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Confronta Engagedly e Lattice 
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.6% delle recensioni)
Mercato Medio (74.5% delle recensioni)
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Engagedly
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(538)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.6% delle recensioni)
Pros & Cons
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Scopri di più su EngagedlyLattice
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(4,062)4.7 su 5
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$11.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lattice eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Engagedly. Gli utenti apprezzano il suo design semplice e la facilità di navigazione, che contribuiscono a un'esperienza utente più piacevole.
- Secondo le recensioni verificate, Lattice ha un bacino di feedback molto più ampio, con oltre 3.800 recensioni rispetto alle 525 di Engagedly. Questa vasta base di utenti fornisce un'idea più affidabile delle prestazioni della piattaforma e della soddisfazione degli utenti.
- Gli utenti dicono che Engagedly ha fatto progressi nella sua interfaccia utente, con aggiornamenti recenti che la rendono più pulita e facile da usare. Tuttavia, è ancora indietro rispetto a Lattice in termini di usabilità complessiva e profondità delle funzionalità.
- I revisori menzionano che Lattice offre un set completo di funzionalità, che consente ai team di registrare e monitorare efficacemente il feedback interno. Questa profondità di funzionalità è qualcosa che gli utenti di Engagedly sentono mancare, nonostante i suoi punti di forza in aree specifiche come il modulo di apprendimento e sviluppo.
- Gli utenti evidenziano la forte performance di Engagedly nei suoi sistemi di revisione e lode, notando che funziona senza intoppi e favorisce una cultura di riconoscimento positivo. Tuttavia, le funzionalità di Lattice per il feedback continuo e gli incontri 1-a-1 sono viste come più robuste e user-friendly.
- Secondo il feedback recente, mentre Engagedly fornisce una risorsa centrale per gli obiettivi e le prestazioni del team, la capacità di Lattice di adattarsi e crescere con le esigenze degli utenti è frequentemente elogiata, indicando una piattaforma più dinamica che può evolversi insieme ai suoi utenti.
Engagedly vs Lattice
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Lattice più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Lattice in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Engagedly.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lattice sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Lattice rispetto a Engagedly.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Engagedly
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Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
Prova Gratuita
Engagedly
Prova gratuita disponibile
Lattice
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
392
9.3
3,137
Facilità d'uso
8.3
396
9.3
3,175
Facilità di installazione
8.1
176
9.0
464
Facilità di amministrazione
8.2
181
8.8
434
Qualità del supporto
9.0
348
9.4
2,145
the product è stato un buon partner negli affari?
8.8
178
9.2
421
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
366
8.7
2,977
Caratteristiche per Categoria
Gamificazione delle venditeNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.8
14
Dati insufficienti
Competizione
8.6
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.4
6
Dati insufficienti
9.8
7
Dati insufficienti
AI agentico - Gamificazione delle vendite
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Integrazioni
8.3
6
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
10
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
11
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
12
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
10
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
11
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
12
|
Verificato
Dati insufficienti
Caratteristiche dei dipendenti
8.6
14
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
14
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
11
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
1,103
Comunicazione
Dati insufficienti
9.4
986
Dati insufficienti
9.1
875
Dati insufficienti
8.9
731
Dati insufficienti
8.7
699
Creazione di obiettivi
Dati insufficienti
9.1
840
Dati insufficienti
9.2
905
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
776
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.7
367
Dati insufficienti
8.6
317
Dati insufficienti
9.3
484
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
383
Dati insufficienti
9.2
457
Dati insufficienti
9.2
493
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
438
Dati insufficienti
8.8
347
Dati insufficienti
8.6
323
Dati insufficienti
8.9
392
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
239
Dati insufficienti
9.0
340
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
8.5
153
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
122
Dati insufficienti
8.6
140
Dati insufficienti
8.9
139
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
120
Dati insufficienti
8.3
105
Dati insufficienti
8.5
114
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
104
Dati insufficienti
8.3
110
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
140
Dati insufficienti
8.7
119
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.4
184
|
Verificato
9.1
686
|
Verificato
8.1
177
|
Verificato
8.8
578
|
Verificato
8.5
205
|
Verificato
9.1
713
|
Verificato
Obiettivi
8.5
211
|
Verificato
9.0
775
|
Verificato
8.4
190
|
Verificato
8.9
683
|
Verificato
Feedback
8.6
193
|
Verificato
9.3
782
|
Verificato
8.6
196
9.2
754
|
Verificato
8.2
155
|
Verificato
9.4
783
|
Verificato
8.6
181
|
Verificato
9.2
667
|
Verificato
Dati
8.3
190
|
Verificato
8.6
572
|
Verificato
8.3
171
|
Verificato
8.6
546
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
7.0
53
Dati insufficienti
7.3
55
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
37
Rapporti
Dati insufficienti
7.4
34
Dati insufficienti
7.4
36
Dati insufficienti
7.2
35
Dati insufficienti
7.6
35
Pulizia
Dati insufficienti
8.0
34
Dati insufficienti
7.7
34
Dati insufficienti
7.8
34
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
36
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
5
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
8.3
114
Dati insufficienti
Creazione di corsi
8.3
79
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
85
Dati insufficienti
8.4
75
Dati insufficienti
Consegna del Corso
8.4
90
Dati insufficienti
8.6
97
Dati insufficienti
8.6
83
Dati insufficienti
Gestione del Corso
8.5
63
Dati insufficienti
8.6
68
Dati insufficienti
8.5
73
Dati insufficienti
8.5
65
Dati insufficienti
Mercato LMS
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Interfaccia
8.5
58
Dati insufficienti
7.9
55
Dati insufficienti
Formazione e apprendimento online
8.4
86
Dati insufficienti
8.3
84
Dati insufficienti
8.1
72
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
72
Dati insufficienti
8.3
68
Dati insufficienti
8.2
74
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.7
5
Dati insufficienti
7.4
7
Dati insufficienti
7.4
7
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
165
9.0
1065
8.3
186
8.9
1039
8.2
114
8.7
628
Contenuto della piattaforma
8.5
142
9.2
1016
8.4
142
8.9
885
8.6
186
9.1
1217
8.0
91
8.7
516
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.7
104
9.0
891
8.6
186
9.1
1217
8.8
190
9.4
1301
8.5
175
9.0
970
Piattaforma
7.5
149
8.0
315
8.1
91
8.4
462
7.9
99
7.9
237
8.3
164
9.0
608
8.4
170
9.3
687
7.5
118
8.4
519
7.4
150
8.6
576
8.1
165
8.7
618
Piattaforma
7.5
149
8.0
315
8.1
91
8.4
462
7.9
99
7.9
237
8.3
164
9.0
608
8.4
170
9.3
687
7.5
118
8.4
519
7.4
150
8.6
576
8.1
165
8.7
618
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Engagedly e Lattice sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
Engagedly è categorizzato comeSistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Gamificazione delle vendite, Riconoscimento dei dipendenti, e Esperienza del dipendente
Lattice è categorizzato comeGestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Pianificazione della Compensazione
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Engagedly
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
18.3%
Software per computer
12.0%
Ricerca di Mercato
11.8%
Servizi Finanziari
5.9%
Vendita al dettaglio
5.7%
Altro
46.3%
Software per computer
21.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
2.9%
Altro
47.2%
Discussioni
A cosa serve Engagedly?
2 Commenti
HC
Fondamentalmente, Onboarding, Apprendimento dei dipendenti, Valutazioni delle prestazioni, Gestione degli obiettivi, Coinvolgimento dei dipendenti,...Leggi di più
Qual è la tempistica di implementazione?
1 Commento
MS
Dipende dal numero di processi implementati, ma nella mia esperienza per l'implementazione in un'azienda con 600 dipendenti, ci vogliono 6 - 8 settimane.Leggi di più
Qual è stata la tua esperienza con Engagedly?
1 Commento
AV
usiamo con rabbia nell'implementazione dei nostri obiettivi come parte della nostra pianificazioneLeggi di più
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
SH
Utilizziamo un'integrazione Asana per mappare gli obiettivi 1:1 su Lattice.Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
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