Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta Achievers e BRAVO 
Prodotti in evidenza
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Awardco
Visita il Sito Web
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (70.3% delle recensioni)
Piccola Impresa (51.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
$1.00 1 User Al mese
Achievers
Valutazione a Stelle
(3,179)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (70.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su AchieversBRAVO
Valutazione a Stelle
(79)4.9 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (51.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$1.00 1 User Al mese
Scopri di più su BRAVORiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Achievers eccelle in "Coinvolgimento dei Dipendenti" con un punteggio di 8.6, ma BRAVO supera con un punteggio perfetto di 10.0, indicando che BRAVO offre strategie e funzionalità di coinvolgimento più efficaci.
- I recensori menzionano che, mentre Achievers ha una solida funzionalità di "Creazione di Obiettivi e Sfide" con un punteggio di 8.7, BRAVO migliora significativamente con un punteggio di 9.6, dimostrando capacità superiori nel definire e monitorare gli obiettivi dei dipendenti.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la funzionalità di "Reportistica" di Achievers ottiene un punteggio di 7.9, che è notevolmente inferiore all'impressionante 9.5 di BRAVO, suggerendo che BRAVO fornisce strumenti di reportistica più completi e facili da usare.
- Gli utenti su G2 dicono che le opzioni di "Personalizzazione" di Achievers sono valutate a 8.2, mentre BRAVO offre un notevole 9.9, indicando che BRAVO consente un'esperienza utente più su misura per soddisfare le esigenze specifiche dell'organizzazione.
- I recensori menzionano che Achievers ha un punteggio di "Qualità del Supporto" di 9.3, che è competitivo, ma il punteggio di 9.6 di BRAVO suggerisce un'esperienza di supporto leggermente migliore, che può essere cruciale per le aziende che necessitano di assistenza.
- Gli utenti segnalano che l'"Interoperabilità" di Achievers è valutata a 8.3, mentre il punteggio di 9.5 di BRAVO indica che BRAVO si integra più facilmente con altri strumenti e piattaforme, migliorando la funzionalità complessiva per gli utenti.
Achievers vs BRAVO
- I revisori hanno ritenuto che BRAVO soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Achievers.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BRAVO sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BRAVO rispetto a Achievers.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Achievers
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Achievers
Nessuna informazione sulla prova disponibileBRAVO
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
2,777
9.6
75
Facilità d'uso
9.2
2,891
9.7
76
Facilità di installazione
9.3
2,236
9.5
18
Facilità di amministrazione
8.9
241
Dati insufficienti
Qualità del supporto
9.2
2,184
9.6
74
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
242
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
2,784
10.0
74
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
8.2
2231
9.7
61
8.8
2257
9.7
61
9.0
2232
9.9
60
Contenuto della piattaforma
8.5
2198
8.1
27
8.0
2172
8.7
54
8.4
2180
9.6
51
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
2165
9.3
55
8.4
2167
9.5
55
8.3
2141
9.4
52
8.9
2175
9.9
61
9.0
2217
9.9
60
Ricompense e incentivi
8.7
569
Dati insufficienti
8.5
545
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
538
Dati insufficienti
8.6
545
Dati insufficienti
8.2
537
Dati insufficienti
8.3
531
Dati insufficienti
8.1
528
Dati insufficienti
8.2
527
Dati insufficienti
AI agentico - Ricompense e incentivi
7.8
293
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.7
469
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.6
454
Dati insufficienti
8.8
456
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.6
455
Dati insufficienti
8.7
449
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.6
450
Dati insufficienti
8.6
448
Dati insufficienti
8.7
445
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.7
440
Dati insufficienti
8.6
443
Dati insufficienti
9.1
446
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
954
9.6
13
8.7
973
9.7
12
8.7
924
9.5
13
Contenuto della piattaforma
8.7
941
9.1
13
Funzionalità non disponibile
9.4
12
Funzionalità non disponibile
9.6
13
8.5
898
9.6
13
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Funzionalità non disponibile
9.5
13
Funzionalità non disponibile
9.6
13
9.2
997
9.4
12
8.9
951
9.9
13
Piattaforma
8.6
1006
9.9
13
8.6
968
9.9
13
8.6
956
9.9
13
8.9
971
9.7
13
9.1
981
9.7
12
8.9
963
9.4
13
8.7
968
9.5
13
8.8
958
9.4
13
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Achievers e BRAVO sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Achievers è categorizzato comeRicompense e incentivi e Esperienza del dipendente
BRAVO non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Achievers
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
BRAVO
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
15.1%
Automobilistico
14.9%
Servizi Finanziari
10.4%
Bancario
8.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.1%
Altro
44.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
60.3%
Immobiliare
3.8%
Tessuti
2.6%
Marketing e Pubblicità
2.6%
Servizi al Consumatore
2.6%
Altro
28.2%
Alternative
Discussioni
A cosa serve Achievers?
3 Commenti
DL
Viene utilizzato per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, specialmente tra i membri del team, fornendo riconoscimenti sociali, premi globali, un...Leggi di più
Quali sono alcune aggiunte future?
1 Commento
Risposta ufficiale da Achievers
Ottima domanda, Kevin. Abbiamo appena condiviso la nostra roadmap del prodotto al nostro recente summit virtuale ACE e i nostri clienti sono entusiasti delle...Leggi di più
Achievers non ha più discussioni con risposte
Come possiamo misurare il successo della nostra strategia di riconoscimento dei dipendenti?
1 Commento
BS
Le longboard elencate sopra sono tra le migliori sul mercato che offrono stabilità, manovrabilità e un'ottima aderenza. Quindi, scegli quella che si adatta...Leggi di più
BRAVO non ha più discussioni con risposte
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy