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Confronta Ceipal ATS e Crelate 
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Mercato Medio (72.1% delle recensioni)
Piccola Impresa (81.7% delle recensioni)
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Ceipal ATS
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Ceipal ATS eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Crelate. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia fluida e le funzionalità AI, che migliorano il processo di reclutamento, rendendolo una scelta preferita per molti.
- Gli utenti dicono che Crelate offre un alto livello di personalizzazione, permettendo flussi di lavoro su misura e la possibilità di caricare moduli di domande direttamente da LinkedIn. Questa flessibilità è particolarmente apprezzata dalle piccole imprese che cercano un approccio personalizzato alla gestione dei candidati.
- I revisori menzionano che Ceipal ATS brilla per la sua facilità d'uso e configurazione, con molti che evidenziano il design intuitivo che facilita un rapido onboarding. Questo è un vantaggio cruciale per i team che devono avviarsi senza una formazione estensiva.
- Secondo le recensioni verificate, la forza di Crelate risiede nelle sue capacità di acquisizione dati, permettendo agli utenti di raccogliere informazioni da varie fonti senza problemi. Tuttavia, alcuni utenti notano che i costi aggiuntivi per i componenti aggiuntivi possono essere uno svantaggio, il che può influire sulle piccole imprese attente al budget.
- I revisori di G2 evidenziano che Ceipal ATS ha un sistema di supporto robusto, con utenti che lodano la qualità dell'assistenza fornita. Questo è particolarmente vantaggioso per le aziende di mercato medio che potrebbero richiedere un supporto più completo durante i loro processi di reclutamento.
- Gli utenti riportano che mentre Crelate è efficace per le piccole imprese, potrebbe non soddisfare le esigenze delle organizzazioni più grandi con la stessa efficacia di Ceipal ATS, che è progettato con la scalabilità del mercato medio in mente. Questa differenza nel pubblico target può influenzare l'esperienza e la soddisfazione complessiva degli utenti.
Ceipal ATS vs Crelate
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Ceipal ATS più facile da usare e configurare. Tuttavia, entrambi i prodotti erano ugualmente facili da amministrare e entrambi i fornitori rendono ugualmente facile fare affari nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Crelate.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ceipal ATS rispetto a Crelate.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Ceipal ATS
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Business
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Migliora il tuo team di reclutamento/personale in crescita con flussi di lavoro e processi personalizzabili.
- Accesso completo alla piattaforma Living™, inclusi CRM, ATS e Analytics
- Assistente AI di base
- Portali clienti di base
Prova Gratuita
Ceipal ATS
Prova gratuita disponibile
Crelate
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,226
8.8
177
Facilità d'uso
9.4
1,237
8.6
179
Facilità di installazione
9.2
504
8.8
91
Facilità di amministrazione
9.0
320
9.0
88
Qualità del supporto
9.2
1,218
9.0
173
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
321
9.1
89
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
1,208
9.3
172
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
142
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.5
21
Dati insufficienti
7.4
17
Dati insufficienti
8.0
22
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
7.4
21
Dati insufficienti
7.4
20
Dati insufficienti
7.4
22
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
20
Dati insufficienti
7.5
20
Reclutamento e Inserimento
9.3
573
|
Verificato
7.9
122
9.2
619
|
Verificato
8.0
101
9.3
566
|
Verificato
9.0
124
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
8.3
70
9.0
618
|
Verificato
7.8
53
9.0
610
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.2
636
|
Verificato
8.3
69
9.2
642
|
Verificato
9.0
71
8.9
608
|
Verificato
7.3
65
9.1
613
|
Verificato
7.7
61
9.2
632
|
Verificato
8.2
67
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.0
981
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.3
573
|
Verificato
7.9
122
9.2
549
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
619
|
Verificato
8.0
101
9.3
566
|
Verificato
9.0
124
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.6
19
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.8
18
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.5
18
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.9
18
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
8.3
70
9.0
618
|
Verificato
7.8
53
9.0
610
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.2
636
|
Verificato
8.3
69
9.2
642
|
Verificato
9.0
71
8.9
608
|
Verificato
7.3
65
9.1
613
|
Verificato
7.7
61
9.2
632
|
Verificato
8.2
67
Gestione dei Candidati
9.1
523
|
Verificato
7.6
20
|
Verificato
9.1
542
|
Verificato
8.0
20
|
Verificato
9.1
529
|
Verificato
7.4
17
|
Verificato
9.2
543
|
Verificato
7.9
18
|
Verificato
9.2
521
7.7
17
Comunicazione
9.2
531
|
Verificato
7.9
17
|
Verificato
9.3
534
|
Verificato
8.2
18
|
Verificato
9.3
527
|
Verificato
7.9
20
|
Verificato
Inserimento
9.2
519
|
Verificato
7.6
17
|
Verificato
9.1
516
|
Verificato
7.6
16
|
Verificato
Analitica
9.2
532
|
Verificato
8.1
18
|
Verificato
9.3
523
|
Verificato
8.2
18
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
9.2
183
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
9.2
172
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.3
55
Dati insufficienti
9.5
56
Dati insufficienti
9.5
55
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
9.3
56
Funzionalità non disponibile
9.3
56
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
9.2
55
Dati insufficienti
9.0
55
Dati insufficienti
9.2
54
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
9.0
50
Dati insufficienti
9.2
49
Dati insufficienti
9.1
50
Funzionalità non disponibile
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.2
1,062
8.1
138
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
70
Dati insufficienti
9.0
69
Dati insufficienti
8.9
70
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.2
918
8.0
74
8.9
835
8.0
92
9.1
74
Dati insufficienti
9.3
80
Dati insufficienti
9.3
74
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
875
8.4
96
9.4
77
Dati insufficienti
9.4
77
Dati insufficienti
9.3
73
Dati insufficienti
9.3
71
Dati insufficienti
9.3
69
Funzionalità non disponibile
9.3
71
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
8.3
70
9.0
618
|
Verificato
7.8
53
9.0
610
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.2
636
|
Verificato
8.3
69
9.2
642
|
Verificato
9.0
71
8.9
608
|
Verificato
7.3
65
9.1
613
|
Verificato
7.7
61
9.2
632
|
Verificato
8.2
67
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
68
Dati insufficienti
9.2
66
Dati insufficienti
9.0
67
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
9.0
32
Dati insufficienti
9.1
32
Dati insufficienti
8.9
32
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
426
Dati insufficienti
9.1
421
Dati insufficienti
9.1
428
Dati insufficienti
9.1
405
Dati insufficienti
9.2
416
Dati insufficienti
9.1
415
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.2
435
Dati insufficienti
9.0
409
Dati insufficienti
9.1
413
Dati insufficienti
9.2
424
Dati insufficienti
9.2
449
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.2
436
Dati insufficienti
9.3
440
Dati insufficienti
9.2
433
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
8.3
70
9.0
618
|
Verificato
7.8
53
9.0
610
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.2
636
|
Verificato
8.3
69
9.2
642
|
Verificato
9.0
71
8.9
608
|
Verificato
7.3
65
9.1
613
|
Verificato
7.7
61
9.2
632
|
Verificato
8.2
67
Reclutamento e Inserimento
9.2
619
|
Verificato
8.0
101
9.2
522
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
365
|
Verificato
8.6
13
9.3
377
|
Verificato
8.5
17
9.2
369
|
Verificato
7.9
15
Contenuto della piattaforma
9.2
359
|
Verificato
8.2
13
9.3
370
|
Verificato
8.1
15
9.2
361
|
Verificato
7.4
12
9.2
358
|
Verificato
8.1
14
Prestazioni della piattaforma
9.1
358
|
Verificato
7.8
17
Funzionalità non disponibile
8.1
15
9.2
364
|
Verificato
8.3
15
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
374
|
Verificato
8.2
16
9.0
357
|
Verificato
8.4
16
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ceipal ATS e Crelate sono categorizzati comeMarketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Personale, e Piattaforme di Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ceipal ATS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Crelate
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
73.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.6%
Risorse Umane
8.1%
Software per computer
1.4%
Outsourcing/Delocalizzazione
1.0%
Altro
6.8%
Personale e Reclutamento
57.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Risorse Umane
6.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.4%
Costruzione
3.4%
Altro
22.6%
Discussioni
Come posso ridurre i profili irrilevanti che appaiono durante la ricerca di un profilo specifico?
4 Commenti
PP
L'uso di parole chiave specifiche aiuterà a filtrare la tua ricerca e renderà la tua stringa specifica alla tua descrizione, come se stai davvero cercando un...Leggi di più
A cosa serve CEIPAL ATS?
4 Commenti
PS
È un sistema di tracciamento dei candidati molto facile da usare, comunemente utilizzato dalle agenzie di collocamento e reclutamento.Leggi di più
Qual è il modo migliore per utilizzare Ceipal?
3 Commenti
RS
Ci sono molti vantaggi:
1. Dalla ricezione del requisito dal cliente all'inserimento del candidato, automatizza il processo.
2. Effettua chiamate, invia...Leggi di più
c'è un modo per integrare e creare modelli di email?
2 Commenti
MM
Crelate ha modelli di email all'interno del suo programma. Facili da creare e usare!Leggi di più
Crelate non ha più discussioni con risposte
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