# Migliori Piattaforme freelance - Pagina 4 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Le piattaforme freelance aiutano le aziende a trovare e assumere professionisti indipendenti per ruoli di lavoro temporanei o progetti speciali. Queste piattaforme offrono un mercato per le aziende per sfogliare i profili dei candidati freelance in base a competenze, esperienza, posizione o altri criteri. In alternativa, le aziende possono anche pubblicare una descrizione del progetto e sollecitare proposte dai freelance. Queste capacità aiutano le aziende di tutte le dimensioni a esternalizzare il lavoro su progetti che richiedono competenze specializzate o manodopera aggiuntiva, liberando i dipendenti a tempo pieno per concentrarsi su altre attività aziendali. Alcune piattaforme si concentrano sulla ricerca di freelance con determinate competenze, come scrittura, design o programmazione, mentre altre forniscono mercati per professionisti con una vasta gamma di competenze. Le aziende spesso utilizzano la funzionalità di sourcing delle [migliori piattaforme freelance](https://learn.g2.com/best-freelance-websites) in combinazione con i [sistemi di gestione dei freelance](https://www.g2.com/categories/freelancer-management-systems), che aiutano le imprese a gestire pagamenti, disponibilità e completamento dei progetti per tutti i freelance che l'azienda utilizza. Le aziende che richiedono più assistenza nella ricerca di freelance potrebbero utilizzare i servizi di un [agenzia di reclutamento](https://www.g2.com/categories/recruitment-agencies) o di un [agenzia di collocamento](https://www.g2.com/categories/staffing-agencies) piuttosto che interagire direttamente con i candidati tramite una piattaforma freelance. Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria delle Piattaforme Freelance, un prodotto deve: - Fornire un portale per le aziende per pubblicare le loro esigenze di lavoro e per i freelance per creare profili e descrivere le loro competenze ed esperienze - Consentire alle aziende di cercare, filtrare e confrontare i freelance - Permettere ai freelance e alle aziende di collaborare direttamente senza intervento di terze parti - Consentire alle aziende di fornire feedback sui freelance e sul loro lavoro ## How Many Piattaforme freelance Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 330 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.45/5 - **New Reviews This Quarter**: 217 - **Buyer Segments**: Piccola Impresa 78% │ Mercato Medio 18% │ Impresa 5% - **Top Trending Product**: PeoplePerHour.com (+0.087) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Piattaforme freelance Products? **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 8,700+ Recensioni autentiche - 330+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Which Piattaforme freelance Is Best for Your Use Case? - **Leader:** [Upwork](https://www.g2.com/it/products/upwork/reviews) - **Miglior performer:** [CloudDevs.com](https://www.g2.com/it/products/clouddevs-com/reviews) - **Più facile da usare:** [Revelo](https://www.g2.com/it/products/revelo/reviews) - **Più in voga:** [Upwork](https://www.g2.com/it/products/upwork/reviews) - **Miglior software gratuito:** [Toptal](https://www.g2.com/it/products/toptal/reviews) --- **Sponsored** ### Worksome Worksome è un sistema di gestione freelance (FMS) abilitato dall'IA, progettato per semplificare e migliorare la gestione delle operazioni della forza lavoro esterna. Questa soluzione innovativa affronta le sfide affrontate dalle organizzazioni che si affidano a talenti freelance, come fogli di calcolo frammentati e processi manuali ingombranti. Fornendo un motore ad alta velocità, Worksome consente alle imprese di reperire, integrare e pagare efficacemente la loro forza lavoro esterna in oltre 150 paesi e in tutti i 50 stati degli Stati Uniti, mantenendo al contempo una completa autonomia operativa. Il pubblico target di Worksome include imprese di tutte le dimensioni che coinvolgono freelance e appaltatori come parte della loro strategia di forza lavoro. Queste organizzazioni spesso lottano con le complessità della gestione di un pool di talenti diversificato, inclusa la conformità con le diverse leggi sul lavoro e l'assicurazione di pagamenti tempestivi. Le capacità di Worksome sono particolarmente vantaggiose per i dipartimenti delle risorse umane, i team di approvvigionamento e i project manager che devono distribuire talenti rapidamente ed efficacemente senza l'onere amministrativo tipicamente associato alla gestione freelance. Una delle caratteristiche distintive di Worksome è la sua totale autonomia operativa, che consente alle aziende di andare oltre gli approcci di gestione tradizionali. Integrando flussi di lavoro automatizzati negli strumenti quotidiani, Worksome fornisce un sistema autogestito che garantisce conformità ed efficienza sin dall'inizio di ogni impegno. Questa caratteristica riduce la necessità di supervisione manuale, permettendo alle organizzazioni di concentrarsi su iniziative strategiche piuttosto che su compiti amministrativi. Inoltre, le capacità di sourcing e intelligenza abilitate dall'IA di Worksome consentono agli utenti non solo di trovare il talento giusto ma anche di distribuirlo senza problemi. Il motore intelligente minimizza l'attrito amministrativo, consentendo alle organizzazioni di far avanzare i candidati attraverso il processo di assunzione rapidamente. Inoltre, la piattaforma offre una classificazione istantanea dei lavoratori, cruciale per rimanere conformi alle leggi sul lavoro in evoluzione negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in altri mercati globali. Questa caratteristica mitiga i rischi legali fornendo determinazioni di stato immediate e accurate. Worksome semplifica anche i pagamenti globali e la conformità, consentendo alle organizzazioni di scalare la loro forza lavoro esterna senza le complessità della gestione delle buste paga multi-valuta e multi-stato. Automatizzando i pagamenti e garantendo la conformità fiscale, Worksome garantisce che i freelance siano compensati accuratamente e puntualmente. Come hub di intelligenza centralizzato, Worksome fornisce la visibilità e gli strumenti necessari per contrattare, classificare e integrare talenti indipendenti su larga scala, rendendolo un'infrastruttura essenziale per le imprese moderne che cercano di sfruttare una forza lavoro flessibile con fiducia. [Visita il sito web](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=270&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1350&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1350&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=94575&secure%5Bresource_id%5D=270&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fit%2Fcategories%2Ffreelance-platforms%3Fpage%3D4&secure%5Btoken%5D=c69090b4fadb7d6124d4bbb6395bba3ae18f68f0e9aa1c6bbc90f1c95b396379&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.worksome.com%2Fdemo&secure%5Burl_type%5D=book_demo) --- ## What Are the Top-Rated Piattaforme freelance Products in 2026? ### 1. [WittyPen](https://www.g2.com/it/products/wittypen/reviews) WittyPen è una piattaforma che aiuta individui, start-up e imprese a ottenere contenuti da scrittori credibili nel loro settore. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 4 **How Do G2 Users Rate WittyPen?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Costruttore di flussi di lavoro:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind WittyPen?** - **Venditore:** [WittyPen Media Services](https://www.g2.com/it/sellers/wittypen-media-services) - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** Pune, IN - **Twitter:** @wittypendotcom (556 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wittypen (90 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Piccola impresa, 50% Mid-Market ### 2. [Catalant](https://www.g2.com/it/products/catalant/reviews) La piattaforma tecnologica di Catalant abbina le imprese con competenze mirate per affrontare le esigenze in modo efficiente e in tempo reale. **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 3 **Who Is the Company Behind Catalant?** - **Venditore:** [Catalant](https://www.g2.com/it/sellers/catalant) - **Anno di Fondazione:** 2013 - **Sede centrale:** Boston, Massachusetts, United States - **Twitter:** @GoCatalant (7,559 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/catalant-technologies (169 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Piccola impresa, 33% Enterprise ### 3. [ComeUp](https://www.g2.com/it/products/comeup/reviews) ComeUp è una piattaforma di mercato mainstream che connette fornitori di servizi e acquirenti. Potenzia la tua attività freelance e approfitta di una maggiore visibilità per far crescere la tua lista clienti. Hai bisogno dell'aiuto di un professionista freelance? Sfoglia il sito web, scegli il servizio di cui hai bisogno e effettua un ordine in pochi clic. ComeUp è una soluzione affidabile, veloce e semplice per completare tutti i tuoi progetti. Il nostro obiettivo è renderti la vita più facile permettendoti di offrire il tuo miglior lavoro. Ci occupiamo della fatturazione, della sicurezza dei pagamenti e del processo d'ordine, così puoi concentrarti sul tuo lavoro e completare i tuoi progetti con i migliori risultati. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate ComeUp?** - **Costruttore di flussi di lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind ComeUp?** - **Venditore:** [ComeUp](https://www.g2.com/it/sellers/comeup) - **Anno di Fondazione:** 2013 - **Sede centrale:** rue de Penthièvre, FR - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bycomeup/ (706 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 4. [Distro](https://www.g2.com/it/products/distro-distro/reviews) Distro è un mercato per trovare, assumere e pagare lavoratori tecnici remoti. La piattaforma di Distro è per le aziende tecnologiche in crescita che hanno bisogno di trovare persone qualificate a tempo pieno rapidamente e a un costo inferiore. Distro gestisce pagamenti automatizzati in oltre 200 paesi per creare un ampio bacino di ricerca per i suoi clienti. La maggior parte dei clienti riesce ad assumere persone qualificate in meno di 10 giorni. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Distro?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Profili Freelance:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual è il ROI stimato della Sua organizzazione su the product (periodo di recupero in mesi)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Distro?** - **Venditore:** [Distro](https://www.g2.com/it/sellers/distro-8c0b101d-e642-4887-b887-47ae58941331) - **Anno di Fondazione:** 2021 - **Sede centrale:** Lehi, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/distroio/ (38 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa #### What Are Distro's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (2 reviews) - Helpful Staff (2 reviews) - Candidate Quality (1 reviews) - User Interface (1 reviews) **Cons:** - Expensive (1 reviews) - Hidden Fees (1 reviews) - Poor Usability (1 reviews) ### 5. [Field Engineer](https://www.g2.com/it/products/field-engineer-inc-field-engineer/reviews) Un mercato che collega le aziende agli ingegneri su richiesta **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Field Engineer?** - **Costruttore di flussi di lavoro:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Field Engineer?** - **Venditore:** [Field Engineer](https://www.g2.com/it/sellers/field-engineer) - **Sede centrale:** New York, US - **Twitter:** @FieldEngineer_ (1,491 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/fieldengineer/ (195 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 33% Enterprise, 33% Mid-Market ### 6. [Flexable](https://www.g2.com/it/products/flexable/reviews) Flexable è una piattaforma di freelancing di nuova generazione progettata per colmare il divario tra professionisti talentuosi e clienti in cerca di servizi di qualità a tariffe accessibili. Comprendiamo le sfide nel trovare freelancer affidabili che possano offrire risultati eccezionali, ed è per questo che abbiamo creato un processo semplificato che rende facile connettersi con i migliori talenti, ovunque essi si trovino. Su Flexable, offriamo un pool diversificato di freelancer in vari settori, dal design e sviluppo alla scrittura e marketing. Scegli semplicemente il freelancer che si adatta alle tue esigenze, condividi i dettagli del tuo progetto e ci occuperemo del resto. Garantiamo un'esperienza fluida e senza problemi, con consegne puntuali e qualità eccellente che soddisfa le tue aspettative. La nostra missione è rendere il freelancing accessibile a tutti abbattendo le barriere geografiche e di costo. Che tu sia una startup, una piccola impresa o un individuo, Flexable ti aiuta a sbloccare il talento globale a un prezzo che funziona per te. Siamo qui per offrire risultati che ti fanno sorridere, senza stress. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Flexable?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Costruttore di flussi di lavoro:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Flexable?** - **Venditore:** [Flexable](https://www.g2.com/it/sellers/flexable) - **Anno di Fondazione:** 2024 - **Sede centrale:** N/A - **Twitter:** @flexable_work (3 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/flexable-work (2 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Piccola impresa, 67% Mid-Market #### What Are Flexable's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (2 reviews) - Freelancing Services (2 reviews) - Client Interaction (1 reviews) - Effective Communication (1 reviews) - Helpful Staff (1 reviews) **Cons:** - Freelancer Issues (1 reviews) - Job Scarcity (1 reviews) ### 7. [Giggrabbers](https://www.g2.com/it/products/giggrabbers/reviews) Giggrabbers è una piattaforma freelance unica che consente agli utenti di assumere freelance e raccogliere fondi per progetti. È la prima piattaforma freelance con funzionalità di crowdfunding e uno strumento esplorativo di progetti che permette agli utenti di identificare progetti per far crescere le loro attività. La piattaforma offre sviluppatori web freelance, graphic designer, esperti di marketing sui social media e altro da tutto il mondo, insieme agli strumenti necessari per raccogliere capitali. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Giggrabbers?** - **Costruttore di flussi di lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Giggrabbers?** - **Venditore:** [Giggrabbers](https://www.g2.com/it/sellers/giggrabbers) - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** New York, US - **Twitter:** @Giggrabbers (184 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/giggrabbers (2 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 8. [Laskie](https://www.g2.com/it/products/laskie/reviews) Unisciti a migliaia di aziende e candidati alla ricerca di lavoro per ottenere abbinamenti di alta qualità più velocemente e in modo più efficiente. Per i talenti: Fai in modo che grandi aziende si candidino a te. Gli strumenti gratuiti di Laskie sono progettati per rendere la tua ricerca di lavoro più veloce, più efficiente e meno stressante. Per le aziende: Trova candidati di alta qualità più velocemente. Ottieni accesso immediato a migliaia di candidati con più dati di un semplice curriculum. Ci vogliono pochi minuti per iniziare. Iscriviti oggi su laskie.com! **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 15 **How Do G2 Users Rate Laskie?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Costruttore di flussi di lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Laskie?** - **Venditore:** [Laskie](https://www.g2.com/it/sellers/laskie) - **Anno di Fondazione:** 2021 - **Sede centrale:** San Francisco, California - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/laskie/ (14 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 60% Piccola impresa, 20% Enterprise ### 9. [Moonlighting](https://www.g2.com/it/products/moonlighting/reviews) Moonlighting collega i professionisti con lavori remoti e freelance fornendo strumenti che semplificano le comunicazioni e i pagamenti per datori di lavoro e cercatori di lavoro. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Moonlighting?** - **Costruttore di flussi di lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Moonlighting?** - **Venditore:** [Moonlighting](https://www.g2.com/it/sellers/moonlighting) - **Anno di Fondazione:** 2014 - **Sede centrale:** Charlottesville, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/moonlighting-llc (41 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Enterprise, 33% Mid-Market #### What Are Moonlighting's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (1 reviews) - Efficient Matching (1 reviews) - Freelancing Services (1 reviews) - Job Opportunities (1 reviews) - Job Postings (1 reviews) **Cons:** - Filtering Issues (1 reviews) - Filter Issues (1 reviews) - Job Scarcity (1 reviews) - Job Searching (1 reviews) - Time-Consumption (1 reviews) ### 10. [Perfectlancer](https://www.g2.com/it/products/perfectlancer/reviews) Perfectlancer è una piattaforma di freelance dove le aziende possono assumere liberi professionisti come Scrittori, Designer, Sviluppatori, Marketer e molto altro e ottenere un vantaggio. Questo è un nuovo sito di freelance con una commissione di transazione dello 0%, né alcuna commissione di servizio o altre spese nascoste. Inoltre, hanno un sistema di cashback attraente. I clienti guadagneranno un credito del 2% su qualsiasi importo che spendono sulla piattaforma. Ci sono molti vantaggi per i freelance rispetto ad altre piattaforme concorrenti. Perfectlancer offre 20 offerte gratuite al mese ai suoi freelance. Questo è in aggiunta a 50 offerte di benvenuto per i nuovi freelance. Inoltre, la commissione è solo del 14%, che è significativamente inferiore rispetto alle principali piattaforme concorrenti. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Perfectlancer?** - **Costruttore di flussi di lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Perfectlancer?** - **Venditore:** [Trend Galaxy](https://www.g2.com/it/sellers/trend-galaxy) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Los Angeles, US - **Twitter:** @perfect_lancer (426 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/perfectlancer/ (9 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 11. [Reedsy](https://www.g2.com/it/products/reedsy/reviews) Reedsy è una comunità di oltre 5 milioni di autori e professionisti dell'editoria. Il nostro mercato accuratamente selezionato include editori, designer, esperti di marketing e ghostwriter che provengono dalle migliori case editrici del mondo e hanno lavorato su innumerevoli bestseller 📚 Reedsy è un'azienda completamente remota con un team diversificato di 50 persone, provenienti da oltre 15 paesi diversi. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Reedsy?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Costruttore di flussi di lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Reedsy?** - **Venditore:** [Reedsy](https://www.g2.com/it/sellers/reedsy) - **Anno di Fondazione:** 2014 - **Sede centrale:** London, GB - **Twitter:** @ReedsyHQ (35,940 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5001404 (481 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 12. [Topcoder](https://www.g2.com/it/products/topcoder/reviews) Topcoder è una comunità di crowdsourcing online con oltre 1 milione di sviluppatori, designer e data scientist. **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Topcoder?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Topcoder?** - **Venditore:** [Top Coder](https://www.g2.com/it/sellers/top-coder) - **Anno di Fondazione:** 2000 - **Sede centrale:** Bay Area/Global, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/topcoder/about/ (183 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Piccola impresa, 33% Enterprise ### 13. [Unbench](https://www.g2.com/it/products/unbench/reviews) Unbench è una piattaforma di assunzione che semplifica il processo di ricerca e assunzione di professionisti qualificati, offrendo alle aziende la flessibilità di assumere dipendenti a tempo pieno, collaboratori o interi team. Cosa rende Unbench diverso? - Velocità: Pubblica un'offerta di lavoro e ricevi CV pre-selezionati entro 72 ore. - Flessibilità: Assumi dipendenti a tempo pieno per esigenze a lungo termine o collaboratori per progetti a breve termine. - Convenienza: Risparmia fino al 40% sui costi di assunzione rispetto ai metodi di reclutamento tradizionali, senza costi iniziali—paga solo dopo l'assunzione. Unbench semplifica il percorso di assunzione collaborando con una rete di aziende fidate e agenzie di reclutamento. Quando pubblichi un ruolo, queste inviano i candidati direttamente attraverso la piattaforma, eliminando la necessità di gestire più agenzie, negoziare tariffe o pubblicare su diversi portali di lavoro. La nostra piattaforma è progettata per ridurre il tempo e lo sforzo dedicati all'assunzione automatizzando compiti come la ricerca di candidati, lo screening e la comunicazione. Questo permette al tuo team di concentrarsi sulle attività principali dell'azienda mentre noi forniamo talenti di alto livello su misura per le tue esigenze. Che tu abbia bisogno di coprire una singola posizione o di costruire un intero team, Unbench è qui per rendere l'assunzione più veloce, facile e senza stress. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Unbench?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Costruttore di flussi di lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual è il ROI stimato della Sua organizzazione su the product (periodo di recupero in mesi)?:** 3.3/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Unbench?** - **Venditore:** [Unbench](https://www.g2.com/it/sellers/unbench) - **Anno di Fondazione:** 2023 - **Sede centrale:** Clearwater, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/unbench (3 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Piccola impresa, 33% Mid-Market #### What Are Unbench's Pros and Cons? **Pros:** - Helpful Staff (1 reviews) - Quick Process (1 reviews) - Transparency (1 reviews) - Trusted Platform (1 reviews) ### 14. [Useme](https://www.g2.com/it/products/useme/reviews) Useme offre una soluzione rapida e semplice per le aziende che vogliono pagare i freelance e per i freelance che non hanno una propria azienda e vogliono emettere una fattura fiscale. Con Useme, una volta che hai fatto un accordo con il tuo subappaltatore, riceverai una fattura fiscale, indipendentemente dal fatto che il tuo freelance abbia o meno una propria attività. E la parte migliore? Gestiamo tutte le attività amministrative relative alla conclusione degli accordi, permettendo ai titolari d'azienda e ai freelance di concentrarsi sulle loro operazioni principali. Questo servizio è disponibile in tutti i paesi e consente sia ai freelance che ai clienti di stabilire collaborazioni internazionali in modo semplice. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5 **How Do G2 Users Rate Useme?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Costruttore di flussi di lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual è il ROI stimato della Sua organizzazione su the product (periodo di recupero in mesi)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Useme?** - **Venditore:** [Useme](https://www.g2.com/it/sellers/useme) - **Anno di Fondazione:** 2014 - **Sede centrale:** Wroclaw, PL - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/useme-com (143 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 80% Mid-Market, 20% Piccola impresa ### 15. [WorkGenius](https://www.g2.com/it/products/workgenius/reviews) La piattaforma WorkGenius abbina le imprese a team on-demand provenienti da una rete di 350.000 professionisti verificati (“Geniuses”) in pochi minuti. La tecnologia della piattaforma gestisce la selezione e la verifica dei freelance esperti, i risultati dei progetti, i trasferimenti di proprietà intellettuale, la fatturazione e la consegna per ridurre i costi generali, consentendo alle organizzazioni di realizzare i loro progetti digitali a velocità e costi record su larga scala. I Geniuses sono basati negli Stati Uniti e nell'Europa occidentale e forniscono servizi in diverse categorie, tra cui creazione di contenuti, design grafico, copywriting, traduzioni, trasformazione dei dati, ricerca e altro ancora. **Average Rating:** 1.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate WorkGenius?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 0.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Costruttore di flussi di lavoro:** 0.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind WorkGenius?** - **Venditore:** [WorkGenius](https://www.g2.com/it/sellers/workgenius) - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** N/A - **Twitter:** @WorkGeniusUS (24 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workgenius-us/ (2 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 33% Piccola impresa, 33% Enterprise ### 16. [Adeva](https://www.g2.com/it/products/adeva/reviews) Adeva è una rete globale di talenti che aiuta le aziende a scalare i loro team di ingegneria fornendo accesso a sviluppatori software, specialisti di dati e ingegneri AI altamente selezionati dall'Europa dell'Est e dall'America Latina. Lavoriamo con startup in rapida crescita, aziende di medie dimensioni e grandi imprese per offrire soluzioni di talento flessibili e su richiesta che accelerano la consegna dei prodotti, rafforzano la trasformazione digitale e riducono i rischi dell'assunzione tradizionale. Il nostro modello combina l'affidabilità di una soluzione di staffing con l'agilità di una rete freelance. Ogni mese, selezioniamo centinaia di sviluppatori e integriamo solo i pochi migliori che soddisfano i nostri standard di eccellenza tecnica, capacità di risoluzione dei problemi e abilità comunicative. Questo permette ai leader tecnologici di assumere rapidamente sviluppatori senior, scalare team di sviluppo software o portare competenze di nicchia per progetti di ingegneria AI e dati—senza i ritardi, i costi generali o i costi di panchina dell'outsourcing tradizionale. Con Adeva, le aziende possono: • Scalare rapidamente i team di ingegneria del software con sviluppatori pre-selezionati. • Assumere ingegneri AI e specialisti di dati per guidare iniziative di automazione, apprendimento automatico e trasformazione digitale. • Aumentare i team esistenti con talenti flessibili che si integrano perfettamente nei progetti in corso. • Ridurre il tempo di assunzione e mantenere la qualità evitando i rischi di reclutamento affrettato o di contrattisti non qualificati. Abbiamo collaborato con organizzazioni nei settori Sanitario, Servizi Finanziari, Retail, Media e Tecnologia, aiutandole a colmare le lacune di competenze e a spedire prodotti più velocemente. Che si tratti di supportare un'impresa Fortune 500 nella modernizzazione dei sistemi legacy, o di consentire a una startup di costruire funzionalità guidate dall'AI in un tempo accelerato, Adeva agisce come un partner fidato nell'esecuzione. Adeva è stata riconosciuta due volte nel Technology Fast 500 di Deloitte ed è stata nominata una delle aziende in più rapida crescita in Nord America dal Financial Times. Questi traguardi riflettono il nostro impegno a permettere ai leader dell'ingegneria di rimanere all'avanguardia del cambiamento tecnologico mentre si potenzia il talento globale con opportunità significative. Nel suo nucleo, Adeva è più di una società di staffing. Siamo un partner strategico che aiuta le organizzazioni ad assumere i migliori sviluppatori, guidare la trasformazione AI e scalare i team di ingegneria a livello globale—il tutto garantendo velocità, flessibilità e qualità. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Adeva?** - **Costruttore di flussi di lavoro:** 5.8/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Adeva?** - **Venditore:** [Adeva](https://www.g2.com/it/sellers/adeva) - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** Wilmington, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adeva-it/ (99 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Piccola impresa, 50% Enterprise ### 17. [Airtasker](https://www.g2.com/it/products/airtasker/reviews) Airtasker (ASX: ART) è il principale mercato online australiano per i servizi locali, che connette persone e aziende che hanno bisogno di lavoro con persone che vogliono lavorare. Con la sua missione di dare potere alle persone per realizzare il pieno valore delle loro competenze, Airtasker mira ad avere un impatto positivo sul futuro del lavoro creando opportunità di lavoro veramente flessibili per guadagnare reddito. Dal suo lancio nel 2012, Airtasker ha abilitato più di 2 miliardi di dollari in opportunità di lavoro e ha servito più di 1,3 milioni di clienti paganti unici in tutto il mondo. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Airtasker?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Airtasker?** - **Venditore:** [Airtasker](https://www.g2.com/it/sellers/airtasker) - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** Sydney, AU - **Twitter:** @Airtasker (3,611 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2493828 (355 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Enterprise, 50% Piccola impresa ### 18. [Alura Market](https://www.g2.com/it/products/alura-market/reviews) Il mercato di servizi freelance numero 1 per i venditori di Etsy. Connettiamo le attività di Etsy a freelance verificati che offrono servizi per aiutare i venditori di Etsy a diventare di successo. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Alura Market?** - **Costruttore di flussi di lavoro:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Alura Market?** - **Venditore:** [Alura](https://www.g2.com/it/sellers/alura) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Piccola impresa, 33% Mid-Market ### 19. [ClearVoice](https://www.g2.com/it/products/clearvoice/reviews) ClearVoice elimina il fastidio della produzione di contenuti combinando la nostra rete di migliaia di talenti freelance selezionati, le nostre capacità di produzione end-to-end e la nostra potente piattaforma di contenuti. Negli ultimi dieci anni, abbiamo prodotto centinaia di migliaia di contenuti per clienti che vanno dalle aziende Fortune 500 alle piccole e medie imprese, quindi conosciamo bene i contenuti di qualità e abbiamo costruito la piattaforma e il flusso di lavoro per dimostrarlo. Creare contenuti che generano risultati richiede tempo e concentrazione, e il nostro team è qui per aiutare il tuo brand a creare ottimi contenuti più velocemente, in modo coerente e su larga scala, fornendo i pezzi giusti prodotti dagli scrittori giusti, permettendoti di concentrarti su altre esigenze di marketing. Pronto a generare risultati con contenuti migliori? I brand che si fidano di ClearVoice includono: CARFAX Esurance McKesson Cox Intuit Cisco Intel Cabela’s "Non avremmo potuto raggiungere e superare i nostri obiettivi di stabilire una presenza e un'autorità nei nostri settori senza la piattaforma ClearVoice." Kristen Dahlin, Marketing Manager @ Tailwind "Un singolo esperto potrebbe essere in grado di parlare approfonditamente solo su un argomento. ClearVoice ha trovato specialisti in diverse aree che ci hanno permesso di adattarci rapidamente." Matt Weltz, Performance Marketing Lead @ Updater "Prima della pandemia, senza blogging, eravamo un canale diretto al 5%. Dopo la pandemia, con il blogging, il nostro canale diretto è salito al 27%." Adam Miyasato, Revenue Manager @ Waikiki Resort Hotel **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 23 **How Do G2 Users Rate ClearVoice?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Profili Freelance:** 1.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual è il ROI stimato della Sua organizzazione su the product (periodo di recupero in mesi)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind ClearVoice?** - **Venditore:** [ClearVoice](https://www.g2.com/it/sellers/clearvoice-8823e948-5fb7-4507-9e04-628c63d4432f) - **Anno di Fondazione:** 2014 - **Sede centrale:** Phoenix, Arizona - **Twitter:** @ClearVoice (7,444 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/clearvoice/ (248 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Marketing e pubblicità, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 83% Piccola impresa, 17% Mid-Market ### 20. [ContentGrow](https://www.g2.com/it/products/contentgrow/reviews) ContentGrow fornisce talenti freelance perfettamente abbinati e un'app di workflow facile da usare per testate giornalistiche, agenzie di comunicazione e team di contenuti brandizzati in tutto il mondo. Il nostro processo di reclutamento dei talenti: - Passo 1: Identificare i profili ideali degli scrittori per i clienti - Passo 2: Implementare molteplici processi di selezione per ciascun cliente (revisioni del portfolio, test e/o interviste) - Passo 3: Costruire un team di scrittori freelance per i clienti su base continuativa Le funzioni della nostra app di workflow: - Assegnazioni aperte: crea brief e lascia che il tuo team selezionato di scrittori li prenda in base all'ordine di arrivo - Gruppi di talenti: gestisci gruppi di scrittori in base alla loro competenza in materia e/o alla loro padronanza linguistica - Richieste di proposte: ricevi idee per storie dal tuo team freelance - Pagamenti istantanei: chiudi le assegnazioni per rilasciare i pagamenti agli scrittori **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Who Is the Company Behind ContentGrow?** - **Venditore:** [ContentGrow](https://www.g2.com/it/sellers/contentgrow) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Mid-Market, 50% Piccola impresa ### 21. [DigitlyX](https://www.g2.com/it/products/digitlyx/reviews) DigitlyX è una piattaforma di freelance in India dove i freelance possono vendere i propri servizi acquisiti nel tempo imparando competenze tecniche e competenze trasversali. È anche una piattaforma per aiutare gli imprenditori a risolvere i problemi quotidiani della loro organizzazione rispettando il loro budget. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate DigitlyX?** - **Costruttore di flussi di lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind DigitlyX?** - **Venditore:** [DigitlyX](https://www.g2.com/it/sellers/digitlyx) - **Sede centrale:** N/A - **Twitter:** @digitly_x (6 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Mid-Market, 50% Piccola impresa ### 22. [EtsyHunt](https://www.g2.com/it/products/etsyhunt/reviews) Strumenti di Analisi del Rango su Etsy Migliora il rango e la visibilità del tuo negozio Etsy Inizia con un account gratuito ed esplora tutte le funzionalità di cui hai bisogno per far crescere il tuo negozio Etsy: 1. Ricerca di Prodotti: Scopri cosa si vende su Etsy e poi decidi cosa vendere su Etsy. 2. Ricerca di Parole Chiave: Trova le parole chiave giuste per le tue inserzioni su Etsy con uno strumento fatto appositamente per Etsy. 3. Classifiche Top: Ispirati alle vendite attraverso la classifica delle tendenze principali e la classifica delle nuove uscite. 4. Migliori Negozi Etsy: Analizza le idee dei migliori venditori su Etsy. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate EtsyHunt?** - **Costruttore di flussi di lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind EtsyHunt?** - **Venditore:** [Teresa Aurora](https://www.g2.com/it/sellers/teresa-aurora) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 23. [Graphite](https://www.g2.com/it/products/graphite-graphite/reviews) La grafite sta plasmando il futuro del lavoro consentendo alle aziende Fortune 500, alle società di investimento e ad altre imprese leader di accedere senza problemi ai migliori talenti indipendenti del mondo su richiesta. Tenere il passo con le esigenze di talento in un ambiente aziendale in continua evoluzione può essere una sfida, portando a opportunità perse, progetti ritardati e risorse sprecate. Ecco perché l'abbiamo reso più facile per te. Sperimenta un modello di acquisizione di talenti modernizzato che offre: - Flessibilità: Assumi uno o un piccolo team di consulenti indipendenti. Paga solo per il lavoro svolto, risparmiando dal 30 al 50% rispetto all'utilizzo di società di consulenza tradizionali. - Velocità di Valore: Assumi esperti esperti che portano esperienza precedente lavorando presso MBB, Big 4, Fortune 500 e aziende leader simili. Si uniscono ai tuoi team su richiesta e forniscono valore rapidamente. - Servizio e Tecnologia: Un account manager dedicato presenta esperti selezionati per il tuo progetto entro 48 ore, in media. I nostri strumenti di collaborazione in piattaforma rendono facile integrare, gestire e pagare la tua forza lavoro indipendente in un unico posto. - Conformità: Concentrati sul tuo progetto e lascia che ci occupiamo della conformità. Graphite ti protegge dai rischi di classificazione dei lavoratori. Unisciti ai tuoi colleghi per sfruttare: - Account manager dedicati che utilizzano la nostra piattaforma potenziata dall'IA per presentare esperti selezionati per il progetto entro 48 ore, in media. - Strumenti di collaborazione in piattaforma per un facile onboarding, gestione e pagamento della tua forza lavoro indipendente. - Valore fornito attraverso funzioni aziendali critiche, tra cui strategia aziendale, finanza, ricerca di mercato, strategia della catena di approvvigionamento, marketing, tecnologia e IT, dati e analisi, e altro ancora. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Graphite?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Costruttore di flussi di lavoro:** 5.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 5.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual è il ROI stimato della Sua organizzazione su the product (periodo di recupero in mesi)?:** 3.3/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Graphite?** - **Venditore:** [Graphite](https://www.g2.com/it/sellers/graphite) - **Anno di Fondazione:** 2014 - **Sede centrale:** San Francisco, US - **Twitter:** @Graphite_Inc (49 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/graphitesolutions/ (37 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Enterprise, 50% Mid-Market ### 24. [insquad.com](https://www.g2.com/it/products/insquad-com/reviews) Insquad è un'azienda di servizi IT che si concentra sulla fornitura di ingegneri software remoti di alta qualità da tutto il mondo a società statunitensi ed europee. Con un algoritmo proprietario di selezione basato su AI e oltre 100.000 sviluppatori nel nostro database, offriamo ai nostri clienti una soluzione rapida per scalare i team di sviluppo con ingegneri software di qualità a prezzi molto competitivi. Ogni ingegnere di Insquad supera un test di codifica selezionato dall'AI, un colloquio tecnico, un colloquio in lingua inglese e una valutazione delle capacità di lavoro remoto come l'autogestione e la comunicazione chiara per garantire che i nostri clienti ricevano solo sviluppatori di alta qualità. Oggi offriamo ingegneri in oltre 100 tecnologie, tra cui React, Vue.js, Node.js, Php, Python, Java, C#, iOS, Android e molte altre. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate insquad.com?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind insquad.com?** - **Venditore:** [Insquad](https://www.g2.com/it/sellers/insquad) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** Cupertino, US - **Twitter:** @RinatKhat (1,081 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/insquadcom (10 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 25. [Kiwi](https://www.g2.com/it/products/kiwi/reviews) Con Kiwi, assumi freelancer esperti e risolvi i tuoi problemi in tempo reale. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Kiwi?** - **Costruttore di flussi di lavoro:** 5.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Profili Freelance:** 3.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Kiwi?** - **Venditore:** [KIWInow](https://www.g2.com/it/sellers/kiwinow) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ## What Is Piattaforme freelance? [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Piattaforme freelance? - [Sistemi di Gestione dei Freelance Software](https://www.g2.com/it/categories/freelancer-management-systems) - [Software di creazione di contenuti](https://www.g2.com/it/categories/content-creation) --- ## How Do You Choose the Right Piattaforme freelance? ### Cosa Dovresti Sapere Sulle Piattaforme di Freelance ### Cosa sono le Piattaforme per Freelance? Le aziende utilizzano le piattaforme per freelance per assumere dipendenti temporanei per ruoli o progetti specifici. Le piattaforme per freelance offrono ai freelance l'opportunità di pubblicizzarsi in un mercato del talento per ottenere un impiego temporaneo tramite un profilo personalizzato, che di solito include il loro curriculum e elenca le loro competenze e interessi. Le piattaforme per freelance consentono anche ai freelance e alle aziende di comunicare tra loro e gestire i flussi di lavoro e le risorse digitali coinvolte nel ruolo o nel progetto. Le piattaforme per freelance variano nel tipo di freelance che supportano o in cui si specializzano. Ad esempio, alcune piattaforme si specializzano nel supportare lavoratori creativi, mentre altre sono progettate per supportare freelance nel campo dell'ingegneria; queste piattaforme specializzate sono ideali per le aziende che cercano di assumere qualcuno con un set di competenze specifico. Nel frattempo, molte offrono una piattaforma per tutti i tipi di freelance. Questo tipo di piattaforma onnicomprensiva potrebbe essere adatta alla tua azienda se prevedi di avere bisogno di lavoro freelance o a breve termine in una varietà di campi. Tutte le piattaforme per freelance avranno una sorta di processo di screening per i loro utenti. Tuttavia, differiscono notevolmente nel tipo di screening che forniscono. Ad esempio, alcune piattaforme valutano i freelance e determinano quali sono altamente qualificati, altre possono fornire controlli dei precedenti, e molte ti danno accesso al portfolio di un lavoratore. Il tipo di screening che è giusto per te probabilmente dipende dal tipo di lavoro che hai bisogno di completare. Inoltre, alcune piattaforme richiedono il pagamento prima che il lavoro sia iniziato, mentre altre non richiedono il pagamento fino a quando non sei soddisfatto del lavoro. Le aziende dovrebbero considerare il loro stile di pagamento preferito prima di impegnarsi su una piattaforma. Una volta assunti, le aziende dovrebbero considerare una [piattaforma di gestione dei freelance](https://www.g2.com/categories/freelance-management-platforms) come soluzione per gestire e monitorare i freelance integrati. Vantaggi Chiave delle Piattaforme per Freelance - Completare compiti per cui la tua forza lavoro attuale non ha le competenze - Mantenere una forza lavoro flessibile - Completare progetti a breve termine - Rafforzare la tua forza lavoro senza dover assumere dipendenti a tempo pieno - Assumere freelance indipendentemente dalla loro posizione ### Perché Usare le Piattaforme per Freelance? Le piattaforme per freelance consentono alle aziende di coprire facilmente i ruoli in un breve lasso di tempo. Questo è ideale per i datori di lavoro che hanno periodi particolarmente intensi durante l'anno che richiedono un set extra di dipendenti. È anche ottimale per progetti a breve termine e lavoro contrattuale, così come per risolvere problemi temporanei. (Ad esempio, un'azienda che si trasferisce in un nuovo ufficio potrebbe voler assumere un esperto IT temporaneo per aiutare a configurare rapidamente la tecnologia.) Inoltre, i datori di lavoro hanno accesso a un pool più ampio di candidati se sono interessati ad assumere posizioni remote, e tutti i candidati, indipendentemente dalla posizione, possono essere ordinati per valutazione del freelance per consentire ai datori di lavoro di vedere i migliori talenti che hanno fornito buoni risultati e hanno superato le aspettative. Per i freelance, il principale vantaggio delle piattaforme per freelance è la flessibilità che fornisce. I dipendenti che partecipano all'economia dei lavoretti godono di un processo di pagamento unificato, lavoro su richiesta e transizioni senza soluzione di continuità tra i progetti. Utilizzare una piattaforma per freelance elimina il fastidio degli sforzi manuali e imprenditoriali coinvolti nel freelancing. ### Chi Usa le Piattaforme per Freelance? Per un'azienda che cerca di assumere lavoratori temporanei, le piattaforme per freelance sono un solido punto di partenza per i manager e i dipartimenti delle risorse umane. **Reclutatori —** A seconda delle esigenze dell'azienda, i reclutatori potrebbero utilizzare le piattaforme per freelance insieme ad altri software di reclutamento per integrare la ricerca di dipendenti. **Freelance —** I freelance hanno molto da guadagnare dall'uso delle piattaforme per freelance per pubblicizzare le loro competenze. Sfruttando le risorse fornite all'interno della piattaforma, i freelance hanno la possibilità di attrarre reclutatori e mostrare le loro competenze per trovare una corrispondenza appropriata. **Project manager —** I project manager hanno un senso acuto di quanti risorse sono necessarie per progetti specifici. Nei momenti in cui il carico di lavoro è pesante, i manager potrebbero cercare lavoratori temporanei per garantire che il progetto sia completato in tempo. ### Caratteristiche delle Piattaforme per Freelance Le piattaforme per freelance offrono un'abbondanza di caratteristiche che beneficiano i freelance e le aziende che assumono freelance: **Pubblicazione di offerte di lavoro —** I datori di lavoro possono pubblicare posizioni temporanee o contrattuali disponibili nel mercato dei freelance che hanno accesso alla piattaforma. I freelance possono cercare parole chiave per individuare una posizione correlata alla posizione di interesse. **Calendario —** Comunicare la disponibilità è un fattore chiave che aiuta sia il dipendente che il freelance a gestire i progetti e a impostare efficacemente scadenze e aspettative. **Gestione delle risorse digitali —** Per trasferire le risorse digitali in modo organizzato, molte piattaforme per freelance forniscono un metodo di gestione delle risorse digitali che aiuta i team a collaborare con i freelance. Queste piattaforme forniscono anche un modo per i freelance di inviare il loro progetto ai datori di lavoro come consegna, a seconda della natura del lavoro. **Costruttore di flussi di lavoro —** Costruendo un flusso di lavoro adeguato e rendendo quel flusso di lavoro trasparente, sia il datore di lavoro che il freelance possono vedere i progressi del lavoro di un freelance e mantenere aspettative accessibili. **Valutazioni dei freelance —** I datori di lavoro hanno l'opportunità di valutare i freelance con cui hanno lavorato in base al livello di prestazione. **Pagamento —** I datori di lavoro possono facilmente impostare un sistema di pagamento per i loro freelance in base alla loro tariffa oraria richiesta o in base al contratto concordato. Competenze dei Freelance delle Piattaforme per Freelance: [Supporto amministrativo](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/admin-support), [Design e creatività](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/design-and-creative), [Marketing](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/marketing), [Programmazione e tecnologia](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/programming-and-tech), [Scrittura](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/writing) ### Tendenze Relative alle Piattaforme per Freelance Il freelancing è una tendenza in continua evoluzione, quindi il potenziale per un cambiamento positivo è enorme. **Aumento dei lavoratori freelance —** A causa della sua natura flessibile, il freelancing sta diventando più popolare, portando così a un pool più ampio di potenziali freelance tra cui le aziende possono scegliere. Questa tendenza beneficerà le aziende ma aumenterà anche la concorrenza per i freelance. Inoltre, un aumento del numero di freelance espanderà i set di competenze disponibili per i datori di lavoro da considerare. I lavori di freelancing popolari includono sviluppo, inserimento dati e design grafico, ma si espanderanno ulteriormente man mano che il freelancing diventerà più popolare. Le aziende che cercano scienziati su richiesta, project manager, musicisti e altri tipi di professioni possono facilmente farlo man mano che il numero di freelance aumenta. **Riconoscimento dei freelance —** La compensazione è un punto dolente comune vissuto sia dai dipendenti freelance che dai datori di lavoro, e non è del tutto coerente. Man mano che il freelancing diventa più comune, la compensazione diventerà un processo migliore e più rigido per proteggere tutti i soggetti coinvolti. Inoltre, i freelance vedranno più riconoscimento dopo un lavoro ben fatto sulle piattaforme per incoraggiare la motivazione e per aiutare i potenziali datori di lavoro a trovare il giusto freelance senza dover fare affidamento solo sulle recensioni. Premi come meriti e distintivi e l'opportunità di mentore altri freelance in base al riconoscimento diventeranno più popolari. ### Problemi Potenziali con le Piattaforme per Freelance per i Freelance **Concorrenza —** Se da un lato le piattaforme per freelance rendono più facile trovare un ruolo temporaneo per i freelance, dall'altro è anche un mercato con una forte concorrenza. Oltre a preoccuparsi di potenziali cattive valutazioni da parte dei datori di lavoro, i freelance spesso competono con migliaia di altri freelance sulla stessa piattaforma, potenzialmente soffocando la ricerca di lavoro. **Pagamento —** A seconda del tempo trascorso su un progetto e dell'esperienza lavorativa, dell'istruzione e della disponibilità, il costo di assunzione di un freelance varia notevolmente. Per questo motivo, a volte le aziende cercheranno di contestare o negoziare i salari richiesti. I freelance dovrebbero essere consapevoli delle potenziali controversie salariali e essere preparati a comunicare efficacemente con i datori di lavoro riguardo al pagamento previsto per evitare malintesi. ### Problemi Potenziali con le Piattaforme per Freelance per le Aziende **Formazione —** Spesso c'è poco o nessun tempo per offrire una formazione completa ai freelance. Sebbene una formazione approfondita di solito non sia necessaria a causa della natura diretta di alcuni lavori freelance, alcune aziende utilizzano database curati o software interni che potrebbero richiedere una certa formazione per essere navigati e compresi. Questo può essere particolarmente difficile per i lavoratori remoti che non possono fare affidamento su una spiegazione di persona. **Comunicazione —** L'outsourcing può spesso portare a comunicazioni miste o mancanti. Sebbene le piattaforme per freelance abbiano funzionalità dedicate alla collaborazione e alla comunicazione, si basa anche sul freelance e sull'azienda per comunicare in modo appropriato. Fattori come una differenza di fusi orari, barriere linguistiche o indicazioni poco chiare possono portare a una mancanza di comunicazione, che può portare a scarse prestazioni e incomprensioni. ### Software e Servizi Relativi alle Piattaforme per Freelance Le piattaforme per freelance forniscono una moltitudine di risorse sia per il datore di lavoro che per il freelance, ma ci sono alcune altre soluzioni software che integrano bene le piattaforme per freelance: [**Software per bacheche di lavoro**](https://www.g2.com/categories/job-boards) **—** Oltre a utilizzare una piattaforma per freelance, i reclutatori utilizzano le bacheche di lavoro come un altro metodo per accedere a un mercato di potenziali dipendenti temporanei. [**Sistema di tracciamento dei candidati (ATS)**](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats) **—** Con un sistema di tracciamento dei candidati, i team di assunzione riducono il tempo trascorso a esaminare i curriculum e a rintracciare nuovi assunti qualificati, oltre a essere uno strumento per pubblicare lavori e contattare potenziali reclute. [**Onboarding**](https://www.g2.com/categories/onboarding) **—** Una volta assunti i freelance, devono essere integrati. Le soluzioni di onboarding aiutano a semplificare il processo di onboarding e possono essere adattate alle assunzioni temporanee, se necessario. [**Software di test pre-assunzione**](https://www.g2.com/categories/pre-employment-testing) **—** Il software di test pre-assunzione aiuta i team di assunzione a restringere il campo dei potenziali freelance testando la loro attitudine, valutando il loro set di competenze e valutando altri fattori coinvolti nel processo di assunzione. [**Software di videoconferenza**](https://www.g2.com/categories/video-conferencing) **—** Sebbene molte piattaforme per freelance offrano funzionalità di comunicazione all'interno della piattaforma, i team di assunzione potrebbero voler considerare l'uso di software di videoconferenza per effettuare un'intervista video o semplicemente per comunicare faccia a faccia.