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Confronta Guusto e Workstars 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (49.3% delle recensioni)
Mercato Medio (49.0% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Gratuito Al mese
$2.00 50 Per Employee Al mese
Guusto
Valutazione a Stelle
(4,958)4.9 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (49.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Workstars
Valutazione a Stelle
(105)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (49.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
$2.00 50 Per Employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Guusto eccelle nella soddisfazione degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a Workstars. Gli utenti apprezzano la facilità d'uso della piattaforma, con un revisore che nota, "il sito è molto facile da usare," il che contribuisce a un'esperienza più fluida nell'invio di premi.
- Secondo le recensioni verificate, Workstars offre un approccio unico al riconoscimento dei dipendenti permettendo agli utenti di dare riconoscimenti basati sui valori aziendali. I revisori evidenziano l'opportunità senza soluzione di continuità di riconoscere i colleghi, affermando, "È molto utile poter dare riconoscimento ai colleghi."
- Gli utenti dicono che la consegna rapida delle carte regalo di Guusto è una caratteristica distintiva, con un utente che menziona, "il risultato veloce nell'inviare una carta regalo a una persona speciale." Questa efficienza nel premiare i dipendenti può migliorare significativamente la motivazione e l'impegno.
- I revisori menzionano che entrambe le piattaforme forniscono un forte supporto, ma la base utenti più ampia di Guusto, con quasi 4.800 recensioni rispetto alle 104 di Workstars, suggerisce una comunità più robusta e potenzialmente più risorse per la risoluzione dei problemi e consigli.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Workstars ha un forte focus sul riconoscimento, potrebbe affrontare sfide nelle opzioni di ricompensa più ampie, come indicato dal suo punteggio più basso nelle caratteristiche del catalogo premi. Gli utenti hanno notato che le offerte di premi diversificate di Guusto, con un punteggio di 9,5, lo rendono una scelta più attraente per le preferenze variegate dei dipendenti.
- Secondo i feedback recenti, entrambe le piattaforme sono elogiate per la loro capacità di riconoscere gli sforzi dei dipendenti, ma la flessibilità di Guusto nel combinare i regali si distingue. Un utente ha espresso apprezzamento per come "anche se è un piccolo gesto, si accumula nel tempo," mostrando l'impatto cumulativo del riconoscimento sul morale dei dipendenti.
Guusto vs Workstars
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Guusto più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Guusto soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workstars.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Guusto e Workstars forniscono livelli simili di assistenza.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workstars rispetto a Guusto.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Guusto
Free
Gratuito
Al mese
Account utente singolo
- Invia ricompense
- Oltre 100 opzioni di commercianti
- Riscatto web
Workstars
Entry
$2.00
50 Per Employee Al mese
Prezzo per dipendente al mese. Il prezzo si riduce per le organizzazioni con oltre 250 dipendenti.
- Riconoscimento a 360 gradi coinvolgente
- Sito ottimizzato per dispositivi mobili
- Analisi centrale per dipendenti, manager e leader
Prova Gratuita
Guusto
Prova gratuita disponibile
Workstars
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.7
3,825
9.6
72
Facilità d'uso
9.7
4,169
9.5
74
Facilità di installazione
9.6
1,779
9.4
12
Facilità di amministrazione
9.6
374
9.3
12
Qualità del supporto
9.7
3,354
9.7
63
the product è stato un buon partner negli affari?
9.7
367
9.7
11
Direzione del prodotto (% positivo)
9.4
3,688
9.8
69
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
1957
9.2
52
9.4
2279
9.2
60
9.5
2265
9.6
59
Contenuto della piattaforma
9.3
2067
9.2
57
9.0
1832
9.0
47
9.1
1915
9.0
51
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
1819
9.1
47
9.4
2090
9.0
47
Funzionalità non disponibile
8.5
42
9.4
2134
9.4
59
9.6
2373
9.3
58
Ricompense e incentivi
9.5
1823
8.3
6
9.4
1693
8.7
5
9.2
1515
7.3
5
9.2
1506
9.0
5
9.5
1732
9.0
5
9.2
1521
8.0
5
9.3
1563
9.0
5
9.1
1461
8.3
5
9.1
1480
9.0
5
AI agentico - Ricompense e incentivi
7.8
69
Dati insufficienti
7.9
69
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Guusto e Workstars sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti e Ricompense e incentivi
Categorie uniche
Guusto non ha categorie uniche
Workstars non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Guusto
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workstars
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Assicurazione
12.8%
Servizi Finanziari
9.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.1%
Vendita al dettaglio
3.4%
Altro
64.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
12.5%
Cura della salute mentale
7.7%
Pratica medica
7.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Salute, Benessere e Fitness
6.7%
Altro
58.7%
Discussioni
Perché usare Guusto?
2 Commenti
LM
Era semplicemente fantastico. Direi il regalo perfetto, dove puoi scegliere cosa vorresti avere da una vasta selezione.Leggi di più
Do points expire? Can you save them for a large reward?
2 Commenti
MM
I punti (importo del regalo) non scadono, puoi unirli per ottenere una ricompensa più grande.Leggi di più
Workstars non ha discussioni con risposte
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