Recensioni e Dettagli del Prodotto BRAVO

Mi piace che BRAVO abbia una gamma molto completa di articoli perché mi permette di scegliere per cosa voglio riscattare i miei punti, facendomi sentire che sto ottenendo un buon valore per il mio lavoro extra. Trovo anche che la configurazione iniziale di BRAVO sia molto facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo difficile guadagnare punti. L'importo minimo attuale da dare è di £25 (830 punti), che è piuttosto tanto da dare a qualcuno. Vorrei che ci fosse un'opzione per importi di riconoscimento punti più piccoli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Puoi filtrare cosa acquistare in base al numero di punti che hai Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non avere abbastanza punti per comprare qualcosa e il sistema di punti equivale allo stesso prezzo se pagassi con denaro. Nessun vero affare qui. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Interattivo e senza soluzione di continuità da usare il sistema Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'interfaccia della pagina della comunità potrebbe essere un po' opprimente per alcuni Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo il fatto di poter riconoscere il mio team per il duro lavoro che svolgono e che la mia leadership sia in grado di potenziare coloro che ricevono punti bravo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace che non venga usato tanto quanto dovrebbe. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Bravo è stato determinante nel promuovere e coltivare una cultura di squadra vivace all'interno della nostra organizzazione, creando un'atmosfera di collaborazione, positività e supporto reciproco. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Un aspetto di BRAVO che trovo impegnativo è che utilizza tutti i punti entro un mese. Sarebbe utile se BRAVO offrisse un'opzione per trasferire i punti non utilizzati al mese successivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Questo strumento ha semplificato il processo di riconoscimento e premiazione dei dipendenti per il loro duro lavoro. Amo il modo interattivo e coinvolgente con cui incoraggia il riconoscimento tra pari. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sento che questo strumento manca di trasparenza nel mostrare chi è stato riconosciuto e con quale frequenza. Non è chiaro come il riconoscimento sia distribuito tra i membri del team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Bravo fa un eccellente lavoro nel migliorare il morale attraverso il riconoscimento pubblico degli sforzi dei dipendenti. È una piattaforma preziosa per l'apprezzamento dei dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Bravo è stato fantastico e non ho trovato nulla da criticare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo che non solo riceviamo ricompense dai nostri colleghi, ma abbiamo anche l'opportunità di riconoscerci pubblicamente condividendo il motivo per cui stiamo dando o ricevendo riconoscimenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Aggiungere più opzioni per riscattare i punti Bravo, specialmente per la mia regione, migliorerebbe notevolmente l'esperienza dei miei compagni utenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sono grato per questo strumento, che mi permette di riconoscere i miei colleghi, anche quando non siamo fisicamente insieme. Il suo design intuitivo rende piacevole dare riconoscimenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Includere opzioni per la beneficenza e offrire ulteriore flessibilità nel riscatto dei punti aggiungerebbe valore al prodotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Dopo aver utilizzato questo software, ho scoperto che la funzione di riconoscimento tempestivo di Bravo è su un altro livello. Questa sola funzione ha aiutato il mio team a superare gli altri team dell'azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il sistema di notifica dovrebbe essere personalizzabile. Non mi piace che riceviamo ogni notifica ogni volta che un dipendente ha cliccato un pulsante. Dovrebbe essere personalizzabile in modo che io possa vedere l'analisi che desidero. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.