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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (62.9% delle recensioni)
Mercato Medio (48.6% delle recensioni)
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HALO
Valutazione a Stelle
(239)4.4 su 5
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Scopri di più su KudosRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Kudos eccelle nella Generazione di Testi AI con un punteggio di 8,7, mentre HALO è significativamente indietro con 4,7, indicando che Kudos offre capacità di AI generativa più avanzate per la creazione di contenuti.
- I revisori menzionano che Kudos fornisce caratteristiche superiori di Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti, con un punteggio di 9,3, che migliora l'esperienza complessiva dei dipendenti, mentre HALO manca in quest'area, lasciando gli utenti desiderosi di soluzioni più complete.
- Gli utenti di G2 evidenziano la robusta funzione di Riconoscimento tra Pari di Kudos, con un punteggio di 9,7, che favorisce una cultura lavorativa positiva, mentre il punteggio di HALO di 8,8 suggerisce che potrebbe non essere altrettanto efficace nel promuovere il riconoscimento dei dipendenti.
- Gli utenti su G2 apprezzano Kudos per le sue opzioni di Personalizzazione, con un punteggio di 9,0, che permettono esperienze su misura, mentre il punteggio di HALO di 7,9 indica una flessibilità limitata in questo ambito.
- I revisori menzionano che la funzionalità di Dashboard di Kudos è valutata a 9,2, fornendo intuizioni intuitive, mentre il punteggio di HALO di 7,6 suggerisce un'esperienza meno user-friendly nell'accesso ai metriche chiave.
- Gli utenti dicono che Kudos brilla nella Creazione di Obiettivi e Sfide con un punteggio di 9,1, consentendo un coinvolgimento efficace dei dipendenti, mentre il punteggio di HALO di 7,8 indica che potrebbe non supportare questa funzione altrettanto efficacemente.
HALO vs Kudos
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Kudos più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Kudos in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Kudos soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HALO.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Kudos sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Kudos rispetto a HALO.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HALO
Nessun prezzo disponibileKudos
Kudos Recognition & Rewards
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15 years of experience in recognition & rewards
- Riconoscimento peer-to-peer
- Riconoscimento dall'alto verso il basso
- Programmi di incentivi
Prova Gratuita
HALO
Nessuna informazione sulla prova disponibileKudos
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
192
9.5
1,983
Facilità d'uso
9.0
194
9.6
2,050
Facilità di installazione
8.7
140
9.4
770
Facilità di amministrazione
9.0
150
9.4
143
Qualità del supporto
9.3
193
9.4
1,604
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
153
9.6
147
Direzione del prodotto (% positivo)
8.1
186
9.3
2,013
Caratteristiche per Categoria
Gestione dei Prodotti PromozionaliNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
9.0
6
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Segnalazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.6
50
8.4
980
7.6
53
9.0
1064
8.3
55
9.2
1064
Contenuto della piattaforma
7.7
54
8.7
990
7.2
43
8.1
956
7.3
40
8.3
969
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
49
8.4
949
7.9
49
8.6
986
7.2
37
Funzionalità non disponibile
8.3
59
9.2
1045
8.7
71
9.3
1104
Ricompense e incentivi
8.1
15
9.1
432
7.6
14
8.8
417
7.5
12
8.0
402
7.5
12
7.9
404
7.0
11
8.7
407
7.8
10
8.2
398
7.9
11
8.5
398
7.5
10
8.4
397
7.3
10
8.2
393
AI agentico - Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
7.5
208
Dati insufficienti
7.7
208
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
140
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
136
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.9
133
Dati insufficienti
8.7
133
Dati insufficienti
9.1
136
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.4
138
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
1,071
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
672
Dati insufficienti
9.0
678
Dati insufficienti
8.8
470
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
620
Dati insufficienti
8.8
592
Dati insufficienti
9.0
625
Dati insufficienti
8.6
434
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
636
Dati insufficienti
9.0
625
Dati insufficienti
9.6
900
Dati insufficienti
9.2
747
Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
419
Dati insufficienti
8.5
382
Dati insufficienti
8.8
394
Dati insufficienti
9.0
411
Dati insufficienti
9.4
432
Dati insufficienti
8.9
416
Dati insufficienti
8.8
398
Dati insufficienti
9.1
420
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HALO e Kudos sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti e Ricompense e incentivi
Categorie uniche
HALO è categorizzato comeGestione dei Prodotti Promozionali
Kudos è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti e Esperienza del dipendente
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HALO
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Kudos
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.8%
Cibo e Bevande
5.2%
Petrolio e Energia
4.7%
Risorse Umane
4.3%
Assicurazione
3.9%
Altro
71.1%
Telecomunicazioni
12.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.3%
Servizi al Consumatore
6.2%
Vendita al dettaglio
4.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.5%
Altro
64.2%
Discussioni
Posso usare questo per impostare un sistema senza carta per gestire il mio programma di premi per i valori fondamentali?
2 Commenti
AS
Yes, everything is online 100% paperless.
We can run reports, set up point values, award points related to our goals.Leggi di più
Halo si sposterà mai verso la creazione di un sito web amministrativo in modo che io possa aggiungere nuovi dipendenti, rimuovere i dipendenti licenziati, ecc.?
1 Commento
CH
Ciao Natalie-
Grazie per la tua domanda. Attualmente offriamo HALO Direct per i nostri clienti per fare questo tipo di modifiche autonomamente. Il tuo...Leggi di più
Che cos'è Halo?
1 Commento
CH
HALO ha il piacere di offrire ai collaboratori di Wawa il programma di riconoscimento Goose Bumps e il negozio aziendale di attrezzature per oche.Leggi di più
Come faccio a richiedere un premio.
3 Commenti
OS
Joel ha una buona risposta per te, anche se il tuo Amministratore di Kudos potrebbe aver definito una ricompensa per ogni quantità di punti, dovrai anche...Leggi di più
Qual è il modo migliore per ottenere punti aggiunti in modo da poter ricevere premi?
3 Commenti
OZ
Secondo la mia esperienza, il modo migliore è chiedere ai tuoi colleghi di aiutarti.Leggi di più
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