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Confronta Harver e Indeed Hiring Platform 
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Impresa (45.0% delle recensioni)
Piccola Impresa (43.8% delle recensioni)
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Harver
Valutazione a Stelle
(171)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
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Pros & Cons
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Valutazione a Stelle
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Scopri di più su Indeed Hiring PlatformRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Indeed Hiring Platform eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo più alto rispetto a Harver. Gli utenti apprezzano la sua capacità di trovare i candidati giusti in modo efficiente, con funzionalità come "profili eccellenti che vengono applicati una volta dopo aver pubblicato i lavori su Indeed."
- Gli utenti dicono che Harver brilla nel supporto clienti, con molti che lodano il team amichevole e reattivo. Un revisore ha sottolineato che "tutti lì sono amichevoli, disponibili e rapidi nel rispondere," rendendolo una scelta forte per le aziende che valorizzano il supporto.
- I revisori menzionano che Indeed Hiring Platform offre un set di funzionalità più completo, inclusa la possibilità di messaggiare direttamente i potenziali candidati, il che migliora il processo di reclutamento. Gli utenti lo trovano facile da navigare e utilizzano efficacemente più funzionalità.
- Secondo le recensioni verificate, Harver si distingue per la facilità di configurazione, con gli utenti che notano che aggiungere nuovi candidati è semplice come inserire un nome e un'email. Questo processo semplificato è particolarmente vantaggioso per le aziende che cercano di ridurre al minimo il tempo di onboarding.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambe le piattaforme hanno una forte usabilità, Harver ha un leggero vantaggio nella facilità di amministrazione e configurazione. Gli utenti apprezzano l'aspetto professionale dei report generati da Harver, che aggiunge un tocco raffinato al loro processo di assunzione.
- Gli utenti riportano che Indeed Hiring Platform ha una base di utenti più ampia e recensioni più recenti, indicando una comunità robusta e miglioramenti continui. Questo può essere un vantaggio significativo per le aziende che cercano una soluzione ben supportata e frequentemente aggiornata.
Harver vs Indeed Hiring Platform
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Harver più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Harver nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Harver soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Indeed Hiring Platform.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Harver sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Harver rispetto a Indeed Hiring Platform.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Harver
Nessun prezzo disponibileIndeed Hiring Platform
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Harver
Nessuna informazione sulla prova disponibileIndeed Hiring Platform
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
142
8.7
348
Facilità d'uso
9.1
142
9.0
350
Facilità di installazione
9.0
79
8.9
132
Facilità di amministrazione
9.1
79
8.7
102
Qualità del supporto
9.1
128
8.5
316
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
77
8.5
242
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
139
8.6
340
Caratteristiche per Categoria
Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
298
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
183
Dati insufficienti
9.1
219
Dati insufficienti
8.5
166
Dati insufficienti
8.5
178
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
8.8
7
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
Dati insufficienti
8.7
156
Dati insufficienti
8.6
142
Dati insufficienti
8.5
144
Dati insufficienti
8.6
150
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.7
109
Dati insufficienti
8.8
100
Dati insufficienti
9.0
114
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
110
Dati insufficienti
9.0
118
Dati insufficienti
8.9
116
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
119
Dati insufficienti
8.8
114
Dati insufficienti
8.3
100
Dati insufficienti
8.9
104
Dati insufficienti
8.8
104
Dati insufficienti
8.7
101
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
Dati insufficienti
8.7
156
Dati insufficienti
8.6
142
Dati insufficienti
8.5
144
Dati insufficienti
8.6
150
Controllo delle referenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
9.3
53
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.2
42
Dati insufficienti
9.3
43
Dati insufficienti
9.4
42
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.4
41
Dati insufficienti
9.1
27
Dati insufficienti
9.4
43
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
25
Dati insufficienti
9.3
37
Dati insufficienti
9.5
44
Dati insufficienti
9.2
39
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.2
43
Dati insufficienti
9.1
45
Dati insufficienti
9.3
46
Dati insufficienti
9.2
28
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
30
Dati insufficienti
8.7
32
Dati insufficienti
8.8
30
Dati insufficienti
8.7
31
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
31
Dati insufficienti
9.1
28
Dati insufficienti
8.9
28
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.1
32
Dati insufficienti
9.1
31
Dati insufficienti
8.9
30
Dati insufficienti
9.0
31
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.6
77
Dati insufficienti
8.4
73
Dati insufficienti
8.8
74
Dati insufficienti
8.9
73
Dati insufficienti
8.3
52
Dati insufficienti
8.5
53
Dati insufficienti
8.6
54
Dati insufficienti
8.6
53
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.5
71
Dati insufficienti
8.6
74
Dati insufficienti
8.7
71
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.9
74
Dati insufficienti
8.7
77
Dati insufficienti
8.1
66
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
53
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.8
73
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.6
64
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
181
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
Dati insufficienti
8.7
156
Dati insufficienti
8.6
142
Dati insufficienti
8.5
144
Dati insufficienti
8.6
150
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Harver e Indeed Hiring Platform sono categorizzati comeValutazione del Talento e Intervista video
Categorie uniche
Indeed Hiring Platform è categorizzato comeSiti di ricerca lavoro e Automazione del Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Harver
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Indeed Hiring Platform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
16.3%
Personale e Reclutamento
6.3%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.3%
Immobiliare
4.4%
Altro
60.6%
Personale e Reclutamento
17.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.8%
Risorse Umane
4.0%
Software per computer
4.0%
Altro
57.7%
Alternative
Discussioni
Harver non ha discussioni con risposte
Quanto sono utili le valutazioni di Indeed?
3 Commenti
PG
molto beneLeggi di più
Infatti costringere gli utenti a sponsorizzare i post di lavoro
2 Commenti
WJ
Il lavoro di sponsor è pubblicato per condividere nuove opportunità di lavoro per principianti. Il sito...Leggi di più
Il modo migliore per conoscere un post autentico?
1 Commento
JT
Un post autentico fornirà il nome dell'azienda e il sito web, nel caso tu voglia esaminarli prima di candidarti. Offriranno uno stipendio (orario o annuale,...Leggi di più
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