Confronta 15Five e Quantum Workplace 
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.7% delle recensioni)
Impresa (50.5% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
$4.00 1 employee Al mese
15Five
Valutazione a Stelle
(1,880)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Quantum Workplace
Valutazione a Stelle
(816)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (50.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che 15Five eccelle nel creare un approccio più incentrato sull'uomo per la gestione delle prestazioni. Gli utenti apprezzano il suo focus sul feedback continuo e sullo sviluppo dei dipendenti, che favorisce l'allineamento e il coinvolgimento senza la sensazione di microgestione.
- Gli utenti dicono che Quantum Workplace si distingue per la sua organizzazione e facilità di navigazione. I revisori evidenziano come possano facilmente monitorare i loro obiettivi e progressi, rendendolo uno strumento pratico per feedback e approfondimenti da parte dei membri del team e della leadership.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di 15Five è lodato per essere intuitivo e facile da usare. Gli utenti recenti hanno notato che i check-in settimanali sono semplici ma potenti, aiutando i team a rimanere allineati e coinvolti.
- I revisori menzionano che Quantum Workplace offre un eccellente supporto clienti, in particolare durante la fase di configurazione. Gli utenti hanno trovato la guida rapida ed efficace, il che migliora l'esperienza complessiva dell'uso della piattaforma.
- I revisori di G2 evidenziano che le funzionalità di riconoscimento di 15Five sono particolarmente ben accolte, permettendo un facile riconoscimento tra pari e lodi pubbliche, che contribuiscono a una cultura lavorativa positiva.
- Gli utenti riportano che mentre Quantum Workplace è efficace per le grandi imprese, potrebbe non soddisfare altrettanto bene le aziende di mercato medio rispetto a 15Five, che ha un focus più forte sulle esigenze delle organizzazioni di piccole e medie dimensioni.
15Five vs Quantum Workplace
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato 15Five più facile da usare e configurare. Tuttavia, Quantum Workplace è più facile da amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Quantum Workplace nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che 15Five soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Quantum Workplace.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che 15Five sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di 15Five rispetto a Quantum Workplace.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Al mese
Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
Quantum Workplace
Engagement
$4.00
1 employee Al mese
Understand and improve the employee experience with a comprehensive employee listening and AI-powered action platform.
- Unlimited employee engagement, pulse and lifecycle surveys
- Automated surveys, invites and reminders
- 20+ best practice survey templates
Prova Gratuita
15Five
Prova gratuita disponibile
Quantum Workplace
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,581
8.9
675
Facilità d'uso
9.3
1,596
8.8
689
Facilità di installazione
8.8
353
8.6
355
Facilità di amministrazione
8.7
301
9.0
144
Qualità del supporto
9.1
1,051
8.9
491
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
287
9.6
142
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,569
8.5
670
Caratteristiche per Categoria
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
46
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.8
43
Dati insufficienti
8.4
43
Dati insufficienti
9.0
43
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.7
44
Dati insufficienti
8.3
43
Dati insufficienti
9.1
43
Contenuto
Dati insufficienti
8.7
40
Dati insufficienti
8.6
40
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.5
252
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
211
Dati insufficienti
9.1
190
Dati insufficienti
8.7
136
Dati insufficienti
8.5
159
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
9.0
187
Dati insufficienti
9.0
198
Dati insufficienti
8.4
118
Dati insufficienti
8.9
180
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.3
15
Dati insufficienti
7.2
15
Dati insufficienti
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
208
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
187
Dati insufficienti
9.0
188
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
165
Dati insufficienti
8.0
147
Dati insufficienti
8.0
149
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
147
Dati insufficienti
8.2
149
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
187
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Valutazioni delle prestazioni
8.8
152
|
Verificato
8.5
313
|
Verificato
8.5
144
|
Verificato
8.1
298
|
Verificato
8.8
153
|
Verificato
8.5
328
|
Verificato
Obiettivi
9.0
187
|
Verificato
8.5
361
|
Verificato
8.7
165
|
Verificato
8.3
305
|
Verificato
Feedback
9.0
185
|
Verificato
8.5
336
|
Verificato
8.7
160
|
Verificato
8.6
339
|
Verificato
8.8
187
|
Verificato
8.6
344
|
Verificato
9.0
170
|
Verificato
8.1
314
Dati
8.4
163
|
Verificato
8.1
316
|
Verificato
8.4
147
|
Verificato
8.1
302
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.4
40
7.4
47
7.5
38
7.5
43
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
8.2
69
8.2
26
8.1
70
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
8.1
70
8.5
24
8.0
69
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
8.1
69
8.3
22
7.9
69
7.8
21
8.1
68
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
24
8.5
69
7.6
24
8.1
68
7.7
22
7.9
67
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.7
288
8.8
745
8.7
309
8.2
134
8.3
220
Contenuto della piattaforma
9.0
720
8.8
290
8.9
629
8.6
282
8.9
808
8.7
291
8.6
130
8.2
214
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
564
8.5
267
8.9
808
8.7
291
9.4
979
8.8
285
8.9
575
8.4
238
Piattaforma
7.7
230
8.0
250
7.9
151
7.8
200
Funzionalità non disponibile
7.9
199
8.6
282
8.5
254
9.2
297
9.0
266
8.1
213
8.3
216
8.4
266
8.5
248
8.4
278
8.7
246
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e Quantum Workplace sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, e Esperienza del dipendente
Categorie uniche
15Five è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Quantum Workplace è categorizzato comePianificazione della successione e Riconoscimento dei dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Quantum Workplace
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.7%
Marketing e Pubblicità
9.4%
Internet
7.5%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.2%
Contabilità
13.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.8%
Software per computer
7.0%
Telecomunicazioni
5.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.4%
Altro
57.3%
Alternative
Discussioni
Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?
2 Commenti
NM
È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
Quali integrazioni offre Quantum Workplace?
2 Commenti
NN
streamlined review, recognition, and goal setting hubLeggi di più
Qualcuno lo usa per scopi di colloquio di uscita?
2 Commenti
AP
Sì, Quantum Workplace è utilizzato sia per i sondaggi di uscita che per i colloqui di uscita. Avremo qualcuno del nostro team che ti contatterà per discutere...Leggi di più
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