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Confronta Ally.io e Mirro 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (50.4% delle recensioni)
Mercato Medio (69.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$7/Month Per user annually
A partire da $6.50 1 Active user Al mese
Ally.io
Valutazione a Stelle
(142)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (50.4% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
$7/Month Per user annually
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Mirro
Valutazione a Stelle
(268)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (69.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $6.50 1 Active user Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Ally.io eccelle nelle sue funzionalità di impostazione degli obiettivi, in particolare con il punteggio di 9.4 per gli OKR di squadra, mentre il punteggio di 9.1 di Mirro indica che potrebbe non essere altrettanto robusto in quest'area. I revisori menzionano che la chiarezza e la facilità di monitoraggio degli obiettivi in Ally.io migliorano significativamente l'allineamento del team.
- I revisori menzionano che Mirro offre una facilità di configurazione superiore con un punteggio di 9.4 rispetto all'8.7 di Ally.io. Gli utenti su G2 apprezzano quanto velocemente possano iniziare con Mirro, evidenziando il suo processo di onboarding user-friendly.
- Gli utenti di G2 segnalano che Ally.io brilla nella qualità del supporto, con un punteggio di 9.3, leggermente inferiore al 9.4 di Mirro. Gli utenti dicono che la reattività e l'utilità del team di supporto di Ally.io sono state cruciali per il loro successo continuo.
- Gli utenti dicono che entrambe le piattaforme hanno valutazioni simili per le prestazioni, ma il 9.2 di Mirro nella facilità di amministrazione è notato come una caratteristica eccezionale, rendendo più facile per i team HR gestire i compiti senza un'ampia formazione.
- I revisori menzionano che mentre entrambe le piattaforme hanno meccanismi di feedback forti, il punteggio di 9.0 di Mirro nel feedback continuo è leggermente superiore al 9.1 di Ally.io, indicando un processo più snello per raccogliere e agire sui feedback dei dipendenti.
- Gli utenti su G2 segnalano che la personalizzazione di Ally.io è valutata a 8.4, che alcuni trovano limitante rispetto alla flessibilità di Mirro nel personalizzare le funzionalità per esigenze organizzative specifiche, rendendolo una scelta preferita per le aziende che richiedono un'ampia personalizzazione.
Ally.io vs Mirro
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Mirro più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Mirro in generale.
- Ally.io e Mirro soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Mirro sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ally.io rispetto a Mirro.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Ally.io
Growth
$7/Month
Per user annually
$9.50/user per month billed monthly
- Ability to cascade OKRs from company level to teams and individuals
- Visual dashboard of company, team, and individual OKRs
- Bi-directional Slack integration
Mirro
Automated HRIS
A partire da $6.50
1 Active user Al mese
Easy to use, flexible and time-saving platform that your people will actually enjoy using
- Employee experience
- Community
- People insights
Prova Gratuita
Ally.io
Prova gratuita disponibile
Mirro
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
98
9.0
197
Facilità d'uso
8.7
102
9.2
203
Facilità di installazione
8.7
44
9.4
26
Facilità di amministrazione
8.8
47
9.2
24
Qualità del supporto
9.3
86
9.4
148
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
49
9.5
25
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
96
8.4
174
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.8
43
Dati insufficienti
9.2
42
Dati insufficienti
8.0
33
Dati insufficienti
7.8
35
Dati insufficienti
8.1
35
Dati insufficienti
8.5
33
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
8.8
27
Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
35
Dati insufficienti
7.9
30
Dati insufficienti
8.3
31
Dati insufficienti
9.0
40
Dati insufficienti
8.7
39
Dati insufficienti
9.0
36
Dati insufficienti
8.7
37
Dati insufficienti
8.6
38
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.4
67
Dati insufficienti
9.1
84
Dati insufficienti
8.8
73
Dati insufficienti
9.0
72
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
72
Dati insufficienti
8.8
74
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
76
Dati insufficienti
8.9
78
Dati insufficienti
8.9
74
Dati insufficienti
9.1
83
Comunicazione
8.8
84
9.0
105
8.8
79
9.0
98
8.7
72
8.6
88
8.7
75
8.8
92
Creazione di obiettivi
9.4
90
9.1
98
9.5
88
9.1
99
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.7
88
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
97
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.8
79
Dati insufficienti
8.5
74
Dati insufficienti
8.8
76
Obiettivi
Dati insufficienti
8.8
86
Dati insufficienti
9.0
83
Feedback
Dati insufficienti
9.0
89
Dati insufficienti
9.1
88
Dati insufficienti
8.2
73
Dati insufficienti
9.1
85
Dati
Dati insufficienti
8.6
78
Dati insufficienti
8.3
79
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ally.io e Mirro sono categorizzati comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Categorie uniche
Ally.io non ha categorie uniche
Mirro è categorizzato comeGestione delle assenze, Gestione delle prestazioni, e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ally.io
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Mirro
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
19.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
17.3%
Servizi Finanziari
6.0%
Internet
5.3%
Sicurezza Informatica e di Rete
4.5%
Altro
47.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.6%
Marketing e Pubblicità
11.2%
Cibo e Bevande
6.7%
Software per computer
6.3%
Consegna di pacchi/merci
6.0%
Altro
55.2%
Discussioni
Come faccio a monitorare il progresso complessivo dell'azienda?
2 Commenti
MN
Ciao Sahil, puoi monitorare i progressi dell'azienda nella pagina principale della nostra app cliccando sugli OKR della tua azienda.Leggi di più
Lancerai una nuova versione dell'app? Ci sono dei consigli che puoi darci per ottimizzare il nostro utilizzo? Quali sono le cose che possiamo aspettarci da ally?
1 Commento
Risposta ufficiale da Ally.io
Ciao Pamela,
L'app viene costantemente aggiornata con nuove funzionalità e ottimizzazioni. Per quanto riguarda l'ottimizzazione del tuo utilizzo, con cosa...Leggi di più
Per cos'altro stai usando Ally?
1 Commento
CR
Utilizzandolo per incontri individuali con i collaboratori diretti, sfruttando le integrazioni per report/dati/approfondimenti legati alle iniziative...Leggi di più
non necessario, ma non vedo l'ora di vedere l'espansione di questa piattaforma in futuro
1 Commento
AT
Ciao Ioana! Anche noi siamo davvero entusiasti del futuro di Mirro <3
Per seguire la nostra storia, lasciaci un like su Facebook (@mirro.io). Condividiamo...Leggi di più
Possiamo usarlo per il nostro giorno di paga mensile?
1 Commento
AT
Ciao Dragos! Purtroppo non offriamo ancora calcoli dettagliati delle buste paga a livello utente. Grazie per averci segnalato questa funzionalità, ne...Leggi di più
Come posso impostare un tracker per gli straordinari?
1 Commento
AT
Ciao Augusta! Puoi usare l'opzione Flexi-time per tenere traccia delle ore extra (o delle ore di riposo, se è il caso). Inoltre, il tuo team delle risorse...Leggi di più
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