Panoramica dei prezzi di Workstars

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Entry

$2.00

50 Per Employee Al mese

Prezzo per dipendente al mese. Il prezzo si riduce per le organizzazioni con oltre 250 dipendenti.

Pro

$4.00

250 Per Employee Al mese

Pricing per employee per month. Price reduces for organizations over 250 employees.

Global

$5.50

250 Per Employee Al mese

Pricing per employee per month. Price reduces for organizations over 250 employees.

Esperienza di riconoscimento potente, opzioni di ricompensa diversificate, analisi di coinvolgimento significative. Una soluzione locale e globale.

Workstars ha 3 edizioni di prezzo, da $2 a $5.50. Guarda le diverse edizioni di prezzo qui sotto e scopri quale edizione e caratteristiche soddisfano il tuo budget e le tue esigenze.

Le informazioni sui prezzi per Workstars sono fornite dal fornitore del software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili pubblicamente. Le negoziazioni finali per l'acquisto di Workstars devono essere condotte con il venditore.

Le informazioni sui prezzi sono state aggiornate l'ultima volta il October 10, 2024

Alternative con il punteggio più alto

Visualizza tutte le alternative

Prezzi delle alternative Workstars

Di seguito è riportata una rapida panoramica delle edizioni offerte da altriSoftware di riconoscimento dei dipendenti

Guusto Free	GratuitoAl mese	Account utente singolo Invia ricompense Oltre 100 opzioni di commercianti Riscatto web Stampa il riscatto App mobili iOS e Android Supporto Help Desk e Chat Molteplici lingue Mostra di più
Bonusly Team	$3.001 Seat Al mese	2 mesi gratis con l'annuale. Per i team che vogliono rimanere connessi, costruire fiducia e crescere più forti ogni giorno. Tutto in Free, più: Posti illimitati 1:1 migliorati con agende intelligenti Recap delle prestazioni illimitati Avvisi automatici per i manager Analisi avanzate dei controlli di impulso Integrazioni e provisioning HRIS Supporto chat 24/7 Mostra di più
Nectar Plus	Contattaci1 User Al mese	Volume discounts available Real-time activity feed Centralized company incentives & awards Birthday & Years of Service automation Peer to peer employee recognition Manager to employee recognition Global reward options Slack integration Microsoft Teams integration Customer core values Powerful Analytics Upload company-specific rewards HRIS Integration Single Sign-On (SSO) Bulk Recognition Mobile & Desktop App Company Branding Amazon Reward Catalog Dedicated Account Manager *Optional Employee Comms Tool Add-On Mostra di più

Prezzi e piani delle varie alternative

Le informazioni sui prezzi per le varie alternative Workstars sopra elencate sono fornite dal rispettivo fornitore di software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili al pubblico. Le negoziazioni finali sui costi per l'acquisto di uno di questi prodotti devono essere condotte con il venditore.

Recensioni sui prezzi di Workstars

(2)

Eduardo Azareel Q.

Mid-Market (51-1000 dip.)

12/5/2023

"Condividi il riconoscimento in modo efficace"

5/5

Cosa ti piace di più di Workstars?

È uno strumento efficace per riconoscere i valori e il lavoro dei miei colleghi e del team di lavoro.

I commenti che ho fatto per loro sono pubblici, quindi chiunque all'interno dell'organizzazione può vederli e unirsi al riconoscimento se condivide lo stesso sentimento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workstars?

La piattaforma è amichevole, tuttavia a volte la connessione tra la pagina e i servizi GIF si perde. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ray H.

Enterprise (> 1000 dip.)

1/5/2024

"feedback degli utenti basato sul ruolo di manager e team lead"

4/5

Cosa ti piace di più di Workstars?

la capacità di:

- riconoscere gli sforzi e i contributi dei miei team e degli altri membri dell'azienda

- rivedere i feedback di altri manager/utenti ai membri e commentare gli stessi, ad esempio dare "mi piace" o commenti verbali

- incentivare gli sforzi speciali dei team con vantaggi e ricompense finanziarie

- il supporto del team in caso di domande o problemi era solitamente rapido ed efficace Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Workstars?

- vedere un riepilogo settimanale o mensile dell'impegno del mio team sarebbe utile per tenere traccia dei riconoscimenti incrementali dati; attualmente esporto alla fine del mese questi valori di riepilogo in Excel per tenerne traccia; questo renderebbe più facile l'integrazione nei report del team o negli obiettivi del team.

- lo stesso vale per la funzione di rete del team, che fornisce solo l'istantanea attuale, tuttavia, sarebbe bello vedere implementato un cursore per scorrere su base settimanale per vedere i cambiamenti nella struttura del team.

- la possibilità di dare vantaggi anche al di fuori del mio team, dato che attualmente posso dare vantaggi solo ai miei diretti subordinati, ma non ai membri al di fuori del mio team (possono solo ricevere premi finanziari).

- per quanto riguarda la 'facilità d'uso', la funzionalità principale per dare riconoscimenti e vedere quelli degli altri è facile da usare, tuttavia, funzionalità come 'cross team' o 'finanziario' non sono intuitive e faccio ancora fatica a capire il valore che apportano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Workstars e come ti sta beneficiando?

Il vantaggio principale è che è un mezzo per me per monitorare il riconoscimento all'interno del mio team nel contesto della "Pianificazione d'azione Gallup" delle nostre squadre come parte di una strategia complessiva di coinvolgimento per migliorare il riconoscimento.

Mi consente di monitorare i membri del team e il totale degli impegni delle squadre rispetto al riconoscimento.

Come manager, mi consente anche di avere un piccolo budget da assegnare ai membri del team come parte di un riconoscimento speciale per il lavoro eccezionale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.