Il software di abilitazione ibrida aiuta le aziende a semplificare i processi del luogo di lavoro ibrido, come la pianificazione e il coordinamento del team. Le soluzioni di lavoro ibrido consentono ai dipendenti di pianificare e comunicare le loro preferenze di luogo di lavoro ai loro team per promuovere la collaborazione e la connessione con colleghi, partner interfunzionali e amici di lavoro. Gli amministratori e i manager dei team ibridi, inclusi sia i dipendenti remoti che i lavoratori in ufficio, utilizzano queste soluzioni per impostare e comunicare le politiche del luogo di lavoro ibrido ai dipendenti. Una volta impostate le politiche, i dipendenti costruiscono i loro orari ibridi preferiti e possono visualizzare i giorni preferiti in ufficio o a casa dei loro colleghi. Questa trasparenza consente ai dipendenti di allineare i loro giorni in ufficio con quelli degli altri per facilitare la collaborazione di persona, le riunioni o la socializzazione. Il software di abilitazione ibrida genera anche preziose informazioni sull'utilizzo degli spazi e sulle tendenze del luogo di lavoro, fornendo alle aziende dati per prendere decisioni relative alle politiche ibride e alle esigenze immobiliari.
Il software di abilitazione ibrida si integra tipicamente con software di calendario e piattaforme di messaggistica istantanea aziendale, consentendo di condividere le preferenze di lavoro dei dipendenti tramite aggiornamenti di stato, inviti a riunioni ed eventi di calendario.
Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Abilitazione Ibrida, un prodotto deve:
Consentire ai dipendenti di condividere il loro luogo di lavoro per date specifiche
Consentire agli utenti di visualizzare i luoghi di lavoro programmati per i colleghi
Integrare le informazioni sul luogo di lavoro con strumenti di calendario e piattaforme di messaggistica istantanea aziendale
Consentire agli amministratori o ai manager di creare politiche per il luogo di lavoro ibrido
Fornire agli utenti strumenti per allineare gli orari all'interno di un team, come sondaggi, inviti, ecc.
Fornire analisi del luogo di lavoro, come l'utilizzo degli spazi e le tendenze
