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Migliori Software per l'equità salariale per le imprese

Jeffrey Lin
JL
Ricercato e scritto da Jeffrey Lin

I prodotti classificati nella categoria generale Equità salariale sono simili sotto molti aspetti e aiutano le aziende di tutte le dimensioni a risolvere i loro problemi aziendali. Tuttavia, le caratteristiche, i prezzi, l'installazione e la configurazione per le grandi imprese differiscono da quelle di altre dimensioni aziendali, motivo per cui abbiniamo gli acquirenti al giusto Enterprise Business Equità salariale per soddisfare le loro esigenze. Confronta le valutazioni dei prodotti basate sulle recensioni degli utenti aziendali o connettiti con uno dei consulenti di acquisto di G2 per trovare le soluzioni giuste nella categoria Enterprise Business Equità salariale.

Oltre a qualificarsi per l'inclusione nella categoria Software per l'equità salariale, per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Enterprise Business Software per l'equità salariale, un prodotto deve avere almeno 10 recensioni lasciate da un revisore di un'azienda di grandi dimensioni.

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4 Inserzioni in Enterprise Software per l'equità salariale Disponibili

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4th Più facile da usare in Equità salariale software
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Accedi a dati di compensazione aggiornati e flussi di lavoro potenziati dall'IA — tutto all'interno di una piattaforma scalabile che offre intuizioni intelligenti per prendere decisioni retributive si

    Utenti
    • Compensation Analyst
    • Compensation Manager
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Servizi finanziari
    Segmento di mercato
    • 57% Enterprise
    • 37% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Payfactors
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    99
    Market Data
    65
    Customer Support
    57
    Compensation Management
    55
    Comprehensive Data
    54
    Contro
    Not User-Friendly
    31
    Insufficient Data
    29
    Learning Curve
    28
    Not Intuitive
    26
    Poor Interface Design
    23
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Payfactors che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.8
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.3
    8.2
    Facilità di amministrazione
    Media: 8.9
    7.8
    Facilità di installazione
    Media: 8.7
    10.0
    Qual è il ROI stimato della tua organizzazione su the product (periodo di recupero in mesi)?
    Media: 10
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Payscale
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2002
    Sede centrale
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,710 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Accedi a dati di compensazione aggiornati e flussi di lavoro potenziati dall'IA — tutto all'interno di una piattaforma scalabile che offre intuizioni intelligenti per prendere decisioni retributive si

Utenti
  • Compensation Analyst
  • Compensation Manager
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Servizi finanziari
Segmento di mercato
  • 57% Enterprise
  • 37% Mid-Market
Pro e Contro di Payfactors
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
99
Market Data
65
Customer Support
57
Compensation Management
55
Comprehensive Data
54
Contro
Not User-Friendly
31
Insufficient Data
29
Learning Curve
28
Not Intuitive
26
Poor Interface Design
23
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Payfactors che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.8
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.3
8.2
Facilità di amministrazione
Media: 8.9
7.8
Facilità di installazione
Media: 8.7
10.0
Qual è il ROI stimato della tua organizzazione su the product (periodo di recupero in mesi)?
Media: 10
Dettagli del venditore
Venditore
Payscale
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2002
Sede centrale
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,710 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
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(261)4.4 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
3rd Più facile da usare in Equità salariale software
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Marketpay è una piattaforma di compensazione specializzata progettata per semplificare i processi diversificati e migliorare l'efficienza, dando ai team di compensazione più tempo per sviluppare la lo

    Utenti
    • Compensation Analyst
    • Senior Compensation Analyst
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Istruzione superiore
    Segmento di mercato
    • 82% Enterprise
    • 11% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Marketpay
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    48
    Market Data
    23
    Data Management
    20
    Customer Support
    18
    Features
    17
    Contro
    Inadequate Reporting
    12
    Poor Reporting
    11
    Learning Curve
    9
    Limited Customization
    8
    Not Intuitive
    8
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Marketpay che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.1
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.3
    8.6
    Facilità di amministrazione
    Media: 8.9
    8.3
    Facilità di installazione
    Media: 8.7
    10.0
    Qual è il ROI stimato della tua organizzazione su the product (periodo di recupero in mesi)?
    Media: 10
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Payscale
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2002
    Sede centrale
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,710 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Marketpay è una piattaforma di compensazione specializzata progettata per semplificare i processi diversificati e migliorare l'efficienza, dando ai team di compensazione più tempo per sviluppare la lo

Utenti
  • Compensation Analyst
  • Senior Compensation Analyst
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Istruzione superiore
Segmento di mercato
  • 82% Enterprise
  • 11% Mid-Market
Pro e Contro di Marketpay
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
48
Market Data
23
Data Management
20
Customer Support
18
Features
17
Contro
Inadequate Reporting
12
Poor Reporting
11
Learning Curve
9
Limited Customization
8
Not Intuitive
8
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Marketpay che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.1
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.3
8.6
Facilità di amministrazione
Media: 8.9
8.3
Facilità di installazione
Media: 8.7
10.0
Qual è il ROI stimato della tua organizzazione su the product (periodo di recupero in mesi)?
Media: 10
Dettagli del venditore
Venditore
Payscale
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2002
Sede centrale
Seattle, Washington
Twitter
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60,710 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
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Ecco come G2 Deals può aiutarti:

  • Acquista facilmente software selezionati e affidabili
  • Gestisci autonomamente il tuo percorso di acquisto software
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2nd Più facile da usare in Equità salariale software
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    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    In qualità di principale fornitore di dati, software e analisi sulla retribuzione, Salary.com consente alle organizzazioni di ottenere la giusta retribuzione™ con dati di mercato affidabili e strument

    Utenti
    • HR Manager
    • HR Generalist
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 58% Mid-Market
    • 27% Enterprise
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Salary.com
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    134
    Compensation Management
    98
    Customer Support
    94
    Salary Management
    81
    Comprehensive Data
    66
    Contro
    Difficult Learning
    27
    Limited Job Information
    27
    Not User-Friendly
    26
    Expensive
    25
    Limited Job Options
    24
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Salary.com che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.8
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.3
    8.4
    Facilità di amministrazione
    Media: 8.9
    8.4
    Facilità di installazione
    Media: 8.7
    10.0
    Qual è il ROI stimato della tua organizzazione su the product (periodo di recupero in mesi)?
    Media: 10
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Salary.com
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1999
    Sede centrale
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,122 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,284 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

In qualità di principale fornitore di dati, software e analisi sulla retribuzione, Salary.com consente alle organizzazioni di ottenere la giusta retribuzione™ con dati di mercato affidabili e strument

Utenti
  • HR Manager
  • HR Generalist
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 58% Mid-Market
  • 27% Enterprise
Pro e Contro di Salary.com
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
134
Compensation Management
98
Customer Support
94
Salary Management
81
Comprehensive Data
66
Contro
Difficult Learning
27
Limited Job Information
27
Not User-Friendly
26
Expensive
25
Limited Job Options
24
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Salary.com che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.8
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.3
8.4
Facilità di amministrazione
Media: 8.9
8.4
Facilità di installazione
Media: 8.7
10.0
Qual è il ROI stimato della tua organizzazione su the product (periodo di recupero in mesi)?
Media: 10
Dettagli del venditore
Venditore
Salary.com
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1999
Sede centrale
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,122 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
1,284 dipendenti su LinkedIn®
(1,434)4.1 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
Visualizza i migliori Servizi di consulenza per Workday HCM
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  • Panoramica
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  • Descrizione del prodotto
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    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Workday Human Capital Management è un sistema unico e unificato, che offre un modello di sicurezza unico e un'esperienza utente senza soluzione di continuità. Infuso con intelligenza artificiale, Work

    Utenti
    • Recruiter
    • Account Executive
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 73% Enterprise
    • 20% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Workday HCM è una piattaforma centralizzata che semplifica i processi HR fondamentali come il reclutamento, l'inserimento, la gestione delle prestazioni e la gestione dei dati dei dipendenti.
    • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva, le capacità di reporting e analisi in tempo reale e l'integrazione senza soluzione di continuità tra le funzioni principali delle risorse umane, che consentono decisioni basate sui dati durante tutto il ciclo di vita del dipendente.
    • I revisori hanno riscontrato problemi con l'interfaccia utente poco intuitiva, specialmente per gli utenti alla prima esperienza o che la usano raramente, e la personalizzazione e configurazione dei report può essere complessa, richiedendo spesso il supporto di team tecnici o consulenti.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Workday HCM
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    97
    Helpful
    33
    User Interface
    31
    HR Management
    30
    Integrations
    30
    Contro
    Not User-Friendly
    29
    Poor Interface Design
    29
    Learning Curve
    26
    Limited Customization
    25
    Complexity Issues
    23
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Workday HCM che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.1
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.3
    7.5
    Facilità di amministrazione
    Media: 8.9
    7.5
    Facilità di installazione
    Media: 8.7
    10.0
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    Media: 10
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Workday
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2005
    Sede centrale
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,221 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,529 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

Workday Human Capital Management è un sistema unico e unificato, che offre un modello di sicurezza unico e un'esperienza utente senza soluzione di continuità. Infuso con intelligenza artificiale, Work

Utenti
  • Recruiter
  • Account Executive
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 73% Enterprise
  • 20% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Workday HCM è una piattaforma centralizzata che semplifica i processi HR fondamentali come il reclutamento, l'inserimento, la gestione delle prestazioni e la gestione dei dati dei dipendenti.
  • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva, le capacità di reporting e analisi in tempo reale e l'integrazione senza soluzione di continuità tra le funzioni principali delle risorse umane, che consentono decisioni basate sui dati durante tutto il ciclo di vita del dipendente.
  • I revisori hanno riscontrato problemi con l'interfaccia utente poco intuitiva, specialmente per gli utenti alla prima esperienza o che la usano raramente, e la personalizzazione e configurazione dei report può essere complessa, richiedendo spesso il supporto di team tecnici o consulenti.
Pro e Contro di Workday HCM
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
97
Helpful
33
User Interface
31
HR Management
30
Integrations
30
Contro
Not User-Friendly
29
Poor Interface Design
29
Learning Curve
26
Limited Customization
25
Complexity Issues
23
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Workday HCM che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.1
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.3
7.5
Facilità di amministrazione
Media: 8.9
7.5
Facilità di installazione
Media: 8.7
10.0
Qual è il ROI stimato della tua organizzazione su the product (periodo di recupero in mesi)?
Media: 10
Dettagli del venditore
Venditore
Workday
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2005
Sede centrale
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,221 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
26,529 dipendenti su LinkedIn®