# Recognize Reviews **Vendor:** Recognize Services Inc. **Category:** [Software di riconoscimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-recognition) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 852 ## About Recognize Recognize è un fornitore di riconoscimenti e premi per dipendenti per aziende stanche di utilizzare fogli di calcolo e email per gestire il programma di riconoscimento della loro forza lavoro distribuita. Entra in Recognize Aiutiamo le aziende a iniziare con un programma formale utilizzando software per gestire gli anniversari di lavoro, le nomination, il riconoscimento tra pari, l'incentivazione dei comportamenti e i sondaggi. Scegli ciò che ha senso per te e risparmia denaro. Inoltre, i nostri specialisti di supporto e coinvolgimento sono lì per farti integrare e far utilizzare il sistema al tuo personale. Siamo tutti concentrati sull'aiutare le aziende a iniziare rapidamente e senza intoppi con le nostre integrazioni Microsoft. Inoltre, ottieni premi di classe mondiale con le nostre partnership con fornitori di gadget, buoni regalo in oltre 80 paesi, prodotti Amazon ed eventi dal vivo come concerti. Quindi inizia ora a coinvolgere l'intera forza lavoro distribuita con un programma semplice. Abbiamo una struttura di prezzi eccellente per farti risparmiare denaro e abbiamo una soluzione pronta per l'impresa. Più su di noi: Riconoscimento Fornisce riconoscimenti monetari/non monetari basati sui valori aziendali. I premi includono buoni regalo internazionali, Amazon e articoli aziendali. Scegli qualsiasi budget e spendi meno rispetto ad altri fornitori. Sondaggi Il sistema di sondaggi Recognize Pulse consente sondaggi personalizzabili sul coinvolgimento dei dipendenti, come eNPS, felicità dei dipendenti, Q12 o qualsiasi sondaggio per il personale. Costruito da zero e all'interno di Microsoft a una frazione del prezzo rispetto agli altri. In attività da oltre 10 anni, Recognize può supportare la cultura aziendale. Contattaci per un preventivo al miglior prezzo. Premi Su Recognizeapp.com, comprendiamo l'importanza di riconoscere e premiare i dipendenti per il loro duro lavoro. La nostra piattaforma offre una varietà di opzioni di premio, tra cui: - Buoni regalo in oltre 80 paesi - Merchandising con il fornitore Bring Your Own Swag - Donazioni di beneficenza negli USA - Prodotti Amazon - Eventi dal vivo (concerti, spettacoli comici, teatro e altro) Con una varietà di opzioni tra cui scegliere, i dipendenti possono selezionare premi significativi per loro. Nomination, Incentivi e Anniversari Oltre alle nostre robuste opzioni di premio, Recognize offre una serie di soluzioni di coinvolgimento: riconoscimento tra pari o basato su livelli, nomination, incentivi e anniversari. Tutto circondato da componenti sociali e di gamification, progettati per stimolare la comunità. In Recognize, ci impegniamo ad aiutare le organizzazioni a costruire una cultura di riconoscimento e apprezzamento attraverso uno strumento facile da usare. Ci sforziamo di fornire una soluzione personalizzabile per soddisfare le esigenze uniche di qualsiasi organizzazione. Le aziende possono migliorare i loro programmi di riconoscimento dei dipendenti e migliorare la fidelizzazione, il tutto costruendo una cultura del lavoro positiva e coinvolgente con Recognize. ## Recognize Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **capacità di riconoscere e premiare i colleghi** , promuovendo una cultura di riconoscimento positivo sul posto di lavoro. (61 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità di riconoscimento in tempo reale** con Recognize, favorendo una cultura del lavoro motivata e valorizzata. (51 reviews) - Gli utenti amano la **capacità di riconoscimento tra pari** di Recognize, che favorisce una cultura di apprezzamento e feedback in tempo reale. (44 reviews) - Gli utenti amano la **facilità d'uso** di Recognize, sottolineando la sua interfaccia intuitiva e la manovrabilità divertente. (43 reviews) - Gli utenti apprezzano la funzione di **riconoscimento dei dipendenti in tempo reale** di Recognize, promuovendo una cultura di apprezzamento e motivazione. (31 reviews) - Team Recognition (27 reviews) - Rewards (18 reviews) - Motivation (14 reviews) - Employee Engagement (13 reviews) - Helpful (13 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano che le **opzioni limitate** nel catalogo dei premi limitano la loro esperienza e desiderano più varietà nei premi. (8 reviews) - Gli utenti trovano frustrante i **punti limitati** disponibili per la distribuzione, desiderando un aumento dei punti condivisibili. (7 reviews) - Gli utenti notano le **funzionalità mancanti** come le reazioni GIF e strumenti di coinvolgimento avanzati, limitando l'interattività e il feedback. (7 reviews) - Gli utenti esprimono preoccupazione per i **punti insufficienti** , desiderando più valore e opzioni nel sistema di ricompense. (6 reviews) - Gli utenti trovano **problemi di notifica** frustranti, poiché i controlli manuali e il ritardo ostacolano l'esperienza su Recognize. (5 reviews) - Learning Curve (4 reviews) - Gli utenti trovano le **funzionalità limitate** di Recognize frustranti, desiderando più opzioni e analisi aggiornate. (4 reviews) - Login Problems (4 reviews) - Not Intuitive (4 reviews) - Gli utenti trovano Recognize **non facile da usare** , affrontando problemi di accesso ripetitivo e funzionalità di coinvolgimento limitate che ostacolano l'interazione. (4 reviews) ## Recognize Reviews ### 1. Un ottimo modo per elevare le persone e celebrare il buon lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eva J. | Behavioral tech, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Ti dà la possibilità di elevare le persone e far loro sapere che stanno facendo un ottimo lavoro. **Cosa non Le piace di Recognize?** Non c'è molto da aggiungere—lo adoro. Mi piace davvero far sapere alle persone di continuare il lavoro e che stanno facendo bene. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Recognize affronta la sfida del riconoscimento incoerente dei dipendenti e della mancanza di visibilità nei contributi del team. In molte organizzazioni, il riconoscimento viene gestito manualmente, viene trascurato o non viene tracciato in modo significativo, il che può portare a un morale più basso e a un disimpegno. Quando l'apprezzamento non è documentato o condiviso, diventa anche più difficile per la leadership comprendere le prestazioni e premiare equamente i dipendenti. Usare Recognize mi offre un modo più strutturato e coerente per riconoscere i contributi all'interno del team. Supporta una cultura dell'apprezzamento, migliora la comunicazione e aiuta a mantenere tutti allineati sugli obiettivi e sui risultati. A livello personale, è più facile per me rimanere motivato e sentirmi valorizzato, e mi offre anche un modo semplice per riconoscere gli altri in tempo reale. **Official Response from Camille Escobar:** > È meraviglioso, Eva! Siamo felici che tu lo stia apprezzando e diffondendo positività. Facci sapere se c'è qualcosa che possiamo fare per te. ### 2. Love this easy to use team member recognition program! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kay A. | Channel VP, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 20, 2022 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Ease of use. Fun badges already named. Positive vibes it creates when someone gives and receives a badge, compliment, kudos, etc! It's a refreshing surprise when you find out someone has also recognized you. **Cosa non Le piace di Recognize?** It would be great to save a few of my personal comments and sayings so I could copy and paste the kickoff and then add the add'l info, but it's great overall and I love using it. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** It has the ability to contribute to a more positive and thoughtful culture with our organization. It's a chance to surprise someone with a public show of specific recognition vs. in a 1:1 or team call. The entire organization can view these, which is nice. **Official Response from Camille Escobar:** > Adoro sentire che è stata un'esperienza così positiva per te! Salvare modelli di commenti personali è un ottimo suggerimento. Lo terremo a mente. Grazie! ### 3. Recognize rende i riconoscimenti facili e aumenta il morale del team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jerome C. | Image Processing Associate II, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 03, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Quello che mi piace di più di Recognize è quanto sia facile celebrare le persone intorno a me. Adoro poter fare un rapido riconoscimento quando qualcuno va oltre le aspettative, sembra genuino e significativo. È anche molto motivante vedere il grande lavoro che avviene in tutto il team e sapere che ci stiamo tutti supportando a vicenda. Mi piace davvero questa idea in cui puoi dire qualcosa a chiunque nell'organizzazione riguardo ai buoni lavori o contributi. Aumenta davvero il morale e rende tutti inclusi. **Cosa non Le piace di Recognize?** A volte mi dimentico di usare Recognize quando le cose si fanno frenetiche. So che è importante, ma nel mezzo di una giornata caotica, può sfuggirmi di mente. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Recognize risolve il problema dell'apprezzamento che viene trascurato nel mezzo di giornate lavorative impegnative. Ci offre un modo semplice per evidenziare il buon lavoro in tempo reale invece di aspettare le revisioni formali. Per me, questo significa sentirmi più connesso al team e più consapevole delle grandi cose che accadono intorno a me. È motivante sia dare che ricevere riconoscimenti, e aiuta a creare un ambiente più positivo e di supporto. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Jerome! Siamo felici che stia aiutando a migliorare il morale e la connessione all'interno del tuo team. Anche i brevi riconoscimenti fanno una grande differenza. Tienici aggiornati se c'è qualcosa che possiamo fare per te. ### 4. Come Coordinatore del Servizio Clienti ho acquisito le competenze per garantire un'eccellente soddisfazione del cliente. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Veterinaria | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 17, 2025 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Recognize rende facile per i dipendenti apprezzarsi a vicenda in tempo reale, rendendolo una parte integrata del flusso di lavoro quotidiano. Integrandosi con strumenti come Teams e utilizzando un sistema a punti, mantiene le persone coinvolte e motivate a contribuire e migliorare il morale. La piattaforma aiuta a creare una cultura positiva in cui i dipendenti si sentono valorizzati senza che il processo sembri forzato o inautentico. Aiuta le organizzazioni consolidando programmi di riconoscimento, premi e costruzione della cultura in un'unica piattaforma. **Cosa non Le piace di Recognize?** Quello che non mi piace di Recognize è la paura di essere giudicato come un introverso. Essere al centro dell'attenzione può causare ansia, anche quando accade per motivi positivi, e trovo scomodo essere messo in evidenza. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Recognize sta risolvendo i problemi di bassa morale dei dipendenti, disimpegno e alto turnover fornendo una piattaforma per il riconoscimento dei dipendenti. Il software consente inoltre alle aziende di creare distintivi personalizzati che sono allineati con i loro valori fondamentali. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie per aver dedicato del tempo a condividere la tua esperienza! Siamo felici che Recognize renda facile l'apprezzamento. Apprezziamo che tu abbia condiviso questa prospettiva e la terremo a mente mentre continuiamo a migliorare. ### 5. Riconoscimento senza sforzo che aumenta il morale del team **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dharamveer p. | Application Security Engineer, Tecnologia dell'informazione e servizi, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 19, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Uso Recognize per apprezzare e premiare i membri del team per i loro contributi, e aiuta a rendere il riconoscimento visibile in tutta l'organizzazione. Amo come aiuta a celebrare le vittorie, rinforza i comportamenti positivi e rafforza il morale del team senza il fastidio del monitoraggio manuale. Una caratteristica chiave che apprezzo è il feed delle attività, dove appaiono i riconoscimenti di tutti, rendendo visibili i successi e i complimenti a tutto il team. Anche l'installazione è stata abbastanza semplice, e l'integrazione con altri strumenti nel nostro flusso di lavoro, come le piattaforme di comunicazione e HR, rende naturale celebrare le vittorie senza cambiare applicazione. **Cosa non Le piace di Recognize?** Una cosa che potrebbe essere migliorata in Recognize è quanto possa diventare affollato il feed delle attività quando più team sono attivi. A volte rende più difficile individuare i riconoscimenti più significativi senza dover scorrere. Un miglior filtraggio o ordinamento nel feed delle attività aiuterebbe a far emergere i riconoscimenti più rilevanti o di impatto, specialmente nei team più grandi. Questo renderebbe più facile concentrarsi sui momenti significativi invece di scorrere tutto. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Recognize rende l'apprezzamento visibile e tracciabile, risolvendo il problema del riconoscimento informale che si perde. Aumenta il morale assicurando che i contributi positivi siano riconosciuti costantemente, rafforzando la cultura del team e facendo sentire le persone veramente apprezzate. **Official Response from Camille Escobar:** > Siamo completamente d'accordo! Ci sono le squadre a sinistra per filtrare sul tuo gruppo, ma vogliamo rendere il feed più significativo di default quest'anno. Grazie per il feedback. ### 6. Categorie di Riconoscimento Diverse con Configurazione Senza Soluzione di Continuità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marvin E. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Apprezzo Recognize per permetterci di dare riconoscimento a coloro che eccellono o semplicemente fanno ciò che dovrebbero, specialmente poiché spesso le persone ricevono feedback solo quando c'è bisogno di correzione. Mi piace la diversità nelle categorie di riconoscimento, che coprono aree come il lavoro di squadra, andare oltre le aspettative, essere compassionevoli e essere presenti per gli altri. È fantastico come Recognize ci permetta di riconoscere vari sforzi e contributi in diversi ambiti. Mi piace anche molto usare il sistema di punti e la possibilità di commentare sulle persone quando vengono riconosciute da altri, che funge da hub sociale per ulteriore supporto e apprezzamento. È molto facile da usare e accessibile, rendendo il processo di configurazione fluido e facile da iniziare a usare subito. **Cosa non Le piace di Recognize?** Non ho trovato nulla che non funzioni per me con Recognize. L'unica cosa che penso potrebbe essere migliorata è forse avere categorie diverse per riconoscere le persone, come più legate all'apprezzamento sociale, come un buon amico, cura, un realizzatore, o qualcuno presente per il supporto alla salute mentale. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Riconoscere ci aiuta a dare riconoscimento a coloro che eccellono nei loro ruoli, non solo quando sono necessarie correzioni. Ci permette di mostrare apprezzamento pubblicamente, mettendo in evidenza coloro che vanno oltre le aspettative. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Marvin! Siamo felici che tu stia apprezzando l'esperienza. Più categorie di riconoscimento sarebbero un'ottima aggiunta; queste possono essere personalizzate dalla tua azienda, quindi potrebbe valere la pena condividere l'idea con i tuoi amministratori. Facci sapere se c'è qualcosa che possiamo fare per te. ### 7. Una piattaforma positiva e user-friendly che fa sentire gli associati apprezzati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alyssa N. | Hospital Manager II, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Questo aiuta gli ospedali a creare una cultura in cui i nostri collaboratori si sentano visti e apprezzati, qualcosa a cui teniamo profondamente, quindi questo significa molto! Amiamo avere tutti gli strumenti e i consigli per assistere nella creazione della migliore esperienza per i collaboratori. **Cosa non Le piace di Recognize?** Non credo ci sia nulla da non apprezzare in Recognize. È basato sulla positività ed è difficile trovare difetti in una piattaforma così user-friendly e necessaria! **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Penso che questa piattaforma stia creando un percorso più facile per i leader per riconoscere i collaboratori sul momento. Ha avuto un impatto positivo sul nostro team ed è bello vedere che anche altri riconoscono in un'area. **Official Response from Camille Escobar:** > È fantastico, Alyssa! Amiamo sentire come sta supportando l'esperienza del tuo team. ### 8. Riconosce Costruisce Comunità e Apprezzamento con Riconoscimento in Tempo Reale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Pratica medica | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Penso che Recognizes sia uno strumento importante per far sentire i dipendenti più visti e apprezzati a livello personale. Questo è ancora più vero nelle crescenti atmosfere aziendali di oggi. L'interfaccia consente alle persone di esprimersi meglio su ciò in cui eccellono i loro colleghi e altri dipendenti e su quanto lavorano duramente per raggiungere i loro obiettivi. Penso che la possibilità di controllare e ricevere notifiche tramite email e la homepage su ciò per cui le persone ti stanno riconoscendo sia utile. Questo aumenta il senso di comunità grazie agli aggiornamenti in tempo reale. **Cosa non Le piace di Recognize?** Penso che Recognize dovrebbe avere un pannello o un collegamento rapido alle tue note personali di Recognize da altri da qualche parte nella scheda Stream senza dover cliccare sulla barra dei tuoi punti. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Recognize aiuta a colmare un divario sociale all'interno dell'ufficio quando sei nuovo e vuoi mostrare apprezzamento a coloro che ti aiutano o come fare un complimento a qualcuno con cui normalmente non sei in contatto. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie per aver condiviso! Siamo felici che stia aiutando a costruire comunità e apprezzamento. Abbiamo in programma di ridisegnare la pagina del flusso quest'anno e prenderemo sicuramente in considerazione il tuo feedback. Facci sapere se c'è qualcosa che possiamo fare per te. ### 9. Un portale conveniente per condividere l'apprezzamento dei colleghi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** alex b. | Safety Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 02, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** È bello sapere quando i tuoi colleghi apprezzano il lavoro che stai facendo. Non è sempre facile dare quel feedback sul momento o di persona, quindi avere un portale per farlo in un secondo momento, a tua comodità, aiuta. **Cosa non Le piace di Recognize?** A un certo punto sembra un po' inutile dare quel feedback per certe cose... Ma non lo metto necessariamente sulle spalle dell'apparato che stiamo usando. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Come ho detto prima... Far sapere alle persone che le apprezzi e le riconosci è importante. Quindi questo lo rende facile. Anche se non è un sistema perfetto e a volte sembra che i colleghi possano non apprezzare la notifica e la sensazione di condiscendenza di un "bravo" che essenzialmente dà loro solo un premio simbolico o un riconoscimento. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie per aver condiviso, Alex. Speriamo che il riconoscimento continui a essere significativo nel tuo ambiente di lavoro. Facci sapere se c'è qualcosa che possiamo fare. ### 10. Modo personalizzabile e stimolante per celebrare i colleghi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany V. | Accreditation Supervisor, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 18, 2025 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Apprezzo davvero quanto sia personalizzabile e creativo Recognize quando si tratta di condividere apprezzamenti con i miei colleghi. Trovo anche molto facile accedere a tutte le funzionalità quando riconosco le persone che hanno avuto un impatto positivo al lavoro. È bello essere riconosciuti dai colleghi e dai manager, anche per i contributi più piccoli, e cerco di usare Recognize il più spesso possibile per esprimere la mia gratitudine. Inoltre, mi piace poter vedere il riconoscimento che gli altri ricevono per i loro sforzi, poiché offre una grande prospettiva sui modi in cui le persone contribuiscono al di là delle mie solite collaborazioni. **Cosa non Le piace di Recognize?** Non ho davvero molti commenti negativi su Recognize. Finora, non ho trovato nulla che non mi piaccia. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Recognize ha alleviato la mia ansia e insicurezza riguardo al fatto che il mio lavoro sia utile e apprezzato dai miei colleghi. A tutti piace essere riconosciuti per i propri sforzi e sentirsi validati, anche per le azioni più piccole. Questa piattaforma ha aumentato il morale e ha promosso un maggiore rispetto e gentilezza tra i colleghi, incoraggiandoci tutti a lavorare di più e a cercare di migliorare. **Official Response from Camille Escobar:** > È fantastico, Tiffany! Siamo così felici di sapere quanto ti stai godendo la piattaforma. Tienici aggiornati se c'è mai qualcosa che possiamo fare per te. ### 11. Riconosci Rende Visibili i Successi e Celebra la Mia Crescita **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah M. | Veterinary Assistant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Mi piace come Recognize permette agli altri (e a me stesso) di vedere i risultati che ho raggiunto nel corso degli anni. Mi ha fatto sentire bene vedere la mia crescita e sapere che gli altri apprezzano il mio duro lavoro. **Cosa non Le piace di Recognize?** Ho sentito che dovrei ricevere una maglietta, ma non l'ho ancora ricevuta. Sarebbe davvero fantastico se ci fossero opzioni per incentivi per ogni badge guadagnato. Ad esempio, si potrebbe scegliere tra una maglietta, calzini, un extra del 15% di sconto nel negozio Banfield, ecc. Ma è solo un pensiero casuale. Sono molto grato per la maglietta che dovrei ricevere. Lol **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Consente ai dipendenti di conservare informazioni relative al lavoro che potrebbero non aver conosciuto prima di interagire con Recognize. **Official Response from Camille Escobar:** > Se non hai ancora ricevuto un articolo, contatta il nostro supporto e possiamo esaminarlo per te. Il tuo secondo punto è di offrire sconti extra nel negozio quando ricevi certi riconoscimenti. Questa è un'ottima idea che abbiamo considerato, come un accesso aggiuntivo che può essere sbloccato. Ottima idea! ### 12. Intuitive, User-Friendly Interface with Super Handy Badges **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Danushka D. | Senior Consultant - ERP, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** It’s very easy to use and intuitive, with a user-friendly interface. The badges are especially useful for categorization and keeping things organized. **Cosa non Le piace di Recognize?** It would be better if there are more badges. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** It provides an instant platform to express our gratitude, and it can be seen organization-wide. This adds a real human touch in a remote, dispersed working environment. ### 13. Un ottimo modo per riconoscere e lodare il successo dei dipendenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica C. | administrative assistant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 11, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Amo il fatto che siamo in grado di riconoscere i dipendenti per i lavori ben fatti. Così come lodarli quando hanno successo. **Cosa non Le piace di Recognize?** Non c'è nulla che non mi piaccia, penso che l'app sia una grande opportunità per i dipendenti di vedersi. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Aiuta i dipendenti a continuare a impegnarsi in ogni aspetto del lavoro e mi fa sentire veramente apprezzato. **Official Response from Camille Escobar:** > Love to hear that, Jessica! Thanks for the kind words. We’re cheering your team on. If there’s ever anything you need, we’re here to help. ### 14. Ottimo prodotto di riconoscimento! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Artavia T. | Senior Manager of Phone Operations, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 13, 2023 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Adoro che questo programma sia stato integrato direttamente in Teams. Ha reso molto facile usarlo insieme ai miei compiti quotidiani che già esistono. Mi piace molto che l'app invii promemoria per i membri del team che non hanno ricevuto alcun riconoscimento. È anche molto facile da usare e ha ottime funzionalità. (come la possibilità di trasferire i tuoi punti su carte regalo.) **Cosa non Le piace di Recognize?** All'inizio è stato un po' difficile capire come inviare il riconoscimento. Mi piacerebbe vedere una scheda o un pulsante per accedere facilmente a quella schermata. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Questo è ottimo per il morale ed è un modo semplice per inviare riconoscimenti insieme a un bel segno di apprezzamento (punti per le carte regalo). **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Artavia! Siamo felici che si integri così bene nel tuo flusso di lavoro quotidiano. Se hai mai bisogno di aiuto per iniziare o navigare tra le funzionalità, non esitare a contattare il nostro team di supporto all'indirizzo support@recognizeapp.com. Siamo sempre felici di assisterti. ### 15. Aumenta il morale dei dipendenti attraverso un riconoscimento significativo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amar V. | Customer Success Lead, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Il coinvolgimento e l'aumento del morale dei dipendenti sono così importanti. Non ringraziamo abbastanza i nostri colleghi per il duro lavoro che svolgono durante i nostri impegni quotidiani, ed è qualcosa che dovremmo riconoscere più spesso. **Cosa non Le piace di Recognize?** Niente per ora. Penso solo che sarebbe più efficace e immediato se funzionasse come un plugin con Outlook, o con qualsiasi app di posta elettronica che l'azienda utilizza. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Coinvolgere e motivare dipendenti e colleghi. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Amar! Siamo felici che stia aiutando a migliorare l'engagement e il morale. In realtà abbiamo un'integrazione con Outlook. Sentiti libero di controllarla qui: https://recognizeapp.com/outlook Facci sapere se c'è qualcosa che possiamo fare per te. ### 16. Punti Salienti del Giorno **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Latia P. | Pro Tax Support, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 08, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Ci offre come dipendenti l'opportunità di conoscerci meglio. E dare riconoscimento a coloro che lo meritano davvero. **Cosa non Le piace di Recognize?** Al momento ho solo cose positive da dire. Non ho scoperto nulla che non mi piaccia. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Recognize non solo ti permette di dare agli altri il riconoscimento che meritano, ma fornisce anche informazioni molto necessarie. Informazioni che aiutano i dipendenti con modi per alleviare le situazioni di lavoro stressanti e per assicurarsi di dedicare del tempo al proprio benessere. Con molte altre funzionalità che non ho menzionato, penso che Recognize migliorerà solo. **Official Response from Camille Escobar:** > È fantastico sentirlo, Latia! Siamo felici che ti stia piacendo finora. Facci sapere in qualsiasi momento se c'è qualcosa che possiamo fare per te. ### 17. Recognize rende il riconoscimento del team semplice, tempestivo e significativo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth A. | Client Insights and Resolution Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 01, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Ci piace utilizzare piattaforme come Recognize per condividere badge positivi perché rendono il riconoscimento semplice, tempestivo e significativo. Aiuta a migliorare il morale, rafforza i comportamenti positivi, rafforza la nostra cultura di squadra e offre preziose intuizioni che supportano i membri del nostro team. **Cosa non Le piace di Recognize?** Sebbene le piattaforme di riconoscimento possano aumentare il morale e il coinvolgimento, devono essere utilizzate in modo ponderato e coerente per evitare che sembrino superficiali o performative. Senza attenzione, possono introdurre bias, portare a una fatica da riconoscimento e creare un sovraccarico amministrativo extra che distrae dall'intento. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Prima di utilizzare questa piattaforma, inviare riconoscimenti in un modo che potesse essere condiviso in tutta l'azienda non era così facile. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Elizabeth! Apprezziamo che tu abbia condiviso questa prospettiva. Il riconoscimento può sicuramente dipendere da come viene utilizzato, ed è fantastico vedere che i team ci riflettono attentamente. Speriamo che continui a portare valore al tuo team e che venga utilizzato con attenzione. ### 18. Facile Kudos Peer-to-Peer! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taylor E. | Clinician Relations Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Questa è stata la mia prima volta usando Recognize in un contesto aziendale. Mi è piaciuto che si potesse scegliere tra riconoscimenti privati o pubblici. Il riconoscimento tra pari è così importante, specialmente quando le persone sono impegnate nei loro ruoli quotidiani. Inoltre, poiché si integra direttamente con gli strumenti che usiamo già, si inserisce naturalmente nella mia routine e rende facile dare un riconoscimento! **Cosa non Le piace di Recognize?** Una limitazione che ho notato è che il catalogo dei premi sembra un po' ristretto. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** È uno strumento che rende il riconoscimento facile, genuino e coerente. Penso che sia un aspetto positivo considerando che l'impegno e la fidelizzazione sono così importanti. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Taylor! Siamo felici di sapere che la tua prima esperienza è stata positiva. Apprezziamo la nota sulla selezione delle ricompense. Le opzioni possono variare in base a ciò che l'azienda ha reso disponibile. Facci sapere se c'è qualcosa che possiamo fare per te. ### 19. Encouraging Recognition That Makes Hard Work Feel Seen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi legali | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** It's definitely encouraging and uplifting to know that your hard work is being recognized. **Cosa non Le piace di Recognize?** The downfalls of using recognize is that it is not used much, and i wish others knew how impactful it is. Even just how quickly you can write one can change someone's whole day! **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** I believe it is solving doubt in the performances within the workplace! It is benefiting me because i come to realize its boosting my confidence. ### 20. Piattaforma di Empowerment per il Riconoscimento e il Coinvolgimento tra Pari **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natalie C. | Customer Service Representative, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 12, 2025 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Direi che ciò che mi piace di più di Recognize è come crea una piattaforma semplice per l'apprezzamento. Fa sentire le persone viste e valorizzate. Il modo in cui consiste nel riconoscimento tra colleghi e manager aiuta davvero a migliorare il morale e l'impegno. Mi piace anche il sistema di punti/premi in Recognize. Questo aiuta a rendere il riconoscimento più tangibile e divertente. **Cosa non Le piace di Recognize?** Mi piace la piattaforma Recognize; tuttavia, non mi piace che i riconoscimenti non sembrino così personali. Alcune persone potrebbero preferire un'interazione faccia a faccia personale. Mi piace anche il sistema di punti/premi; tuttavia, potrebbe sembrare che le persone ne approfittino solo per accumulare quei premi. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Recognize mi sta beneficiando perché ci aiuta a fornire e tracciare il riconoscimento in modo coerente, rendendolo una parte regolare della cultura lavorativa. Penso anche che mi avvantaggi poiché può aiutarmi a costruire un caso per promozioni, aumenti o nuove opportunità all'interno della mia organizzazione. **Official Response from Camille Escobar:** > È fantastico sapere quanto ti piace la piattaforma, Natalie! Comprendiamo la tua preoccupazione riguardo al riconoscimento personale. Speriamo che il valore del riconoscimento sia chiaro e non solo riguardo ai premi. Mentre il sistema di premi è progettato per motivare, speriamo anche che tutti lo utilizzino per apprezzare veramente gli sforzi degli altri. Ci piacerebbe ottenere un pieno 5/5 da te la prossima volta! Facci sapere se c'è qualcos'altro che possiamo migliorare. ### 21. Piattaforma intuitiva che rende divertente apprezzare i colleghi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenn D. | Credentialed Hospital Manager, II, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 11, 2025 **Cosa Le piace di più di Recognize?** La quantità di badge, la semplicità del sito web/facilità d'uso, un modo adorabile per apprezzare i colleghi vicini e lontani :) **Cosa non Le piace di Recognize?** Niente, ancora! Mi è piaciuto inviare e ricevere scodinzolii! **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Risolve la sensazione di mancanza di apprezzamento che a volte il personale può provare. **Official Response from Camille Escobar:** > È fantastico sapere che ti stai divertendo, Jenn! Facci sapere se c'è qualcosa che possiamo fare per renderlo ancora migliore! ### 22. Probabilmente il miglior Programma di Incentivi per i Dipendenti di cui abbia mai fatto parte! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** alec w. | Senior Branch Member Account Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 25, 2025 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Recognize è il migliore. Usiamo questo programma tutto il tempo al lavoro per incentivarci a vicenda a essere i migliori e i lavoratori più produttivi che possiamo essere. Ho visto in prima persona quanto impatto possa avere qualcosa di piccolo come inviare un badge di riconoscimento a un collega. Non solo può migliorare la giornata di qualcuno, ma promuove la solidarietà, ci motiva a fare un buon lavoro in modo costante, migliora il morale e fa sentire le persone speciali, importanti, apprezzate e, cosa più importante, viste. Penso che Recognize sia uno strumento inestimabile, che, francamente, non possiamo mai usare abbastanza! Non solo, ma il sito di Recognize è estremamente user-friendly e facile da usare. **Cosa non Le piace di Recognize?** Nessun reclamo. Una modifica che si potrebbe fare è semplicemente aggiungere più opzioni di carte regalo per un numero maggiore di negozi. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Recognize ha aumentato la produttività, il morale e la motivazione nel mio luogo di lavoro. Questo programma ha fatto sentire molte persone come se fossero veramente viste e ascoltate ogni giorno. Recognize ci permette di mostrare apprezzamento l'uno per l'altro in base alle nostre prestazioni. Soprattutto, rende le persone più entusiaste di venire al lavoro ogni giorno. Quando qualcuno viene pubblicamente riconosciuto per il suo lavoro eccezionale, è molto più incline a fare un buon lavoro. Le persone generalmente vogliono solo sentirsi apprezzate e viste. ### 23. Una piattaforma di riconoscimento che ti fa sentire visto e valorizzato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Reema l. | Advanced Behavior Technician, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 08, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** È fantastico avere una piattaforma dove sei riconosciuto e puoi anche lodare i tuoi colleghi per il loro duro lavoro nel campo dell'ABA. Ti aiuta davvero a sentirti visto, valorizzato e apprezzato. **Cosa non Le piace di Recognize?** Non ho ancora riscontrato alcun inconveniente su questa piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Recognize aiuta ad affrontare sfide critiche sul posto di lavoro come il basso coinvolgimento, il riconoscimento limitato e la scarsa morale dei dipendenti offrendo una piattaforma centralizzata per il riconoscimento tra pari, premi e feedback. **Official Response from Camille Escobar:** > Fantastico, Reema! Apprezziamo che tu abbia condiviso questo. Facci sapere in qualsiasi momento se c'è qualcosa che possiamo fare per te. ### 24. Sentirsi visti e apprezzati con un riconoscimento facile da navigare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angie R. | Customer services coordinator, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 09, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Sapere che siamo visti fa davvero la differenza, e sembra davvero che siamo apprezzati. Quando riceviamo messaggi e promemoria di quanto stiamo lavorando duramente, aiuta anche a vedere e sentirsi motivati. **Cosa non Le piace di Recognize?** Non ci sono svantaggi riguardo al riconoscimento, è molto facile da navigare. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Aiutare a sentirsi più coinvolti e questo ci avvantaggia e ci motiva nel tempo ricevendo le notifiche e i promemoria. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Angie! Siamo felici che sia stato facile da usare. Ci piacerebbe ottenere un 5/5 da te la prossima volta. Facci sapere se c'è qualcosa che possiamo fare. ### 25. Modo senza soluzione di continuità per costruire una cultura di squadra positiva **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit K. | Implementation Consultant, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Quello che mi piace di più di Recognize è quanto renda semplice il riconoscimento tra pari. Invece di essere un evento occasionale, ora è integrato nel nostro flusso di lavoro quotidiano con l'integrazione di Teams, il che garantisce anche un uso frequente della funzione. I colleghi possono apprezzarsi a vicenda in tempo reale e la leadership ottiene visibilità su quei contributi. Il sistema di ricompense e punti mantiene le persone motivate, ma ciò che spicca davvero è come crei una cultura di apprezzamento senza sembrare forzata. È veloce, intuitivo e migliora davvero il morale. **Cosa non Le piace di Recognize?** Non c'è nulla di importante, ma l'esperienza mobile potrebbe essere un po' più raffinata. A volte le notifiche sono leggermente in ritardo, anche se non influisce sull'usabilità complessiva. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Prima di Recognize, l'apprezzamento nel nostro team era incoerente e spesso passava inosservato. Ora, il riconoscimento avviene istantaneamente e in modo visibile, il che ha aumentato il morale e rafforzato la collaborazione. Collegando il riconoscimento ai valori aziendali, si rafforzano i comportamenti corretti e si rende la nostra cultura più tangibile. Il vantaggio più grande è stato il miglioramento dell'engagement e della fidelizzazione dei dipendenti: le persone si sentono valorizzate, il che riduce il turnover e mantiene alta la motivazione. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Ankit! Stiamo migliorando continuamente l'esperienza mobile. Se non hai ancora provato la nostra app, sentiti libero di scaricarla qui per un accesso più fluido: recognizeapp.com/mobile ### 26. Avvicina i team, celebrando tutti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Veterinaria | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 21, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Mi piace che sia un modo per avvicinare i team in cui lavoriamo e che celebriamo ogni persona! È facile da usare quando necessario e facile da implementare nella vita lavorativa. **Cosa non Le piace di Recognize?** Direi che un aspetto negativo di Recognize potrebbe essere dover effettuare il login e il logout di tanto in tanto per vedere completamente le notifiche, tuttavia questo è solo un aspetto negativo generale della maggior parte delle email dei siti web. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Aiuta a risolvere il problema aziendale del riconoscimento per il duro lavoro e la dedizione dei dipendenti. A volte può passare inosservato, ma con Recognize è più facile essere in grado di apprezzare qualcuno e fargli sapere quanto sia importante per il team, facendogli sapere che il loro lavoro non passa inosservato. **Official Response from Camille Escobar:** > Ehi, non dovresti dover effettuare il login e il logout per vedere le notifiche. Stai parlando dell'app mobile o del sito web? Scrivi al nostro supporto per ulteriore aiuto! ### 27. Riconoscimento che spacca... con spazio per crescere **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natalie H. | Senior Sales Support Specialist, Automazione industriale, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 06, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Mi piace che Recognize renda facile riconoscere e celebrare i contributi dei miei colleghi. Crea un ambiente di lavoro positivo e motivante e aiuta a costruire connessioni di squadra più forti. **Cosa non Le piace di Recognize?** Un'area di miglioramento è che a volte può sembrare che il riconoscimento sia limitato a determinati team o progetti. Espandere le opportunità affinché tutti possano essere riconosciuti in modo coerente lo renderebbe ancora più significativo. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Recognize aiuta a creare un ambiente di lavoro positivo rendendo facile riconoscere e apprezzare i contributi dei colleghi. Questo mi avvantaggia aumentando il coinvolgimento, migliorando il morale e aiutando tutti a sentirsi valorizzati per il lavoro che svolgono. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Natalie! Siamo felici che le cose stiano andando bene finora. Se accedere ti è sembrato complicato, saremmo felici di aiutarti. Sentiti libera di farci sapere quale parte ti ha dato problemi e ti assisteremo. ### 28. Un ottimo modo per mostrare ai compagni di squadra quanto sono apprezzati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ramona M. | BT-2, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Aiutare i miei compagni di squadra a sapere quanto sono preziosi per me. **Cosa non Le piace di Recognize?** Niente. Mi piace tutto. È fantastico! **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Sta unendo le squadre in modo autentico. **Official Response from Camille Escobar:** > Thanks, Ramona! So glad you’re enjoying it. Let us know if there’s anything we can do for you. ### 29. Rende il riconoscimento semplice e fantastico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zubair N. | Account Executive - MM & ENT, Contabilità, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 09, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Il modo in cui rende il riconoscimento così semplice e fantastico. **Cosa non Le piace di Recognize?** L'UX e l'UI potrebbero essere migliori e alcune funzionalità come l'invio di punti premio ai tuoi colleghi, che possono riscattare in seguito, potrebbero essere sviluppate anche. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Di sicuro ci aiuta a sostenerci a vicenda e a sollevare il morale riconoscendo gli sforzi di tutti. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Zubair! Apprezziamo il feedback sull'UX e le funzionalità mentre continuiamo a migliorare. Se sei disponibile, ci piacerebbe ricevere più dettagli per capire meglio cosa migliorare. Facci sapere in qualsiasi momento. ### 30. Un ottimo modo per mostrare apprezzamento ai colleghi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Allison S. | DME coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Mi piace che mi dia l'opportunità di mostrare il mio apprezzamento per i miei colleghi. **Cosa non Le piace di Recognize?** Può essere difficile navigare nel processo di riscattare i punti che ho ricevuto. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Nessun problema—solo un'opportunità per esprimere gratitudine e apprezzamento per gli altri, e per celebrare i traguardi lavorativi. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Allison! Sono felice che ti stia piacendo. Se riscattare i punti ti sembra complicato, non esitare a contattare il nostro team di supporto all'indirizzo support@recognizeapp.com Saremmo felici di aiutarti. ### 31. Questa piattaforma mi rende un dipendente migliore e mi mette sempre un sorriso sul volto. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Magdalena P. | SharePoint Visual developer (Contractor), Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 03, 2025 **Cosa Le piace di più di Recognize?** L'app Recognize è facile da usare e navigare. Il riconoscimento pubblico aumenta la visibilità e riconosce i miei sforzi, promuovendo al contempo una cultura del lavoro di squadra celebrando i contributi di tutti. **Cosa non Le piace di Recognize?** Se i manager o i colleghi non utilizzano attivamente la piattaforma, potrebbe sembrare inefficace o poco importante. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Lo uso per fare regali in alcune occasioni di compleanno. **Official Response from Camille Escobar:** > È fantastico sentirlo, Magdalena! Speriamo che ancora più manager e colleghi inizino a usarlo costantemente affinché tutti si sentano inclusi. ### 32. Semplicità che Facilita il Giorno per Giorno **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** ronaldo l. | oficial manutenção mecanica, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 17, 2025 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Semplicità nel descrivere le motivazioni e fare annotazioni. Risposte rapide per tutti e visualizzazioni **Cosa non Le piace di Recognize?** poca punteggiatura per dividere, poiché a volte molti sono meritevoli, tuttavia tale limitazione ci impedisce di gestire meglio, sia in quantità che limitazione a 2 punti per riconoscere **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Risolve il problema dell'engagement, potenziando la generazione di identificazione e legame con il progetto coinvolto, poiché per me è diventato un agente motivazionale da applicare nei miglioramenti, dato che il feedback positivo ci mostra che stiamo facendo bene e quando non otteniamo il riconoscimento, ci motiva a cercare miglioramenti. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Ronaldo! Siamo felici che tu stia apprezzando quanto sia semplice e motivante. Solo una nota, i punti e i limiti sono gestiti dall'amministratore della tua azienda, ma apprezziamo che tu condivida la tua prospettiva. Tienici aggiornati se c'è qualcosa di più che possiamo fare per te. ### 33. Revisione dell'app Recognize **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carolina C. | Sustainability analyst, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** È un'applicazione molto facile da navigare e aiuta davvero i colleghi a sapere quando sei grata per il supporto e il lavoro ben fatto, la uso almeno una volta al mese, i premi possono essere cambiati senza problemi. **Cosa non Le piace di Recognize?** Aggiungerei più posti per cambiare il reward, ma in generale l'app è facile da navigare. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Facilita la comunicazione tra i dipendenti in modo più divertente e diretto. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Carolina! C'è un'ampia selezione di premi disponibili, anche se ciò che vedi può dipendere da ciò che è stato reso disponibile dalla tua azienda. Apprezziamo il feedback e sentiti libera di tenerci aggiornati se c'è qualcosa che possiamo fare per te. ### 34. Professionale e amichevole **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 12, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Facilità d'uso, la piattaforma è estremamente facile da usare e navigare. **Cosa non Le piace di Recognize?** Vorrei che tu potessi non solo permettere che il riconoscimento vada al manager/capo del personale, ma anche selezionare altri per vedere chi stai riconoscendo e il messaggio che inserisci. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** L'utilizzo di questa piattaforma ha reso molto più facile riconoscere le persone per i loro successi. Prima, i miei riconoscimenti erano visti solo dall'individuo o dal loro manager e non erano archiviati in un luogo accessibile all'intera azienda per essere visualizzati o rivisti. Recognize ci offre un luogo centralizzato e visibile per tutti i complimenti, creando una singola fonte di verità per il riconoscimento dei dipendenti. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie per aver condiviso! Sono felice di sapere che ha migliorato il morale. I riconoscimenti possono essere visualizzati nel flusso/feed aziendale a meno che non siano contrassegnati come privati. Fateci sapere se c'è qualcosa che possiamo fare per voi. ### 35. Ottima idea per il riconoscimento dei dipendenti, ma il valore dei punti sembra troppo basso **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Penso che sia un incentivo unico per i dipendenti per apprezzare meglio ciò che facciamo l'uno per l'altro. **Cosa non Le piace di Recognize?** $1 per punto è davvero poco e ovviamente ci vuole un'eternità per arrivare a qualcosa di significativo. Dovreste implementare una politica in cui il datore di lavoro è tenuto a corrispondere i nostri punti. Siamo tutti sottopagati e insoddisfatti e Recognize è davvero solo un piccolo cerotto. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Sta dando un senso leggermente più forte di cameratismo e lavoro di squadra nel mio dipartimento. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie per aver condiviso i tuoi pensieri! Il valore punto-dollaro può variare, ma $1 per punto è in realtà uno dei rapporti più alti disponibili. L'impatto complessivo spesso dipende da come i punti sono distribuiti, e apprezziamo che tu lo abbia evidenziato. Facci sapere se c'è qualcosa che possiamo fare per te. ### 36. Intuitivo, personalizzabile e facile da integrare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 26, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Recognize è facile da usare sia per i dipendenti che per gli amministratori. È intuitivo per gli utenti, personalizzabile in base alle esigenze dell'azienda e può integrarsi con altri programmi, come Microsoft Outlook. Il personale di supporto è stato accessibile e disponibile fin dal primo giorno. **Cosa non Le piace di Recognize?** Le personalizzazioni sono così robuste che a volte ci sono troppi menu e funzionalità nel portale di amministrazione. Fortunatamente, è facile connettersi con il team di supporto. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Recognize aiuta ad aumentare la visibilità per i dipendenti e i team ad alte prestazioni. Aiuta i nostri dipendenti a sentirsi visti e valorizzati. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie per le gentili parole! Siamo felici che il nostro team di supporto sia stato utile. Se hai bisogno di una guida rapida, puoi anche consultare il nostro Centro Assistenza: https://faq.recognizeapp.com/hc/en-us E sentiti libero di contattarci in qualsiasi momento. ### 37. Invio di fiori facile ai colleghi, ma il riconoscimento dei lavoratori a contratto è poco chiaro **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Puoi inviare fiori ai colleghi di grandi aziende senza mai dover lasciare il tuo ufficio. **Cosa non Le piace di Recognize?** Riconoscere non sembra includere i lavoratori a contratto, ma non sono sicuro se ciò sia dovuto a Riconoscere stesso o all'organizzazione non profit per cui lavoro. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Questo mi aiuta a fornire ricompense ai giovani adulti che seguo come coach lavorativo. Uso i miei punti per ottenere carte regalo per loro quando raggiungono traguardi importanti. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie per aver condiviso! L'accesso e l'idoneità possono variare a seconda di come la tua organizzazione è strutturata, quindi potrebbe essere per questo che i lavoratori a contratto non sono inclusi. Ci piacerebbe ottenere un pieno 5/5 da te. Facci sapere se c'è qualcosa che possiamo fare per te. ### 38. Riconoscimento senza sforzo che aumenta il morale del team **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Peter H. | Interior Designer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Recognize rende facile riconoscere il grande lavoro in modo rapido e visibile. Aiuta i manager a rafforzare i comportamenti giusti in tempo reale, aumenta il morale e crea un momentum positivo tra i team (particolarmente utile in un ambiente di lavoro globale e ibrido). **Cosa non Le piace di Recognize?** L'aspetto meno utile è l'esperienza utente all'interno di Teams. L'autenticazione sembra goffa e interrompe il flusso, specialmente rispetto all'esperienza con Viva. Questo potrebbe essere legato alla nostra autenticazione aziendale (ad esempio, Okta), ma dal punto di vista di un manager l'attrito nell'accesso rende Recognize meno fluido. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Colma il divario tra un buon lavoro e un apprezzamento tempestivo :) Mi aiuta a riconoscere costantemente i contributi, a rafforzare i comportamenti corretti e a mantenere i team coinvolti e motivati (soprattutto nei team distribuiti) **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Peter! Siamo felici di sapere che sta aiutando a migliorare il morale. Sentiamo la tua frustrazione con il single sign-on in Teams. C'è un modo per migliorare notevolmente l'esperienza di accesso e stiamo già lavorando per implementarlo. Ti faremo sapere non appena sarà pronto. ### 39. Riconoscimento Potenziante Che Eleva il Morale sul Posto di Lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** BERNADETTE P. | Audit Support Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2025 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Recognize ti permette di inviare il tuo apprezzamento ai colleghi in modo più personale, dettagliato e professionale rispetto a inviare semplicemente un'email o un riconoscimento pubblico. Ricevere un Riconoscimento da "Recognize" non solo afferma questo, ma include anche un certificato/badge e punti premio, il che non solo fa sentire e sapere a quella persona che è valutata e apprezzata, ma crea anche un ambiente di lavoro positivo di cui tutti abbiamo bisogno. **Cosa non Le piace di Recognize?** Può spiegare il processo per riscattare i punti un po' meglio. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Non ho davvero nessun problema. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie per aver condiviso, Bernadette! Se hai mai bisogno di aiuto per riscattare i punti, il nostro team di supporto sarà felice di guidarti attraverso il processo. Basta contattare support@recognizeapp.com. ### 40. Eccellente strumento per riconoscere il lavoro di squadra eccezionale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley L. | Title Examiner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Credo che questo sia uno strumento prezioso per riconoscere i colleghi che hanno superato le aspettative o ecceduto le loro responsabilità lavorative per assistere gli altri e contribuire al buon funzionamento dell'azienda. **Cosa non Le piace di Recognize?** Finora, non ho riscontrato alcun inconveniente significativo con esso. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Riconoscere affronta il problema dei dipendenti che si sentono non apprezzati per i loro sforzi. Fornendo un riconoscimento pubblico dei loro successi e della loro dedizione, garantisce che il duro lavoro non passi inosservato. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Ashley! Siamo felici di sapere che è stato uno strumento prezioso per il tuo team. Facci sapere se c'è altro che possiamo fare. ### 41. Facile da usare, ricco di funzionalità e visibilità del riconoscimento a livello aziendale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** robert s. | Senior Director of Contact Center, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** molto facile da usare e pieno di opzioni. inoltre, adoro che tutti in azienda possano vedere il riconoscimento **Cosa non Le piace di Recognize?** niente al momento, ho appena iniziato a usarlo. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Sta risolvendo la sfida di riconoscere i dipendenti in un modo in cui sentano la sua autenticità. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Robert! Sono felice di sapere che ti stai divertendo finora. Facci sapere se hai bisogno di qualcosa. ### 42. Avvicina i Colleghi con il Riconoscimento Pubblico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicolli A. | Physical Therapy Technician, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Il modo in cui avvicina i colleghi e permette loro di mostrare riconoscimento in pubblico. **Cosa non Le piace di Recognize?** Vorrei che potessimo dare più punti ai colleghi. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Un modo facile e divertente per dire alle persone cosa pensiamo di loro come colleghi. E avere le ricompense da scambiare con buoni regalo. **Official Response from Camille Escobar:** > Thanks, Nicolli! We’re glad you’re enjoying it. The point limits are managed by your company, but we appreciate the feedback. Let us know if there’s anything we can do for you. ### 43. Modo divertente e coinvolgente per festeggiare i colleghi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Keirra S. | Insurance Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 02, 2025 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Mi piace poter elogiare i miei colleghi in modo positivo e molto alla moda. (Le GIF sono le mie preferite) **Cosa non Le piace di Recognize?** Non direi che non mi piace, ma dover scrivere qualcosa nella casella dei commenti invece di poter semplicemente inviare una GIF non è qualcosa di cui sono un fan. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Non devo inviare saluti individuali a meno che non lo voglia. Sono in grado di vedere cosa sta facendo la nostra azienda nel suo insieme in altri dipartimenti e questo è un vantaggio per me. **Official Response from Camille Escobar:** > Adoro sentire che ti stai divertendo, Kierra. Le GIF sono un favorito per molti! Puoi inviare una GIF nella sezione commenti e, se desideri aiuto su come farlo, il nostro team di supporto può guidarti in qualsiasi momento a support@recognizeapp.com ### 44. Un ottimo modo per evidenziare e riconoscere il duro lavoro dei dipendenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jasmine D. | teacher, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 03, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Dà ai dipendenti alcuni punti salienti e riconoscimenti per il loro duro lavoro. **Cosa non Le piace di Recognize?** mi piace, nessuna lamentela qui. Non c'è nulla da segnalare **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** commenti e timestamp. Vengo riconosciuto per il mio lavoro in classe **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Jasmine! Siamo felici che ti stia piacendo. ### 45. Divertente e intrattenente - Ottimo per la mentalità **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Destiny C. | Advanced Patient Care Associate, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 29, 2025 **Cosa Le piace di più di Recognize?** La spiegazione e la navigazione del sito web sono divertenti e adoro l'inclusività. L'integrazione nel nostro ospedale e il riferire altri colleghi a utilizzare il sito sarà fantastico. Il supporto clienti è stato utile quando ho chiesto informazioni sui badge. **Cosa non Le piace di Recognize?** Non capisco davvero perché la parte del BADGE sia necessaria. Sto appena iniziando a usare questo, quindi sono nuovo a questo, ma mi ritroverò probabilmente a dare kudos più volte alla settimana. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** In questo momento il nostro ospedale sta acquisendo nuovi talenti e abbiamo perso molti dei vecchi talenti. Stiamo lottando per recuperare la nostra cultura positiva. Spero davvero che utilizzando questo strumento coinvolgente, possiamo ritrovare la gioia nel nostro lavoro e, si spera, sviluppare relazioni lavorative straordinarie e sviluppare il nostro nuovo team. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Destiny! I badge sono effettivamente impostati per evidenziare valori o risultati specifici, ma è fantastico sapere che stai già riconoscendo spesso i compagni di squadra. ### 46. Un modo semplice e significativo per mostrare apprezzamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ewan V. | Financial Planning and Analysis Intern, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 14, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Mi piace che ti permetta di mostrare il tuo apprezzamento per il lavoro degli altri in modo semplice e significativo. **Cosa non Le piace di Recognize?** Mi piacerebbe avere una gamma più ampia di premi tra cui scegliere, così posso dare qualcosa che corrisponda meglio al motivo per cui i punti sono stati assegnati. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Recognize aiuta a risolvere il problema della mancanza di apprezzamento rendendo più facile riconoscere e valorizzare i contributi delle persone. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Ewan! Siamo felici che tu stia apprezzando l'esperienza. Abbiamo ascoltato i tuoi pensieri su una gamma più ampia di premi. La disponibilità può variare a seconda di ciò che è stato reso disponibile dall'azienda. Apprezziamo il feedback e sentiti libero di tenerci aggiornati se c'è qualcosa di più che possiamo fare. ### 47. Grande incoraggiamento per iniziare qualcosa di nuovo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Megan O. | Behavior Technician, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** È fantastico vedere visibilmente l'incoraggiamento di cui tutti hanno bisogno quando iniziano qualcosa di nuovo. **Cosa non Le piace di Recognize?** Non riesco a pensare a nulla in questo momento. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** È risolvere la mancanza di connettività personale che è un problema professionale e personale a livello mondiale in questo periodo. **Official Response from Camille Escobar:** > Fantastico, Megan! Siamo felici che sia stata un'ottima esperienza finora. Tienici aggiornati se c'è mai qualcosa che possiamo fare per te. ### 48. Riconoscimento Facile e Visibile che Rende il Rinforzo Positivo Semplice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lindsey D. | Clinical leader, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 19, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Adoro il fatto di poter riconoscere qualsiasi collega e dare loro un rinforzo positivo che altri possono vedere. È anche molto facile da usare. **Cosa non Le piace di Recognize?** Direi che non c'è nulla che non mi piaccia di Recognize. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Recognize offre un luogo per riconoscere e rafforzare i dipendenti. Penso che sia sempre importante riconoscere i successi che i tuoi colleghi hanno raggiunto. **Official Response from Camille Escobar:** > È fantastico. Grazie per il tuo feedback, Lindsey! Se c'è qualcosa con cui possiamo aiutarti, non esitare a contattarci. ### 49. Riconoscimento senza sforzo che aumenta il morale del team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** J Y. | General Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Penso che sia un ottimo modo per sollevare le persone con cui lavori e dare loro una bella pacca sulla spalla. È sempre bello essere riconosciuti anche per le piccole cose a cui potresti non pensare due volte. **Cosa non Le piace di Recognize?** Finora, non ho riscontrato alcun inconveniente con Recognize. È semplice da usare e soddisfa il suo scopo. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** A mio parere, ci aiuta a connetterci con i nostri colleghi e a riconoscerli per l'eccellente lavoro che svolgono. **Official Response from Camille Escobar:** > È fantastico sapere che Recognize sta aiutando il tuo team! Se dovesse mai sorgere qualcosa o se potessimo migliorare la tua esperienza, non esitare a farcelo sapere, siamo qui per aiutarti. ### 50. Un ottimo modo per riconoscere i colleghi e celebrare il lavoro di squadra **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley M. | Housing Compliance Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 17, 2026 **Cosa Le piace di più di Recognize?** Essere in grado di riconoscere i miei colleghi in modi positivi che evidenziano il lavoro di squadra e la collaborazione. **Cosa non Le piace di Recognize?** Niente di particolare. Non ho alcun reclamo finora! **Quali problemi sta risolvendo Recognize e in che modo La sta aiutando?** Direi che si tratta di creare una piattaforma tra il personale che non è nella gestione, dove possiamo mettere in evidenza i punti di forza degli altri e supportarci a vicenda. Spesso cerchiamo il riconoscimento dalla direzione, il che è ottimo, ma permettere uno spazio dove possiamo farlo tra di noi è sia incoraggiante che motivante. **Official Response from Camille Escobar:** > Fantastico, Ashley! Tienici aggiornati se c'è qualcosa che possiamo fare per te. ## Recognize Discussions - [display aggiuntivo della piattaforma](https://www.g2.com/it/discussions/additional-platform-display) - 1 comment, 1 upvote - [Quando possiamo (come utenti) mettere mi piace ai commenti di altre persone sui post? Grazie!](https://www.g2.com/it/discussions/when-can-we-as-users-like-the-comments-of-other-people-on-posts-thank-you) - 2 comments, 1 upvote - [What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-top-3-companies-that-come-to-mind-when-you-think-of-employee-recognition-program-service-platform) - 2 comments - [Quanto costa l'app di riconoscimento?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-is-recognize-app) - 2 comments - [Quanto costa riconoscere?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-recognize-cost) - 1 comment - [View Recognize pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/recognize/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-22+12%3A54%3A35+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ba50427d-7169-45ff-966e-687a5b961fc2&secure%5Btoken%5D=75faa24f636a02aa02b20dc1e7a358736ce2d33871022e8bede99672368adb27&format=llm_user) ## Recognize Integrations - [KDAN PDF](https://www.g2.com/it/products/kdan-pdf/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/it/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/it/products/microsoft-teams/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/it/products/okta/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) ## Recognize Features **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Cruscotto - Prestazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Libreria di contenuti **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Integrazioni - Mobilità - Sconti aziendali - Coinvolgimento dei dipendenti - Ricompense **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Creazione di obiettivi e sfide - Riconoscimento tra pari - Portale di Feedback Sociale **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top Recognize Alternatives - [Kudos](https://www.g2.com/it/products/kudos/reviews) - 4.8/5.0 (2,762 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/it/products/bonusly-bonusly/reviews) - 4.7/5.0 (6,796 reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/it/products/nectar/reviews) - 4.7/5.0 (8,469 reviews)