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Confronta AccuSourceHR, Inc. e VICTIG Background Checks 
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Scopri di più su VICTIG Background ChecksRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che VICTIG Background Checks eccelle nella "Qualità del Supporto", con un punteggio di 9.7, indicando che gli utenti trovano il team di supporto altamente reattivo e utile. Al contrario, AccuSourceHR, Inc. ha ricevuto un punteggio di 9.3, suggerendo che, sebbene il supporto sia buono, potrebbe non essere robusto come quello di VICTIG.
- I recensori menzionano che la funzione "Tracciamento in Tempo Reale" di VICTIG per i dati dei controlli di background è valutata a 9.0, che gli utenti apprezzano per la sua efficienza. AccuSourceHR, Inc. ha ottenuto un punteggio leggermente più alto di 9.2, indicando un'esperienza utente più favorevole nel tracciamento in tempo reale dei controlli di background.
- Gli utenti di G2 evidenziano le capacità di "AI Generativa" di VICTIG, in particolare nella "Generazione di Testo AI", che ha ottenuto un punteggio di 8.9, mostrando le sue caratteristiche avanzate. Al contrario, AccuSourceHR, Inc. è rimasta significativamente indietro con un punteggio di 6.7, suggerendo che le sue funzionalità AI potrebbero non soddisfare le aspettative degli utenti.
- Gli utenti su G2 riportano che il punteggio di "Conformità" di VICTIG di 9.6 è un punto di forza, indicando che il software aiuta efficacemente gli utenti a navigare nei requisiti legali. Anche AccuSourceHR, Inc. si comporta bene con un punteggio di 9.4, ma il punteggio più alto di VICTIG suggerisce un leggero vantaggio nel supporto alla conformità.
- I recensori menzionano che la funzione "Dashboard" di VICTIG è user-friendly, con un punteggio di 9.2, che migliora l'esperienza utente complessiva. AccuSourceHR, Inc. ha ricevuto un punteggio di 9.0, indicando che, sebbene il suo dashboard sia funzionale, potrebbe non essere intuitivo come quello di VICTIG.
- Gli utenti dicono che il punteggio di "Integrazioni" di VICTIG di 9.0 riflette la sua capacità di connettersi senza problemi con altre piattaforme, cruciale per molte aziende. AccuSourceHR, Inc. ha ottenuto un punteggio inferiore di 8.6, suggerendo che le sue capacità di integrazione potrebbero non essere così complete o user-friendly.
AccuSourceHR, Inc. vs VICTIG Background Checks
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato VICTIG Background Checks più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con VICTIG Background Checks in generale.
- I revisori hanno ritenuto che VICTIG Background Checks soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a AccuSourceHR, Inc..
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che VICTIG Background Checks sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di VICTIG Background Checks rispetto a AccuSourceHR, Inc..
Prezzi
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AccuSourceHR, Inc.
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- Servizi di Screening dei Farmaci e di Controllo dei Precedenti
VICTIG Background Checks
Comprehensive Background Checks
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- Controlli dei precedenti penali
- Test antidroga e di salute occupazionale
- Verifiche dell'occupazione
Prova Gratuita
AccuSourceHR, Inc.
Nessuna informazione sulla prova disponibileVICTIG Background Checks
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.2
118
9.6
442
Facilità d'uso
9.1
120
9.6
448
Facilità di installazione
9.1
75
9.5
306
Facilità di amministrazione
9.1
66
9.5
283
Qualità del supporto
9.0
119
9.7
439
Qualità del lavoro
Dati insufficienti
9.6
9
Reattività
Dati insufficienti
10.0
9
Competenza del Team
Dati insufficienti
9.8
9
Capacità di esecuzione
Dati insufficienti
9.6
9
Abilità di comunicazione
Dati insufficienti
10.0
9
Professionalità
Dati insufficienti
10.0
9
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
67
9.8
295
Direzione del prodotto (% positivo)
8.4
107
9.2
441
Caratteristiche per Categoria
Servizi aziendaliNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Consegna
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione dei Controlli dei Precedenti
9.1
90
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
88
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
65
Dati insufficienti
Dati del Controllo dei Precedenti
8.9
83
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
64
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva per il Controllo dei Precedenti
7.7
11
Dati insufficienti
8.2
58
Dati insufficienti
8.1
55
Dati insufficienti
Controllo di Background - Verifica delle Informazioni
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Indagine e Verifica AI - Controllo dei precedenti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Amministrazione dei Test Antidroga
7.7
5
Dati insufficienti
9.5
32
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Dati sui test antidroga
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva per il test antidroga
8.0
5
Dati insufficienti
8.5
32
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Qualità del team
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
AccuSourceHR, Inc. e VICTIG Background Checks non condividono categorie
Categorie uniche
AccuSourceHR, Inc. è categorizzato comeControllo dei precedenti e Test antidroga
VICTIG Background Checks è categorizzato comeServizi di Verifica dei Precedenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
AccuSourceHR, Inc.
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
VICTIG Background Checks
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
32.7%
Risorse Umane
6.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.3%
Istruzione Superiore
3.7%
Servizi Finanziari
3.7%
Altro
49.4%
Personale e Reclutamento
9.4%
Risorse Umane
8.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.7%
Costruzione
4.7%
Altro
64.8%
Alternative
Discussioni
Quanto tempo ci vuole per il controllo dei precedenti?
1 Commento
SR
Dipende dal tipo di controllo dei precedenti e da quanti datori di lavoro devono essere verificati. Può anche dipendere dal fatto che una contea stia...Leggi di più
AccuSourceHR, Inc. non ha più discussioni con risposte
Siete un'azienda a livello nazionale?
2 Commenti
CJ
Avere una presenza a livello nazionale è vantaggioso sia per le aziende che per i loro clienti. Permette alle aziende di raggiungere un bacino più ampio di...Leggi di più
Sei integrato con i sistemi di gestione delle candidature?
1 Commento
Risposta ufficiale da VICTIG Background Checks
Sì, abbiamo dozzine di integrazioni ATS. La nostra API completamente documentata ha facilitato integrazioni con oltre 8.500 sistemi comuni e proprietari....Leggi di più
Sei conforme alla FCRA?
1 Commento
Risposta ufficiale da VICTIG Background Checks
Sì, siamo certificati FCRA e lavoriamo costantemente con i leader del settore e i legislatori per migliorare la qualità nel nostro settore.Leggi di più
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