Confronta Culture Amp e WorkBuzz 
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Culture Amp
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Sfoglia tutti i piani tariffari 4WorkBuzz
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Culture Amp eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 significativamente più alto rispetto a WorkBuzz. Gli utenti apprezzano l'interfaccia intuitiva della piattaforma e la possibilità di lanciare sondaggi in modo indipendente, il che migliora i loro sforzi di coinvolgimento.
- Secondo le recensioni verificate, WorkBuzz è elogiato per i suoi processi semplificati e il design user-friendly. Gli utenti lo trovano efficiente per raccogliere feedback dei dipendenti, fondamentale per mantenere una cultura aziendale positiva, sebbene abbia meno recensioni recenti rispetto a Culture Amp.
- I revisori menzionano che il supporto clienti di Culture Amp è molto apprezzato, con chat dal vivo disponibile quasi 24/7 in più fusi orari. Questo livello di supporto è un vantaggio significativo per gli utenti che necessitano di assistenza in qualsiasi momento, migliorando la loro esperienza complessiva con la piattaforma.
- Gli utenti dicono che WorkBuzz offre un supporto clienti rapido ed è facile da configurare, rendendolo una buona scelta per le organizzazioni che cercano una soluzione semplice. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che manchi della profondità di funzionalità trovata in Culture Amp, in particolare in aree come il benchmarking delle prestazioni.
- I revisori evidenziano gli aggiornamenti frequenti del prodotto di Culture Amp e le funzionalità innovative, come il nuovo coach AI, che aiuta gli utenti ad analizzare i dati in modo più efficace. Questo impegno per il miglioramento continuo è un fattore chiave nei suoi forti punteggi di soddisfazione degli utenti.
- Secondo i feedback recenti, mentre entrambe le piattaforme forniscono strumenti preziosi per il coinvolgimento dei dipendenti, le capacità di reporting e dashboard complete di Culture Amp sono spesso viste come superiori, permettendo agli utenti di ottenere approfondimenti più profondi dai loro dati rispetto alle offerte di WorkBuzz.
Culture Amp vs WorkBuzz
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato WorkBuzz più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con WorkBuzz in generale.
- Culture Amp e WorkBuzz soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che WorkBuzz sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di WorkBuzz rispetto a Culture Amp.
Prezzi
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Culture Amp
Perform
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1 Per person, month
Build high-performing teams with measurable performance, skills training, and goal management.
- Goal or OKR tracking
- Performance reviews (including 360°, peer & manager feedback)
- Employee self reflections
WorkBuzz
Foundation
A partire da £3.50
1 User Al mese
Designed for: Organisations starting out on their employee engagement journey and need the key insights.
Launch your first survey in minutes and start understanding what your workforce really thinks.
- Annual, pulse and ad hoc surveys
- Fully customisable questions and best practice templates
- Response anonymity
Prova Gratuita
Culture Amp
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkBuzz
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
1,340
8.9
64
Facilità d'uso
9.0
1,388
9.2
66
Facilità di installazione
8.8
622
9.2
59
Facilità di amministrazione
8.8
427
9.1
36
Qualità del supporto
9.0
986
9.5
58
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
408
9.5
37
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
1,363
9.5
66
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
98
Dati insufficienti
Comunicazione
8.8
96
Dati insufficienti
8.6
95
Dati insufficienti
7.8
93
Dati insufficienti
8.0
93
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
8.5
95
Dati insufficienti
8.6
96
Dati insufficienti
6.9
89
Dati insufficienti
7.8
90
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.6
14
Dati insufficienti
7.7
15
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
374
Dati insufficienti
7.6
353
Dati insufficienti
8.8
422
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
373
Dati insufficienti
8.8
409
Dati insufficienti
8.8
424
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
400
Dati insufficienti
7.9
370
Dati insufficienti
7.3
356
Dati insufficienti
7.8
367
Dati insufficienti
6.4
312
Dati insufficienti
7.4
345
Dati insufficienti
7.5
338
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.1
789
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.5
650
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
597
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
651
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.7
715
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
659
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.7
702
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
705
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
694
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
549
Dati insufficienti
Dati
8.0
599
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
597
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.2
37
Dati insufficienti
7.4
35
Dati insufficienti
Gestione dei sondaggi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Personalizzazione del sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approfondimenti del sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.2
43
Dati insufficienti
Rapporti
7.5
38
Dati insufficienti
7.8
41
Dati insufficienti
7.4
41
Dati insufficienti
8.5
40
Dati insufficienti
Pulizia
8.1
41
Dati insufficienti
8.0
38
Dati insufficienti
8.2
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.6
37
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
5.1
35
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
240
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.0
216
Dati insufficienti
8.0
215
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.1
220
Dati insufficienti
7.8
204
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
205
Dati insufficienti
8.1
219
Dati insufficienti
8.2
215
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.3
216
Dati insufficienti
7.9
215
Dati insufficienti
7.5
206
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
636
8.6
50
8.5
692
8.7
55
7.8
547
7.7
44
Contenuto della piattaforma
8.9
695
9.1
52
8.7
681
8.9
54
8.4
624
8.0
45
8.1
566
7.6
41
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
622
8.3
47
8.4
624
8.0
45
8.2
581
6.9
43
7.6
528
7.3
43
Piattaforma
7.9
690
8.0
51
7.7
595
7.1
43
7.9
595
7.7
43
8.6
705
8.8
49
9.1
727
8.9
55
8.2
603
8.6
47
8.5
697
8.5
50
8.5
694
8.7
49
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Culture Amp e WorkBuzz sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Culture Amp è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Negozio SAP, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), Gestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, e Gestione delle prestazioni
WorkBuzz è categorizzato comeSondaggio
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Culture Amp
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
WorkBuzz
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
12.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.8%
Marketing e Pubblicità
10.6%
Servizi Finanziari
7.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.6%
Altro
53.9%
Vendita al dettaglio
11.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
8.6%
Risorse Umane
7.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.7%
Altro
57.1%
Discussioni
Quanto costa Culture AMP?
2 Commenti
JK
$24,000 annuallyLeggi di più
A cosa serve Culture Amp?
1 Commento
RL
Culture Amp è uno strumento facile da usare che può essere utilizzato per le interazioni durante le valutazioni e le analisi sia di te stesso che dei membri...Leggi di più
Cosa fa Culture AMP?
1 Commento
DM
Culture Amp fornisce una piattaforma per la gestione delle prestazioni, inclusa la tracciabilità degli incontri individuali e la raccolta di feedback tramite...Leggi di più
WorkBuzz non ha discussioni con risposte
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