Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta ApplicantStack e HiringThing 
Prodotti in evidenza
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Breezy HR
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Gem
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Greenhouse
Visita il Sito Web
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (70.8% delle recensioni)
Piccola Impresa (54.2% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$29.00 Al mese
A partire da $62.00 Al mese
ApplicantStack
Valutazione a Stelle
(800)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (70.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$29.00 Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 5HiringThing
Valutazione a Stelle
(28)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (54.2% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
A partire da $62.00 Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che HiringThing eccelle nella facilità di configurazione con un punteggio perfetto di 10.0, rendendolo particolarmente attraente per le piccole imprese che cercano un'implementazione rapida. Al contrario, ApplicantStack ha un punteggio di facilità di configurazione inferiore di 8.5, che alcuni utenti trovano meno favorevole.
- I recensori menzionano che le funzionalità di gestione dei candidati di HiringThing, come Dashboard e Costruzione del Flusso di Lavoro, ottengono un punteggio impressionante di 9.6, indicando un sistema robusto per il monitoraggio dei processi di assunzione. ApplicantStack, pur essendo ancora competente, ottiene un punteggio leggermente inferiore di 8.5 per la Costruzione del Flusso di Lavoro, suggerendo che potrebbe non essere così intuitivo per gli utenti.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la qualità del supporto di HiringThing è valutata a 7.9, che alcuni trovano carente rispetto al punteggio più alto di ApplicantStack di 8.6. Questa differenza suggerisce che ApplicantStack potrebbe fornire un'esperienza di supporto più reattiva per gli utenti che necessitano di assistenza.
- Gli utenti su G2 riportano che le capacità di social sourcing di HiringThing ottengono un punteggio di 9.2, indicando una forte performance nell'utilizzo dei social media per il sourcing dei candidati. ApplicantStack, tuttavia, ha un punteggio inferiore di 8.3, il che potrebbe limitarne l'efficacia in quest'area secondo il feedback degli utenti.
- I recensori menzionano che la funzionalità di parsing automatico dei curriculum di HiringThing ottiene un punteggio di 8.8, che gli utenti trovano vantaggioso per snellire il processo di candidatura. Al contrario, il punteggio di ApplicantStack di 7.9 suggerisce che le sue capacità di parsing potrebbero non essere altrettanto efficienti, portando a potenziali ritardi nella valutazione dei candidati.
- Gli utenti dicono che la direzione del prodotto di HiringThing è valutata un perfetto 10.0, indicando una forte fiducia nello sviluppo futuro del software. Il punteggio di ApplicantStack di 8.6, pur essendo ancora positivo, suggerisce che alcuni utenti potrebbero avere preoccupazioni riguardo alla sua roadmap a lungo termine.
ApplicantStack vs HiringThing
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato HiringThing più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con ApplicantStack in generale.
- I revisori hanno ritenuto che HiringThing soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ApplicantStack.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ApplicantStack sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HiringThing rispetto a ApplicantStack.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ApplicantStack
Starter
$29.00
Al mese
Ideale per start-up, piccole aziende o per chi ha esigenze di assunzione a basso volume. Limitato a 1 annuncio di lavoro attivo alla volta.
- Pagina Carriere del Marchio
- Pubblica su Tutte le Principali Bacheche di Lavoro
- Recluta tramite Social Media
HiringThing
Pay Per Job
A partire da $62.00
Al mese
Pricing is in your hands with plans that scale up and down as your recruiting needs change.
- Unlimited Users
- Access All Features
- Custom Branding
Prova Gratuita
ApplicantStack
Prova gratuita disponibile
HiringThing
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.8
699
9.2
16
Facilità d'uso
8.8
708
9.5
16
Facilità di installazione
8.5
458
10.0
8
Facilità di amministrazione
8.9
459
9.5
10
Qualità del supporto
8.6
624
7.9
13
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
450
8.8
10
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
694
10.0
13
Caratteristiche per Categoria
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.1
576
8.9
14
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.1
7
Dati insufficienti
7.4
7
Dati insufficienti
7.4
7
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.3
411
9.2
11
8.4
379
9.0
8
8.3
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.5
399
9.2
10
8.3
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
296
8.1
6
8.2
222
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
8.3
5
8.6
335
9.7
6
9.1
340
9.2
6
7.9
226
8.0
5
7.9
299
8.1
6
8.5
323
9.8
7
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.1
7
Dati insufficienti
7.1
7
Dati insufficienti
6.9
7
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
219
Dati insufficienti
8.9
199
Dati insufficienti
9.0
199
Dati insufficienti
8.2
128
Dati insufficienti
8.5
152
Dati insufficienti
8.4
67
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.7
184
Dati insufficienti
8.2
96
Dati insufficienti
8.1
127
Dati insufficienti
8.6
189
Dati insufficienti
8.6
199
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.4
158
Dati insufficienti
8.5
171
Dati insufficienti
8.2
74
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
296
8.1
6
8.2
222
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
8.3
5
8.6
335
9.7
6
9.1
340
9.2
6
7.9
226
8.0
5
7.9
299
8.1
6
8.5
323
9.8
7
Reclutamento e Inserimento
8.4
401
Dati insufficienti
8.9
322
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ApplicantStack e HiringThing sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ApplicantStack
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
HiringThing
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
23.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.8%
Servizi per individui e famiglie
6.7%
Salute, Benessere e Fitness
5.0%
Personale e Reclutamento
3.8%
Altro
54.2%
Software per computer
16.7%
Cura della salute mentale
8.3%
Risorse Umane
8.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.3%
Organizzazione Civica e Sociale
8.3%
Altro
50.0%
Discussioni
Con quali prodotti si integra?
2 Commenti
DB
Snag a Job
Indeed
Monster Jobs
Linkedin
Google Jobs
Leggi di più
Quali sono i limiti dell'account di prova?
1 Commento
Risposta ufficiale da ApplicantStack
Durante il tuo periodo di prova, potrai creare utenti e lavori illimitati e avrai pieno accesso alle funzioni di ApplicantStack per poter valutare...Leggi di più
Devo firmare un contratto quando attivo ApplicantStack? C'è una penale per la cancellazione di un account? Ci sono costi di configurazione, costi di attivazione o altri costi "nascosti"?
1 Commento
Risposta ufficiale da ApplicantStack
No, non è richiesto alcun contratto o impegno a lungo termine e non ci sono penali per la cancellazione. Se ti iscrivi con una carta di credito, ti verrà...Leggi di più
Quando pubblico offerte di lavoro, come fanno i candidati a trovare il mio lavoro?
1 Commento
Risposta ufficiale da HiringThing
Per aumentare la visibilità delle offerte di lavoro che pubblichi utilizzando il tuo account HiringThing, ti aiuteremo ad acquistare annunci pubblicitari sui...Leggi di più
Come faccio a collegare HiringThing al mio sito web?
1 Commento
Risposta ufficiale da HiringThing
Molte aziende scoprono che la loro principale fonte di candidati è il loro sito web, quindi è importante collegare il tuo account HiringThing. È facile! La...Leggi di più
Devo installare il software o chiedere aiuto all'IT?
1 Commento
Risposta ufficiale da HiringThing
HiringThing è ospitato nel cloud, quindi non hai bisogno di server o assistenza IT per iniziare. Solo un browser web moderno e una connessione internet. Per...Leggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
