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Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su SenseRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Sense eccelle nella Gestione delle Relazioni con i Candidati con un punteggio di 9.1, evidenziando le sue efficaci funzionalità di automazione che semplificano la comunicazione con i candidati. Al contrario, Grayscale ha ricevuto un punteggio inferiore di 8.3 in quest'area, indicando potenziali limitazioni nelle sue capacità di coinvolgimento dei candidati.
- I revisori menzionano che Grayscale offre un Supporto di Qualità superiore con un punteggio di 9.3, che gli utenti apprezzano per la sua reattività e disponibilità. Sense, sebbene ancora forte con 8.9, potrebbe non fornire lo stesso livello di supporto, portando a qualche frustrazione degli utenti in momenti critici.
- Gli utenti di G2 evidenziano le robuste funzionalità di Automazione di Sense, con un punteggio di 9.0, che consentono una gestione efficiente delle attività e il monitoraggio dei candidati. Grayscale, con un punteggio di 8.9, offre automazione ma potrebbe non essere altrettanto completo, portando a un processo più manuale per alcuni utenti.
- Gli utenti su G2 riportano che Grayscale brilla nel Monitoraggio delle Prestazioni, raggiungendo un punteggio di 9.2, che aiuta i team a monitorare efficacemente le loro metriche di reclutamento. Sense, sebbene competitivo con 9.1, potrebbe non fornire la stessa profondità di analisi, il che potrebbe influire sulle decisioni basate sui dati.
- I revisori menzionano che la funzionalità di Pubblicazione di Offerte di Lavoro di Sense è valutata a 8.7, rendendola una scelta affidabile per gli utenti che cercano di semplificare il processo di pubblicazione delle offerte di lavoro. Grayscale, tuttavia, ha ottenuto un punteggio inferiore di 7.9, suggerendo che gli utenti potrebbero affrontare sfide nel pubblicare efficacemente le offerte di lavoro su diverse piattaforme.
- Gli utenti dicono che entrambi i prodotti offrono una buona Interoperabilità, ma il punteggio di 9.0 di Sense indica un leggero vantaggio nell'integrazione con altri strumenti e sistemi, cruciale per gli utenti che cercano di creare un flusso di lavoro senza interruzioni. Il punteggio di 8.3 di Grayscale suggerisce che potrebbe avere più limitazioni in quest'area.
Grayscale vs Sense
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Grayscale più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Grayscale soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Sense.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Grayscale sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Grayscale rispetto a Sense.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Grayscale
Nessun prezzo disponibileSense
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Grayscale
Prova gratuita disponibile
Sense
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
437
8.9
414
Facilità d'uso
9.2
448
9.1
414
Facilità di installazione
9.2
195
8.9
184
Facilità di amministrazione
9.2
107
9.1
177
Qualità del supporto
9.3
375
8.9
375
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
103
9.3
178
Direzione del prodotto (% positivo)
9.6
436
8.7
349
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.5
416
8.8
258
Nozioni di base
8.3
299
8.8
161
8.4
288
8.8
156
9.0
324
9.0
180
Funzionalità aggiuntiva
8.7
327
8.9
179
8.1
277
8.6
142
8.5
305
8.9
165
Contenuto
8.9
317
8.9
179
7.7
270
8.8
151
Reclutamento e Inserimento
8.3
338
8.8
130
8.6
351
8.9
130
8.2
334
8.7
123
Piattaforma
8.2
102
8.6
141
8.6
99
8.6
122
8.2
92
8.5
116
8.9
106
9.0
139
9.0
106
9.0
142
8.9
102
8.7
136
8.3
98
8.6
128
8.5
103
8.7
138
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
207
9.1
108
9.1
218
9.2
120
Contenuto della piattaforma
9.0
218
9.1
113
8.6
215
9.1
112
8.3
112
8.9
103
8.2
209
9.0
99
8.4
215
9.1
101
Prestazioni della piattaforma
8.4
212
9.1
100
8.5
208
9.3
104
Piattaforma
8.2
102
8.6
141
8.6
99
8.6
122
8.2
92
8.5
116
8.9
106
9.0
139
9.0
106
9.0
142
8.9
102
8.7
136
8.3
98
8.6
128
8.5
103
8.7
138
Funzionalità della piattaforma
8.3
338
8.8
130
7.9
201
8.7
76
8.6
351
8.9
130
8.2
334
8.7
123
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.2
102
8.6
141
8.6
99
8.6
122
8.2
92
8.5
116
8.9
106
9.0
139
9.0
106
9.0
142
8.9
102
8.7
136
8.3
98
8.6
128
8.5
103
8.7
138
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
190
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
67
Dati insufficienti
8.9
61
Dati insufficienti
9.0
70
Nozioni di base
Dati insufficienti
9.1
62
Dati insufficienti
8.9
63
Dati insufficienti
9.1
67
Prestazione
Dati insufficienti
9.1
74
Dati insufficienti
9.2
69
Dati insufficienti
8.9
66
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
9.2
67
Dati insufficienti
9.1
68
Dati insufficienti
9.2
63
Piattaforma
8.2
102
8.6
141
8.6
99
8.6
122
8.2
92
8.5
116
8.9
106
9.0
139
9.0
106
9.0
142
8.9
102
8.7
136
8.3
98
8.6
128
8.5
103
8.7
138
Risposte
Dati insufficienti
8.8
44
Dati insufficienti
8.8
42
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.8
42
Dati insufficienti
8.3
38
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.7
43
Dati insufficienti
9.0
43
Dati insufficienti
8.8
44
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.9
42
Dati insufficienti
8.8
42
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
6.9
6
Gestione dei Candidati
Dati insufficienti
8.9
152
Dati insufficienti
8.4
144
Dati insufficienti
8.7
114
Dati insufficienti
8.4
101
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Comunicazione
Dati insufficienti
8.8
124
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.8
122
Inserimento
Dati insufficienti
8.9
119
Dati insufficienti
8.8
106
Analitica
Dati insufficienti
8.7
111
Dati insufficienti
8.5
121
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
116
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
91
Dati insufficienti
8.8
104
Dati insufficienti
8.8
99
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
104
Dati insufficienti
8.8
102
Dati insufficienti
9.0
98
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
98
Dati insufficienti
8.8
86
Dati insufficienti
8.6
87
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.9
98
Dati insufficienti
8.9
92
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Grayscale e Sense sono categorizzati comeReclutamento AI, Pianificazione dei colloqui, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Automazione del Reclutamento, e Chatbot
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Grayscale
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Sense
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
19.2%
Personale e Reclutamento
18.6%
Risorse Umane
5.1%
Vendita al dettaglio
3.8%
Software per computer
3.8%
Altro
49.4%
Personale e Reclutamento
80.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.8%
Risorse Umane
4.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
1.6%
Contabilità
1.5%
Altro
7.7%
Alternative
Discussioni
C'è un modo in cui Grayscale può implementare i messaggi vocali?
1 Commento
AZ
Ehi Angie! Adoro il feedback - lo riferirò alla direzione e vedrò cosa ne pensano 😁Leggi di più
Grayscale non ha più discussioni con risposte
A cosa serve il software Qlik Sense?
5 Commenti
AB
Qlik Sense non è lo stesso di Sense, poiché sono due aziende separate senza affiliazione. Detto ciò, so che Qlik Sense è un programma di analisi dei dati.Leggi di più
C'è un'opzione in cui possiamo inviare messaggi di gruppo?
5 Commenti
CL
Sì, se digiti più di un numero creerà una trasmissione.Leggi di più
Sense non ha più discussioni con risposte
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