Recensioni e Dettagli del Prodotto Ally.io

Ally.io ha un'interfaccia utente davvero buona, concentrandosi su come creare Obiettivi e Risultati Chiave con l'abbinamento e il bilanciamento della gestione OKR. Ally è di gran lunga migliore dei suoi concorrenti come Profit.co per quanto riguarda le integrazioni e l'aggiornamento automatico. Ci ha aiutato, me e il mio team, a monitorare i nostri OKR e a dare un'idea chiara di dove ci troviamo rispetto al nostro obiettivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le API di Ally.io non sono così potenti, il che ci porta a non avere un setup del database; a causa di ciò, non siamo in grado di avere un dump del giorno sul nostro sistema di database. Inoltre, chiunque può modificare gli OKR e gli obiettivi di chiunque, il che rende davvero difficile tracciare le modifiche. Inoltre, è davvero difficile effettuare calcoli complessi e mappature. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La cosa migliore per me è la facilità di accesso durante l'aggiornamento degli OKR e i promemoria costanti che mi mantengono in carreggiata sia a livello individuale che di squadra. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ad essere onesti, non c'è molto da non apprezzare; tuttavia, a volte sento che i campi e i moduli potrebbero essere un po' difficili da capire e potrebbero essere un po' semplificati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Come attuale utente del prodotto, troviamo Ally davvero utile per aiutarci a monitorare i nostri OKR. È davvero facile impostare gli OKR, qualunque sia la dimensione del team, e far sì che le persone li monitorino autonomamente. Ally è semplice da usare e ha molte funzionalità interessanti che puoi attivare o disattivare, inclusi promemoria per aggiornare i tuoi OKR e anche un'email di riepilogo settimanale generale sulle interazioni di quella settimana, che il nostro CEO ama controllare per vedere quanto le persone stanno interagendo con esso. Ally ha un'opzione per visualizzare alcuni OKR predefiniti che è stata davvero utile quando siamo stati bloccati o non sicuri su come formattare i nostri OKR, specialmente poiché sono suddivisi in ruoli di lavoro e di team. Un'altra funzionalità utile è la possibilità di modificare facilmente gli OKR mentre si procede nel trimestre. A volte potremmo averli formulati in modo errato o scelto un KR errato, ma con Ally è davvero semplice modificare e rifocalizzarsi su ciò che si vuole raggiungere per il resto del trimestre. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Devi assicurarti di aver controllato il periodo di tempo che stai monitorando. Occasionalmente abbiamo frainteso questo e abbiamo iniziato a inserire OKR prima di renderci conto che li stava monitorando su base annuale, quindi abbiamo dovuto andare nella scheda delle impostazioni per cambiarlo di nuovo a trimestrale. Non abbiamo utilizzato appieno tutte le funzionalità, quindi non siamo necessariamente interessati a vederle visualizzate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Capacità di dividere un OKR in sotto-attività e di effettuare check-in a livello di sotto-attività che a loro volta si riflettono nel check-in dell'OKR principale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I check-in possono avvenire tramite l'aggiornamento dei progressi o l'aggiunta di un commento, piuttosto dovrebbe esserci un modo più intuitivo come i check-in per data o un promemoria per i check-in tempestivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace la trasparenza in Ally. Fedele al libro "Measure what matters". L'intera azienda può vedere gli OKR degli altri e come stanno andando. Mi piace la flessibilità in Ally che mi permette di cambiare l'allineamento/proprietari degli OKR in qualsiasi momento. Inoltre, mi permette di spostare gli OKR tra diversi periodi di tempo. Crea un team e invita nuovi membri del team. L'integrazione con Slack è molto utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è nulla che non mi piaccia di Ally. Non trovo l'integrazione con JIRA molto utile, in quanto aggiunge solo rumore. Ally (OKR) e JIRA (Scrum) hanno obiettivi diversi secondo me.

Implementare gli OKR in un'organizzazione richiede un campione all'interno dell'azienda. Non è colpa di Ally. È lo sforzo di adottare un nuovo modo di raggiungere obiettivi in un'organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tendo ad avere molti progetti nella mia lista. Questo mi aiuta davvero a tenerli sotto controllo, a stabilire delle scadenze per loro e a suddividere i miei progetti in compiti o progetti più piccoli.

Mi piace poter aggiungere più compiti o KR a ciascuno, quando sorgono nuove sfide in uno dei miei principali OKR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei un modo per vedere tutti i progetti e gli OKR su un'unica pagina senza dover passare da una scheda all'altra e aprire ogni trimestre o periodo di tempo. Potrebbe già esserci e semplicemente non l'ho trovato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ally è un ottimo strumento per tenere tutti i nostri OKR in un unico posto, continuare a controllarli e avere un'idea generale delle prestazioni dell'azienda. Ci ha reso come team più responsabili dei nostri obiettivi, il che ci ha aiutato a essere complessivamente più produttivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I progetti possono essere un po' complicati da gestire. Ma nel complesso un ottimo software. Niente di particolare da lamentare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È uno strumento eccellente per tenere traccia degli OKR. Mi piace come si connette a diversi strumenti come Slack per dare promemoria sui check-in. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piacerebbe avere un modo per dividere il trimestre in parti più piccole per avere una barra di avanzamento più accurata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È utile per tenere traccia dei compiti che devo svolgere durante il giorno/settimana/mese. A volte il lavoro è così impegnativo che perdo di vista le cose che non devono essere fatte immediatamente e questo programma mi aiuta a rimanere in linea con cose del genere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei poter cambiare quando mi ricordano di fare il check-in. Il venerdì pomeriggio, quando sto cercando di finire un sacco di cose prima del weekend, non è molto ideale. Inoltre, non è sempre utile per tenere traccia di cose che non sono basate su numeri. A volte è difficile assegnare una percentuale al lavoro che devo fare, quindi semplicemente non lo aggiungo ad ally perché non ha senso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una volta definiti i tuoi obiettivi, è facile tenerne traccia. Tuttavia, la parte difficile è definire con precisione gli obiettivi in modo che possano essere misurati e che siano significativi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'intera idea del prodotto è fornire visibilità sugli obiettivi dell'azienda. Tuttavia, sarei preoccupato per la possibilità che i dipendenti vengano considerati come numeri di un'equazione o input. Dovrebbe forse aggiungere modi per misurare le competenze trasversali che apportano anche valore all'organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.