiche

Dati insufficienti

9.5

102

AI agentico - Onboarding

Esecuzione autonoma dei compiti

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Libreria di Moduli

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

E-Forme

Dati insufficienti

9.6(vinto per default)

Firma elettronica

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Controlli dei precedenti

Dati insufficienti

9.4(vinto per default)

Approvazioni delle Lettere di Offerta

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Modelli di Lettera di Offerta

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Portale Self-Service

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Introduzioni Automatiche del Team

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

Formazione sulla Conformità

Dati insufficienti

9.4(vinto per default)

Flussi di lavoro di onboarding automatizzati

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

Notifiche di Onboarding

Dati insufficienti

9.4(vinto per default)

Dati della piattaforma

Rapporto sul Tempo alla Produttività

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Reportistica del Processo di Onboarding

Dati insufficienti

9.6(vinto per default)

Visualizzazione

Dati insufficienti

9.6(vinto per default)

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

API di integrazione

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

9.5(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Reclutamento e Inserimento

Pianificazione dei colloqui

Dati insufficienti

9.5(vinto per default)

Inserimento

Dati insufficienti

9.8(vinto per default)

Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

Dati insufficienti

9.2

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

API di integrazione

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

9.5(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Categorie

Categorie condivise

Hinterview

VidCruiter

Hinterview e VidCruiter sono categorizzati comeIntervista video

Categorie uniche

Hinterview è categorizzato comeCattura Schermo e Video, Comunicazioni Video, Email video, e Piattaforma Video come Servizio (VPaaS)

VidCruiter è categorizzato comePianificazione dei colloqui, Valutazione delle Competenze Tecniche, Controllo delle referenze, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Reclutamento della diversità, e Negozio SAP

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Hinterview

Piccola impresa(50 o meno dip.)

77.5%

Mid-Market(51-1000 dip.)

15.9%

Enterprise(> 1000 dip.)

6.5%

VidCruiter

Piccola impresa(50 o meno dip.)

28.0%

Mid-Market(51-1000 dip.)

38.5%

Enterprise(> 1000 dip.)

33.5%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

77.5%

28.0%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

15.9%

38.5%

Enterprise

(> 1000 dip.)

6.5%

33.5%

Settore dei Recensori

Hinterview

Personale e Reclutamento

75.4%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.6%

Risorse Umane

2.9%

Dispositivi medici

1.4%

Ingegneria Meccanica o Industriale

1.4%

Altro

15.2%

VidCruiter

Personale e Reclutamento

10.9%

Gestione dell'Istruzione

10.5%

Risorse Umane

10.0%

Istruzione Superiore

8.4%

Amministrazione governativa

7.9%

Altro

52.3%

Alternative

Alternative a Hinterview

Odro

Spark Hire

Hireflix One-Way Video Interviewing

CodeSignal

Alternative a VidCruiter

Discussioni

Discussioni su Hinterview

Per favore, rilascerai più report/analisi sul backend presto?

1 Commento

Ciao Alex, Ottima domanda e assolutamente, stiamo attualmente lavorando per rilasciare una versione aggiornata della funzione di analisi nel primo trimestre...Leggi di più

A cosa serve Hinterview?

1 Commento

Risposta ufficiale da Hinterview

Hinterview è una piattaforma video tutto in uno per i reclutatori. Ti diamo la possibilità di presentare profili video convincenti dei candidati, potenziare...Leggi di più

Hinterview non ha più discussioni con risposte

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su VidCruiter

Come funziona la determinazione dei prezzi?

1 Commento

Risposta ufficiale da VidCruiter

Simile a come ogni organizzazione ha un processo di reclutamento unico e sfumato, VidCruiter ha una soluzione su misura per adattarsi. Tutti i nostri piani...Leggi di più

Esiste un modo per collegare tutti i candidati per Considerazione Futura in modo che possano essere visualizzati tutti in una volta o devono essere visualizzati dalla cartella all'interno dell'annuncio di lavoro originale?

1 Commento

Ciao Kathleen, Ci sono diversi modi per farlo nel sistema VidCruiter. Quando i candidati si candidano per più lavori, i loro profili sono collegati...Leggi di più

A cosa serve VidCruiter?

1 Commento

Screening and scheduling candidates interviewLeggi di più

Vedi tutte le discussioni

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