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Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato JazzHR più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con JazzHR in generale.
- I revisori hanno ritenuto che ApplicantPro soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a JazzHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ApplicantPro sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di JazzHR rispetto a ApplicantPro.
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JazzHR
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
122
8.5
680
Facilità d'uso
8.2
126
9.0
689
Facilità di installazione
8.6
87
8.8
471
Facilità di amministrazione
8.6
86
9.0
464
Qualità del supporto
8.7
111
8.6
611
the product è stato un buon partner negli affari?
8.9
83
9.1
451
Direzione del prodotto (% positivo)
7.5
123
8.4
662
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
7.7
5
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.7
5
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.7
12
7.3
105
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
8.3
12
8.9
15
7.8
12
7.4
15
7.9
12
6.5
14
8.2
12
7.3
15
7.2
12
6.9
13
7.6
12
7.9
15
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
7.2
12
7.1
14
6.8
12
5.8
13
7.5
12
6.1
14
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
6.7
12
6.0
8
6.9
12
5.8
8
6.9
12
6.0
8
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.4
103
7.5
549
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
30
5.9
22
6.3
30
5.9
22
6.0
31
5.9
22
Approvvigionamento
8.1
84
8.0
464
8.1
80
8.2
475
7.9
39
8.0
28
8.7
39
8.6
28
7.7
38
7.3
28
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.2
73
8.5
461
8.5
39
8.8
28
8.4
39
8.0
28
7.4
39
6.6
27
7.4
37
7.6
28
6.4
35
6.3
28
7.1
36
8.2
28
Piattaforma
7.8
64
7.9
427
7.3
52
7.7
389
7.4
47
Funzionalità non disponibile
8.3
67
8.5
438
8.6
66
8.7
437
7.6
61
7.4
371
7.9
66
7.2
415
7.9
67
8.2
432
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.1
30
6.6
20
6.5
30
6.8
20
6.2
29
6.3
20
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.6
14
Dati insufficienti
8.6
15
Dati insufficienti
9.1
16
Dati insufficienti
9.5
13
Dati insufficienti
8.5
11
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.2
12
Dati insufficienti
6.8
10
Dati insufficienti
6.3
10
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
8.7
14
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.0
10
Dati insufficienti
8.6
11
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
64
7.9
427
7.3
52
7.7
389
7.4
47
Funzionalità non disponibile
8.3
67
8.5
438
8.6
66
8.7
437
7.6
61
7.4
371
7.9
66
7.2
415
7.9
67
8.2
432
Reclutamento e Inserimento
7.3
26
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.3
7
8.3
120
9.6
9
8.9
129
8.8
8
8.5
122
Contenuto della piattaforma
8.8
8
8.1
119
9.4
9
8.6
124
8.5
8
8.2
118
8.5
8
8.2
120
Prestazioni della piattaforma
8.9
9
8.6
124
7.4
9
8.6
124
8.3
9
7.9
120
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
8
9.0
127
9.4
8
7.9
118
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ApplicantPro e JazzHR sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Marketing del reclutamento, e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
ApplicantPro è categorizzato comeInserimento e Intervista video
JazzHR non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ApplicantPro
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
JazzHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.4%
Costruzione
5.9%
Ospitalità
5.2%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.7%
Risorse Umane
3.7%
Altro
71.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.4%
Software per computer
7.9%
Personale e Reclutamento
7.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.2%
Altro
64.3%
Discussioni
Accelerare l'integrazione
1 Commento
HT
Ciao, Madisen! Stiamo attivamente cercando di migliorare l'integrazione con Paylocity. Farò in modo che un rappresentante del supporto ti contatti via email...Leggi di più
Come faccio a assicurarmi di non contattare un candidato che è già stato rifiutato
1 Commento
HT
Ciao, Misty. Questo è assolutamente fattibile! Farò in modo che un rappresentante del Successo Clienti ti contatti per discuterne, quindi tieni d'occhio la...Leggi di più
ApplicantPro non ha più discussioni con risposte
Le domande di lavoro elettroniche saranno implementate nel prossimo futuro?
3 Commenti
BJ
Personalmente, sono d'accordo che dovresti mantenere l'applicazione online iniziale breve e concisa... soprattutto quando devi porre domande EOE / OFCCP......Leggi di più
Perché cambiare?
2 Commenti
DT
Perché passare dal cavallo all'auto?
Perché passare dalla macchina da scrivere al computer?
Perché passare dalle sanguisughe alla medicina?
Non voglio...Leggi di più
Quanto costa Jazz HR?
2 Commenti
KG
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