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Confronta Culture Cloud by O.C. Tanner e Recognize 
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Impresa (76.8% delle recensioni)
Mercato Medio (50.2% delle recensioni)
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Culture Cloud by O.C. Tanner
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Pros & Cons
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Scopri di più su Culture Cloud by O.C. TannerRecognize
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Culture Cloud di O.C. Tanner eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Recognize. Gli utenti apprezzano la navigazione intuitiva della piattaforma e l'abbondanza di funzionalità che migliorano l'esperienza di riconoscimento dei dipendenti.
- Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di Culture Cloud è elogiato per essere rapido e intuitivo, rendendo facile per le organizzazioni iniziare. Gli utenti hanno notato che la chiara implementazione e il supporto del team contribuiscono a un'esperienza di onboarding fluida.
- I revisori menzionano che mentre Recognize offre una piattaforma unica per mettere in evidenza i dipendenti precedentemente non riconosciuti, affronta sfide nella soddisfazione complessiva rispetto a Culture Cloud. Gli utenti apprezzano la possibilità di inviare riconoscimenti personalizzati, ma alcuni ritengono che la piattaforma manchi della profondità di funzionalità trovata in Culture Cloud.
- Gli utenti dicono che Culture Cloud fornisce un supporto eccezionale, con molti che evidenziano la reattività del team alle domande e preoccupazioni. Questo livello di supporto è un fattore distintivo, poiché gli utenti si sentono rassicurati sapendo di poter contare sull'assistenza quando necessario.
- I revisori evidenziano che entrambe le piattaforme sono facili da navigare, ma Culture Cloud si distingue con un punteggio leggermente più alto in usabilità. Gli utenti hanno espresso che l'abbondanza di funzionalità in Culture Cloud lo rende uno strumento più completo per il coinvolgimento e il riconoscimento dei dipendenti.
- Secondo feedback recenti, mentre Recognize consente un riconoscimento personale e dettagliato, potrebbe non soddisfare le esigenze più ampie delle organizzazioni più grandi in modo efficace come Culture Cloud. Gli utenti hanno notato che le funzionalità di Culture Cloud si adattano bene ai requisiti a livello aziendale, rendendolo una scelta preferita per i team più grandi.
Culture Cloud by O.C. Tanner vs Recognize
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Culture Cloud by O.C. Tanner più facile da usare e configurare. Tuttavia, Recognize è più facile da amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Recognize nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Culture Cloud by O.C. Tanner soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Recognize.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Culture Cloud by O.C. Tanner sia l'opzione preferita.
- Quando si valuta la direzione del prodotto, Culture Cloud by O.C. Tanner e Recognize hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Culture Cloud by O.C. Tanner
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Start-Up
A partire da $1.00
Al mese
Recognize and celebrate staff with a company value-driven program
- Configurable company rewards
- Single Sign On
- Customizable badges and badge-badging
Prova Gratuita
Culture Cloud by O.C. Tanner
Nessuna informazione sulla prova disponibileRecognize
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.6
1,203
9.2
610
Facilità d'uso
9.6
1,248
9.3
638
Facilità di installazione
9.5
805
9.2
138
Facilità di amministrazione
8.9
78
9.1
40
Qualità del supporto
9.7
1,200
9.2
455
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
82
9.4
39
Direzione del prodotto (% positivo)
9.0
1,201
9.0
604
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
8.8
759
8.7
439
9.2
778
8.9
509
9.3
808
9.0
515
Contenuto della piattaforma
9.1
749
8.7
448
8.7
704
8.3
391
8.9
729
8.5
401
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
701
8.6
409
8.9
714
8.7
426
8.8
699
7.9
388
9.3
766
9.0
388
9.5
845
8.8
503
Ricompense e incentivi
9.2
626
Dati insufficienti
9.0
560
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
534
Dati insufficienti
9.2
554
Dati insufficienti
8.9
512
Dati insufficienti
9.0
531
Dati insufficienti
8.8
510
Dati insufficienti
8.9
512
Dati insufficienti
AI agentico - Ricompense e incentivi
8.6
80
Dati insufficienti
8.8
79
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
188
Funzionalità non disponibile
9.2
189
8.8
80
9.1
184
8.5
80
Contenuto della piattaforma
9.1
192
8.4
82
Funzionalità non disponibile
8.5
81
Funzionalità non disponibile
8.6
81
9.0
171
8.3
82
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
170
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.6
81
9.5
216
9.6
88
Funzionalità non disponibile
9.1
80
Piattaforma
9.2
194
8.5
81
9.2
189
8.1
80
9.2
186
8.5
80
9.3
190
8.8
78
9.3
193
9.0
78
9.1
189
8.9
79
9.1
181
8.5
78
9.2
186
8.9
78
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Culture Cloud by O.C. Tanner e Recognize sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Culture Cloud by O.C. Tanner è categorizzato comeRicompense e incentivi
Recognize non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Culture Cloud by O.C. Tanner
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Recognize
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Compagnie aeree/Aviazione
10.6%
Assicurazione
9.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.2%
Bancario
7.0%
Servizi Finanziari
6.3%
Altro
57.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
11.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.1%
Software per computer
7.8%
Compagnie aeree/Aviazione
7.3%
Servizi Finanziari
4.0%
Altro
61.7%
Discussioni
Che cos'è Octanner com?
3 Commenti
EC
OC Tanner è un'azienda che aiuta i datori di lavoro, sia grandi che piccoli, a mostrare l'importanza diLeggi di più
Come faccio a scoprire di più sui miglioramenti che hanno apportato ai loro prezzi e all'implementazione?
1 Commento
Risposta ufficiale da Culture Cloud by O.C. Tanner
Con un occhio al miglioramento continuo dei processi per offrire esperienze clienti superiori, i clienti di O.C. Tanner possono parlare con il loro...Leggi di più
Cosa fa OC Tanner?
1 Commento
PM
O.C. Tanner è il leader globale nel software e nei servizi che migliorano la cultura del posto di lavoro attraverso esperienze significative di...Leggi di più
Quando possiamo (come utenti) mettere mi piace ai commenti di altre persone sui post? Grazie!
2 Commenti
KW
Questo è qualcosa che aiuta a convalidare ciò che gli altri dicono sui nostri membri del personale. Questo è qualcosa che piace a tutti.Leggi di più
Quanto costa l'app di riconoscimento?
2 Commenti
KW
Mi piace usare l'app per i membri del team.Leggi di più
What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?
2 Commenti
TH
Non ho idea di come altri datori di lavoro riconoscano i loro dipendenti. Posso solo parlare per il mio dipartimento qui a WellSpan, non ci sono molte...Leggi di più
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