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Confronta Ceipal ATS e TalentLyft 
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Ceipal ATS
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Ceipal ATS eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a TalentLyft. Gli utenti apprezzano le sue robuste funzionalità per il sourcing e il tracciamento dei candidati, con un revisore che nota che "Ceipal aiuta a ottenere il candidato perfetto attraverso sistemi di sourcing e tracciamento."
- Gli utenti dicono che Ceipal ATS offre un'interfaccia più fluida e veloce, migliorata da funzionalità AI, rendendola una scelta preferita per molti. Al contrario, mentre TalentLyft è lodato per il suo design intuitivo, non raggiunge lo stesso livello di funzionalità che Ceipal fornisce, in particolare in scenari di reclutamento più ampi.
- I revisori menzionano che Ceipal ATS ha una forte presenza nel segmento del mercato medio, riflessa nella sua vasta base di utenti e nel volume di recensioni recenti. Con 25 recensioni negli ultimi 90 giorni, gli utenti condividono attivamente le loro esperienze, indicando una comunità vivace e uno sviluppo del prodotto in corso.
- Secondo recensioni verificate, TalentLyft brilla per la sua facilità d'uso e la rapida curva di apprendimento, rendendola un'opzione solida per le piccole imprese. Gli utenti evidenziano che "è facile da usare e impari rapidamente tutto ciò di cui hai bisogno," il che può essere un vantaggio significativo per i team con risorse limitate.
- Gli utenti riportano che mentre entrambe le piattaforme offrono un buon supporto, TalentLyft riceve voti leggermente più alti per la qualità del supporto. I revisori hanno notato che il processo di implementazione con TalentLyft è stato "fluido," il che può essere cruciale per le aziende che cercano di integrare rapidamente senza interruzioni.
- I revisori evidenziano che Ceipal ATS fornisce un set di funzionalità più completo per il tracciamento dei candidati e la gestione dei candidati, con gli utenti che notano la sua efficacia nell'aiutare le persone a trovare lavoro. Questo contrasta con TalentLyft, che, sebbene user-friendly, potrebbe non offrire la stessa profondità di funzionalità per esigenze di reclutamento più ampie.
Ceipal ATS vs TalentLyft
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato TalentLyft più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con TalentLyft in generale.
- I revisori hanno ritenuto che TalentLyft soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Ceipal ATS.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che TalentLyft sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di TalentLyft rispetto a Ceipal ATS.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Ceipal ATS
Nessun prezzo disponibileTalentLyft
Starter: 2 jobs
$49 / Monthly
2 active jobs
Numero illimitato di utenti.
Prova Gratuita
Ceipal ATS
Prova gratuita disponibile
TalentLyft
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,225
9.4
27
Facilità d'uso
9.4
1,235
9.5
28
Facilità di installazione
9.2
502
9.6
14
Facilità di amministrazione
9.0
320
9.7
11
Qualità del supporto
9.2
1,217
9.8
27
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
321
10.0
11
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
1,207
10.0
26
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
27
Nozioni di base
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
9.4
6
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
10.0
6
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
7.2
6
Contenuto
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
9.2
6
Reclutamento e Inserimento
9.3
572
|
Verificato
9.5
16
9.2
619
|
Verificato
9.2
15
9.3
565
|
Verificato
9.3
17
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
8.9
14
9.0
617
|
Verificato
8.2
12
9.0
610
|
Verificato
8.5
10
9.2
636
|
Verificato
9.6
12
9.2
642
|
Verificato
9.3
12
8.9
608
|
Verificato
8.7
10
9.1
613
|
Verificato
9.1
11
9.2
632
|
Verificato
9.0
12
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.0
979
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.3
572
|
Verificato
9.5
16
9.2
548
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
619
|
Verificato
9.2
15
9.3
565
|
Verificato
9.3
17
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.6
19
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.8
18
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.5
18
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.9
18
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
8.9
14
9.0
617
|
Verificato
8.2
12
9.0
610
|
Verificato
8.5
10
9.2
636
|
Verificato
9.6
12
9.2
642
|
Verificato
9.3
12
8.9
608
|
Verificato
8.7
10
9.1
613
|
Verificato
9.1
11
9.2
632
|
Verificato
9.0
12
Gestione dei Candidati
9.1
523
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
542
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
529
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
542
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
521
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
531
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
534
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
527
|
Verificato
Dati insufficienti
Inserimento
9.2
519
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
516
|
Verificato
Dati insufficienti
Analitica
9.2
532
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
523
|
Verificato
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
9.2
183
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
9.2
172
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.3
55
Dati insufficienti
9.5
56
Dati insufficienti
9.5
55
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
9.2
55
Dati insufficienti
9.0
55
Dati insufficienti
9.2
54
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
9.0
50
Dati insufficienti
9.2
49
Dati insufficienti
9.1
50
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.2
1,059
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
71
Dati insufficienti
9.0
70
Dati insufficienti
8.9
71
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.2
917
Dati insufficienti
8.9
835
Dati insufficienti
9.1
75
Dati insufficienti
9.3
79
Dati insufficienti
9.3
75
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
875
Dati insufficienti
9.4
78
Dati insufficienti
9.4
77
Dati insufficienti
9.3
74
Dati insufficienti
9.3
72
Dati insufficienti
9.4
70
Dati insufficienti
9.3
72
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
8.9
14
9.0
617
|
Verificato
8.2
12
9.0
610
|
Verificato
8.5
10
9.2
636
|
Verificato
9.6
12
9.2
642
|
Verificato
9.3
12
8.9
608
|
Verificato
8.7
10
9.1
613
|
Verificato
9.1
11
9.2
632
|
Verificato
9.0
12
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
69
Dati insufficienti
9.2
67
Dati insufficienti
9.0
68
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
9.0
33
Dati insufficienti
9.1
33
Dati insufficienti
8.9
33
Dati insufficienti
9.0
33
Dati insufficienti
9.0
33
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
427
Dati insufficienti
9.1
422
Dati insufficienti
9.1
429
Dati insufficienti
9.1
406
Dati insufficienti
9.2
417
Dati insufficienti
9.1
416
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.2
436
Dati insufficienti
9.0
410
Dati insufficienti
9.1
414
Dati insufficienti
9.2
425
Dati insufficienti
9.2
450
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.2
437
Dati insufficienti
9.3
441
Dati insufficienti
9.2
434
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
8.9
14
9.0
617
|
Verificato
8.2
12
9.0
610
|
Verificato
8.5
10
9.2
636
|
Verificato
9.6
12
9.2
642
|
Verificato
9.3
12
8.9
608
|
Verificato
8.7
10
9.1
613
|
Verificato
9.1
11
9.2
632
|
Verificato
9.0
12
Reclutamento e Inserimento
9.2
619
|
Verificato
9.2
15
9.2
523
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
9.2
416
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
364
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
376
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
368
|
Verificato
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.1
358
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
369
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
360
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
357
|
Verificato
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
9.1
357
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
363
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
373
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
356
|
Verificato
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ceipal ATS e TalentLyft sono categorizzati comeMarketing del reclutamento e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Ceipal ATS è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Personale, e Negozio SAP
TalentLyft è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ceipal ATS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
TalentLyft
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
73.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.6%
Risorse Umane
8.1%
Software per computer
1.4%
Outsourcing/Delocalizzazione
1.0%
Altro
6.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
32.4%
Risorse Umane
8.8%
Produzione Alimentare
8.8%
Software per computer
8.8%
Marketing e Pubblicità
5.9%
Altro
35.3%
Discussioni
Come posso ridurre i profili irrilevanti che appaiono durante la ricerca di un profilo specifico?
4 Commenti
PP
L'uso di parole chiave specifiche aiuterà a filtrare la tua ricerca e renderà la tua stringa specifica alla tua descrizione, come se stai davvero cercando un...Leggi di più
A cosa serve CEIPAL ATS?
4 Commenti
PS
È un sistema di tracciamento dei candidati molto facile da usare, comunemente utilizzato dalle agenzie di collocamento e reclutamento.Leggi di più
Qual è il modo migliore per utilizzare Ceipal?
3 Commenti
RS
Ci sono molti vantaggi:
1. Dalla ricezione del requisito dal cliente all'inserimento del candidato, automatizza il processo.
2. Effettua chiamate, invia...Leggi di più
A cosa serve TalentLyft?
1 Commento
Risposta ufficiale da TalentLyft
TalentLyft è un software di reclutamento che aiuta le aziende a trovare, attrarre e assumere i migliori talenti. Offre un Sistema di Tracciamento dei...Leggi di più
TalentLyft non ha più discussioni con risposte
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