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Demo di WorkBuzz - Flexible Solutions for a Dynamic Workforce
- Reach Everyone: Connect with deskless, hybrid, and remote employees effortlessly. - Device Accessibility: Ensure surveys are available on any device, anytime. - Cost Transparency: Enjoy unlimited surveys with no hidden fees.
Demo di WorkBuzz - Simple and Intuitive
- User-Friendly Dashboards: Designed for managers to easily navigate and use. - Quick Launch Surveys: Utilize our extensive library of templates to deploy surveys in minutes. - Customization Options: Tailor surveys with customized questions to meet your unique needs.
Demo di WorkBuzz - Actionable Insights for Real-World Results
- Identify Key Drivers: Pinpoint what truly impacts engagement within your organization. - Enhance Employee Journeys: Improve experiences at every stage, from onboarding to career development. - AI-Powered Analysis: Leverage AI to uncover specific engagement drivers and trends. - Personalized ...
Demo di WorkBuzz - Our story...
WorkBuzz - originally called Smith & Henderson - began life as a engagement consultant. Like most engagement consultants and HR specialists, we knew employee listening was critical to engagement but couldn’t find a survey listening tool to suit our specific clients needs. Existing tool...
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Recensioni WorkBuzz (57)

Recensioni

Recensioni WorkBuzz (57)

4.6
Recensioni 57

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente la piattaforma per la sua facilità d'uso e il supporto clienti eccellente, che rendono la creazione di sondaggi e l'analisi dei dati semplici. L'interfaccia intuitiva consente una configurazione rapida e report approfonditi, aiutando le organizzazioni a valutare efficacemente il coinvolgimento dei dipendenti. Tuttavia, alcuni utenti esprimono il desiderio di migliorare le capacità di analisi delle tendenze.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
NA
Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Strumento perspicace e facile da usare per il benessere dei dipendenti"
Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Mi piace la struttura di WorkBuzz - è facilmente utilizzabile e accessibile a tutte le persone. La funzione ACT aiuta a creare obiettivi e traguardi, il che mi permette di non dover pensare troppo a quali aree lavorare, fornendo al contempo un'idea di dove dovremmo concentrarci. L'impostazione iniziale di WorkBuzz è stata davvero facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

n/d Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

"Potenti approfondimenti sui dati delle risorse umane, ha bisogno di più funzionalità di comunicazione"
Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Mi piace come WorkBuzz mi permette di vedere diversi grafici e percentuali nelle tendenze dei dati, e crea persino punteggi per ogni domanda. Questo mi aiuta davvero e mi guida nel mio processo di pensiero. L'installazione iniziale è stata facile per me, e quando non avevo pieno accesso, sono riuscito a ottenere aiuto facilmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Penso che WorkBuzz potrebbe essere migliorato con una funzione di messaggistica per inviare promemoria dei sondaggi. Anche se siamo in grado di inviare email, avere promemoria tramite messaggi di testo sarebbe più conveniente ed efficiente per il destinatario, poiché tutti hanno il telefono e probabilmente vedono un messaggio di testo più rapidamente di un'email. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Keely M.
KM
"Creazione di sondaggi senza sforzo con margini di miglioramento"
Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Trovo che WorkBuzz sia eccezionalmente vantaggioso per noi poiché ci consente di raccogliere feedback dai nostri dipendenti riguardo alla nostra cultura e all'ambiente di lavoro durante tutto l'anno, il che è cruciale per mantenere un ambiente di lavoro positivo. L'attrazione principale della piattaforma è la sua facilità d'uso, specialmente quando si tratta di creare sondaggi. Questa funzione ci permette di costruire rapidamente un sondaggio per sondare i nostri dipendenti in qualsiasi momento, il che significa che possiamo raccogliere facilmente informazioni e rispondere di conseguenza. Inoltre, la configurazione iniziale di WorkBuzz è stata abbastanza semplice, garantendo che potessimo iniziare senza ostacoli significativi. Nel complesso, questi aspetti di WorkBuzz migliorano significativamente la nostra efficienza ed efficacia nell'interagire con i dipendenti e nel promuovere una cultura lavorativa costruttiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Vorrei avere più possibilità di modificare le cose nel back end, come collegare i dipartimenti per vedere le tendenze degli anni precedenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Luuk Visser di WorkBuzz

Grazie per aver dedicato del tempo a condividere la tua opinione. È fantastico sapere che WorkBuzz ti aiuta a rimanere connesso a come si sentono le tue persone durante tutto l'anno e a supportare un ambiente di lavoro positivo. Il tuo punto sulla necessità di maggiore flessibilità nel backend, specialmente nel collegare i dipartimenti alle tendenze passate, è davvero utile e mi assicurerò che venga trasmesso al team. Grazie ancora per il tuo feedback, lo apprezziamo.

SA
Executive Director of Finance
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Approfondimenti potenti con un'esplorazione dati flessibile"
Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Molte informazioni e capacità di suddividere e analizzare le informazioni (cioè interrogare)

Molto facile e intuitivo da usare Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Possibilmente troppe possibilità di filtraggio e potrebbe ridursi a un livello privo di significato Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Luuk Visser di WorkBuzz

Grazie per la tua recensione, Steve. È fantastico sapere che stai ottenendo un reale valore dagli approfondimenti di WorkBuzz e che ti sta aiutando a comprendere meglio cosa pensano i tuoi dipendenti e dove possono essere apportati miglioramenti. Il tuo feedback sul filtraggio è davvero utile e mi assicurerò che venga condiviso con il team. Se desideri esplorare ulteriormente questo aspetto, puoi contattare il tuo Customer Success Manager e loro possono organizzare un momento per discuterne insieme.

SO
"Sondaggi semplificati con supporto stellare"
Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Trovo WorkBuzz efficiente poiché semplifica i nostri processi. Mi piace l'interfaccia utente, il supporto clienti e l'efficienza complessiva che deriva dal fatto che sia così ottimizzato per le nostre esigenze. È facile da usare, ha un supporto clienti rapido e ci aiuta a condurre sondaggi e interviste più velocemente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Il sistema potrebbe beneficiare di maggiore flessibilità per gli utenti, in particolare nei casi di caricamento dei dati dei dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Luuk Visser di WorkBuzz

Grazie per la tua recensione, Seun. È fantastico sapere che WorkBuzz sta supportando modi di lavoro più efficienti e che il nostro team è stato in grado di aiutare quando necessario. Apprezzo il tuo feedback sulla flessibilità nel caricare i dati dei dipendenti e mi assicurerò che venga condiviso con il team.

NA
Repairs Manager
Enterprise (> 1000 dip.)
"Ottima intuizione su come il team si sente veramente riguardo agli argomenti"
Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Amo l'anonimato, ma amo anche come le domande siano e possano essere personalizzate in modo da poter comprendere meglio i pensieri e i sentimenti del personale su questioni particolari senza che le cose diventino "politiche".

È così facile da usare e la possibilità di visualizzare i dati a diversi livelli ti consente di ottenere una migliore comprensione senza confonderti nella creazione di rapporti, ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Niente al momento - ho apprezzato tutti gli aspetti e gli elementi del servizio Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

Grazie per il tuo feedback Naomi. Sono felice che tu stia apprezzando tutti gli aspetti dello strumento e del servizio che offriamo qui a WorkBuzz e spero di continuare a sorprenderti e garantire che il nostro strumento sia adattabile a tutte le tue esigenze di ascolto dei dipendenti per molti anni a venire!

Olanrewaju B.
OB
Registered Manager
Enterprise (> 1000 dip.)
"Feedback su WorkBuzz"
Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

La cosa migliore che mi piace di Workbuzz sono i sondaggi colorati con un carattere che è piacevole per gli occhi. La struttura dei sondaggi è facile da leggere e capire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Quando un sondaggio è stato completato, ho comunque ricevuto un promemoria generico che avrei dovuto completare il mio sondaggio. Se tali messaggi potessero essere più mirati al pubblico giusto, sarebbe utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

Grazie per il tuo feedback Olanrewaju, sono lieto di leggere che ti piace la nostra esperienza di sondaggio e che sei in grado di utilizzare il lato di reportistica della nostra piattaforma per raccogliere feedback dal tuo team e usarlo per discutere con loro per prendere azioni in avanti. La migliore pratica di WorkBuzz è inviare email di promemoria solo a coloro che non hanno ancora risposto, ma lavoriamo a stretto contatto con i clienti dove a volte preferiscono che tutti le ricevano - ti preghiamo di lasciare questo feedback con noi per sollevarlo con il team centrale per vedere se sono aperti a cambiare questo la prossima volta che facciamo un sondaggio.

Helen C.
HC
People Operations Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Questo prodotto fornisce eccellenti informazioni e analisi dal nostro sondaggio di coinvolgimento."
Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Mi piace la sua facilità d'uso, l'esperienza disponibile per aiutare a scrivere domande per raggiungere l'obiettivo che stiamo cercando, che fornisce informazioni reali che possiamo utilizzare per comprendere la nostra forza lavoro.

Il processo di implementazione è stato ben supportato dal team. Il team di supporto clienti è stato eccellente e disponibile e stiamo scoprendo nuove funzionalità tutto il tempo, che sono facili da usare. La capacità di approfondire i dati è un vero vantaggio per il sistema, in modo da poter mirare alle aree di preoccupazione e anche a quelle che stanno andando davvero bene. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

Navigare nel sito richiede un po' di tempo per capire dove si trova tutto e quali filtri utilizzare per ottenere i risultati desiderati richiede un po' di abitudine. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

Grazie per la tua recensione Helen, sono felice di vedere che stai usando WorkBuzz per supportare i tuoi piani e far emergere problemi di cui non eri a conoscenza. Sono contento che tu stia ricevendo supporto dal nostro team e speriamo che con il tempo, man mano che diventi più familiare con la piattaforma, i risultati siano ancora più facili da interpretare per ottenere approfondimenti.

Utente verificato in Costruzioni
AC
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Facilità di implementazione e ottimo supporto clienti"
Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Il processo di implementazione è stato incredibilmente fluido e apprezzo davvero l'approccio collaborativo che abbiamo adottato. Riunire un gruppo eterogeneo di individui provenienti da vari ruoli all'interno della nostra azienda per collaborare con il team di Workbuzz People Science è stato inestimabile. Questo contributo collettivo ci ha permesso di progettare un questionario per il sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti veramente completo, assicurandoci di coprire tutte le aree rilevanti dell'esperienza dei dipendenti.

Inoltre, sono impressionato dal dashboard che presenta i risultati del coinvolgimento dei dipendenti. Non solo è visivamente accattivante, ma fornisce anche approfondimenti attuabili, permettendoci di approfondire i dati e prendere decisioni informate per migliorare la soddisfazione e il coinvolgimento dei dipendenti. La combinazione di collaborazione strategica e strumenti basati sui dati ci ha preparato al successo nel promuovere una cultura aziendale positiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

L'unica piccola sfida che abbiamo incontrato è stata il processo di traduzione. Come azienda, eravamo responsabili di tradurre noi stessi le domande del sondaggio, il che ha richiesto un po' di sforzo extra da parte nostra. Anche se era gestibile, avere un servizio di traduzione integrato avrebbe potuto semplificare quel passaggio e renderlo ancora più fluido per noi. Tuttavia, questo è stato un piccolo ostacolo in un processo altrimenti fluido e produttivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

Grazie per la tua recensione. Sono felice che tu abbia trovato utile il percorso di onboarding e la collaborazione con il nostro team di People Science. Grazie per aver condiviso le tue esperienze con il dashboard e la tua capacità di analizzare il feedback raccolto per produrre azioni significative che migliorano l'esperienza dei tuoi dipendenti. Apprezzo i tuoi commenti sul processo di traduzione e li riferirò al nostro team di prodotto per vedere se possiamo integrarli nel nostro strumento, anche se consiglierei comunque di chiedere a un dipendente di controllarli poiché a volte il sentimento può andare perso. Non vediamo l'ora di continuare a collaborare con te e speriamo di portare ulteriori intuizioni per supportare la cultura del tuo luogo di lavoro.

Daniel W.
DW
Project Manager
Enterprise (> 1000 dip.)
"Ottima piattaforma di sondaggi, con analisi approfondite"
Cosa ti piace di più di WorkBuzz?

Piattaforma user-friendly e facile da configurare per sondaggi di coinvolgimento approfonditi e sondaggi ad hoc Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBuzz?

La gamma di tipi di domande non è la più ampia, e l'analisi delle tendenze sarebbe utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Melisaan Foster di WorkBuzz

Grazie per il tuo feedback, Daniel. Sono felice di sapere che stai usando WorkBuzz per raccogliere feedback in modo semplice e facile. Condividerò le tue opinioni sui tipi di domande e sull'analisi delle tendenze (anche se le tendenze per i team/dipartimenti dovrebbero essere disponibili) con il nostro team di prodotto.

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