# WorkBuzz Reviews **Vendor:** WorkBuzz Analytics **Category:** [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 77 ## About WorkBuzz WorkBuzz offre sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti semplici, flessibili e attuabili, progettati specificamente per le organizzazioni con forza lavoro in prima linea, ibrida e remota. Il nostro strumento di ascolto dei dipendenti è progettato per dare voce a tutti i dipendenti, ovunque si trovino e qualunque cosa facciano, mentre fornisce ai team delle risorse umane le intuizioni di cui hanno bisogno per informare in modo affidabile le loro strategie per le persone. Siamo tutti per la semplicità e l'accessibilità per tutti i tuoi dipendenti — ovunque siano basati e qualunque cosa facciano — e la nostra piattaforma è completamente ottimizzata per dispositivi mobili e tablet, con diversi modi per accedere e completare i sondaggi. I nostri esperti di coinvolgimento dei dipendenti e le risorse di best practice sono a disposizione per aiutarti a formulare domande, interpretare i risultati e promuovere un cambiamento positivo. Ottieni tutti i tuoi feedback e analisi entro pochi minuti dalla chiusura dei tuoi sondaggi e segmenta i risultati per demografia, anzianità, posizione e altro per comprendere veramente cosa motiva le tue persone. Confrontati con il tuo settore e monitora i tuoi progressi per individuare i fattori che guidano — o impediscono — il coinvolgimento nella tua organizzazione, e aiuta i manager a dare priorità e diventare leader migliori. ## WorkBuzz Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di WorkBuzz, beneficiando di un team di supporto e di funzionalità intuitive. (33 reviews) - Gli utenti apprezzano il **supporto eccellente e reattivo** del team WorkBuzz, migliorando la loro esperienza complessiva e soddisfazione. (25 reviews) - Gli utenti apprezzano il **eccellente supporto clienti** di WorkBuzz, migliorando la loro esperienza con un'assistenza attenta e competente. (19 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facile configurazione** di WorkBuzz, che consente una creazione e gestione dei sondaggi rapida ed efficiente. (8 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di WorkBuzz, facilitando la raccolta rapida di feedback e migliorando l'engagement nella cultura aziendale. (8 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di WorkBuzz, che rende i sondaggi e i rapporti facili da comprendere e generare. (8 reviews) - Intuitive (7 reviews) - Employee Engagement (5 reviews) - Ease of Understanding (4 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facile implementazione** di WorkBuzz, apprezzando la gestione clienti di supporto e la navigazione intuitiva. (4 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti affrontano **problemi con i sondaggi** su WorkBuzz, inclusi funzioni di ricerca limitate e mancanza di flessibilità per vari tipi di sondaggi. (6 reviews) - Gli utenti ritengono che WorkBuzz manchi di **funzionalità essenziali** come i promemoria per i sondaggi via testo e la facile duplicazione dei sondaggi, influenzando l'usabilità. (5 reviews) - Gli utenti trovano che il **feedback inadeguato** da parte di WorkBuzz limiti la comunicazione efficace e la presentazione dei risultati all'interno delle loro organizzazioni. (4 reviews) - Gli utenti trovano il **filtro inadeguato** in WorkBuzz frustrante, rendendo difficile navigare attraverso numerosi manager in modo efficiente. (3 reviews) - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** , sentendosi sopraffatti dalla quantità di informazioni e dalla mancanza di preparazione. (3 reviews) - Navigation Difficulty (3 reviews) - Gli utenti affrontano problemi con **traduzioni imprecise** e funzionalità di reportistica limitata, influenzando l'usabilità complessiva di WorkBuzz. (3 reviews) - Gli utenti desiderano una migliore **integrazione con i sistemi HRIS** per un'esperienza più fluida nella gestione dei dati di WorkBuzz. (2 reviews) - Limited Customization (2 reviews) - Dashboard Issues (1 reviews) ## WorkBuzz Reviews ### 1. WorkBuzz Builds Confidence with Strong Privacy and Security **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jackie M. | Head Of Promotions, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 10, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** I like how WorkBuzz takes privacy and security seriously while conducting surveys and collecting user feedback. The platform provides useful security tips and encourages users to enable important protection features to keep accounts safe. It helps reduce risks from unauthorized access, phishing attempts, and potential data breaches, which gives users more confidence while participating in surveys and using the service. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** From my perspective, the main improvement I’d suggest is expanding the customization options across the features. Aside from that, I don’t see any major changes needed, since the tool already works well overall. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** WorkBuzz is simple and easy to use. I find it very helpful for creating straightforward team surveys, and those surveys help keep everyone engaged while maintaining a smooth flow of communication. They also make it easier to understand what users expect, the challenges they face, and the feedback they share. Overall, this supports better productivity, helps resolve business issues more effectively, and encourages a smarter workflow across the business. ### 2. Piattaforma affidabile e facile da usare per trovare lavoro e connettersi con i datori di lavoro **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amongi L. | Software Tester, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** 🌟 Sono impressionato da questo software perché, all'inizio, pensavo fosse progettato solo per sondaggi di coinvolgimento dei datori di lavoro. Successivamente, ho capito che è anche una piattaforma dove puoi cercare lavoro e candidarti. 💼 È stato molto utile per me, poiché può essere utilizzato da individui—non solo aziende—che stanno cercando di costruire una carriera. Ti aiuta a trovare opportunità che si allineano con le descrizioni dei lavori fornite. 🔒 Ciò che mi ha colpito di più è che protegge le informazioni personali e non le condivide con terze parti, tranne quando è necessario per connetterti con datori di lavoro fidati. 💬 Inoltre, la piattaforma consente agli utenti di connettersi e comunicare direttamente con i datori di lavoro, il che rende l'esperienza complessiva più fluida ed efficiente. ✨ In generale, sembra una piattaforma affidabile e facile da usare per chiunque cerchi di trovare opportunità di lavoro e far crescere la propria carriera. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Fornisce principalmente opportunità di lavoro gratuite, ma se vuoi accedere a più scelte—o se stai cercando di essere assunto più facilmente—devi generalmente rimanere attivo sulla piattaforma ogni giorno. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Questo strumento mi ha aiutato a ottenere un lavoro permettendomi di candidarmi per la posizione che desideravo e completare la mia domanda senza problemi. Ha anche reso semplice connettersi direttamente con l'azienda e i suoi membri del team. Attraverso la piattaforma, abbiamo potuto condividere informazioni, comunicare chiaramente e negoziare in modo fluido e diretto. Nel complesso, mi ha dato accesso a un'opportunità di lavoro che si allineava con i requisiti e le aspettative del mio ruolo. ### 3. Seamless Collaboration, Intuitive Setup **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Helene L. | SHR, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** I like WorkBuzz because it enables smooth team collaboration through surveys, making data collection more organized and efficient. Since multiple team members can create and manage surveys from the same platform, coordination feels faster and it’s easier to keep all feedback in one unified system. I also appreciate being able to manage employees from a single dashboard, because it keeps onboarding and offboarding streamlined within the same place. Inviting new employees is straightforward, and removing access when someone leaves the company is just as easy. Overall, WorkBuzz feels user-friendly, especially during the initial setup. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** It’s very simple to use, especially during the setup process. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** I use WorkBuzz to create surveys that help keep employees engaged and to identify who’s actively participating. It also makes team collaboration smoother by giving us a simple way to share ideas. Having everything brought together in a single dashboard makes onboarding and offboarding much easier to manage and keep track of. ### 4. Sondaggi senza sforzo con approfondimenti preziosi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** prabin a. | HR and Admin Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Mi piace come WorkBuzz fornisca una piattaforma anonima per richiedere feedback dai dipendenti in diversi ambiti organizzativi. Apprezzo anche come i risultati vengano presentati, confrontando ogni paese con gli standard globali, il che è molto perspicace. Inoltre, trovo davvero utile che WorkBuzz fornisca i risultati in formato PPT, rendendo il mio lavoro molto più semplice. Anche la configurazione iniziale è stata facile e conveniente. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Quando i risultati vengono esportati, i visualizzatori spesso dimenticano l'indice dei colori e poi devono tornare alla prima pagina. Sarebbe utile se l'indice dei colori fosse visualizzato su ogni pagina. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** WorkBuzz offre una piattaforma anonima per il feedback dei dipendenti/sondaggi di opinione, e mi rende facile confrontare i risultati con gli standard globali. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Grazie mille per la tua recensione dettagliata, apprezziamo davvero che tu l'abbia condivisa. È fantastico sapere che l'elemento di feedback anonimo sta funzionando bene per te. Creare uno spazio in cui i dipendenti si sentano sicuri di condividere input onesti è fondamentale per un ascolto significativo dei dipendenti, quindi è meraviglioso sapere che questo sta avvenendo. Siamo anche lieti che il modo in cui i risultati sono presentati, in particolare la possibilità di confrontare tra paesi e contro parametri di riferimento globali, stia fornendo un'utile intuizione. E rendere più facile la creazione di report con output PowerPoint pronti all'uso è esattamente il tipo di supporto pratico che vogliamo offrire, quindi è fantastico sapere che questo ti sta facendo risparmiare tempo. Il tuo feedback sull'indice dei colori è davvero utile anche. È un punto di usabilità semplice ma importante, soprattutto quando si condividono i report in modo più ampio, quindi ci assicureremo di trasmetterlo al team. Grazie ancora per aver dedicato del tempo a lasciare un feedback così ponderato, è fantastico sapere come WorkBuzz ti stia supportando nel raccogliere e interpretare le intuizioni dei dipendenti in modo più efficace. ### 5. Strumento versatile e affidabile per sondaggi, coinvolgimento e mentoring **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joan A. | Software Engineer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Ciò che apprezzo di più di questo strumento è la sua versatilità. Anche se è una soluzione software, copre comunque una vasta gamma di esigenze—dai sondaggi e il coinvolgimento dei dipendenti al mentoring e alla raccolta di feedback. Uno degli aspetti più sorprendenti per me è quanto bene si integri con i diversi social network, il che rende più facile individuare opportunità come le offerte di lavoro, beneficiando al contempo delle funzionalità di supporto sociale come l'onboarding. Nell'uso quotidiano, il software sembra affidabile e completo, e appare più completo di molti strumenti più piccoli o meno completi. Per questo motivo, lo consiglierei con fiducia come un'opzione solida nella sua categoria. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** È stato facile comunicare con il supporto clienti, e sono stati reattivi ogni volta che li ho contattati. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Anche se al momento non esiste un'app mobile dedicata, la piattaforma basata sul web funziona senza problemi e offre comunque una visione completa dell'attività complessiva. Fornisce una chiara visibilità sulle interazioni degli utenti e sulle prestazioni del sistema, il che rende più facile navigare, utilizzare efficacemente e comprendere cosa sta accadendo sulla piattaforma in qualsiasi momento. In generale, sembra particolarmente utile per la nostra organizzazione perché gestiamo team distribuiti e abbiamo bisogno di un modo affidabile per rimanere aggiornati sull'attività in tutto il sistema. ### 6. WorkBuzz: Interfaccia utente intuitiva, grande valore e supporto eccellente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Naiva J. | Area Supervisor, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** WorkBuzz ha un'interfaccia grafica intuitiva che è facile da navigare. Questo rende l'implementazione semplice e mantiene al minimo la formazione necessaria per iniziare. Aiuta anche a risparmiare tempo e denaro fornendo strumenti efficaci per gestire il coinvolgimento dei dipendenti, eseguire sondaggi e gestire i processi di feedback in modo efficiente. Nel complesso, la piattaforma offre un buon rapporto qualità-prezzo e il supporto clienti è eccellente. Insieme, questi punti di forza contribuiscono a un'esperienza fluida sia per gli utenti che per le organizzazioni. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** WorkBuzz è uno strumento di sondaggio sul posto di lavoro e trovo che il suo cruscotto sia facile da gestire e navigare. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** WorkBuzz è una potente piattaforma di coinvolgimento e feedback dei dipendenti che aiuta a gestire sondaggi, revisioni delle prestazioni e approfondimenti sulla forza lavoro. L'ho trovata particolarmente utile per mantenere allineati i team remoti nell'ambiente di lavoro odierno, e rende più facile tenere tutti informati sulle attività di coinvolgimento, i risultati dei sondaggi e i feedback sulle prestazioni tra i team. Offre anche utili analisi in tempo reale che permettono ai manager di monitorare le tendenze di coinvolgimento, identificare aree di miglioramento e prendere decisioni più informate. Nel complesso, aiuta a sostenere una cultura del lavoro positiva e incoraggia una crescita organizzativa continua. ### 7. Sondaggi Altamente Personalizzabili e Perspicaci con il Supporto Affidabile di WorkBuzz **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elina Y. | Senior Human Resource, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Apprezzo davvero quanto sia facile personalizzare quasi ogni aspetto dell'esperienza del sondaggio. I questionari predefiniti sono un forte punto di partenza, ed è particolarmente utile che possiamo dare ai dipendenti l'opzione di aggiungere attributi su misura che riflettano le loro esigenze specifiche. Inoltre, la piattaforma supporta una vasta gamma di tipi di sondaggi, il che aggiunge ulteriormente alla sua versatilità. Nel complesso, lo vedo come uno strumento conveniente che fornisce approfondimenti significativi sulle persone, la cultura e le prestazioni dei dipendenti. Anche il supporto del team di WorkBuzz è costantemente affidabile: reattivo, utile e davvero facile con cui lavorare. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** WorkBuzz può a volte richiedere un po' di tempo per essere implementato completamente, il che può rallentare il processo di distribuzione complessivo e ritardare l'avvio di tutto quanto rapidamente come previsto. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Il sistema è altamente personalizzabile, il che mi rende facile creare recensioni delle prestazioni su misura e sondaggi di coinvolgimento in più dipartimenti e in diverse lingue, anche quando ogni gruppo ha le proprie esigenze specifiche. In molti casi, i modelli predefiniti sono già un'ottima soluzione per ciò di cui abbiamo bisogno. Le domande integrate e le aree di competenza spesso si allineano strettamente con i nostri obiettivi, quindi il processo di configurazione risulta semplice ed efficiente piuttosto che eccessivamente dispendioso in termini di tempo. Esportare i rapporti dei sondaggi è semplice e i rapporti sono facili da condividere con i dipendenti. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Thank you for such a detailed and considered review, we really appreciate you taking the time to share this. It’s great to hear how much value you’re getting from the flexibility of the platform. Being able to tailor surveys to different teams, languages and requirements, while still having strong templates to start from, is exactly what we’re aiming for, so it’s fantastic to know that balance is working well for you. We’re also really pleased to hear your feedback about our support team. Being responsive, collaborative and easy to work with is a big part of the experience we want to deliver, so that’s great to hear. On implementation time, that’s a really fair point. When there’s a high level of customisation involved, it can sometimes extend the rollout, but we’re always working to make that process as smooth and efficient as possible, while still ensuring everything is set up to deliver the right outcomes from day one. It’s also great to hear that reporting and sharing insights is straightforward, and that the outputs are easy to use across the organisation. Ultimately, the goal is to make it simple not just to collect feedback, but to share it and act on it effectively. Thanks again for your feedback, it’s incredibly valuable and helps us keep improving. ### 8. WorkBuzz umanizza la collaborazione con un'interfaccia intuitiva e un grande riconoscimento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Namukobe S. | Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Quello che mi piace di più di WorkBuzz è come umanizza l'esperienza lavorativa mantenendo la conoscenza continua, accessibile e visibile. Avere una piattaforma che crea uno spazio veramente collaborativo rende le cose più semplici, perché i contributi di tutti possono essere riuniti e allineati con i valori organizzativi. Apprezzo anche che sia aperto non solo ai leader, ma a tutti i membri del team, il che aiuta a costruire una cultura organizzativa attiva e dinamica. L'interfaccia è attraente e semplice, quindi l'adozione è stata fluida senza la necessità di una formazione estesa. Inoltre, WorkBuzz include un eccellente sistema di premi e riconoscimenti. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Quello che non mi piace davvero di WorkBuzz è che, dopo averlo usato per un po', può iniziare a sembrare un po' ripetitivo. Col tempo, può sembrare che le persone diano riconoscimenti per abitudine o obbligo, piuttosto che perché lo intendono davvero. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Rende la raccolta dei dati molto più facile **Official Response from Sarah Hobbs:** > Grazie mille per aver dedicato del tempo a condividere una recensione così ponderata, lo apprezziamo davvero. È fantastico sentire come WorkBuzz stia contribuendo a creare un ambiente più aperto e collaborativo in cui tutti possono contribuire. Quel senso di visibilità e comprensione condivisa è esattamente ciò che miriamo a supportare, quindi è bello sapere che sta rendendo l'esperienza più semplice e allineata all'interno della vostra organizzazione. Siamo anche felici di sapere che l'adozione è stata fluida, quella facilità d'uso è qualcosa su cui ci concentriamo molto. Il tuo punto sul riconoscimento è anche molto interessante. Mantenere il riconoscimento significativo, in modo che sembri genuino piuttosto che di routine, è qualcosa che molte organizzazioni stanno affrontando. Funzionalità come tipi di riconoscimento variati, suggerimenti e collegamento del feedback ai valori sono progettate per aiutare in questo, ma il tuo feedback è un utile promemoria di quanto sia importante mantenere quell'esperienza fresca e autentica nel tempo. È bello sapere che WorkBuzz sta anche rendendo più facile la raccolta dei dati per voi, questo è un elemento chiave per ridurre l'amministrazione e liberare tempo per concentrarsi su ciò che conta di più. Grazie ancora per il tuo feedback, è incredibilmente prezioso e ci aiuta a continuare a migliorare. ### 9. Strumento di Coinvolgimento dei Dipendenti Perspicace e Personalizzato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikki R. | People Experience Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 18, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Apprezzo davvero la scienza delle persone reali dietro i sondaggi, il tocco personale di avere il nostro responsabile clienti e l'entusiasmante aggiunta dell'IA. WorkBuzz ci aiuta ad andare oltre i semplici numeri per comprendere e migliorare veramente il coinvolgimento dei colleghi, portando gli approfondimenti alla vita nella nostra azienda. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** L'unica esperienza che mi piacerebbe migliorare è l'elenco dei responsabili di linea nel sistema, non puoi cercare un nome e devi scorrere. Poiché la nostra azienda ha molti manager, sarebbe fantastico se, quando si filtra su un team o un dipartimento, filtrasse automaticamente i leader con report per quell'area specifica. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Workbuzz ci sta davvero aiutando a modellare l'engagement, ci aiuta a identificare le aree di interesse e le cause principali dei problemi, che altrimenti potrebbero essere trascurate. Ci aiuta anche a prendere decisioni informate, basate su fatti e dati e non solo su supposizioni. ### 10. Creazione di sondaggi senza sforzo, necessita di una navigazione migliore **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessie S. **Reviewed Date:** February 16, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Utilizzo WorkBuzz per l'onboarding e il deboarding dei dipendenti, per raccogliere feedback in entrambe le fasi del ciclo di impiego e per i sondaggi di coinvolgimento. La cosa che mi colpisce di più è quanto sia facile assemblare i sondaggi quando ne ho bisogno di uno nuovo. Tutte le domande sono precompilate dai sondaggi precedenti, quindi posso semplicemente scegliere ciò che è già disponibile invece di reinventare la ruota. Inoltre, l'installazione iniziale di WorkBuzz è stata molto semplice, un processo unico e fatto. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Esportare rapporti, vorrei poterli visualizzare solo sulla piattaforma, non solo come file. Inoltre, dover saltare da una parte all'altra del cruscotto e aprire nuove schede per lo stesso sito web; non posso semplicemente cliccare in giro come vorrei. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo WorkBuzz per i sondaggi di onboarding, deboarding e coinvolgimento, fornendo uno spazio sicuro per il feedback dei dipendenti. I sondaggi sono facili da creare con domande precompilate. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Grazie per aver dedicato del tempo a condividere un feedback così dettagliato, lo apprezziamo davvero. È fantastico sapere che WorkBuzz ti supporta nei sondaggi di onboarding, offboarding e coinvolgimento. Siamo particolarmente lieti che la banca di domande precompilate renda la creazione dei sondaggi rapida e semplice — nessun bisogno di reinventare la ruota. E sapere che l'impostazione iniziale è stata semplice e "una volta per tutte" è esattamente l'esperienza che miriamo a offrire. Apprezziamo anche i tuoi commenti sulla reportistica e sulla navigazione. Feedback come questo è inestimabile mentre continuiamo a migliorare l'esperienza della piattaforma e rendere le intuizioni ancora più facili da esplorare e condividere. Grazie ancora per aver condiviso la tua esperienza e per aver utilizzato WorkBuzz per creare uno spazio sicuro per la voce dei dipendenti. ### 11. Facile da usare e ottimo per raccogliere informazioni sul team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam O. | Retailer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** È così facile da usare, offre una grande visione dei pensieri e delle opinioni dei miei colleghi e possiamo fare per migliorare qualsiasi cosa. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Non c'è niente che non mi piaccia, di nuovo mi piace la sua semplicità e ciò che rappresenta. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Per vedere davvero il mio comportamento al lavoro. Cosa posso fare per migliorarmi, cosa pensano di me i miei colleghi e anche cosa penso dell'azienda, posso esprimere la mia opinione. ### 12. Strumento perspicace e facile da usare per il benessere dei dipendenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Naomi A. | Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Mi piace la struttura di WorkBuzz - è facilmente utilizzabile e accessibile a tutte le persone. La funzione ACT aiuta a creare obiettivi e traguardi, il che mi permette di non dover pensare troppo a quali aree lavorare, fornendo al contempo un'idea di dove dovremmo concentrarci. L'impostazione iniziale di WorkBuzz è stata davvero facile. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** n/d **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** WorkBuzz ci aiuta a ottenere informazioni sul benessere dei dipendenti e sui problemi di comunicazione garantendo l'anonimato. È facile da usare, accessibile, e la funzione ACT aiuta a creare obiettivi e decidere le aree su cui concentrarsi senza pensarci troppo. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Grazie per la tua recensione ponderata. Siamo molto lieti di sapere che hai trovato WorkBuzz facile da configurare, accessibile e semplice da usare. È fantastico sapere che ACT ti sta aiutando a concentrarti sulle giuste priorità senza pensarci troppo, trasformando le intuizioni in obiettivi chiari e pratici. Siamo particolarmente contenti che WorkBuzz ti stia supportando nel ottenere una visione onesta del benessere e della comunicazione mantenendo l'anonimato. Quel bilanciamento di fiducia, chiarezza e azione è esattamente ciò che miriamo a offrire. Grazie ancora per aver condiviso la tua esperienza — lo apprezziamo davvero. ### 13. Potenti approfondimenti sui dati delle risorse umane, ha bisogno di più funzionalità di comunicazione **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** shana b. | Field Support Manager **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Mi piace come WorkBuzz mi permette di vedere diversi grafici e percentuali nelle tendenze dei dati, e crea persino punteggi per ogni domanda. Questo mi aiuta davvero e mi guida nel mio processo di pensiero. L'installazione iniziale è stata facile per me, e quando non avevo pieno accesso, sono riuscito a ottenere aiuto facilmente. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Penso che WorkBuzz potrebbe essere migliorato con una funzione di messaggistica per inviare promemoria dei sondaggi. Anche se siamo in grado di inviare email, avere promemoria tramite messaggi di testo sarebbe più conveniente ed efficiente per il destinatario, poiché tutti hanno il telefono e probabilmente vedono un messaggio di testo più rapidamente di un'email. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo WorkBuzz per raccogliere feedback da ex dipendenti in un unico posto, e mi aiuta ad analizzare i dati dei sondaggi per identificare le cause principali e i temi. ### 14. Creazione di sondaggi senza sforzo con margini di miglioramento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Keely M. **Reviewed Date:** November 20, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Trovo che WorkBuzz sia eccezionalmente vantaggioso per noi poiché ci consente di raccogliere feedback dai nostri dipendenti riguardo alla nostra cultura e all'ambiente di lavoro durante tutto l'anno, il che è cruciale per mantenere un ambiente di lavoro positivo. L'attrazione principale della piattaforma è la sua facilità d'uso, specialmente quando si tratta di creare sondaggi. Questa funzione ci permette di costruire rapidamente un sondaggio per sondare i nostri dipendenti in qualsiasi momento, il che significa che possiamo raccogliere facilmente informazioni e rispondere di conseguenza. Inoltre, la configurazione iniziale di WorkBuzz è stata abbastanza semplice, garantendo che potessimo iniziare senza ostacoli significativi. Nel complesso, questi aspetti di WorkBuzz migliorano significativamente la nostra efficienza ed efficacia nell'interagire con i dipendenti e nel promuovere una cultura lavorativa costruttiva. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Vorrei avere più possibilità di modificare le cose nel back end, come collegare i dipartimenti per vedere le tendenze degli anni precedenti. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo WorkBuzz per raccogliere feedback dai dipendenti, fornendo approfondimenti sulla nostra cultura e ambiente di lavoro in modo efficiente. Ci consente di creare rapidamente sondaggi, permettendo controlli di coinvolgimento tempestivi. **Official Response from Luuk Visser:** > Grazie per aver dedicato del tempo a condividere la tua opinione. È fantastico sapere che WorkBuzz ti aiuta a rimanere connesso a come si sentono le tue persone durante tutto l'anno e a supportare un ambiente di lavoro positivo. Il tuo punto sulla necessità di maggiore flessibilità nel backend, specialmente nel collegare i dipartimenti alle tendenze passate, è davvero utile e mi assicurerò che venga trasmesso al team. Grazie ancora per il tuo feedback, lo apprezziamo. ### 15. Raccogli dati in modo chiaro per facilitare l'analisi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Louise Christi R. | Registered Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Mi piace il modo in cui raccoglie i dati in modo chiaro e rende facile analizzare i dettagli. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Il cruscotto mostra solo un sondaggio o un insieme di dati raccolti alla volta. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Rende i dati dei sondaggi del personale più facili da raccogliere e trasformare in un piano d'azione, così possiamo implementare i cambiamenti in modo più efficace. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Grazie per la tua recensione ponderata, apprezziamo davvero che tu l'abbia condivisa. È fantastico sapere che il modo in cui WorkBuzz raccoglie e presenta i dati sta rendendo più facile per te analizzare i risultati. Quella chiarezza è intenzionale, perché quando le intuizioni sono facili da comprendere, diventa molto più semplice intraprendere azioni significative. Apprezziamo anche molto il tuo feedback sull'esperienza del dashboard. Essere in grado di visualizzare e confrontare più sondaggi in modo più fluido è qualcosa che sappiamo può aggiungere un reale valore, specialmente quando si sta monitorando il progresso nel tempo, quindi questo è un insight utile per il nostro team. Soprattutto, è fantastico sapere che WorkBuzz ti sta aiutando a trasformare i dati dei sondaggi in piani attuabili e a implementare cambiamenti in modo più efficace. Questo è esattamente ciò che l'ascolto dei dipendenti dovrebbe offrire, una direzione chiara, non solo più dati. Grazie ancora per aver dedicato del tempo a lasciare una recensione, significa molto. ### 16. Piattaforma chiara e facile da usare con un account manager veramente utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bryonie M. | People Business Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** La piattaforma è chiara e facile da usare. Interattiva e il responsabile dell'account è davvero utile. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Abbastanza costoso sarebbe bene includere il team di scienze delle persone **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Idee su coinvolgimento e domande davvero utili ### 17. Supporto Facile da Raggiungere con Comunicazione Fluida e Senza Stress **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erika M. | Software Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 18, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Il loro supporto è molto facile da contattare tramite chiamate dirette, e la comunicazione sembra fluida e senza stress, quindi i problemi sono facili da risolvere. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** WorkBuzz dovrebbe permetterci di integrare con i sistemi di pagamento, poiché questo renderebbe più facile gestire i pagamenti all'interno del nostro flusso di lavoro esistente. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Ci ha aiutato a rimanere connessi utilizzando sondaggi, rendendo più facile mantenere i contatti e raccogliere feedback. ### 18. Promemoria email rapidi, efficienti e personali **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wafa M. | Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 08, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** È molto veloce ed efficiente da usare e inviano email personali a tutti coloro che devono partecipare. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Non siamo in grado di vedere chi non ha compilato i moduli **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Sondaggi annuali che non devo creare manualmente **Official Response from Sarah Hobbs:** > Grazie per la tua recensione, apprezziamo davvero che tu abbia dedicato del tempo per condividere la tua esperienza. È fantastico sapere che trovi WorkBuzz rapido ed efficiente da usare, e che i promemoria automatizzati e personalizzati stanno aiutando a incrementare la partecipazione. Rendere facile la gestione dei sondaggi senza aggiungere carico di lavoro è esattamente ciò a cui miriamo. Sul tuo punto riguardo alla visibilità di chi non ha completato i sondaggi, questa è un'area davvero importante. Per proteggere l'anonimato e incoraggiare un feedback onesto, WorkBuzz è progettato in modo che le risposte individuali (e le non risposte) non siano visibili a livello nominativo. Detto ciò, forniamo il monitoraggio del tasso di risposta e strumenti per aiutarti a monitorare la partecipazione e inviare promemoria mirati a livello di gruppo. Siamo anche felici di sapere che eliminare la necessità di creare manualmente sondaggi annuali sta facendo la differenza. Liberare tempo per i team HR per concentrarsi sull'azione, non sull'amministrazione, è una parte importante del valore che vogliamo offrire. Grazie ancora per il tuo feedback, è sinceramente apprezzato e ci aiuta a continuare a migliorare. ### 19. Approfondimenti potenti con un'esplorazione dati flessibile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve A. | Executive Director of Finance, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 09, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Molte informazioni e capacità di suddividere e analizzare le informazioni (cioè interrogare) Molto facile e intuitivo da usare **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Possibilmente troppe possibilità di filtraggio e potrebbe ridursi a un livello privo di significato **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Aiutaci a capire cosa pensano veramente i nostri dipendenti e cosa dobbiamo migliorare. Ci fornirà un punto di riferimento (posizione di base) per assicurarci di avere l'impatto desiderato. **Official Response from Luuk Visser:** > Grazie per la tua recensione, Steve. È fantastico sapere che stai ottenendo un reale valore dagli approfondimenti di WorkBuzz e che ti sta aiutando a comprendere meglio cosa pensano i tuoi dipendenti e dove possono essere apportati miglioramenti. Il tuo feedback sul filtraggio è davvero utile e mi assicurerò che venga condiviso con il team. Se desideri esplorare ulteriormente questo aspetto, puoi contattare il tuo Customer Success Manager e loro possono organizzare un momento per discuterne insieme. ### 20. Smooth Performance Across All Supported Browsers **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan W. | Distributor, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** I like it because it works smoothly across all supported web browsers. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** So far, I haven’t run into any limitations with it. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Survey creation has been updated and streamlined, which makes it easier to build assessments and keep the process paperless. ### 21. Veloce, App Tutto-in-Uno con Servizio Veramente di Supporto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** samantha b. | manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** avere tutto in un unico posto e le prestazioni dell'app sono veloci e anche molto di supporto **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** finora non c'è nulla da non apprezzare, è tutto davvero buono **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** non c'è nulla da risolvere per avvantaggiarmi poiché tutto sembra davvero buono ### 22. Sondaggi Convenienti, Approfondimenti sul Morale Resi Facili **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pat R. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 24, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Trovo WorkBuzz facile da usare e conveniente. Mi piace molto come le domande siano suddivise in statistiche che posso leggere, il che mi aiuta a ottenere feedback su dove si trova il morale dei dipendenti. In generale, penso che sia una piattaforma eccellente. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Niente a cui riesco a pensare.. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** WorkBuzz aiuta a ottenere feedback sul morale dei dipendenti e presenta le domande del sondaggio come statistiche leggibili. È facile da usare e conveniente. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Grazie mille per le tue gentili parole! Siamo davvero lieti di sapere che trovi WorkBuzz facile da usare e che il modo in cui presentiamo i risultati ti aiuta a comprendere rapidamente il morale dei dipendenti. Rendere il feedback chiaro, attuabile e accessibile è esattamente ciò a cui miriamo, quindi è fantastico sapere che la suddivisione delle domande in intuizioni leggibili sta facendo la differenza per te. Trasformare la voce dei dipendenti in qualcosa che puoi facilmente interpretare (e su cui agire) è una parte importante per aiutare le organizzazioni a creare ambienti di lavoro migliori. Apprezziamo anche molto che tu abbia sottolineato la comodità della piattaforma e, naturalmente, non discuteremo con "niente da non piacere"! 😊 Grazie ancora per aver dedicato del tempo a condividere la tua esperienza, siamo felici che WorkBuzz ti stia supportando nell'ascoltare il tuo personale in modo più efficace. ### 23. Sondaggi semplificati con supporto stellare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Seun O. **Reviewed Date:** December 05, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Trovo WorkBuzz efficiente poiché semplifica i nostri processi. Mi piace l'interfaccia utente, il supporto clienti e l'efficienza complessiva che deriva dal fatto che sia così ottimizzato per le nostre esigenze. È facile da usare, ha un supporto clienti rapido e ci aiuta a condurre sondaggi e interviste più velocemente. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Il sistema potrebbe beneficiare di maggiore flessibilità per gli utenti, in particolare nei casi di caricamento dei dati dei dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Trovo WorkBuzz efficiente, semplificando i nostri processi. È facile da usare, offre un supporto clienti rapido e ci aiuta a condurre sondaggi e interviste più velocemente. **Official Response from Luuk Visser:** > Grazie per la tua recensione, Seun. È fantastico sapere che WorkBuzz sta supportando modi di lavoro più efficienti e che il nostro team è stato in grado di aiutare quando necessario. Apprezzo il tuo feedback sulla flessibilità nel caricare i dati dei dipendenti e mi assicurerò che venga condiviso con il team. ### 24. Informazioni facili da leggere e molto perspicaci **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Molte informazioni molto facili da leggere e perspicaci **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Ci vuole molto tempo per leggere tutte le categorie **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Significa che l'azienda ha una migliore comprensione dei problemi e può lavorare per risolverli. ### 25. Ottima intuizione su come il team si sente veramente riguardo agli argomenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Naomi A. | Repairs Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 17, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Amo l'anonimato, ma amo anche come le domande siano e possano essere personalizzate in modo da poter comprendere meglio i pensieri e i sentimenti del personale su questioni particolari senza che le cose diventino "politiche". È così facile da usare e la possibilità di visualizzare i dati a diversi livelli ti consente di ottenere una migliore comprensione senza confonderti nella creazione di rapporti, ecc. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Niente al momento - ho apprezzato tutti gli aspetti e gli elementi del servizio **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Il buzz lavorativo ha permesso al mio staff di avere uno spazio sicuro per evidenziare i problemi di processo che si sentivano più a loro agio a sollevare in un sondaggio anonimo e ha aperto una conversazione per noi per apportare miglioramenti internamente. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per il tuo feedback Naomi. Sono felice che tu stia apprezzando tutti gli aspetti dello strumento e del servizio che offriamo qui a WorkBuzz e spero di continuare a sorprenderti e garantire che il nostro strumento sia adattabile a tutte le tue esigenze di ascolto dei dipendenti per molti anni a venire! ### 26. Facile da usare, intuitivo e dall'aspetto fantastico **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Facile da usare. Buon aspetto. Intuitivo. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Non c'era davvero nulla da non apprezzare dall'uso che richiedevo. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Coinvolgimento del team, opinioni che sono considerate tabù dai membri del team ### 27. Feedback su WorkBuzz **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olanrewaju B. | Registered Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 16, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** La cosa migliore che mi piace di Workbuzz sono i sondaggi colorati con un carattere che è piacevole per gli occhi. La struttura dei sondaggi è facile da leggere e capire. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Quando un sondaggio è stato completato, ho comunque ricevuto un promemoria generico che avrei dovuto completare il mio sondaggio. Se tali messaggi potessero essere più mirati al pubblico giusto, sarebbe utile. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Workbuzz è un buon strumento informativo che è facile da interpretare e questo a sua volta mi dà la capacità di risolvere alcuni dei problemi sollevati dal mio personale nel sondaggio. Workbuzz dà al personale la voce e il forum per essere ascoltati. Come manager, posso andare alle riunioni del personale e condividere il feedback con il mio team con l'obiettivo di affrontare eventuali preoccupazioni e aree di miglioramento. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per il tuo feedback Olanrewaju, sono lieto di leggere che ti piace la nostra esperienza di sondaggio e che sei in grado di utilizzare il lato di reportistica della nostra piattaforma per raccogliere feedback dal tuo team e usarlo per discutere con loro per prendere azioni in avanti. La migliore pratica di WorkBuzz è inviare email di promemoria solo a coloro che non hanno ancora risposto, ma lavoriamo a stretto contatto con i clienti dove a volte preferiscono che tutti le ricevano - ti preghiamo di lasciare questo feedback con noi per sollevarlo con il team centrale per vedere se sono aperti a cambiare questo la prossima volta che facciamo un sondaggio. ### 28. Questo prodotto fornisce eccellenti informazioni e analisi dal nostro sondaggio di coinvolgimento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Helen C. | People Operations Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 21, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Mi piace la sua facilità d'uso, l'esperienza disponibile per aiutare a scrivere domande per raggiungere l'obiettivo che stiamo cercando, che fornisce informazioni reali che possiamo utilizzare per comprendere la nostra forza lavoro. Il processo di implementazione è stato ben supportato dal team. Il team di supporto clienti è stato eccellente e disponibile e stiamo scoprendo nuove funzionalità tutto il tempo, che sono facili da usare. La capacità di approfondire i dati è un vero vantaggio per il sistema, in modo da poter mirare alle aree di preoccupazione e anche a quelle che stanno andando davvero bene. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Navigare nel sito richiede un po' di tempo per capire dove si trova tutto e quali filtri utilizzare per ottenere i risultati desiderati richiede un po' di abitudine. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** WorkBuzz sta fornendo le prove per supportare alcune ipotesi esistenti su dove dobbiamo dedicare tempo e supporto - sta anche rivelando altri problemi di cui non eravamo precedentemente a conoscenza. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione Helen, sono felice di vedere che stai usando WorkBuzz per supportare i tuoi piani e far emergere problemi di cui non eri a conoscenza. Sono contento che tu stia ricevendo supporto dal nostro team e speriamo che con il tempo, man mano che diventi più familiare con la piattaforma, i risultati siano ancora più facili da interpretare per ottenere approfondimenti. ### 29. Facilità di implementazione e ottimo supporto clienti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Il processo di implementazione è stato incredibilmente fluido e apprezzo davvero l'approccio collaborativo che abbiamo adottato. Riunire un gruppo eterogeneo di individui provenienti da vari ruoli all'interno della nostra azienda per collaborare con il team di Workbuzz People Science è stato inestimabile. Questo contributo collettivo ci ha permesso di progettare un questionario per il sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti veramente completo, assicurandoci di coprire tutte le aree rilevanti dell'esperienza dei dipendenti. Inoltre, sono impressionato dal dashboard che presenta i risultati del coinvolgimento dei dipendenti. Non solo è visivamente accattivante, ma fornisce anche approfondimenti attuabili, permettendoci di approfondire i dati e prendere decisioni informate per migliorare la soddisfazione e il coinvolgimento dei dipendenti. La combinazione di collaborazione strategica e strumenti basati sui dati ci ha preparato al successo nel promuovere una cultura aziendale positiva. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** L'unica piccola sfida che abbiamo incontrato è stata il processo di traduzione. Come azienda, eravamo responsabili di tradurre noi stessi le domande del sondaggio, il che ha richiesto un po' di sforzo extra da parte nostra. Anche se era gestibile, avere un servizio di traduzione integrato avrebbe potuto semplificare quel passaggio e renderlo ancora più fluido per noi. Tuttavia, questo è stato un piccolo ostacolo in un processo altrimenti fluido e produttivo. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Utilizzando WorkBuzz, si garantisce che i nostri dipendenti si sentano sicuri nella riservatezza delle loro risposte. Questo è cruciale per incoraggiare un feedback onesto e aperto, che alla fine ci permette di ottenere una vera comprensione del sentimento dei dipendenti. Oltre all'aspetto della riservatezza, WorkBuzz ci fornisce anche preziose intuizioni sui livelli di coinvolgimento, sulle aree di miglioramento e sulla soddisfazione complessiva dei dipendenti. La piattaforma ci aiuta a individuare problemi specifici, permettendoci di intraprendere azioni significative che migliorano l'esperienza dei dipendenti e favoriscono una cultura aziendale più positiva. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione. Sono felice che tu abbia trovato utile il percorso di onboarding e la collaborazione con il nostro team di People Science. Grazie per aver condiviso le tue esperienze con il dashboard e la tua capacità di analizzare il feedback raccolto per produrre azioni significative che migliorano l'esperienza dei tuoi dipendenti. Apprezzo i tuoi commenti sul processo di traduzione e li riferirò al nostro team di prodotto per vedere se possiamo integrarli nel nostro strumento, anche se consiglierei comunque di chiedere a un dipendente di controllarli poiché a volte il sentimento può andare perso. Non vediamo l'ora di continuare a collaborare con te e speriamo di portare ulteriori intuizioni per supportare la cultura del tuo luogo di lavoro. ### 30. Ottima piattaforma di sondaggi, con analisi approfondite **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel W. | Project Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 06, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Piattaforma user-friendly e facile da configurare per sondaggi di coinvolgimento approfonditi e sondaggi ad hoc **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** La gamma di tipi di domande non è la più ampia, e l'analisi delle tendenze sarebbe utile. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** In grado di raggiungere tutti i dipendenti e raccogliere feedback inestimabili **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per il tuo feedback, Daniel. Sono felice di sapere che stai usando WorkBuzz per raccogliere feedback in modo semplice e facile. Condividerò le tue opinioni sui tipi di domande e sull'analisi delle tendenze (anche se le tendenze per i team/dipartimenti dovrebbero essere disponibili) con il nostro team di prodotto. ### 31. Ottimo servizio clienti e supporto per il nostro primo sondaggio aziendale. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah C. | Head of HR, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 25, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Facilità d'uso per i dipendenti senza scrivania Ottimo supporto prima del sondaggio Interfaccia ben progettata e facile da usare **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Non ho feedback negativi in questa fase, stiamo ancora esaminando il sondaggio in questo momento e siamo stati ben supportati. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Contribuire a plasmare l'agenda futura delle risorse umane, con un focus sulla fidelizzazione. Speriamo che il sondaggio identifichi azioni per ciascuna area dell'azienda a cui possiamo rispondere. Fornisce inoltre ai dipendenti l'opportunità di esprimere la propria opinione. **Official Response from Melisaan Foster:** > Ciao Sarah, grazie per le tue gentili parole e il tuo feedback. Sono felice che la tua esperienza finora sia stata ben supportata e che tu stia apprezzando la facilità e la semplicità del nostro prodotto. Non vedo l'ora di connettermi nuovamente con te una volta che il tuo sondaggio sarà chiuso, poiché spero che le intuizioni che WorkBuzz farà emergere ti permetteranno di agire sulla voce dei tuoi dipendenti. ### 32. Piattaforma davvero utile per ottenere feedback dai dipendenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel W. | Project Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 03, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** La piattaforma di amministrazione è molto intuitiva e facile da configurare per i sondaggi; l'esperienza dell'utente finale è anche personalizzata e appare elegante; il servizio clienti è eccellente, con account manager proattivi. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Nessuna capacità di effettuare analisi delle tendenze, poiché è possibile riportare solo da un particolare sondaggio alla volta. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Visibilità dell'impegno in tutte le parti dell'azienda **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per il tuo feedback, Daniel. Sono felice che ti stia piacendo usare WorkBuzz per raccogliere feedback e misurare l'engagement, e che siamo partiti bene con il servizio assicurandoci che sia facile inviare sondaggi. Apprezzo il tuo feedback sui trend - il confronto mostrerà solo un sondaggio precedente, quindi condividerò questo con il nostro team di prodotto per ulteriori considerazioni per aiutare quell'analisi longitudinale! ### 33. Partner reattivo e collaborativo! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** John A. | Senior Talent Development Associate, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 20, 2024 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Il nostro responsabile clienti di WorkBuzz è estremamente utile, collaborativo e reattivo. Esther è stata flessibile con il modo in cui funziona la nostra organizzazione non-profit e con i tempi. L'amministrazione di WorkBuzz è anche facile da navigare e configurare. L'implementazione è stata semplice grazie all'aiuto del nostro responsabile clienti. Essendo un'organizzazione internazionale, apprezziamo il numero di lingue disponibili. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Le traduzioni per le lingue non sono così accurate come speravamo. Abbiamo tradotto 6 lingue diverse dall'inglese (arabo, birmano, francese, russo, spagnolo, ucraino) e il francese è stato il meno accurato. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Questo sarà il primo incontro di coinvolgimento di tutti i dipendenti della nostra organizzazione negli ultimi 4 anni. Questo aiuterà a stabilire i parametri di riferimento per la nostra organizzazione per supportare l'allineamento degli obiettivi e delle iniziative alla nostra strategia. Stiamo cercando di risolvere come possiamo supportare meglio il benessere dei nostri dipendenti, comprendere le loro prospettive sulla leadership e come la leadership possa meglio supportare la crescita professionale. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione, John. Sono felice che tu abbia avuto un'ottima esperienza finora e che Esther ti abbia aiutato a configurare tutto come desideri. Il tuo feedback sulle traduzioni è utile - lo trasmetterò al nostro team di prodotto per vedere quali miglioramenti possono essere apportati in futuro. ### 34. sondaggio tra colleghi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** david c. | Branch Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 14, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Facile da navigare e semplice da usare come strumento di pianificazione delle azioni **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** usare per la prima volta deve essere configurato con password ecc. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** supportare la pianificazione delle azioni con il team **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione, David. Sono felice che tu abbia trovato WorkBuzz utile per supportare la pianificazione delle azioni e promuovere l'engagement con il tuo team. Ho riferito i tuoi pensieri sul login per la prima volta al nostro team di prodotto. ### 35. Una società innovativa **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Loraine T. | People DIrector, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 23, 2024 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Sono impressionato dai progressi costanti che l'azienda ha fatto nel corso degli anni. Ogni aggiornamento della piattaforma è ponderato e ben studiato. L'azienda si prende il tempo per ascoltare le esigenze dei clienti e mappa soluzioni per soddisfarle. Mi piacciono le persone appassionate che guidano l'innovazione e garantiscono che i sondaggi siano supportati dalla scienza delle persone. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Sarebbe utile se la piattaforma fosse integrata nella nostra Piattaforma di Ricompense. In questo modo sarei in grado di monitorare e/o riportare il feedback dei dipendenti relativo a benefici, ricompense e riconoscimenti in un unico posto. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Sono in grado di creare sondaggi che forniscono approfondimenti utili. Sono in grado di analizzare i dati utilizzando vari filtri e poi esportare i dati in un rapporto facile da leggere. Tutto ciò è supportato da una garanzia di riservatezza che è rassicurante per i rispondenti. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per il tuo gentile feedback, Loraine. Sono felice che nel corso degli anni della nostra collaborazione tu abbia potuto assistere al progresso e all'evoluzione di WorkBuzz. Apprezzo la tua nota sulla mancanza di integrazione con la tua piattaforma di premi, la trasmetterò al nostro team di prodotto che attualmente sta lavorando sulle integrazioni per capire quando potremmo portare questo vantaggio al tuo account. Anche noi apprezziamo lavorare con te e il tuo team, e speriamo di continuare a collaborare per molti anni a venire! ### 36. Sondaggio **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** steve J. | HR manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Comunicazioni regolari - facilità d'uso - facili da seguire **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Non riesco facilmente ad accedere al cruscotto - non ho un numero di contatto del cliente **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** comunicazioni **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione Steve. Ci assicureremo di aggiungere un numero di contatto per i clienti in modo che sia più facilmente disponibile per te sul sito web/accesso alla dashboard. Se hai delle difficoltà, siamo disponibili al numero +44 (0) 333 344 6531 o US (+1) 901 422 7121, oppure puoi inviare un'email a support@workbuzz.com. ### 37. Fantastico team e supporto - grazie WorkBuzz! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 20, 2024 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Lavoriamo con WorkBuzz da 12 anni e continuiamo a essere impressionati dal professionalismo e dal supporto esperto del team. Sono incredibilmente reattivi e assicurano che qualsiasi domanda venga affrontata rapidamente. Il team comprende bene il nostro modello di franchising e fornisce supporto su misura per garantire che le esigenze della nostra fantastica rete siano soddisfatte. Offrire l'opportunità ai nostri preziosi proprietari di franchising, clienti e dipendenti di condividere il loro feedback, in modo da poter celebrare il successo e promuovere miglioramenti anno dopo anno, è estremamente importante per noi. Grazie al team di WorkBuzz per supportarci nel farlo in modo coerente ed efficiente. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** È importante rivedere regolarmente le domande e le categorie di dati per garantire che siano adatte allo scopo e riflettano eventuali cambiamenti nelle pratiche lavorative avvenuti dall'ultimo sondaggio completato. Questo può richiedere del tempo, ma il team di WorkBuzz è sempre disponibile e implementa qualsiasi cambiamento di cui abbiamo bisogno. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** I sondaggi annuali offrono un'opportunità ai nostri Proprietari di Franchising, Clienti e dipendenti di fornire feedback aperti e onesti in modo confidenziale, promuovendo l'approccio consultivo che è fondamentale per la nostra attività. I nostri uffici possono utilizzare i dati per informare la pianificazione delle azioni a livello locale. Noi dell'Ufficio Nazionale possiamo utilizzare i dati per rafforzare la nostra comprensione delle tendenze della rete e per adattare e migliorare ulteriormente la nostra offerta di supporto. Partecipare ai sondaggi è una piattaforma fantastica per la credibilità del marchio e siamo molto orgogliosi di essere vincitori ripetuti dei premi Five Star Employer e Five Star Franchise, che dimostrano il livello di cura e supporto di cui beneficiano i dipendenti e i Proprietari di Franchising di Right at Home. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la meravigliosa recensione. Amiamo la nostra collaborazione con Right at Home e siamo desiderosi di continuare a deliziarvi con il nostro servizio e la nostra offerta. Condividerò il feedback sulla revisione delle domande con i vostri account manager per vedere se possiamo anticipare i prossimi sondaggi e fornire suggerimenti per personalizzare in anticipo. ### 38. Servizio informativo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bryonie M. | People Business Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 02, 2023 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Il mio account manager è sempre a disposizione e ha una conoscenza diversificata del settore riguardo al coinvolgimento. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Molte informazioni da assorbire e comprendere **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Essere in grado di raggiungere la nostra forza lavoro e fornire analisi per dimostrare che stiamo ascoltando e poi, col tempo, agire. Pensare alla pianificazione delle azioni. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione Bryonie, sono felice che tu sia riuscita a sfruttare al meglio WorkBuzz per far emergere il feedback dei dipendenti e agire su di esso utilizzando l'analisi. Sono contento che anche il tuo account manager ti stia servendo bene e parlerò con loro per aiutare a capire meglio come possiamo rendere le informazioni più facili da comprendere in futuro - abbiamo un nuovo strumento in arrivo che potrebbe aiutare in questo, poiché produrrà aree di interesse raccomandate per tutti i manager di linea. Condivideremo aggiornamenti su questo con te per vedere se potrebbe essere utile. ### 39. Informazioni sul prodotto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anthony Y. | Quantity surveyor, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 24, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Facilità di implementazione del prodotto per l'uso **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Non molti svantaggi, ma consiglierò che il prodotto venga aggiornato ogni sei mesi. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Fornisci feedback dai dipendenti nel loro luogo di lavoro **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per il feedback Anthony. Sono lieto che l'implementazione sia stata fluida e abbia permesso ai tuoi dipendenti di condividere feedback. Il nostro prodotto viene aggiornato regolarmente, ma se c'è qualcosa di specifico che vorresti vedere, faccelo sapere e possiamo assicurarci che le tue idee siano incluse nei nostri piani di roadmap. ### 40. Sondaggi **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 15, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Buon supporto da parte del responsabile dell'account e finora intuitivo da usare **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Niente di specifico - sono un utente relativamente nuovo, quindi mi sto abituando alla funzionalità della piattaforma **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Consentire la raccolta di dati dei dipendenti tramite sondaggi **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione. Sono lieto che tu abbia avuto una buona esperienza con WorkBuzz finora e che tu stia ottenendo i benefici della raccolta dati dei dipendenti lavorando con noi. ### 41. Ottima piattaforma facile da usare e servizio clienti eccellente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 07, 2024 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Utilizziamo Workbuzz da oltre 2 anni e ci è piaciuto molto usare la piattaforma, il team è sempre super disponibile e sempre pronto ad aiutare. Non vedo l'ora di partecipare all'evento annuale quest'anno per vedere quali sono i piani per il futuro. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** L'unica cosa a cui riesco a pensare che direi necessita di miglioramento è la possibilità di copiare l'ultimo sondaggio esattamente, senza doverlo ricostruire. Ridurrebbe il livello amministrativo per noi. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Dandoci la capacità di analizzare i nostri dati in modo efficace e chiaro. Utilizziamo quindi le aree chiave identificate per il miglioramento per formare le nostre azioni per l'anno al fine di migliorare l'organizzazione. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione. Sono felice che ti sia piaciuto utilizzare la piattaforma e lavorare con il nostro team qui a WorkBuzz. Abbiamo trasmesso la tua richiesta di copiare i sondaggi al nostro team di prodotto e non vediamo l'ora di vederti a WorkBuzz Live! 2024, che concordo sia un grande evento e che speriamo ti entusiasmi con i nostri piani per il futuro! ### 42. È uno strumento prezioso che usiamo frequentemente all'interno della nostra funzione HR. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alice G. | People and Sustainable Culture Analyst, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 12, 2024 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Ci permette di raccogliere preziose informazioni. Apprezzo particolarmente i risultati del sondaggio di onboarding poiché possiamo quindi apportare miglioramenti. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Non c'è una funzione di ricerca quando si cerca il responsabile di linea di un dipendente. Non è possibile cambiare la data in cui il sondaggio diventa attivo una volta selezionata. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Sondaggio di onboarding, sondaggio di colloquio di uscita, risultati dell'engagement dei dipendenti. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie Alice per la tua recensione. Sono felice che tu sia riuscita a utilizzare i risultati del sondaggio e i diversi tipi di sondaggi che offriamo. Riporterò la tua richiesta per questa funzione di ricerca al nostro team di prodotto per una revisione. Dovresti essere in grado di cambiare la data del sondaggio una volta selezionata, ti preghiamo di contattarci a support@workbuzz.com e possiamo aiutarti. ### 43. Rivedi **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ingegneria meccanica o industriale | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 03, 2024 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** I dati sono analizzati in un formato facile da usare. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Alcune funzionalità potrebbero essere migliorate per fornire un feedback migliore. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Fornisce dati anonimi e facili da usare sul feedback dei dipendenti su cui l'azienda può agire. **Official Response from Melisaan Foster:** > Thank you for your feedback. We're delighted you're able to take feedback on in a user friendly way. We are always looking to improve our product and would be grateful to discuss this in more detail with you. If you are happy to have a discussion with our product team, please could you email product@workbuzz.com and we can then get back to you to arrange a call at your convenience. Thank you! ### 44. Utente di WorkBuzz per interpretare e condividere i risultati dei sondaggi aziendali e specifici del team. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2024 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Interfaccia utente per esaminare e comprendere i risultati del sondaggio. Semplice, facile da valutare e informativa. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Nessuno al momento. Non vedo l'ora di vedere come si evolve il loro prodotto. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Porta anonimato e chiarezza al processo di ricerca di feedback autentici dai dipendenti **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione di WorkBuzz. Sono felice che tu stia apprezzando l'uso del prodotto e che ti stia aiutando a far emergere il feedback dei dipendenti. ### 45. Uno strumento altamente efficace per monitorare il benessere e la felicità della tua forza lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 26, 2024 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Interfaccia semplice, molto veloce da completare **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Sarebbe fantastico se potessi far circolare un link che porta al sondaggio per tutti. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** I dipendenti sentono di essere "ascoltati" **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per aver recensito WorkBuzz. Siamo lieti che la piattaforma sia semplice e che i tuoi dipendenti si sentano ascoltati - è esattamente ciò che vogliamo ottenere! Apprezzo la tua idea di un link che porti direttamente al sondaggio per tutti, stiamo valutando come possiamo migliorare ulteriormente la distribuzione attraverso diversi canali per rendere ancora più facile per gli utenti finali completare i sondaggi, quindi condividerò questo feedback con il nostro team di prodotto per la considerazione. ### 46. Ottima piattaforma per i sondaggi di coinvolgimento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Clarissa E. | Psychologist FSP (Federation of Swiss Psychologists), Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 12, 2024 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Abbiamo collaborato con WorkBuzz per implementare il primo sondaggio di coinvolgimento della nostra organizzazione. Il progetto è proseguito senza intoppi, grazie all'approccio orientato al servizio di WorkBuzz. Inoltre, l'interfaccia intuitiva della piattaforma ha facilitato la generazione dei rapporti senza sforzo. Non vediamo l'ora di utilizzare la piattaforma per futuri sondaggi di coinvolgimento. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Tutto è andato molto bene: dalla prima chiamata al lancio del sondaggio. Non c'è nulla che non mi piaccia di WorkBuzz. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** N/D **Official Response from Melisaan Foster:** > Ciao Clarissa, Grazie per la tua gentile recensione di WorkBuzz e per aver condiviso le tue esperienze. Sono felice che tutto sia stato fluido e senza sforzo per te. ### 47. Servizio incentrato sul cliente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 26, 2024 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Il team di Workbuzz è stato estremamente utile e attento durante la nostra prima esperienza con il sondaggio pluse. Sono rimasti in stretto contatto con il nostro team fin dall'inizio e sono disponibili per assisterci ogni volta che abbiamo domande o bisogno di supporto. Il loro supporto ha reso il processo di impostazione di un nuovo strumento di sondaggio rapido e facile, il che ha dato al nostro team un'esperienza positiva del cambiamento. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Al momento non siamo sicuri se il software sia abbastanza flessibile da permetterci di facilitare tutti i diversi tipi di sondaggi che abbiamo condotto con il nostro precedente fornitore, in particolare quelli più piccoli e ad hoc. Sarebbe fantastico sfruttare al massimo le funzionalità di Workbuzz per condurre una varietà di sondaggi diversi su base regolare, mantenendo tutti i nostri dati in un unico posto. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Workbuzz ci sta aiutando a comprendere meglio l'esperienza dei nostri dipendenti in tutte le fasi del loro percorso professionale. Questo ci aiuterà a migliorare il modo in cui forniamo l'induzione e la formazione, lo sviluppo professionale continuo, il miglioramento del lavoro di squadra e la fidelizzazione. **Official Response from Melisaan Foster:** > Thank you for sharing your feedback. I'm delighted that our service and support has give you a positive experience and that we've been able to help you understand more about your EX so far. I've shared your review and I'm confident our platform will be flexible to help facilitate the different types of survey you mention as we have an On Demand Poll function that can be targeted at groups and still enables you to customize and tailor a survey for any need. I have asked our CSMs to reach out, but please do share any needs with us and we can guide you on the most appropriate ways to run the surveys you mention. ### 48. Strumento facile da usare per impostare il tuo sondaggio annuale di coinvolgimento o di clima per la tua organizzazione! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2024 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** L'interfaccia è molto intuitiva, la libreria di domande è aggiornata ed è facile modificare o aggiungere le proprie risposte. Inoltre, il cruscotto dei risultati alla fine è facile da usare e permette di filtrare per squadra i risultati dettagliati. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Il modo in cui comunicare all'organizzazione spetta a noi e purtroppo Workbuzz non facilita in questo. Sì, hanno webinar, blog ecc. su come farlo al meglio, ma sarebbe fantastico se potessero venire a presentare effettivamente i risultati all'azienda e anche condividere ciò che vedono con altre organizzazioni simili. Ora i dipendenti sono scettici quando le risorse umane presentano solo i buoni risultati e omettono quelli meno positivi. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Creare una domanda aggiornata relativa alle tendenze attuali nel settore delle risorse umane. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione - sono felice che tu abbia trovato la piattaforma così semplice da usare e flessibile per trovare l'intuizione nei tuoi risultati. Possiamo aiutarti a presentare i risultati e fornire raccomandazioni alla tua organizzazione utilizzando il nostro team di People Science, che è composto da consulenti esperti in questo campo. Se contatti il tuo CSM, sarà in grado di illustrarti le opzioni e condividere esempi di come collaboriamo con organizzazioni simili per supportare la consegna dei risultati. ### 49. Ottimo servizio clienti e supporto fino ad oggi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stevie S. | People & Sustainable Culture Associate, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 12, 2024 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Il nostro Account Manager è eccellente. Risponde sempre alle nostre domande rapidamente e con molti dettagli. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** La piattaforma è sicuramente migliorata nel tempo in cui l'ho usata, ma potrebbe avere alcune funzionalità migliori. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Workbuzz sta aiutando la nostra azienda a mantenere alto il coinvolgimento dei dipendenti facilitando un sondaggio che fornisce metriche utili e approfondimenti su come farlo. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie Stevie per questa recensione. Sono lieto che ti abbiamo impressionato con i nostri livelli di servizio e che stiamo aiutando la tua organizzazione fornendo approfondimenti. Siamo sempre desiderosi di informare la nostra roadmap del prodotto con richieste di funzionalità dai clienti, quindi ti preghiamo di condividere eventuali funzionalità con il tuo CSM e saranno sicuri di includerle per la considerazione. ### 50. Cliente molto soddisfatto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michael L. | Vice President Human Resources, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2024 **Cosa Le piace di più di WorkBuzz?** Facilità d'uso della piattaforma. L'implementazione è stata molto facile e diretta. Il supporto che abbiamo ricevuto è stato eccellente e ci ha fatto sentire sicuri nell'intraprendere il nostro sondaggio. **Cosa non Le piace di WorkBuzz?** Vorrei vedere guide alle risorse continue che aiutino i manager a colmare le lacune comuni nell'engagement. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e in che modo La sta aiutando?** Avevamo bisogno di misurare il Coinvolgimento dei Dipendenti da quando siamo passati a una forza lavoro completamente remota. Erano passati più di 3 anni dall'ultimo sondaggio. WorkBuzz ci ha aiutato a identificare le aree chiave dell'azienda su cui concentrarci e a fare veri progressi. Molto soddisfatti dei risultati e del feedback complessivo dei nostri dipendenti. **Official Response from Melisaan Foster:** > Ciao Michael, grazie per la tua recensione. Sono felice che l'implementazione sia stata fluida e che tu abbia avuto un'ottima esperienza con il nostro supporto. Condividerò i tuoi commenti con il tuo CSM che potrebbe essere in grado di aiutarti a condividere guide per aiutare i tuoi manager e valutare se il nostro strumento ACT potrebbe esserti utile, poiché ha tutto in un unico posto per i manager per portare avanti le azioni. ## WorkBuzz Discussions - [How has WorkBuzz’s streamlined survey creation changed your assessment workflow?](https://www.g2.com/it/discussions/how-has-workbuzz-s-streamlined-survey-creation-changed-your-assessment-workflow) - 1 upvote - [View WorkBuzz pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/workbuzz/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-19+07%3A04%3A29+-0500&secure%5Bsession_id%5D=37081a44-fab2-441d-a616-5c0fd2ea21ab&secure%5Btoken%5D=e805726ac9da9714e09a4819172db9cb7309fa52f5801ece24f0d60b6dad831f&format=llm_user) ## WorkBuzz Features **Gestione dei sondaggi** - Costruttore di sondaggi - Tipi di Domande - Modelli - Distribuzione del sondaggio **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Personalizzazione del sondaggio** - Logica di diramazione/salto - Branding - Supporto multimediale - Sondaggi Multilingue **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Approfondimenti del sondaggio** - Reportistica e Analisi - Integrazione degli strumenti BI - Esportazione dei dati - Permessi **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide - Riconoscimento tra pari - Portale di Feedback Sociale **AI agentico - Sondaggio** - Apprendimento Adattivo - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top WorkBuzz Alternatives - [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,557 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,933 reviews) - [WorkTango](https://www.g2.com/it/products/worktango/reviews) - 4.7/5.0 (1,306 reviews)