Confronta ChartHop e Functionly 
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (85.5% delle recensioni)
Piccola Impresa (60.9% delle recensioni)
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$72.00 3 User seats Al mese
ChartHop
Valutazione a Stelle
(161)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (85.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $5.00 1 Employee Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Functionly
Valutazione a Stelle
(24)4.9 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (60.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$72.00 3 User seats Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3ChartHop vs Functionly
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Functionly più facile da usare e amministrare. I revisori hanno anche ritenuto che Functionly fosse più facile per fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare.
- I revisori hanno ritenuto che Functionly soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ChartHop.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Functionly sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Functionly rispetto a ChartHop.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ChartHop
ChartHop Core
A partire da $5.00
1 Employee Al mese
Tutto ciò di cui hai bisogno per comprendere, visualizzare e agire sui dati delle tue persone, disponibile come prodotto autonomo o come base per qualsiasi modulo che aggiungi.
- Analisi delle persone e dashboard
- Approfondimenti AI (incluso Chiedi a ChartHop)
- Organigramma
Functionly
Starter
$72.00
3 User seats Al mese
Collabora, allinea e fornisci chiarezza
- 3 utenti inclusi
- Persone e posizioni illimitate
- Importa e aggiorna da CSV
Prova Gratuita
ChartHop
Prova gratuita disponibile
Functionly
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.3
121
8.9
16
Facilità d'uso
8.3
123
9.1
16
Facilità di installazione
8.1
83
8.1
8
Facilità di amministrazione
8.4
62
8.8
8
Qualità del supporto
8.8
103
10.0
16
the product è stato un buon partner negli affari?
8.7
60
10.0
8
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
109
10.0
14
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.1
13
Dati insufficienti
7.7
10
Dati insufficienti
7.2
10
Dati insufficienti
9.0
10
Dati insufficienti
8.3
9
Dati insufficienti
8.0
9
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
9.0
41
Dati insufficienti
8.3
35
Dati insufficienti
8.1
27
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
8.9
36
Dati insufficienti
7.6
23
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.6
39
Dati insufficienti
Logistica
8.0
52
6.9
7
8.5
51
6.7
9
8.7
47
7.7
8
8.8
45
9.3
9
9.1
54
9.0
8
Modifica & Design
8.9
43
9.0
13
8.7
44
9.5
13
8.5
42
8.6
13
8.7
49
8.8
13
8.7
43
9.2
13
AI agentico - Organigramma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.6
18
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.6
13
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
Obiettivi
9.3
10
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
Feedback
8.9
11
Dati insufficienti
8.1
12
Dati insufficienti
8.3
9
Dati insufficienti
8.5
10
Dati insufficienti
Dati
8.3
13
Dati insufficienti
8.8
14
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.4
15
Dati insufficienti
Rapporti
7.7
8
Dati insufficienti
9.2
11
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
8.8
12
Dati insufficienti
Pulizia
8.3
11
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della forza lavoroNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.9
9
Dati insufficienti
Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro
7.9
7
Dati insufficienti
9.8
9
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
7.5
8
Dati insufficienti
Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro
9.0
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.8
8
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.5
48
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
11
Dati insufficienti
8.8
11
Dati insufficienti
9.0
10
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
10
Dati insufficienti
9.2
10
Dati insufficienti
8.8
10
Dati insufficienti
7.0
9
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
9
Dati insufficienti
8.8
10
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
6.9
7
Dati insufficienti
Piattaforma
9.0
41
Dati insufficienti
8.3
35
Dati insufficienti
8.1
27
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
8.9
36
Dati insufficienti
7.6
23
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.6
39
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ChartHop e Functionly sono categorizzati comeOrganigramma e Pianificazione della forza lavoro
Categorie uniche
ChartHop è categorizzato comeAnalisi delle Risorse Umane, Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, Software HCM, e Pianificazione della Compensazione
Functionly non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ChartHop
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Functionly
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
25.2%
Software per computer
21.4%
Servizi Finanziari
8.8%
Internet
6.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.7%
Altro
32.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
26.1%
Software per computer
13.0%
Vendita al dettaglio
8.7%
Consulenza di gestione
8.7%
Consulenza
4.3%
Altro
39.1%
Discussioni
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