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Scopri di più su KudosRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che sia Kudos che Assembly eccellono nel fornire una piattaforma per il riconoscimento dei dipendenti, ma gli utenti di Kudos apprezzano particolarmente la possibilità di dare riconoscimenti istantanei ai colleghi, che trovano facile e veloce. Questa caratteristica favorisce una cultura di apprezzamento, specialmente dopo giornate impegnative.
- Gli utenti dicono che Assembly si distingue per il suo processo di riscatto senza intoppi, con molti che sottolineano quanto sia facile dare e ricevere riconoscimenti. Anche la varietà di opzioni di carte regalo disponibili è stata un successo, rendendola una preferita tra i team che cercano ricompense rapide.
- Secondo le recensioni verificate, mentre entrambe le piattaforme hanno valutazioni simili, il punteggio G2 più alto di Assembly indica una soddisfazione complessiva degli utenti più forte. I revisori menzionano che l'esperienza utente di Assembly sembra più raffinata, in particolare in termini di facilità d'uso e configurazione.
- I revisori menzionano che Kudos brilla per il suo senso di comunità, con gli utenti che apprezzano il sistema di punti che consente loro di raccogliere ricompense per i loro sforzi di riconoscimento. Questo aspetto di gamification è visto come un fattore motivante per molti dipendenti.
- I revisori di G2 riportano che mentre entrambi i prodotti offrono un supporto solido, Assembly riceve valutazioni leggermente più alte per la qualità del supporto. Gli utenti apprezzano la reattività e l'utilità del team di supporto di Assembly, che può essere cruciale durante l'implementazione e la risoluzione dei problemi.
- Gli utenti dicono che entrambe le piattaforme sono efficaci nel soddisfare le loro esigenze, ma le recensioni recenti di Assembly indicano una performance più coerente in aree come i report e i dashboard, che sono essenziali per monitorare le metriche di coinvolgimento e l'efficacia del programma.
Assembly vs Kudos
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Kudos più facile da usare. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione di Assembly insieme all'amministrazione. I revisori hanno concordato che entrambi i fornitori rendono ugualmente facile fare affari in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Assembly soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Kudos.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Assembly sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Assembly rispetto a Kudos.
Prezzi
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Assembly
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Riconoscimento dall'alto verso il basso, celebrazioni e ricompense — costruiti per la struttura e il controllo.
- Riconoscimento peer-to-peer
- Celebrazioni automatiche dei traguardi
- Annunci
Kudos
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- Riconoscimento peer-to-peer
- Riconoscimento dall'alto verso il basso
- Programmi di incentivi
Prova Gratuita
Assembly
Prova gratuita disponibile
Kudos
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.6
3,269
9.5
2,043
Facilità d'uso
9.5
3,387
9.6
2,111
Facilità di installazione
9.5
2,544
9.4
818
Facilità di amministrazione
9.5
220
9.3
146
Qualità del supporto
9.5
2,498
9.4
1,649
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
210
9.6
152
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
3,313
9.3
2,073
Caratteristiche per Categoria
Collaborazione di squadraNascondi 22 CaratteristicheMostra 22 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei contenuti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti di produttività
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazioni ai dipendentiNascondi 25 CaratteristicheMostra 25 Caratteristiche
9.1
505
Dati insufficienti
Distribuzione delle informazioni
9.2
479
Dati insufficienti
8.8
468
Dati insufficienti
9.1
473
Dati insufficienti
9.1
468
Dati insufficienti
8.9
465
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendenti
9.4
468
Dati insufficienti
9.1
121
Dati insufficienti
9.5
470
Dati insufficienti
8.8
114
Dati insufficienti
9.2
462
Dati insufficienti
9.4
427
Dati insufficienti
9.1
423
Dati insufficienti
9.0
425
Dati insufficienti
Esperienza Utente e Accessibilità - Comunicazioni per i Dipendenti
9.0
417
Dati insufficienti
9.1
416
Dati insufficienti
8.9
415
Dati insufficienti
9.0
415
Dati insufficienti
Distribuzione dei Contenuti - Comunicazioni ai Dipendenti
9.2
416
Dati insufficienti
8.9
410
Dati insufficienti
9.0
407
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Comunicazioni con i Dipendenti
8.9
409
Dati insufficienti
8.9
410
Dati insufficienti
9.0
412
Dati insufficienti
Comunicazioni ai dipendenti - AI agentica
8.9
72
Dati insufficienti
8.7
71
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
2246
8.4
986
9.2
2337
9.0
1080
9.3
2327
9.2
1077
Contenuto della piattaforma
8.9
2238
8.7
996
8.5
2195
8.1
963
8.7
2201
8.3
976
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.7
2204
8.4
957
8.8
2209
8.6
993
8.8
2186
Funzionalità non disponibile
9.4
2279
9.2
1059
9.6
2457
9.3
1147
Gestione dei sondaggi
9.2
120
Dati insufficienti
9.2
118
Dati insufficienti
9.2
118
Dati insufficienti
9.1
119
Dati insufficienti
Personalizzazione del sondaggio
8.9
111
Dati insufficienti
9.0
114
Dati insufficienti
9.1
112
Dati insufficienti
9.1
110
Dati insufficienti
Approfondimenti del sondaggio
9.0
112
Dati insufficienti
8.9
109
Dati insufficienti
8.8
112
Dati insufficienti
9.3
113
Dati insufficienti
AI agentico - Sondaggio
8.0
28
Dati insufficienti
8.3
28
Dati insufficienti
8.3
28
Dati insufficienti
Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
9.1
441
Dati insufficienti
8.8
419
Dati insufficienti
8.0
403
Dati insufficienti
7.9
407
Dati insufficienti
8.7
410
Dati insufficienti
8.2
399
Dati insufficienti
8.5
399
Dati insufficienti
8.4
398
Dati insufficienti
8.3
394
AI agentico - Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
7.5
210
Dati insufficienti
7.7
209
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
142
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
137
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.9
133
Dati insufficienti
8.7
133
Dati insufficienti
9.1
136
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.4
139
AI agentico - Intranet aziendale
8.1
17
Dati insufficienti
7.9
16
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
1170
8.9
672
8.8
1165
9.0
678
8.9
1151
8.8
471
Contenuto della piattaforma
8.9
1145
8.9
620
8.9
1138
8.8
592
9.0
1152
9.0
625
Funzionalità non disponibile
8.6
434
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
1115
9.0
636
9.0
1152
9.0
625
9.6
1238
9.7
913
9.3
1143
9.2
749
Piattaforma
8.9
1270
8.8
419
8.8
1203
8.5
382
8.9
1177
8.8
394
9.1
1176
9.0
411
9.4
1184
9.4
432
9.1
1159
8.9
417
8.8
1138
8.8
398
9.1
1164
9.1
420
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Assembly e Kudos sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti e Riconoscimento dei dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Assembly
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Kudos
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
11.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.9%
Marketing e Pubblicità
4.5%
Servizi al Consumatore
4.5%
Costruzione
3.2%
Altro
68.1%
Telecomunicazioni
12.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.3%
Servizi al Consumatore
6.0%
Vendita al dettaglio
4.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.5%
Altro
64.7%
Discussioni
Cosa sono i programmi di riconoscimento dei dipendenti?
1 Commento
JA
Può essere qualsiasi cosa che crei un aumento dell'impegno e della soddisfazione dei dipendenti. La nostra organizzazione fa molti tipi di riconoscimento dei...Leggi di più
Assembly non ha più discussioni con risposte
Come faccio a richiedere un premio.
3 Commenti
OS
Joel ha una buona risposta per te, anche se il tuo Amministratore di Kudos potrebbe aver definito una ricompensa per ogni quantità di punti, dovrai anche...Leggi di più
Qual è il modo migliore per ottenere punti aggiunti in modo da poter ricevere premi?
3 Commenti
OZ
Secondo la mia esperienza, il modo migliore è chiedere ai tuoi colleghi di aiutarti.Leggi di più
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