# WorkBuzz Reviews **Vendor:** WorkBuzz Analytics **Category:** [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 63 ## About WorkBuzz WorkBuzz offre sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti semplici, flessibili e attuabili, progettati specificamente per le organizzazioni con forza lavoro in prima linea, ibrida e remota. Il nostro strumento di ascolto dei dipendenti è progettato per dare voce a tutti i dipendenti, ovunque si trovino e qualunque cosa facciano, mentre fornisce ai team delle risorse umane le intuizioni di cui hanno bisogno per informare in modo affidabile le loro strategie per le persone. Siamo tutti per la semplicità e l'accessibilità per tutti i tuoi dipendenti — ovunque siano basati e qualunque cosa facciano — e la nostra piattaforma è completamente ottimizzata per dispositivi mobili e tablet, con diversi modi per accedere e completare i sondaggi. I nostri esperti di coinvolgimento dei dipendenti e le risorse di best practice sono a disposizione per aiutarti a formulare domande, interpretare i risultati e promuovere un cambiamento positivo. Ottieni tutti i tuoi feedback e analisi entro pochi minuti dalla chiusura dei tuoi sondaggi e segmenta i risultati per demografia, anzianità, posizione e altro per comprendere veramente cosa motiva le tue persone. Confrontati con il tuo settore e monitora i tuoi progressi per individuare i fattori che guidano — o impediscono — il coinvolgimento nella tua organizzazione, e aiuta i manager a dare priorità e diventare leader migliori. ## WorkBuzz Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di WorkBuzz, migliorata dal servizio clienti di supporto e dagli strumenti intuitivi per il coinvolgimento. (33 reviews) - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti utile** di WorkBuzz, garantendo assistenza reattiva e continua scoperta delle funzionalità. (25 reviews) - Gli utenti elogiano il **eccellente supporto clienti** di WorkBuzz, notando la loro reattività e passione per il successo dei clienti. (19 reviews) - Gli utenti elogiano la **facilità di configurazione** di WorkBuzz, garantendo un processo di onboarding e creazione di sondaggi senza intoppi. (8 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di WorkBuzz, rendendo semplice raccogliere e agire sui feedback dei dipendenti. (8 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di WorkBuzz, che rende i sondaggi e i rapporti facili da comprendere e generare. (8 reviews) - Intuitive (7 reviews) - Employee Engagement (5 reviews) - Ease of Understanding (4 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facile implementazione** di WorkBuzz, apprezzando la gestione clienti di supporto e la navigazione intuitiva. (4 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti hanno difficoltà con **problemi di sondaggi** , inclusa la mancanza di funzioni di ricerca e l'inflessibilità nella gestione delle date e dei tipi di sondaggi. (6 reviews) - Gli utenti ritengono che WorkBuzz abbia bisogno di **funzionalità mancanti** come promemoria via testo e una duplicazione dei sondaggi più semplice per una maggiore efficienza. (5 reviews) - Gli utenti ritengono che un **feedback inadeguato** ostacoli la comunicazione e la trasparenza, influenzando la fiducia nella presentazione dei risultati organizzativi. (4 reviews) - Gli utenti trovano le opzioni di **filtro inadeguate** frustranti, portando a un'esperienza ingombrante nel reperire informazioni in modo efficiente. (3 reviews) - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento opprimente** , lottando per assorbire le informazioni e interpretare efficacemente i dati qualitativi. (3 reviews) - Navigation Difficulty (3 reviews) - Gli utenti affrontano problemi con **traduzioni imprecise** e funzionalità di reportistica limitata, influenzando l'usabilità complessiva di WorkBuzz. (3 reviews) - Gli utenti desiderano una migliore **integrazione con i sistemi HRIS** per un'esperienza più fluida nella gestione dei dati di WorkBuzz. (2 reviews) - Limited Customization (2 reviews) - Dashboard Issues (1 reviews) ## WorkBuzz Reviews ### 1. WorkBuzz offre sondaggi di coinvolgimento di prim'ordine, valore e supporto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah M. | Team leader, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** WorkBuzz è facile da usare per rafforzare la comunicazione e condurre sondaggi efficaci. È difficile trovare un fornitore che possa superare—o anche solo eguagliare—il valore e il prodotto complessivo che WorkBuzz offre. Sono stati eccellenti in tutto ciò che riguarda il coinvolgimento dei dipendenti. La loro comunicazione e supporto sono di prim'ordine, e si presentano costantemente pronti ad aiutare, condividendo anche feedback ponderati e costruttivi. Per me, lavorare con un fornitore che sia approfondito e competente è molto importante, specialmente quando si tratta di supportare un quadro di coinvolgimento forte ed efficace. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** WorkBuzz è gratuito e facile da usare, e ha un'atmosfera amichevole e accogliente nel complesso. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** È davvero una piattaforma solida per il coinvolgimento dei dipendenti. Ho imparato a fare affidamento su di essa per il feedback in tempo reale e le intuizioni che fornisce, la sua capacità di individuare ciò che influenza il sentimento dei dipendenti e come incoraggia la trasparenza pur supportando la mediazione strategica. Da una prospettiva delle risorse umane, è sinceramente difficile chiedere di più. ### 2. Strumento di Coinvolgimento dei Dipendenti Perspicace e Personalizzato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikki R. | People Experience Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 18, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Apprezzo davvero la scienza delle persone reali dietro i sondaggi, il tocco personale di avere il nostro responsabile clienti e l'entusiasmante aggiunta dell'IA. WorkBuzz ci aiuta ad andare oltre i semplici numeri per comprendere e migliorare veramente il coinvolgimento dei colleghi, portando gli approfondimenti alla vita nella nostra azienda. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** L'unica esperienza che mi piacerebbe migliorare è l'elenco dei responsabili di linea nel sistema, non puoi cercare un nome e devi scorrere. Poiché la nostra azienda ha molti manager, sarebbe fantastico se, quando si filtra su un team o un dipartimento, filtrasse automaticamente i leader con report per quell'area specifica. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Workbuzz ci sta davvero aiutando a modellare l'engagement, ci aiuta a identificare le aree di interesse e le cause principali dei problemi, che altrimenti potrebbero essere trascurate. Ci aiuta anche a prendere decisioni informate, basate su fatti e dati e non solo su supposizioni. ### 3. Creazione di sondaggi senza sforzo, necessita di una navigazione migliore **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessie S. **Reviewed Date:** February 16, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Utilizzo WorkBuzz per l'onboarding e il deboarding dei dipendenti, per raccogliere feedback in entrambe le fasi del ciclo di impiego e per i sondaggi di coinvolgimento. La cosa che mi colpisce di più è quanto sia facile assemblare i sondaggi quando ne ho bisogno di uno nuovo. Tutte le domande sono precompilate dai sondaggi precedenti, quindi posso semplicemente scegliere ciò che è già disponibile invece di reinventare la ruota. Inoltre, l'installazione iniziale di WorkBuzz è stata molto semplice, un processo unico e fatto. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Esportare rapporti, vorrei poterli visualizzare solo sulla piattaforma, non solo come file. Inoltre, dover saltare da una parte all'altra del cruscotto e aprire nuove schede per lo stesso sito web; non posso semplicemente cliccare in giro come vorrei. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Utilizzo WorkBuzz per i sondaggi di onboarding, deboarding e coinvolgimento, fornendo uno spazio sicuro per il feedback dei dipendenti. I sondaggi sono facili da creare con domande precompilate. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Grazie per aver dedicato del tempo a condividere un feedback così dettagliato, lo apprezziamo davvero. È fantastico sapere che WorkBuzz ti supporta nei sondaggi di onboarding, offboarding e coinvolgimento. Siamo particolarmente lieti che la banca di domande precompilate renda la creazione dei sondaggi rapida e semplice — nessun bisogno di reinventare la ruota. E sapere che l'impostazione iniziale è stata semplice e "una volta per tutte" è esattamente l'esperienza che miriamo a offrire. Apprezziamo anche i tuoi commenti sulla reportistica e sulla navigazione. Feedback come questo è inestimabile mentre continuiamo a migliorare l'esperienza della piattaforma e rendere le intuizioni ancora più facili da esplorare e condividere. Grazie ancora per aver condiviso la tua esperienza e per aver utilizzato WorkBuzz per creare uno spazio sicuro per la voce dei dipendenti. ### 4. Strumento perspicace e facile da usare per il benessere dei dipendenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Naomi A. | Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Mi piace la struttura di WorkBuzz - è facilmente utilizzabile e accessibile a tutte le persone. La funzione ACT aiuta a creare obiettivi e traguardi, il che mi permette di non dover pensare troppo a quali aree lavorare, fornendo al contempo un'idea di dove dovremmo concentrarci. L'impostazione iniziale di WorkBuzz è stata davvero facile. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** n/d **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** WorkBuzz ci aiuta a ottenere informazioni sul benessere dei dipendenti e sui problemi di comunicazione garantendo l'anonimato. È facile da usare, accessibile, e la funzione ACT aiuta a creare obiettivi e decidere le aree su cui concentrarsi senza pensarci troppo. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Grazie per la tua recensione ponderata. Siamo molto lieti di sapere che hai trovato WorkBuzz facile da configurare, accessibile e semplice da usare. È fantastico sapere che ACT ti sta aiutando a concentrarti sulle giuste priorità senza pensarci troppo, trasformando le intuizioni in obiettivi chiari e pratici. Siamo particolarmente contenti che WorkBuzz ti stia supportando nel ottenere una visione onesta del benessere e della comunicazione mantenendo l'anonimato. Quel bilanciamento di fiducia, chiarezza e azione è esattamente ciò che miriamo a offrire. Grazie ancora per aver condiviso la tua esperienza — lo apprezziamo davvero. ### 5. Potenti approfondimenti sui dati delle risorse umane, ha bisogno di più funzionalità di comunicazione **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** shana b. **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Mi piace come WorkBuzz mi permette di vedere diversi grafici e percentuali nelle tendenze dei dati, e crea persino punteggi per ogni domanda. Questo mi aiuta davvero e mi guida nel mio processo di pensiero. L'installazione iniziale è stata facile per me, e quando non avevo pieno accesso, sono riuscito a ottenere aiuto facilmente. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Penso che WorkBuzz potrebbe essere migliorato con una funzione di messaggistica per inviare promemoria dei sondaggi. Anche se siamo in grado di inviare email, avere promemoria tramite messaggi di testo sarebbe più conveniente ed efficiente per il destinatario, poiché tutti hanno il telefono e probabilmente vedono un messaggio di testo più rapidamente di un'email. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Utilizzo WorkBuzz per raccogliere feedback da ex dipendenti in un unico posto, e mi aiuta ad analizzare i dati dei sondaggi per identificare le cause principali e i temi. ### 6. Creazione di sondaggi senza sforzo con margini di miglioramento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Keely M. **Reviewed Date:** November 20, 2025 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Trovo che WorkBuzz sia eccezionalmente vantaggioso per noi poiché ci consente di raccogliere feedback dai nostri dipendenti riguardo alla nostra cultura e all'ambiente di lavoro durante tutto l'anno, il che è cruciale per mantenere un ambiente di lavoro positivo. L'attrazione principale della piattaforma è la sua facilità d'uso, specialmente quando si tratta di creare sondaggi. Questa funzione ci permette di costruire rapidamente un sondaggio per sondare i nostri dipendenti in qualsiasi momento, il che significa che possiamo raccogliere facilmente informazioni e rispondere di conseguenza. Inoltre, la configurazione iniziale di WorkBuzz è stata abbastanza semplice, garantendo che potessimo iniziare senza ostacoli significativi. Nel complesso, questi aspetti di WorkBuzz migliorano significativamente la nostra efficienza ed efficacia nell'interagire con i dipendenti e nel promuovere una cultura lavorativa costruttiva. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Vorrei avere più possibilità di modificare le cose nel back end, come collegare i dipartimenti per vedere le tendenze degli anni precedenti. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Utilizzo WorkBuzz per raccogliere feedback dai dipendenti, fornendo approfondimenti sulla nostra cultura e ambiente di lavoro in modo efficiente. Ci consente di creare rapidamente sondaggi, permettendo controlli di coinvolgimento tempestivi. **Official Response from Luuk Visser:** > Grazie per aver dedicato del tempo a condividere la tua opinione. È fantastico sapere che WorkBuzz ti aiuta a rimanere connesso a come si sentono le tue persone durante tutto l'anno e a supportare un ambiente di lavoro positivo. Il tuo punto sulla necessità di maggiore flessibilità nel backend, specialmente nel collegare i dipartimenti alle tendenze passate, è davvero utile e mi assicurerò che venga trasmesso al team. Grazie ancora per il tuo feedback, lo apprezziamo. ### 7. Raccogli dati in modo chiaro per facilitare l'analisi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Louise Christi R. | Registered Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Mi piace il modo in cui raccoglie i dati in modo chiaro e rende facile analizzare i dettagli. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Il cruscotto mostra solo un sondaggio o un insieme di dati raccolti alla volta. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Rende i dati dei sondaggi del personale più facili da raccogliere e trasformare in un piano d'azione, così possiamo implementare i cambiamenti in modo più efficace. ### 8. Promemoria email rapidi, efficienti e personali **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wafa M. | Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 08, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** È molto veloce ed efficiente da usare e inviano email personali a tutti coloro che devono partecipare. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Non siamo in grado di vedere chi non ha compilato i moduli **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Sondaggi annuali che non devo creare manualmente ### 9. Approfondimenti potenti con un'esplorazione dati flessibile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve A. | Executive Director of Finance, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 09, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Molte informazioni e capacità di suddividere e analizzare le informazioni (cioè interrogare) Molto facile e intuitivo da usare **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Possibilmente troppe possibilità di filtraggio e potrebbe ridursi a un livello privo di significato **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Aiutaci a capire cosa pensano veramente i nostri dipendenti e cosa dobbiamo migliorare. Ci fornirà un punto di riferimento (posizione di base) per assicurarci di avere l'impatto desiderato. **Official Response from Luuk Visser:** > Grazie per la tua recensione, Steve. È fantastico sapere che stai ottenendo un reale valore dagli approfondimenti di WorkBuzz e che ti sta aiutando a comprendere meglio cosa pensano i tuoi dipendenti e dove possono essere apportati miglioramenti. Il tuo feedback sul filtraggio è davvero utile e mi assicurerò che venga condiviso con il team. Se desideri esplorare ulteriormente questo aspetto, puoi contattare il tuo Customer Success Manager e loro possono organizzare un momento per discuterne insieme. ### 10. Sondaggi Convenienti, Approfondimenti sul Morale Resi Facili **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pat R. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 24, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Trovo WorkBuzz facile da usare e conveniente. Mi piace molto come le domande siano suddivise in statistiche che posso leggere, il che mi aiuta a ottenere feedback su dove si trova il morale dei dipendenti. In generale, penso che sia una piattaforma eccellente. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Niente a cui riesco a pensare.. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** WorkBuzz aiuta a ottenere feedback sul morale dei dipendenti e presenta le domande del sondaggio come statistiche leggibili. È facile da usare e conveniente. ### 11. Sondaggi semplificati con supporto stellare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Seun O. **Reviewed Date:** December 05, 2025 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Trovo WorkBuzz efficiente poiché semplifica i nostri processi. Mi piace l'interfaccia utente, il supporto clienti e l'efficienza complessiva che deriva dal fatto che sia così ottimizzato per le nostre esigenze. È facile da usare, ha un supporto clienti rapido e ci aiuta a condurre sondaggi e interviste più velocemente. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Il sistema potrebbe beneficiare di maggiore flessibilità per gli utenti, in particolare nei casi di caricamento dei dati dei dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Trovo WorkBuzz efficiente, semplificando i nostri processi. È facile da usare, offre un supporto clienti rapido e ci aiuta a condurre sondaggi e interviste più velocemente. **Official Response from Luuk Visser:** > Grazie per la tua recensione, Seun. È fantastico sapere che WorkBuzz sta supportando modi di lavoro più efficienti e che il nostro team è stato in grado di aiutare quando necessario. Apprezzo il tuo feedback sulla flessibilità nel caricare i dati dei dipendenti e mi assicurerò che venga condiviso con il team. ### 12. Ottima intuizione su come il team si sente veramente riguardo agli argomenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Naomi A. | Repairs Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 17, 2025 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Amo l'anonimato, ma amo anche come le domande siano e possano essere personalizzate in modo da poter comprendere meglio i pensieri e i sentimenti del personale su questioni particolari senza che le cose diventino "politiche". È così facile da usare e la possibilità di visualizzare i dati a diversi livelli ti consente di ottenere una migliore comprensione senza confonderti nella creazione di rapporti, ecc. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Niente al momento - ho apprezzato tutti gli aspetti e gli elementi del servizio **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Il buzz lavorativo ha permesso al mio staff di avere uno spazio sicuro per evidenziare i problemi di processo che si sentivano più a loro agio a sollevare in un sondaggio anonimo e ha aperto una conversazione per noi per apportare miglioramenti internamente. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per il tuo feedback Naomi. Sono felice che tu stia apprezzando tutti gli aspetti dello strumento e del servizio che offriamo qui a WorkBuzz e spero di continuare a sorprenderti e garantire che il nostro strumento sia adattabile a tutte le tue esigenze di ascolto dei dipendenti per molti anni a venire! ### 13. Feedback su WorkBuzz **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olanrewaju B. | Registered Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 16, 2025 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** La cosa migliore che mi piace di Workbuzz sono i sondaggi colorati con un carattere che è piacevole per gli occhi. La struttura dei sondaggi è facile da leggere e capire. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Quando un sondaggio è stato completato, ho comunque ricevuto un promemoria generico che avrei dovuto completare il mio sondaggio. Se tali messaggi potessero essere più mirati al pubblico giusto, sarebbe utile. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Workbuzz è un buon strumento informativo che è facile da interpretare e questo a sua volta mi dà la capacità di risolvere alcuni dei problemi sollevati dal mio personale nel sondaggio. Workbuzz dà al personale la voce e il forum per essere ascoltati. Come manager, posso andare alle riunioni del personale e condividere il feedback con il mio team con l'obiettivo di affrontare eventuali preoccupazioni e aree di miglioramento. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per il tuo feedback Olanrewaju, sono lieto di leggere che ti piace la nostra esperienza di sondaggio e che sei in grado di utilizzare il lato di reportistica della nostra piattaforma per raccogliere feedback dal tuo team e usarlo per discutere con loro per prendere azioni in avanti. La migliore pratica di WorkBuzz è inviare email di promemoria solo a coloro che non hanno ancora risposto, ma lavoriamo a stretto contatto con i clienti dove a volte preferiscono che tutti le ricevano - ti preghiamo di lasciare questo feedback con noi per sollevarlo con il team centrale per vedere se sono aperti a cambiare questo la prossima volta che facciamo un sondaggio. ### 14. Questo prodotto fornisce eccellenti informazioni e analisi dal nostro sondaggio di coinvolgimento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Helen C. | People Operations Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 21, 2025 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Mi piace la sua facilità d'uso, l'esperienza disponibile per aiutare a scrivere domande per raggiungere l'obiettivo che stiamo cercando, che fornisce informazioni reali che possiamo utilizzare per comprendere la nostra forza lavoro. Il processo di implementazione è stato ben supportato dal team. Il team di supporto clienti è stato eccellente e disponibile e stiamo scoprendo nuove funzionalità tutto il tempo, che sono facili da usare. La capacità di approfondire i dati è un vero vantaggio per il sistema, in modo da poter mirare alle aree di preoccupazione e anche a quelle che stanno andando davvero bene. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Navigare nel sito richiede un po' di tempo per capire dove si trova tutto e quali filtri utilizzare per ottenere i risultati desiderati richiede un po' di abitudine. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** WorkBuzz sta fornendo le prove per supportare alcune ipotesi esistenti su dove dobbiamo dedicare tempo e supporto - sta anche rivelando altri problemi di cui non eravamo precedentemente a conoscenza. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione Helen, sono felice di vedere che stai usando WorkBuzz per supportare i tuoi piani e far emergere problemi di cui non eri a conoscenza. Sono contento che tu stia ricevendo supporto dal nostro team e speriamo che con il tempo, man mano che diventi più familiare con la piattaforma, i risultati siano ancora più facili da interpretare per ottenere approfondimenti. ### 15. Facilità di implementazione e ottimo supporto clienti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2025 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Il processo di implementazione è stato incredibilmente fluido e apprezzo davvero l'approccio collaborativo che abbiamo adottato. Riunire un gruppo eterogeneo di individui provenienti da vari ruoli all'interno della nostra azienda per collaborare con il team di Workbuzz People Science è stato inestimabile. Questo contributo collettivo ci ha permesso di progettare un questionario per il sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti veramente completo, assicurandoci di coprire tutte le aree rilevanti dell'esperienza dei dipendenti. Inoltre, sono impressionato dal dashboard che presenta i risultati del coinvolgimento dei dipendenti. Non solo è visivamente accattivante, ma fornisce anche approfondimenti attuabili, permettendoci di approfondire i dati e prendere decisioni informate per migliorare la soddisfazione e il coinvolgimento dei dipendenti. La combinazione di collaborazione strategica e strumenti basati sui dati ci ha preparato al successo nel promuovere una cultura aziendale positiva. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** L'unica piccola sfida che abbiamo incontrato è stata il processo di traduzione. Come azienda, eravamo responsabili di tradurre noi stessi le domande del sondaggio, il che ha richiesto un po' di sforzo extra da parte nostra. Anche se era gestibile, avere un servizio di traduzione integrato avrebbe potuto semplificare quel passaggio e renderlo ancora più fluido per noi. Tuttavia, questo è stato un piccolo ostacolo in un processo altrimenti fluido e produttivo. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Utilizzando WorkBuzz, si garantisce che i nostri dipendenti si sentano sicuri nella riservatezza delle loro risposte. Questo è cruciale per incoraggiare un feedback onesto e aperto, che alla fine ci permette di ottenere una vera comprensione del sentimento dei dipendenti. Oltre all'aspetto della riservatezza, WorkBuzz ci fornisce anche preziose intuizioni sui livelli di coinvolgimento, sulle aree di miglioramento e sulla soddisfazione complessiva dei dipendenti. La piattaforma ci aiuta a individuare problemi specifici, permettendoci di intraprendere azioni significative che migliorano l'esperienza dei dipendenti e favoriscono una cultura aziendale più positiva. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione. Sono felice che tu abbia trovato utile il percorso di onboarding e la collaborazione con il nostro team di People Science. Grazie per aver condiviso le tue esperienze con il dashboard e la tua capacità di analizzare il feedback raccolto per produrre azioni significative che migliorano l'esperienza dei tuoi dipendenti. Apprezzo i tuoi commenti sul processo di traduzione e li riferirò al nostro team di prodotto per vedere se possiamo integrarli nel nostro strumento, anche se consiglierei comunque di chiedere a un dipendente di controllarli poiché a volte il sentimento può andare perso. Non vediamo l'ora di continuare a collaborare con te e speriamo di portare ulteriori intuizioni per supportare la cultura del tuo luogo di lavoro. ### 16. Ottima piattaforma di sondaggi, con analisi approfondite **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel W. | Project Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 06, 2025 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Piattaforma user-friendly e facile da configurare per sondaggi di coinvolgimento approfonditi e sondaggi ad hoc **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** La gamma di tipi di domande non è la più ampia, e l'analisi delle tendenze sarebbe utile. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** In grado di raggiungere tutti i dipendenti e raccogliere feedback inestimabili **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per il tuo feedback, Daniel. Sono felice di sapere che stai usando WorkBuzz per raccogliere feedback in modo semplice e facile. Condividerò le tue opinioni sui tipi di domande e sull'analisi delle tendenze (anche se le tendenze per i team/dipartimenti dovrebbero essere disponibili) con il nostro team di prodotto. ### 17. Ottimo servizio clienti e supporto per il nostro primo sondaggio aziendale. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah C. | Head of HR, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 25, 2025 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Facilità d'uso per i dipendenti senza scrivania Ottimo supporto prima del sondaggio Interfaccia ben progettata e facile da usare **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Non ho feedback negativi in questa fase, stiamo ancora esaminando il sondaggio in questo momento e siamo stati ben supportati. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Contribuire a plasmare l'agenda futura delle risorse umane, con un focus sulla fidelizzazione. Speriamo che il sondaggio identifichi azioni per ciascuna area dell'azienda a cui possiamo rispondere. Fornisce inoltre ai dipendenti l'opportunità di esprimere la propria opinione. **Official Response from Melisaan Foster:** > Ciao Sarah, grazie per le tue gentili parole e il tuo feedback. Sono felice che la tua esperienza finora sia stata ben supportata e che tu stia apprezzando la facilità e la semplicità del nostro prodotto. Non vedo l'ora di connettermi nuovamente con te una volta che il tuo sondaggio sarà chiuso, poiché spero che le intuizioni che WorkBuzz farà emergere ti permetteranno di agire sulla voce dei tuoi dipendenti. ### 18. Piattaforma davvero utile per ottenere feedback dai dipendenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel W. | Project Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 03, 2025 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** La piattaforma di amministrazione è molto intuitiva e facile da configurare per i sondaggi; l'esperienza dell'utente finale è anche personalizzata e appare elegante; il servizio clienti è eccellente, con account manager proattivi. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Nessuna capacità di effettuare analisi delle tendenze, poiché è possibile riportare solo da un particolare sondaggio alla volta. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Visibilità dell'impegno in tutte le parti dell'azienda **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per il tuo feedback, Daniel. Sono felice che ti stia piacendo usare WorkBuzz per raccogliere feedback e misurare l'engagement, e che siamo partiti bene con il servizio assicurandoci che sia facile inviare sondaggi. Apprezzo il tuo feedback sui trend - il confronto mostrerà solo un sondaggio precedente, quindi condividerò questo con il nostro team di prodotto per ulteriori considerazioni per aiutare quell'analisi longitudinale! ### 19. Partner reattivo e collaborativo! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** John A. | Senior Talent Development Associate, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 20, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Il nostro responsabile clienti di WorkBuzz è estremamente utile, collaborativo e reattivo. Esther è stata flessibile con il modo in cui funziona la nostra organizzazione non-profit e con i tempi. L'amministrazione di WorkBuzz è anche facile da navigare e configurare. L'implementazione è stata semplice grazie all'aiuto del nostro responsabile clienti. Essendo un'organizzazione internazionale, apprezziamo il numero di lingue disponibili. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Le traduzioni per le lingue non sono così accurate come speravamo. Abbiamo tradotto 6 lingue diverse dall'inglese (arabo, birmano, francese, russo, spagnolo, ucraino) e il francese è stato il meno accurato. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Questo sarà il primo incontro di coinvolgimento di tutti i dipendenti della nostra organizzazione negli ultimi 4 anni. Questo aiuterà a stabilire i parametri di riferimento per la nostra organizzazione per supportare l'allineamento degli obiettivi e delle iniziative alla nostra strategia. Stiamo cercando di risolvere come possiamo supportare meglio il benessere dei nostri dipendenti, comprendere le loro prospettive sulla leadership e come la leadership possa meglio supportare la crescita professionale. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione, John. Sono felice che tu abbia avuto un'ottima esperienza finora e che Esther ti abbia aiutato a configurare tutto come desideri. Il tuo feedback sulle traduzioni è utile - lo trasmetterò al nostro team di prodotto per vedere quali miglioramenti possono essere apportati in futuro. ### 20. sondaggio tra colleghi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** david c. | Branch Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 14, 2025 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Facile da navigare e semplice da usare come strumento di pianificazione delle azioni **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** usare per la prima volta deve essere configurato con password ecc. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** supportare la pianificazione delle azioni con il team **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione, David. Sono felice che tu abbia trovato WorkBuzz utile per supportare la pianificazione delle azioni e promuovere l'engagement con il tuo team. Ho riferito i tuoi pensieri sul login per la prima volta al nostro team di prodotto. ### 21. Una società innovativa **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Loraine T. | People DIrector, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 23, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Sono impressionato dai progressi costanti che l'azienda ha fatto nel corso degli anni. Ogni aggiornamento della piattaforma è ponderato e ben studiato. L'azienda si prende il tempo per ascoltare le esigenze dei clienti e mappa soluzioni per soddisfarle. Mi piacciono le persone appassionate che guidano l'innovazione e garantiscono che i sondaggi siano supportati dalla scienza delle persone. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Sarebbe utile se la piattaforma fosse integrata nella nostra Piattaforma di Ricompense. In questo modo sarei in grado di monitorare e/o riportare il feedback dei dipendenti relativo a benefici, ricompense e riconoscimenti in un unico posto. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Sono in grado di creare sondaggi che forniscono approfondimenti utili. Sono in grado di analizzare i dati utilizzando vari filtri e poi esportare i dati in un rapporto facile da leggere. Tutto ciò è supportato da una garanzia di riservatezza che è rassicurante per i rispondenti. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per il tuo gentile feedback, Loraine. Sono felice che nel corso degli anni della nostra collaborazione tu abbia potuto assistere al progresso e all'evoluzione di WorkBuzz. Apprezzo la tua nota sulla mancanza di integrazione con la tua piattaforma di premi, la trasmetterò al nostro team di prodotto che attualmente sta lavorando sulle integrazioni per capire quando potremmo portare questo vantaggio al tuo account. Anche noi apprezziamo lavorare con te e il tuo team, e speriamo di continuare a collaborare per molti anni a venire! ### 22. Sondaggio **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** steve J. | HR manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Comunicazioni regolari - facilità d'uso - facili da seguire **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Non riesco facilmente ad accedere al cruscotto - non ho un numero di contatto del cliente **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** comunicazioni **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione Steve. Ci assicureremo di aggiungere un numero di contatto per i clienti in modo che sia più facilmente disponibile per te sul sito web/accesso alla dashboard. Se hai delle difficoltà, siamo disponibili al numero +44 (0) 333 344 6531 o US (+1) 901 422 7121, oppure puoi inviare un'email a support@workbuzz.com. ### 23. Fantastico team e supporto - grazie WorkBuzz! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 20, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Lavoriamo con WorkBuzz da 12 anni e continuiamo a essere impressionati dal professionalismo e dal supporto esperto del team. Sono incredibilmente reattivi e assicurano che qualsiasi domanda venga affrontata rapidamente. Il team comprende bene il nostro modello di franchising e fornisce supporto su misura per garantire che le esigenze della nostra fantastica rete siano soddisfatte. Offrire l'opportunità ai nostri preziosi proprietari di franchising, clienti e dipendenti di condividere il loro feedback, in modo da poter celebrare il successo e promuovere miglioramenti anno dopo anno, è estremamente importante per noi. Grazie al team di WorkBuzz per supportarci nel farlo in modo coerente ed efficiente. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** È importante rivedere regolarmente le domande e le categorie di dati per garantire che siano adatte allo scopo e riflettano eventuali cambiamenti nelle pratiche lavorative avvenuti dall'ultimo sondaggio completato. Questo può richiedere del tempo, ma il team di WorkBuzz è sempre disponibile e implementa qualsiasi cambiamento di cui abbiamo bisogno. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** I sondaggi annuali offrono un'opportunità ai nostri Proprietari di Franchising, Clienti e dipendenti di fornire feedback aperti e onesti in modo confidenziale, promuovendo l'approccio consultivo che è fondamentale per la nostra attività. I nostri uffici possono utilizzare i dati per informare la pianificazione delle azioni a livello locale. Noi dell'Ufficio Nazionale possiamo utilizzare i dati per rafforzare la nostra comprensione delle tendenze della rete e per adattare e migliorare ulteriormente la nostra offerta di supporto. Partecipare ai sondaggi è una piattaforma fantastica per la credibilità del marchio e siamo molto orgogliosi di essere vincitori ripetuti dei premi Five Star Employer e Five Star Franchise, che dimostrano il livello di cura e supporto di cui beneficiano i dipendenti e i Proprietari di Franchising di Right at Home. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la meravigliosa recensione. Amiamo la nostra collaborazione con Right at Home e siamo desiderosi di continuare a deliziarvi con il nostro servizio e la nostra offerta. Condividerò il feedback sulla revisione delle domande con i vostri account manager per vedere se possiamo anticipare i prossimi sondaggi e fornire suggerimenti per personalizzare in anticipo. ### 24. Servizio informativo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bryonie M. | People Business Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 02, 2023 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Il mio account manager è sempre a disposizione e ha una conoscenza diversificata del settore riguardo al coinvolgimento. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Molte informazioni da assorbire e comprendere **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Essere in grado di raggiungere la nostra forza lavoro e fornire analisi per dimostrare che stiamo ascoltando e poi, col tempo, agire. Pensare alla pianificazione delle azioni. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione Bryonie, sono felice che tu sia riuscita a sfruttare al meglio WorkBuzz per far emergere il feedback dei dipendenti e agire su di esso utilizzando l'analisi. Sono contento che anche il tuo account manager ti stia servendo bene e parlerò con loro per aiutare a capire meglio come possiamo rendere le informazioni più facili da comprendere in futuro - abbiamo un nuovo strumento in arrivo che potrebbe aiutare in questo, poiché produrrà aree di interesse raccomandate per tutti i manager di linea. Condivideremo aggiornamenti su questo con te per vedere se potrebbe essere utile. ### 25. Informazioni sul prodotto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anthony Y. | Quantity surveyor, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 24, 2025 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Facilità di implementazione del prodotto per l'uso **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Non molti svantaggi, ma consiglierò che il prodotto venga aggiornato ogni sei mesi. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Fornisci feedback dai dipendenti nel loro luogo di lavoro **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per il feedback Anthony. Sono lieto che l'implementazione sia stata fluida e abbia permesso ai tuoi dipendenti di condividere feedback. Il nostro prodotto viene aggiornato regolarmente, ma se c'è qualcosa di specifico che vorresti vedere, faccelo sapere e possiamo assicurarci che le tue idee siano incluse nei nostri piani di roadmap. ### 26. Sondaggi **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 15, 2025 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Buon supporto da parte del responsabile dell'account e finora intuitivo da usare **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Niente di specifico - sono un utente relativamente nuovo, quindi mi sto abituando alla funzionalità della piattaforma **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Consentire la raccolta di dati dei dipendenti tramite sondaggi **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione. Sono lieto che tu abbia avuto una buona esperienza con WorkBuzz finora e che tu stia ottenendo i benefici della raccolta dati dei dipendenti lavorando con noi. ### 27. Ottima piattaforma facile da usare e servizio clienti eccellente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 07, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Utilizziamo Workbuzz da oltre 2 anni e ci è piaciuto molto usare la piattaforma, il team è sempre super disponibile e sempre pronto ad aiutare. Non vedo l'ora di partecipare all'evento annuale quest'anno per vedere quali sono i piani per il futuro. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** L'unica cosa a cui riesco a pensare che direi necessita di miglioramento è la possibilità di copiare l'ultimo sondaggio esattamente, senza doverlo ricostruire. Ridurrebbe il livello amministrativo per noi. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Dandoci la capacità di analizzare i nostri dati in modo efficace e chiaro. Utilizziamo quindi le aree chiave identificate per il miglioramento per formare le nostre azioni per l'anno al fine di migliorare l'organizzazione. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione. Sono felice che ti sia piaciuto utilizzare la piattaforma e lavorare con il nostro team qui a WorkBuzz. Abbiamo trasmesso la tua richiesta di copiare i sondaggi al nostro team di prodotto e non vediamo l'ora di vederti a WorkBuzz Live! 2024, che concordo sia un grande evento e che speriamo ti entusiasmi con i nostri piani per il futuro! ### 28. È uno strumento prezioso che usiamo frequentemente all'interno della nostra funzione HR. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alice G. | People and Sustainable Culture Analyst, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 12, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Ci permette di raccogliere preziose informazioni. Apprezzo particolarmente i risultati del sondaggio di onboarding poiché possiamo quindi apportare miglioramenti. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Non c'è una funzione di ricerca quando si cerca il responsabile di linea di un dipendente. Non è possibile cambiare la data in cui il sondaggio diventa attivo una volta selezionata. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Sondaggio di onboarding, sondaggio di colloquio di uscita, risultati dell'engagement dei dipendenti. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie Alice per la tua recensione. Sono felice che tu sia riuscita a utilizzare i risultati del sondaggio e i diversi tipi di sondaggi che offriamo. Riporterò la tua richiesta per questa funzione di ricerca al nostro team di prodotto per una revisione. Dovresti essere in grado di cambiare la data del sondaggio una volta selezionata, ti preghiamo di contattarci a support@workbuzz.com e possiamo aiutarti. ### 29. Rivedi **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ingegneria meccanica o industriale | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 03, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** I dati sono analizzati in un formato facile da usare. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Alcune funzionalità potrebbero essere migliorate per fornire un feedback migliore. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Fornisce dati anonimi e facili da usare sul feedback dei dipendenti su cui l'azienda può agire. **Official Response from Melisaan Foster:** > Thank you for your feedback. We're delighted you're able to take feedback on in a user friendly way. We are always looking to improve our product and would be grateful to discuss this in more detail with you. If you are happy to have a discussion with our product team, please could you email product@workbuzz.com and we can then get back to you to arrange a call at your convenience. Thank you! ### 30. Utente di WorkBuzz per interpretare e condividere i risultati dei sondaggi aziendali e specifici del team. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Interfaccia utente per esaminare e comprendere i risultati del sondaggio. Semplice, facile da valutare e informativa. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Nessuno al momento. Non vedo l'ora di vedere come si evolve il loro prodotto. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Porta anonimato e chiarezza al processo di ricerca di feedback autentici dai dipendenti **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione di WorkBuzz. Sono felice che tu stia apprezzando l'uso del prodotto e che ti stia aiutando a far emergere il feedback dei dipendenti. ### 31. Uno strumento altamente efficace per monitorare il benessere e la felicità della tua forza lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 26, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Interfaccia semplice, molto veloce da completare **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Sarebbe fantastico se potessi far circolare un link che porta al sondaggio per tutti. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** I dipendenti sentono di essere "ascoltati" **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per aver recensito WorkBuzz. Siamo lieti che la piattaforma sia semplice e che i tuoi dipendenti si sentano ascoltati - è esattamente ciò che vogliamo ottenere! Apprezzo la tua idea di un link che porti direttamente al sondaggio per tutti, stiamo valutando come possiamo migliorare ulteriormente la distribuzione attraverso diversi canali per rendere ancora più facile per gli utenti finali completare i sondaggi, quindi condividerò questo feedback con il nostro team di prodotto per la considerazione. ### 32. Ottima piattaforma per i sondaggi di coinvolgimento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Clarissa E. | Psychologist FSP (Federation of Swiss Psychologists), Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 12, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Abbiamo collaborato con WorkBuzz per implementare il primo sondaggio di coinvolgimento della nostra organizzazione. Il progetto è proseguito senza intoppi, grazie all'approccio orientato al servizio di WorkBuzz. Inoltre, l'interfaccia intuitiva della piattaforma ha facilitato la generazione dei rapporti senza sforzo. Non vediamo l'ora di utilizzare la piattaforma per futuri sondaggi di coinvolgimento. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Tutto è andato molto bene: dalla prima chiamata al lancio del sondaggio. Non c'è nulla che non mi piaccia di WorkBuzz. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** N/D **Official Response from Melisaan Foster:** > Ciao Clarissa, Grazie per la tua gentile recensione di WorkBuzz e per aver condiviso le tue esperienze. Sono felice che tutto sia stato fluido e senza sforzo per te. ### 33. Servizio incentrato sul cliente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 26, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Il team di Workbuzz è stato estremamente utile e attento durante la nostra prima esperienza con il sondaggio pluse. Sono rimasti in stretto contatto con il nostro team fin dall'inizio e sono disponibili per assisterci ogni volta che abbiamo domande o bisogno di supporto. Il loro supporto ha reso il processo di impostazione di un nuovo strumento di sondaggio rapido e facile, il che ha dato al nostro team un'esperienza positiva del cambiamento. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Al momento non siamo sicuri se il software sia abbastanza flessibile da permetterci di facilitare tutti i diversi tipi di sondaggi che abbiamo condotto con il nostro precedente fornitore, in particolare quelli più piccoli e ad hoc. Sarebbe fantastico sfruttare al massimo le funzionalità di Workbuzz per condurre una varietà di sondaggi diversi su base regolare, mantenendo tutti i nostri dati in un unico posto. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Workbuzz ci sta aiutando a comprendere meglio l'esperienza dei nostri dipendenti in tutte le fasi del loro percorso professionale. Questo ci aiuterà a migliorare il modo in cui forniamo l'induzione e la formazione, lo sviluppo professionale continuo, il miglioramento del lavoro di squadra e la fidelizzazione. **Official Response from Melisaan Foster:** > Thank you for sharing your feedback. I'm delighted that our service and support has give you a positive experience and that we've been able to help you understand more about your EX so far. I've shared your review and I'm confident our platform will be flexible to help facilitate the different types of survey you mention as we have an On Demand Poll function that can be targeted at groups and still enables you to customize and tailor a survey for any need. I have asked our CSMs to reach out, but please do share any needs with us and we can guide you on the most appropriate ways to run the surveys you mention. ### 34. Strumento facile da usare per impostare il tuo sondaggio annuale di coinvolgimento o di clima per la tua organizzazione! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** L'interfaccia è molto intuitiva, la libreria di domande è aggiornata ed è facile modificare o aggiungere le proprie risposte. Inoltre, il cruscotto dei risultati alla fine è facile da usare e permette di filtrare per squadra i risultati dettagliati. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Il modo in cui comunicare all'organizzazione spetta a noi e purtroppo Workbuzz non facilita in questo. Sì, hanno webinar, blog ecc. su come farlo al meglio, ma sarebbe fantastico se potessero venire a presentare effettivamente i risultati all'azienda e anche condividere ciò che vedono con altre organizzazioni simili. Ora i dipendenti sono scettici quando le risorse umane presentano solo i buoni risultati e omettono quelli meno positivi. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Creare una domanda aggiornata relativa alle tendenze attuali nel settore delle risorse umane. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione - sono felice che tu abbia trovato la piattaforma così semplice da usare e flessibile per trovare l'intuizione nei tuoi risultati. Possiamo aiutarti a presentare i risultati e fornire raccomandazioni alla tua organizzazione utilizzando il nostro team di People Science, che è composto da consulenti esperti in questo campo. Se contatti il tuo CSM, sarà in grado di illustrarti le opzioni e condividere esempi di come collaboriamo con organizzazioni simili per supportare la consegna dei risultati. ### 35. Ottimo servizio clienti e supporto fino ad oggi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stevie S. | People & Sustainable Culture Associate, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 12, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Il nostro Account Manager è eccellente. Risponde sempre alle nostre domande rapidamente e con molti dettagli. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** La piattaforma è sicuramente migliorata nel tempo in cui l'ho usata, ma potrebbe avere alcune funzionalità migliori. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Workbuzz sta aiutando la nostra azienda a mantenere alto il coinvolgimento dei dipendenti facilitando un sondaggio che fornisce metriche utili e approfondimenti su come farlo. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie Stevie per questa recensione. Sono lieto che ti abbiamo impressionato con i nostri livelli di servizio e che stiamo aiutando la tua organizzazione fornendo approfondimenti. Siamo sempre desiderosi di informare la nostra roadmap del prodotto con richieste di funzionalità dai clienti, quindi ti preghiamo di condividere eventuali funzionalità con il tuo CSM e saranno sicuri di includerle per la considerazione. ### 36. Cliente molto soddisfatto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michael L. | Vice President Human Resources, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Facilità d'uso della piattaforma. L'implementazione è stata molto facile e diretta. Il supporto che abbiamo ricevuto è stato eccellente e ci ha fatto sentire sicuri nell'intraprendere il nostro sondaggio. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Vorrei vedere guide alle risorse continue che aiutino i manager a colmare le lacune comuni nell'engagement. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Avevamo bisogno di misurare il Coinvolgimento dei Dipendenti da quando siamo passati a una forza lavoro completamente remota. Erano passati più di 3 anni dall'ultimo sondaggio. WorkBuzz ci ha aiutato a identificare le aree chiave dell'azienda su cui concentrarci e a fare veri progressi. Molto soddisfatti dei risultati e del feedback complessivo dei nostri dipendenti. **Official Response from Melisaan Foster:** > Ciao Michael, grazie per la tua recensione. Sono felice che l'implementazione sia stata fluida e che tu abbia avuto un'ottima esperienza con il nostro supporto. Condividerò i tuoi commenti con il tuo CSM che potrebbe essere in grado di aiutarti a condividere guide per aiutare i tuoi manager e valutare se il nostro strumento ACT potrebbe esserti utile, poiché ha tutto in un unico posto per i manager per portare avanti le azioni. ### 37. Meravigliosa Esperienza del Cliente & Feedback sulla Piattaforma **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly D. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 29, 2023 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Ero molto nuovo nel campo del coinvolgimento dei dipendenti e ho ricercato molte piattaforme prima di scegliere Workbuzz. Il supporto che mi hanno fornito durante il mio percorso di sondaggi e coinvolgimento dei dipendenti è stato incredibile. Ora sto completando il mio 5° sondaggio di base e come azienda questo ci sta offrendo l'opportunità di imparare molto sui nostri dipendenti. Da questi sondaggi siamo stati in grado di creare e implementare azioni per garantire che i dipendenti si sentano valorizzati e ascoltati. Ho ricevuto una formazione approfondita sulla piattaforma e qualsiasi domanda o preoccupazione aggiuntiva è stata risolta. Nulla è stato troppo difficile per il team di Workbuzz e mi sono sentito completamente supportato lungo il percorso. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Vorrei poter vedere meglio la funzione della nuvola di parole per poterla utilizzare come materiale per la casa. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Workbuzz sta permettendo ai nostri dipendenti di esprimere la loro opinione. Ha evidenziato aree di preoccupazione che stanno affrontando, dalla collaborazione, comunicazione, riservatezza fino al riconoscimento e alla ricompensa. Ci sta anche permettendo di vedere aree problematiche di cui non eravamo mai a conoscenza, assicurandoci di offrire il giusto supporto a coloro che ne hanno bisogno. **Official Response from Melisaan Foster:** > Ciao Kelly, grazie per la tua recensione. Sono felice che siamo stati un ottimo partner per te mentre iniziavi il tuo percorso di coinvolgimento dei dipendenti e spero che continueremo a supportarti per aiutarti a far emergere le preoccupazioni e i feedback dei tuoi dipendenti, in modo che tu possa diventare un posto di lavoro ancora migliore. Ho parlato con Lewis, il nostro CTO, e stiamo lavorando a miglioramenti per la nostra nuvola di parole sui quali ci piacerebbe avere il tuo contributo. Il tuo CSM ti contatterà per discuterne più avanti questa settimana. ### 38. Vai per WorkBuzz - non te ne pentirai! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kay S. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 14, 2023 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Gli strumenti e il cruscotto di WorkBuzz sono semplici e intuitivi e consentono un buon grado di personalizzazione. Puoi redigere le tue domande, scegliere tra i loro esempi accuratamente selezionati o utilizzare una combinazione di entrambi. Abbiamo recentemente iniziato a utilizzare le diverse opzioni linguistiche, che sono un incredibile vantaggio per noi con una forza lavoro così diversificata. Ma, la cosa migliore di WorkBuzz è in realtà il team. Tutti quelli con cui entri in contatto sono disponibili, amichevoli e davvero reattivi, assicurandosi che qualsiasi domanda o preoccupazione venga affrontata rapidamente. Si può davvero vedere che la loro passione per fare la differenza si diffonde dall'alto verso il basso, un gruppo di persone fantastico! **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Onestamente, non ci sono davvero molti svantaggi e ottenere i risultati e i dati nelle mani dei nostri manager è facile grazie a WorkBuzz. Ottenere una trazione costante è a volte difficile, ma questo è il nostro lavoro. Una cosa che ci piacerebbe vedere nella pipeline di sviluppo è un'integrazione con gli HRIS per creare un'esperienza più rapida e senza interruzioni quando inviamo i nostri Sondaggi Lifecycle e Pulse. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Ci aiuta come azienda a capire dove si trovano le nostre sfide all'interno del coinvolgimento dei dipendenti, del ciclo di vita dei dipendenti, delle esperienze di onboarding, ecc. Ci permette di utilizzare dati specifici per mirare a queste aree e mettere in atto azioni per il miglioramento. Utilizzando WorkBuzz, abbiamo dato ai nostri team una voce dove possono fornire feedback in tempo reale su come si sentono attraverso feedback anonimi due volte l'anno. Per noi, promuove in definitiva una cultura di ascolto continuo. **Official Response from Melisaan Foster:** > Ciao Kay, grazie per la tua recensione, apprezzo davvero le belle cose che hai detto sul nostro team e su come hai abbracciato la flessibilità della nostra piattaforma per personalizzare la tua esperienza e garantire che costruisci la tua cultura di ascolto continuo. Amo il tuo accenno all'utilizzo della nostra esperienza di sondaggio multilingue - è così importante per noi creare ambienti inclusivi in cui tutti i dipendenti siano ascoltati e si sentano valorizzati. Continuiamo a concentrarci su come migliorare la piattaforma e il tuo accenno alle integrazioni è un punto chiave per noi per aiutare a semplificare l'esperienza dei nostri utenti amministratori. Nel frattempo, possiamo utilizzare il nostro SFTP (protocollo di trasferimento file sicuro) - mi metterò in contatto con il tuo CSM per capire quanto sia possibile per il tuo account. ### 39. Processo impeccabile e supporto impeccabile! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kellie W. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 03, 2023 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Tutti del team sono stati così disponibili e hanno reso il lancio impeccabile! Il supporto successivo è stato incredibile e la piattaforma è così semplice da usare! **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Niente affatto! Servizio al 100%! Lo consiglierei a chiunque **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Un sondaggio sull'occupazione per ascoltare le voci di tutti i colleghi in tutta l'azienda e far crescere la nostra attività. **Official Response from Melisaan Foster:** > Ciao Kellie, apprezziamo davvero il tuo feedback e le tue gentili parole. Siamo lieti che il tuo lancio sia stata un'ottima esperienza e non vediamo l'ora di continuare a lavorare insieme. ### 40. Ottima esperienza con Workbuzz **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 26, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Mi piace come tutti i dati siano suddivisi dopo il sondaggio e forniscano un ottimo modo per visualizzarli. Emma, che è il nostro contatto principale a Workbuzz, è anche fantastica, nulla è troppo disturbo. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Penso che i sondaggi potrebbero richiedere un po' più di lavoro, ad esempio non c'è un'opzione per visualizzare l'invito via email prima di inviarlo. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Siamo ancora nel processo di revisione dei nostri dati, ma sembra che Workbuzz abbia evidenziato molte cose di cui forse non eravamo a conoscenza prima. **Official Response from Melisaan Foster:** > Thank you for your review. I'm delighted to read about your positive experience with Emma and that you're benefiting from how the data is broken down. I've fed back your comment on the On Demand Polls emails to our Product team who can incorporate it with roadmap priorities. If you have any other feedback on the polls or platform, please do keep sharing with Emma who can continue to share your ideas with the Product team. ### 41. Finora tutto bene **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospitalità | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 15, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Interfaccia utente chiara e design molto intuitivo. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Non è possibile visualizzare i dati dei sondaggi precedenti rispetto ai dati attuali senza una manipolazione manuale al di fuori della piattaforma. Questo rende difficile vedere facilmente le tendenze positive o negative. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Siamo in grado di mirare alle nostre aree di maggiore necessità che potremmo non aver considerato in precedenza, come cambiare i modi in cui comunichiamo con i nostri dipendenti senza scrivania. Aiuta a mostrare le aree che sono in qualche modo irrilevanti per l'esperienza complessiva dei dipendenti, in modo da poter individuare azioni su ciò che conta davvero. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per il tuo feedback. Sono lieto che WorkBuzz ti stia aiutando a individuare dove concentrare i tuoi sforzi per migliorare l'esperienza dei dipendenti in modo semplice. Apprezzo molto il tuo feedback riguardo all'analisi dei dati precedenti dai sondaggi e riferirò i tuoi commenti al nostro team di prodotto che cerca continuamente di migliorare le aree della piattaforma. ### 42. Facile da usare, efficiente ed efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 22, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** il cruscotto è davvero facile da usare, l'opzione per creare un rapporto aiuta davvero ad approfondire le risposte e anche la sezione dei commenti è davvero facile da usare e da comprendere **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Sarebbe stato utile avere i punteggi di coinvolgimento uno accanto all'altro piuttosto che dover tornare al punteggio di ottobre 2023. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Workbuzz sta cercando di aiutarci ad approfondire i punteggi di coinvolgimento per particolari aree aziendali, cercando di incoraggiare i nostri leader a essere consapevoli e creare piani d'azione su come migliorare l'esperienza dei nostri colleghi. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per il tuo feedback, sono felice che tu possa utilizzare i nostri dashboard per suddividere e analizzare facilmente i tuoi dati e condividere i punteggi all'interno della tua azienda. Ho preso nota del tuo commento sui punteggi di coinvolgimento affiancati e riferirò al nostro team di prodotto che vedere le domande sui punteggi di coinvolgimento l'una contro l'altra aiuterebbe l'analisi. ### 43. Pensiero lungimirante, sempre alla ricerca di sviluppo, ascolta i clienti e offre un ottimo servizio clienti. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 09, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Il servizio clienti è ottimo - condividono sempre gli sviluppi **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Se ci fosse un modo per tradurre i punteggi di coinvolgimento in un accreditamento **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Sondaggio di coinvolgimento, comunicazione utilizzando i sondaggi, ottenere feedback sulle nostre iniziative **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per il tuo feedback. Siamo orgogliosi di mantenere un ottimo servizio clienti e sono lieto che tu possa raccogliere feedback in modo semplice dai tuoi dipendenti. Abbiamo un accreditamento come datore di lavoro a 5 stelle e iscriviamo i nostri clienti migliori a premi riconosciuti dall'industria. Ti preghiamo di contattarci e possiamo rivedere questo con te. ### 44. Piattaforma eccezionale per il coinvolgimento dei dipendenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adrian Y. | Head of People Services, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 29, 2023 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** WorkBuzz combina i vantaggi di una piattaforma self-service con persone reattive e competenti pronte a supportare e offrire consigli. La piattaforma è perspicace e offre dati dettagliati durante l'intero percorso del dipendente, dall'inserimento all'uscita. Tutti i campi e i punti dati sono personalizzabili per soddisfare requisiti specifici e la piattaforma dei risultati è facilmente filtrabile per l'analisi delle tendenze e la pianificazione delle azioni. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** La piattaforma soddisfa tutti i nostri requisiti attuali. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** WorkBuzz offre un'opportunità per i dipendenti di fornire feedback aperti e onesti in modo confidenziale. Questo consente la pianificazione delle azioni e sondaggi periodici per misurare il successo durante tutto l'anno, permettendo un approccio di miglioramento consultivo. **Official Response from Melisaan Foster:** > Ciao Adrian, grazie per la tua recensione. Abbiamo davvero apprezzato lavorare con te e la tua organizzazione per costruire una comprensione dell'esperienza dei tuoi dipendenti. Man mano che siamo cresciuti, sono felice che tu abbia beneficiato dei miglioramenti della piattaforma con il supporto del nostro personale quando necessario per la consulenza. Grazie per il tuo supporto nel corso degli anni. ### 45. WorkBuzz - il partner di scelta per l'ascolto dei dipendenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kay M. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 07, 2023 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Tutti in WorkBuzz sono amichevoli e disponibili e condividono la loro esperienza e conoscenza per aiutarti e la tua organizzazione a comprendere i risultati e raccomandare soluzioni appropriate. Sono tutti estremamente appassionati e premurosi, non solo riguardo a WorkBuzz ma anche ai loro clienti e alle loro organizzazioni. La piattaforma è super facile da usare e siamo in grado di utilizzare diverse opzioni linguistiche per adattarci alla nostra forza lavoro multiculturale. Sono anche reattivi ai feedback e tengono informati i loro clienti. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Non c'è nulla che non mi piaccia di WorkBuzz. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** WorkBuzz ci consente di sondare una forza lavoro multiculturale in modo efficace e semplice attraverso la piattaforma e ci dà accesso a risultati facili da comprendere e assimilare. I loro team di successo clienti e scienza delle persone sono fantastici nel suggerire domande che ci aiutano a comprendere veramente i nostri dipendenti e come si sentono e, grazie alla loro esperienza e conoscenza, sono in grado di fornirci approfondimenti del settore e aiutarci a contestualizzare i nostri risultati. Collaborando con WorkBuzz e utilizzando la loro soluzione, siamo stati in grado di offrire ai nostri dipendenti l'opportunità di fornirci feedback anonimi (che speriamo quindi siano più aperti e onesti) sui quali abbiamo poi potuto agire per i dipendenti. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione Kay. Apprezzo davvero i tuoi commenti sui nostri team a contatto con i clienti - sono sicuro che saranno felici di leggerli! Mi piace anche che WorkBuzz ti abbia aiutato a includere la tua forza lavoro multiculturale e a raccogliere feedback trasparenti, poiché è una parte estremamente importante di come intendiamo migliorare la vita lavorativa degli altri. ### 46. Ottimo servizio e consulenza esperta **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karen L. | Learning & Development Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 05, 2023 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Sempre disponibile alla fine di un'email o di una chiamata su Teams. Consigli esperti su come comprendere e ottenere il meglio dai nostri sondaggi di coinvolgimento. Lavorare con Rafiul è un gioco da ragazzi. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Niente, sono davvero fantastici con cui lavorare. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Workbuzz ci consente di fornire accesso a una piattaforma di sondaggi anonimi che permette ai nostri colleghi di sentirsi liberi di esprimere la loro opinione sincera su com'è lavorare presso Community Housing. Offrono consulenza esperta su cosa chiedere, quando chiederlo e dispongono di una piattaforma che può fornire questo servizio a una forza lavoro diversificata. **Official Response from Melisaan Foster:** > Ciao Karen, grazie per il tuo feedback. Sono felice che tu stia apprezzando lavorare con noi - il sentimento è reciproco! Dalla nostra piattaforma alle nostre persone, siamo tutti impegnati ad aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi e amiamo avere l'opportunità di collaborare con te per supportare l'ascolto dei dipendenti in tutta la tua forza lavoro. ### 47. Strumento flessibile per sondaggi sui dipendenti accompagnato da un ottimo team di assistenza clienti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Bancario | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 27, 2023 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Ottimo team di assistenza clienti - sempre molto disponibile e molto reattivo alle domande. Mostrano una vera passione per il coinvolgimento dei dipendenti. La piattaforma e lo strumento di sondaggio sono flessibili e facili da navigare. Workbuzz è molto coinvolto con i loro clienti/datori di lavoro e generalmente desidera continuare a migliorare la piattaforma e la loro offerta. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Sarebbe fantastico se le intuizioni di People Science fossero incluse come parte dell'offerta standard piuttosto che come aggiunta a pagamento. Di solito paghiamo il team di People Science per fornirci ulteriori approfondimenti sui dati e abbiamo trovato questo davvero prezioso per arrivare al cuore di ciò che è più importante per i nostri dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Stanno continuamente lavorando per migliorare la funzionalità e aggiungere di più alla piattaforma esistente (ad esempio, pianificazione delle azioni), il che aiuterà notevolmente a portare a termine le azioni all'interno della nostra organizzazione. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per il tuo feedback positivo sul nostro team e sul nostro impegno a migliorare continuamente la nostra offerta. Mentre sviluppiamo ulteriormente la nostra offerta, stiamo integrando elementi fondamentali della nostra offerta di People Science in pacchetti standard per i clienti che pagano per le nostre offerte Plus o Premium - questi potrebbero essere di interesse e soddisfare le tue esigenze, quindi ti preghiamo di contattare me o il tuo CSM e possiamo vedere cosa possiamo fare per il tuo contratto. ### 48. Sondaggi rapidi e facili e risultati **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Commercio all'ingrosso | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 22, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** I sondaggi sono visivamente chiari, facili da completare e forniscono una buona panoramica dell'attuale coinvolgimento dei dipendenti. Facili da implementare e inviare regolarmente a tutto il team in più sedi. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Il reporting potrebbe offrire un confronto più approfondito da sondaggio a sondaggio. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Evidenzia eventuali aree con punteggi più bassi prima che diventino problemi, creando una cultura di miglioramento continuo. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione. Sono felice che l'esperienza dell'utente finale sia stata fluida e semplice per i dipendenti da completare e per te da distribuire i sondaggi. Apprezzo molto il commento sui confronti nel dashboard e lo condividerò con il nostro team di prodotto che lo esaminerà. ### 49. Workbuzz è molto facile da usare e cattura una gamma di domande. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 27, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** La varietà di domande copre tutte le basi. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Le domande che creano una bolla di parole sono a volte confuse e quindi rendono la bolla di lavoro creata inutilizzabile. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Ci aiuta a comprendere le opinioni in tutta l'azienda e vedere per dipartimento aiuta a trovare eventuali temi chiave. **Official Response from Melisaan Foster:** > Thank you for your feedback. I'm delighted that the system is helping you see themes in different areas of the business and you are enjoying our question library. I will share your comment on the comments analysis with our Product team for consideration. ### 50. Piattaforma perspicace e intuitiva per gli utenti, con un ottimo supporto dal team di WorkBuzz. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2024 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Il supporto continuo che abbiamo ricevuto dal team. Una piattaforma facile da usare e intuitiva per gli utenti. Acquisizione e analisi dei dati complete, collegate agli obiettivi aziendali chiave. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** L'uso dei filtri sul cruscotto può essere un po' macchinoso, ma una volta che ci si abitua, va bene. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Fornire ai nostri team una vera comprensione di ciò che conta di più per i colleghi. Comprendere come l'impegno si collega agli obiettivi aziendali chiave. Comprendere le esigenze dei colleghi dipendenti rispetto a quelli autonomi. **Official Response from Melisaan Foster:** > Grazie per la tua recensione e per aver condiviso l'esperienza positiva che hai avuto lavorando con il team di WorkBuzz e utilizzando la piattaforma. Siamo lieti che WorkBuzz abbia aiutato a produrre reali intuizioni e ti abbia permesso di trovare differenze nei bisogni dei tuoi diversi gruppi di colleghi. Cerchiamo sempre modi per migliorare e il tuo feedback sui filtri è utile, lo passerò al nostro team di prodotto affinché lo consideri mentre rivedono i cruscotti. ## WorkBuzz Pricing - **Foundation**: A partire da £3.50 Designed for: Organisations starting out on their employee engagement journey and need the key insights. Launch your first survey in minutes and start understanding what your workforce really thinks. - **Grow**: A partire da £4.00 Designed for: Organisations ready to take employee engagement to the next level. Receive dedicated support from your Customer Success Manager*, run surveys in multiple languages, and use AI-powered text analytics to explore open comments in more depth. - **Advanced**: A partire da £5.25 Designed for: Organisations that want to embed engagement throughout the entire employee lifecycle. Run onboarding and exit surveys, integrate with popular HRIS, and get peace of mind with added security. [View full pricing details](https://www.g2.com/it/products/workbuzz/pricing) ## WorkBuzz Features **Gestione dei sondaggi** - Costruttore di sondaggi - Tipi di Domande - Modelli - Distribuzione del sondaggio **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Personalizzazione del sondaggio** - Logica di diramazione/salto - Branding - Supporto multimediale - Sondaggi Multilingue **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Approfondimenti del sondaggio** - Reportistica e Analisi - Integrazione degli strumenti BI - Esportazione dei dati - Permessi **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide - Riconoscimento tra pari - Portale di Feedback Sociale **AI agentico - Sondaggio** - Apprendimento Adattivo - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top WorkBuzz Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,908 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,532 reviews) - [WorkTango](https://www.g2.com/it/products/worktango/reviews) - 4.7/5.0 (1,307 reviews)