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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Breezy HR eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano il suo design intuitivo e le opzioni di personalizzazione facili. Un utente ha menzionato che la piattaforma è "abbastanza facile da usare rapidamente ogni giorno per rimanere avanti", rendendola una scelta forte per i team che cercano una soluzione semplice.
- Secondo recensioni verificate, AvaHR si distingue per la sua convenienza economica e le capacità di pubblicazione multipiattaforma. Gli utenti apprezzano la possibilità di pubblicare annunci di lavoro su diversi siti con pochi clic, il che semplifica il processo di assunzione e fa risparmiare tempo.
- Gli utenti dicono che Breezy HR offre un supporto eccellente, con i revisori che lodano la reattività del team di account. Questo livello di servizio clienti può essere cruciale per le aziende che necessitano di assistenza rapida durante il processo di assunzione.
- I revisori menzionano che AvaHR fornisce una soluzione completa per gestire i processi di assunzione in un unico posto, il che è particolarmente vantaggioso per le piccole imprese. Questo approccio tutto-in-uno aiuta gli utenti a mantenere tutto organizzato senza bisogno di più strumenti.
- I revisori di G2 evidenziano le efficaci funzionalità di gestione dei candidati di Breezy HR, come la vista pipeline e la funzionalità drag-and-drop, che aiutano gli utenti a tracciare i candidati facilmente. Questa organizzazione è essenziale per i team che gestiscono più candidati contemporaneamente.
- Secondo feedback recenti, mentre AvaHR ha una valutazione a stelle più alta, il numero maggiore di recensioni di Breezy HR suggerisce una base di utenti più consolidata, il che può fornire ai potenziali acquirenti maggiore fiducia nella sua affidabilità e prestazioni nel tempo.
AvaHR vs Breezy HR
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato AvaHR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con AvaHR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che AvaHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Breezy HR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che AvaHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di AvaHR rispetto a Breezy HR.
Prezzi
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Breezy HR
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- Utenti Illimitati
- Candidati Illimitati
Prova Gratuita
AvaHR
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Breezy HR
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
90
8.7
584
Facilità d'uso
9.2
90
8.8
590
Facilità di installazione
9.2
78
8.8
365
Facilità di amministrazione
9.2
60
8.8
358
Qualità del supporto
9.5
79
8.8
493
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
59
8.9
344
Direzione del prodotto (% positivo)
8.9
88
8.8
553
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
29
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
31
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
36
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
32
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
35
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
22
Dati insufficienti
8.4
33
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
30
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
35
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
29
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
30
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
44
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.2
41
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.6
11
Dati insufficienti
8.1
12
Dati insufficienti
8.0
11
Dati insufficienti
7.9
11
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
7.5
12
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.9
11
Dati insufficienti
7.1
11
Dati insufficienti
7.9
12
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
9.2
6
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.0
85
8.6
425
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
8.6
7
10.0
5
8.3
7
Approvvigionamento
8.9
69
8.0
258
8.7
67
8.3
312
9.2
6
8.5
8
9.5
11
9.3
9
Dati insufficienti
8.3
8
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.0
70
8.5
307
10.0
5
9.8
8
10.0
7
8.8
8
Dati insufficienti
8.7
9
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
8.5
8
10.0
5
9.6
8
Piattaforma
8.3
62
7.9
256
8.2
59
7.8
177
8.0
57
7.9
176
8.8
65
8.5
281
9.1
66
8.8
280
8.5
58
8.0
217
8.2
60
7.9
243
9.0
65
8.3
281
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.0
5
9.0
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.3
7
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
77
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
63
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
71
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
58
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.9
59
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
68
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
65
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
59
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
64
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
60
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
67
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
60
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
AvaHR e Breezy HR sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
AvaHR non ha categorie uniche
Breezy HR è categorizzato comeIntervista video, Marketing del reclutamento, e Piattaforme di Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
AvaHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Breezy HR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
16.7%
Costruzione
16.7%
Marketing e Pubblicità
7.3%
Pratica medica
5.2%
Salute, Benessere e Fitness
5.2%
Altro
49.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.1%
Software per computer
11.7%
Personale e Reclutamento
6.2%
Marketing e Pubblicità
4.7%
Risorse Umane
4.7%
Altro
59.7%
Discussioni
A cosa serve VivaHR?
1 Commento
MM
Viene utilizzato per aiutare le aziende ad assumere personale. Fondamentalmente, un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) che aiuta a creare gli...Leggi di più
AvaHR non ha più discussioni con risposte
Possiamo sincronizzare il calendario Breezy con Google Calendar?
5 Commenti
FT
Se aggiungo una riunione al mio calendario Google, Breezy non lo saprà, quindi i candidati possono ancora scegliere un orario durante questo periodo di...Leggi di più
Puoi impostare un avviso su qualsiasi automazione in procinto di partire quando trascini un candidato in una nuova fase del pipeline?
3 Commenti
Risposta ufficiale da Breezy HR
Mi dispiace, ma questo non è possibile da fare. Puoi richiederlo come una funzionalità, però, e il nostro team di prodotto esamina e implementa regolarmente...Leggi di più
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Breezy HR
Se sei su uno dei nostri piani self-service, non addebitiamo alcuna tariffa per l'installazione. I nostri piani tariffari hanno costi fissi indipendentemente...Leggi di più
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