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Confronta 15Five e Reflektive 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Mercato Medio (80.9% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Nessun prezzo disponibile
15Five
Valutazione a Stelle
(1,842)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
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Sfoglia tutti i piani tariffari 4Reflektive
Valutazione a Stelle
(431)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (80.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su ReflektiveRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che 15Five eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano il suo design user-friendly e le sue funzionalità intuitive. Gli utenti apprezzano come organizza note e compiti, rendendo più facile tenere traccia degli incontri individuali e degli obiettivi.
- Secondo recensioni verificate, 15Five ha un punteggio di soddisfazione complessivo significativamente più alto rispetto a Reflektive, indicando che gli utenti lo trovano più efficace nel soddisfare le loro esigenze di gestione delle prestazioni. I revisori evidenziano il carattere moderno della piattaforma, che rende la gestione dei compiti meno scoraggiante.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di 15Five è rapido e semplice, con molti che notano che la configurazione iniziale è stata super facile. Al contrario, Reflektive ha ricevuto meno feedback recenti, il che potrebbe suggerire sfide nell'onboarding o nell'adozione da parte degli utenti.
- I revisori menzionano che mentre Reflektive offre una forte funzionalità di riconoscimento e feedback, permettendo ai dipendenti di riconoscere i contributi reciproci, manca della profondità e usabilità complessiva che 15Five fornisce. Gli utenti hanno espresso il desiderio di strumenti più completi in Reflektive.
- I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di 15Five è notevolmente alta, con gli utenti che lo valutano positivamente per reattività e disponibilità. In confronto, mentre il supporto di Reflektive è anch'esso valutato bene, non raggiunge il livello di soddisfazione riportato dagli utenti di 15Five.
- Secondo feedback recenti degli utenti, le funzionalità di feedback continuo e impostazione degli obiettivi di 15Five sono particolarmente ben accolte, con gli utenti che apprezzano la capacità di creare e monitorare gli obiettivi in modo efficace. Reflektive, pur offrendo funzionalità simili, non sembra risuonare altrettanto fortemente con gli utenti, che hanno notato una preferenza per l'esperienza più coinvolgente fornita da 15Five.
15Five vs Reflektive
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato 15Five più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che 15Five soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Reflektive.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che 15Five sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di 15Five rispetto a Reflektive.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Al mese
Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
Reflektive
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
15Five
Prova gratuita disponibile
Reflektive
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,543
8.7
368
Facilità d'uso
9.3
1,558
8.8
368
Facilità di installazione
8.8
319
8.5
81
Facilità di amministrazione
8.7
297
8.4
80
Qualità del supporto
9.2
1,017
9.0
235
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
283
9.1
74
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,532
7.7
355
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.6
247
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
206
Dati insufficienti
9.1
189
Dati insufficienti
8.7
134
Dati insufficienti
8.5
158
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
9.0
183
Dati insufficienti
9.0
197
Dati insufficienti
8.4
117
Dati insufficienti
9.0
178
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.5
14
Dati insufficienti
7.3
14
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.7
146
|
Verificato
8.3
11
|
Verificato
8.6
135
|
Verificato
7.9
13
|
Verificato
8.9
150
|
Verificato
8.3
13
|
Verificato
Obiettivi
8.9
170
|
Verificato
7.8
12
|
Verificato
8.7
153
|
Verificato
8.0
11
|
Verificato
Feedback
8.9
166
|
Verificato
8.8
12
|
Verificato
8.7
156
|
Verificato
8.6
12
|
Verificato
8.8
166
|
Verificato
8.8
8
|
Verificato
9.0
161
|
Verificato
9.1
9
Dati
8.5
146
|
Verificato
7.2
9
|
Verificato
8.4
142
|
Verificato
7.0
10
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.5
37
Dati insufficienti
7.8
36
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
26
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
Dati insufficienti
8.1
25
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
23
Dati insufficienti
7.3
22
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.8
66
8.8
741
8.8
69
8.2
129
8.4
45
Contenuto della piattaforma
9.0
716
9.2
61
8.9
628
9.0
55
8.9
803
8.8
84
8.5
128
8.8
38
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
561
8.7
54
8.9
803
8.8
84
9.4
975
9.5
92
8.9
573
9.1
73
Piattaforma
7.7
229
7.5
63
7.9
151
7.6
41
Funzionalità non disponibile
8.5
37
8.6
279
8.1
69
9.2
294
8.6
73
8.1
213
8.0
45
8.4
263
7.6
69
8.3
277
7.8
75
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e Reflektive sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, e Esperienza del dipendente
Categorie uniche
15Five è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Reflektive non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Reflektive
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.3%
Marketing e Pubblicità
9.3%
Internet
7.6%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.6%
Marketing e Pubblicità
12.1%
Software per computer
11.6%
Salute, Benessere e Fitness
7.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.6%
Altro
50.7%
Discussioni
Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?
2 Commenti
NM
È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
Quali sono i tuoi consigli per massimizzare l'efficacia dell'uso, in termini di definizione degli obiettivi, coinvolgimento aziendale, ecc.
1 Commento
AL
In definitiva, Reflektive è uno strumento utilizzato per realizzare le proprie idee. Quindi, il lavoro per sviluppare obiettivi efficaci viene fatto prima di...Leggi di più
Quando ci sarà un'integrazione più profonda di MS Teams?
1 Commento
JS
Reflektive offre un componente aggiuntivo che, una volta configurato con Reflektive e l'amministratore di sistema, può essere installato. Ha lo stesso...Leggi di più
Puoi aumentare i fornitori disponibili nella sezione premi per avere più varietà.
1 Commento
JC
Ciao Vinay! Grazie per aver commentato sulla nostra pagina di G2 Crowd. Sono un membro del team di prodotto di Reflektive e collaboriamo con diversi...Leggi di più
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