# Migliori Piattaforme freelance - Pagina 12 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Le piattaforme freelance aiutano le aziende a trovare e assumere professionisti indipendenti per ruoli di lavoro temporanei o progetti speciali. Queste piattaforme offrono un mercato per le aziende per sfogliare i profili dei candidati freelance in base a competenze, esperienza, posizione o altri criteri. In alternativa, le aziende possono anche pubblicare una descrizione del progetto e sollecitare proposte dai freelance. Queste capacità aiutano le aziende di tutte le dimensioni a esternalizzare il lavoro su progetti che richiedono competenze specializzate o manodopera aggiuntiva, liberando i dipendenti a tempo pieno per concentrarsi su altre attività aziendali. Alcune piattaforme si concentrano sulla ricerca di freelance con determinate competenze, come scrittura, design o programmazione, mentre altre forniscono mercati per professionisti con una vasta gamma di competenze. Le aziende spesso utilizzano la funzionalità di sourcing delle [migliori piattaforme freelance](https://learn.g2.com/best-freelance-websites) in combinazione con i [sistemi di gestione dei freelance](https://www.g2.com/categories/freelancer-management-systems), che aiutano le imprese a gestire pagamenti, disponibilità e completamento dei progetti per tutti i freelance che l'azienda utilizza. Le aziende che richiedono più assistenza nella ricerca di freelance potrebbero utilizzare i servizi di un [agenzia di reclutamento](https://www.g2.com/categories/recruitment-agencies) o di un [agenzia di collocamento](https://www.g2.com/categories/staffing-agencies) piuttosto che interagire direttamente con i candidati tramite una piattaforma freelance. Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria delle Piattaforme Freelance, un prodotto deve: - Fornire un portale per le aziende per pubblicare le loro esigenze di lavoro e per i freelance per creare profili e descrivere le loro competenze ed esperienze - Consentire alle aziende di cercare, filtrare e confrontare i freelance - Permettere ai freelance e alle aziende di collaborare direttamente senza intervento di terze parti - Consentire alle aziende di fornire feedback sui freelance e sul loro lavoro ## How Many Piattaforme freelance Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 332 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.45/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 251 - **Buyer Segments**: Piccola Impresa 78% │ Mercato Medio 18% │ Impresa 5% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: PeoplePerHour.com (+0.044) - Among all products in this category, PeoplePerHour.com recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Piattaforme freelance Products? **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 8,700+ Recensioni autentiche - 332+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Which Piattaforme freelance Is Best for Your Use Case? - **Leader:** [Upwork](https://www.g2.com/it/products/upwork/reviews) - **Miglior performer:** [CloudDevs.com](https://www.g2.com/it/products/clouddevs-com/reviews) - **Più facile da usare:** [Revelo](https://www.g2.com/it/products/revelo/reviews) - **Più in voga:** [Upwork](https://www.g2.com/it/products/upwork/reviews) - **Miglior software gratuito:** [Toptal](https://www.g2.com/it/products/toptal/reviews) --- **Sponsored** ### Worksome Worksome è un sistema di gestione freelance (FMS) abilitato dall'IA, progettato per semplificare e migliorare la gestione delle operazioni della forza lavoro esterna. Questa soluzione innovativa affronta le sfide affrontate dalle organizzazioni che si affidano a talenti freelance, come fogli di calcolo frammentati e processi manuali ingombranti. Fornendo un motore ad alta velocità, Worksome consente alle imprese di reperire, integrare e pagare efficacemente la loro forza lavoro esterna in oltre 150 paesi e in tutti i 50 stati degli Stati Uniti, mantenendo al contempo una completa autonomia operativa. Il pubblico target di Worksome include imprese di tutte le dimensioni che coinvolgono freelance e appaltatori come parte della loro strategia di forza lavoro. Queste organizzazioni spesso lottano con le complessità della gestione di un pool di talenti diversificato, inclusa la conformità con le diverse leggi sul lavoro e l'assicurazione di pagamenti tempestivi. Le capacità di Worksome sono particolarmente vantaggiose per i dipartimenti delle risorse umane, i team di approvvigionamento e i project manager che devono distribuire talenti rapidamente ed efficacemente senza l'onere amministrativo tipicamente associato alla gestione freelance. Una delle caratteristiche distintive di Worksome è la sua totale autonomia operativa, che consente alle aziende di andare oltre gli approcci di gestione tradizionali. Integrando flussi di lavoro automatizzati negli strumenti quotidiani, Worksome fornisce un sistema autogestito che garantisce conformità ed efficienza sin dall'inizio di ogni impegno. Questa caratteristica riduce la necessità di supervisione manuale, permettendo alle organizzazioni di concentrarsi su iniziative strategiche piuttosto che su compiti amministrativi. Inoltre, le capacità di sourcing e intelligenza abilitate dall'IA di Worksome consentono agli utenti non solo di trovare il talento giusto ma anche di distribuirlo senza problemi. Il motore intelligente minimizza l'attrito amministrativo, consentendo alle organizzazioni di far avanzare i candidati attraverso il processo di assunzione rapidamente. Inoltre, la piattaforma offre una classificazione istantanea dei lavoratori, cruciale per rimanere conformi alle leggi sul lavoro in evoluzione negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in altri mercati globali. Questa caratteristica mitiga i rischi legali fornendo determinazioni di stato immediate e accurate. Worksome semplifica anche i pagamenti globali e la conformità, consentendo alle organizzazioni di scalare la loro forza lavoro esterna senza le complessità della gestione delle buste paga multi-valuta e multi-stato. Automatizzando i pagamenti e garantendo la conformità fiscale, Worksome garantisce che i freelance siano compensati accuratamente e puntualmente. Come hub di intelligenza centralizzato, Worksome fornisce la visibilità e gli strumenti necessari per contrattare, classificare e integrare talenti indipendenti su larga scala, rendendolo un'infrastruttura essenziale per le imprese moderne che cercano di sfruttare una forza lavoro flessibile con fiducia. [Visita il sito web](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=270&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1350&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1350&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=94575&secure%5Bresource_id%5D=270&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fit%2Fcategories%2Ffreelance-platforms%2Fenterprise&secure%5Btoken%5D=e379a5a57dd747335bc4a8f4a75e16a685d5e9c2b86b91d56ae632eaf59a51e2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.worksome.com%2Fdemo&secure%5Burl_type%5D=book_demo) --- ## What Are the Top-Rated Piattaforme freelance Products in 2026? ### 1. [Proxify](https://www.g2.com/it/products/proxify/reviews) Proxify è una rete globale leader di professionisti remoti di software, dati e AI di alto livello e selezionati, progettata per aiutare le aziende a scalare rapidamente i loro team tecnologici con talenti di classe mondiale, offrendo la corrispondenza perfetta in media entro due giorni. Solo l'1% dei candidati, su oltre 20.000 domande ogni mese, viene accettato nella rete per garantire una qualità senza pari. Il nostro servizio offre la velocità, la qualità e la flessibilità che le aziende innovative richiedono, con veri esperti tecnici per assistere in ogni fase—permettendoti di ampliare senza problemi il tuo team esistente o di costruirne uno nuovo senza l'onere amministrativo e il rischio dell'occupazione tradizionale. Fondata nel 2018 e con sede a Stoccolma, Svezia, Proxify connette oltre 5.000 professionisti in più di 90 paesi, coprendo oltre 500 competenze tecnologiche. Fidato da oltre 2.000 clienti in tutto il mondo—including leader del settore come King, Electronic Arts, Electrolux, Education First e PwC—Proxify sta ridefinendo il modo in cui le aziende assumono talenti tecnologici. Nel 2025, Proxify ha guadagnato un posto nella lista del Financial Times 1.000 come una delle aziende a più rapida crescita in EMEA e numero tre in Svezia—dopo la nostra inclusione nel Deloitte Fast 50 Sweden nel 2023. **Who Is the Company Behind Proxify?** - **Venditore:** [Proxify](https://www.g2.com/it/sellers/proxify) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Stockholm, SE - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/proxify-se/ (462 dipendenti su LinkedIn®) ### 2. [Publicist Marketplace](https://www.g2.com/it/products/publicist-marketplace/reviews) Publicist è una rete esclusiva di talenti premium e selezionati nei settori della comunicazione, del marketing, della creatività e dei contenuti. I principali marchi e agenzie utilizzano Publicist per assumere talenti per progetti brevi e a lungo termine. Combinando una piattaforma di sourcing premium con un sistema per gestire talenti, onboarding e pagamenti, Publicist semplifica il modo in cui le aziende, i talenti della comunicazione e del marketing lavorano insieme. **Who Is the Company Behind Publicist Marketplace?** - **Venditore:** [Publicist](https://www.g2.com/it/sellers/publicist) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** New York, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/publicist-co (16 dipendenti su LinkedIn®) ### 3. [QuadJobs](https://www.g2.com/it/products/quadjobs/reviews) QuadJobs è un mercato di talenti. **Who Is the Company Behind QuadJobs?** - **Venditore:** [QuadJobs](https://www.g2.com/it/sellers/quadjobs) - **Anno di Fondazione:** 2014 - **Sede centrale:** Greenwich, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/quadjobs (5 dipendenti su LinkedIn®) ### 4. [Quickly Hire](https://www.g2.com/it/products/quickly-hire/reviews) Abbina con liberi professionisti verificati per lavori continuativi. Quickly Hire rende facile costruire un team globale di liberi professionisti verificati senza le complicazioni finanziarie, legali e amministrative. **Who Is the Company Behind Quickly Hire?** - **Venditore:** [Quickly Hire](https://www.g2.com/it/sellers/quickly-hire) - **Anno di Fondazione:** 2022 - **Sede centrale:** Ponte Vedra, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/quickly-hire (27 dipendenti su LinkedIn®) ### 5. [Quinable](https://www.g2.com/it/products/quinable/reviews) Quinable è un mercato di personale sanitario nativo dell'IA creato esclusivamente per le agenzie di assistenza domiciliare. Le agenzie pubblicano turni aperti in 60 secondi e la rete di Quinable di oltre 54.000 caregiver e infermieri verificati accetta e conferma in tempo reale, raggiungendo un tasso di riempimento della piattaforma superiore al 94%. A differenza delle agenzie di personale tradizionali che applicano rincari del 40-60%, Quinable opera su un modello di abbonamento trasparente più una commissione di transazione a partire da $99 al mese. La piattaforma gestisce automaticamente la verifica delle credenziali, il monitoraggio della conformità, i controlli dei precedenti e la fatturazione tramite portafoglio prepagato, mantenendo le agenzie pronte per gli audit senza amministrazione manuale. Progettato appositamente per l'assistenza domiciliare. Non adattato da modelli di personale ospedaliero o SNF. **Who Is the Company Behind Quinable?** - **Venditore:** [Quinable](https://www.g2.com/it/sellers/quinable) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** Austin, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/quinable-inc/ (48 dipendenti su LinkedIn®) ### 6. [QwidPro](https://www.g2.com/it/products/qwidpro/reviews) Accedi a Talenti Flessibili e Costruisci Team Remoti QwidPro è un mercato di talenti flessibili che consente alla tua azienda di assumere istantaneamente talenti e costruire team remoti per i tuoi progetti a breve termine o critici, in modo da poter aumentare o ridurre la tua forza lavoro secondo necessità. Accesso ai Talenti 24/7: Accedi a oltre 3000 professionisti qualificati in qualsiasi momento. Talenti Diversificati: sviluppatori web, creativi, esperti di marketing o esperti finanziari Talenti Rapidi ed Economici: Trova talenti rapidamente e a prezzi accessibili. Pagamenti Sicuri: Proteggi le tue transazioni finanziarie. Abbinamenti di Esperti Istantanei: Trova esperti in pochi minuti. Valore Incomparabile dei Talenti: Accedi a talenti di alto livello e convenienti. Riduzione dei Costi Generali: Riduci i costi operativi. Pubblicazione di Lavori Senza Sforzo: Pubblica facilmente offerte di lavoro. Personalizzazione: Costruisci team su misura per le esigenze specifiche del tuo progetto. Ottieni i talenti di cui hai bisogno, quando ne hai bisogno! **Who Is the Company Behind QwidPro?** - **Venditore:** [QwidPro](https://www.g2.com/it/sellers/qwidpro) - **Anno di Fondazione:** 2022 - **Sede centrale:** London, GB - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/42918609/ (2 dipendenti su LinkedIn®) ### 7. [Remote-Sales-Jobs.com](https://www.g2.com/it/products/remote-sales-jobs-com/reviews) Remote Sales Jobs è una bacheca di lavoro specializzata dedicata a connettere i migliori talenti delle vendite con opportunità completamente remote da tutto il mondo. Ci concentriamo esclusivamente su ruoli di vendita remoti, inclusi SaaS, B2B e vendite tecnologiche, offrendo ai professionisti la libertà di lavorare da qualsiasi luogo mentre aiutiamo le aziende a trovare candidati qualificati e pronti per il lavoro remoto. La nostra missione è potenziare la forza lavoro moderna delle vendite curando posizioni remote di alta qualità che promuovono flessibilità, prestazioni ed equilibrio tra lavoro e vita privata. **Who Is the Company Behind Remote-Sales-Jobs.com?** - **Venditore:** [Remote Sales Jobs](https://www.g2.com/it/sellers/remote-sales-jobs) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 8. [Remote Tech Work](https://www.g2.com/it/products/remote-tech-work/reviews) Con la piattaforma di Remotetech.work puoi assumere sviluppatori pre-selezionati. **Who Is the Company Behind Remote Tech Work?** - **Venditore:** [Remotetech.work](https://www.g2.com/it/sellers/remotetech-work) - **Sede centrale:** N/A - **Twitter:** @remotetech_work (11 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotetechwork (4 dipendenti su LinkedIn®) ### 9. [Remotify](https://www.g2.com/it/products/remotify/reviews) Remotify è una piattaforma di gestione freelance. I freelance possono gestire le loro attività, riscuotere pagamenti e creare fatture senza registrare un'azienda. Le aziende possono gestire e pagare i freelance in modo conforme alla legge. **Who Is the Company Behind Remotify?** - **Venditore:** [Remotify](https://www.g2.com/it/sellers/remotify) - **Anno di Fondazione:** 2021 - **Sede centrale:** Tallinn, EE - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotify-co (4 dipendenti su LinkedIn®) ### 10. [RocketDevs](https://www.g2.com/it/products/rocketdevs-rocketdevs/reviews) RocketDevs è una piattaforma di assunzione con sede a San Francisco, negli Stati Uniti. Questa piattaforma di assunzione aiuta i proprietari di aziende ad assumere sviluppatori a un prezzo accessibile. Cosa offre RocketDevs: 1. Garanzia di Abbinamento Perfetto: Con il nostro pool di talenti di sviluppatori con competenze ed esperienze specifiche, garantiamo un adattamento perfetto per i progetti attraverso una rigorosa selezione su misura per le esigenze degli utenti. 2. Sviluppatori Testati e Selezionati: come piattaforma di assunzione, diamo priorità all'autenticità. I nostri sviluppatori a bordo vengono sottoposti a valutazioni tecniche, revisioni del codice, interviste e controlli dei precedenti, e solo i professionisti più affidabili e di alto livello sono disponibili per l'assunzione. 3. Convenienza: come piattaforma non-profit, il nostro modello di prezzo è offerto a un abbonamento fisso di $980/mese per uno sviluppatore a tempo pieno. Rispetto alla nostra concorrenza, questo offre un valore eccezionale per i nostri sviluppatori altamente qualificati, dandoti accesso a sviluppatori globali di alta qualità a un costo efficiente. 4. Sviluppatori Pronti per il Deployment: tutti i nostri sviluppatori a bordo sono pre-selezionati e qualificati, pronti a iniziare immediatamente, questo aiuta a minimizzare i tempi morti e ad accelerare le tempistiche dei progetti per i nostri clienti. 5. Processo di Assunzione Semplificato: utilizzare la piattaforma RocketDevs è veloce e senza problemi poiché molti sviluppatori sono stati testati, selezionati e a bordo. Questo aiuta a abbinare rapidamente i clienti con gli sviluppatori che meglio soddisfano le loro esigenze specifiche. 6. Trasparenza nell'Assunzione: a differenza di altre piattaforme, RocketDevs dà priorità alla trasparenza. I clienti possono rivedere l'intero processo di selezione e i punteggi dei test di competenza. Questo aiuta a migliorare la fiducia e la conoscenza delle competenze e dei punti di forza degli sviluppatori assunti. Cosa risolve RocketDevs per gli Utenti: RocketDevs risolve la sfida di trovare e assumere sviluppatori qualificati rapidamente e a prezzi accessibili. Fornendo un pool curato di sviluppatori rigorosamente selezionati, la piattaforma elimina i processi di reclutamento tradizionali, dispendiosi in termini di tempo e costosi. Garantisce che i fondatori e i proprietari di aziende possano concentrarsi sulle loro operazioni aziendali principali, affidandosi con fiducia a sviluppatori di alto livello per dare vita ai loro progetti. RocketDevs democratizza l'accesso a talenti di alta qualità, rendendolo accessibile a imprese di tutte le dimensioni, e semplifica il processo di assunzione per ridurre lo stress e risparmiare risorse preziose. **Who Is the Company Behind RocketDevs?** - **Venditore:** [RocketDevs](https://www.g2.com/it/sellers/rocketdevs) - **Anno di Fondazione:** 2022 - **Sede centrale:** San Francisco, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rocketdevs/ (21 dipendenti su LinkedIn®) ### 11. [Rocketships.io](https://www.g2.com/it/products/rocketships-io/reviews) Scegliere un'azienda è difficile. Le startup offrono grandi vantaggi... ma sono rischiose. Le aziende FAANG ti danno stabilità... ma non molti vantaggi. E se ci fosse una terza opzione? Un insieme di aziende che offrono i vantaggi di una startup in fase iniziale E la stabilità delle FAANG? Beh, indovina un po': esiste. Si chiamano Rocketships. Queste aziende si trovano in un "punto dolce" della loro curva di crescita, tra la startup in fase iniziale e l'azienda affermata. E offrono la migliore possibilità di un grande risultato, con il minimo rischio. Rocketships.io è una bacheca di lavoro che pubblica SOLO offerte di lavoro da Rocketships. Dai un'occhiata se vuoi avanzare più velocemente, minimizzare il rischio e massimizzare le tue possibilità di un risultato che cambia la vita. **Who Is the Company Behind Rocketships.io?** - **Venditore:** [Rocketships.io](https://www.g2.com/it/sellers/rocketships-io) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 12. [Scalable Path](https://www.g2.com/it/products/scalable-path-scalable-path/reviews) Forniamo sviluppatori software remoti e selezionati con le giuste competenze per mettere il tuo progetto sulla strada del successo. Da quando Scalable Path è stata fondata nel 2010, l'azienda ha accumulato una rete di freelance di oltre 23.000 sviluppatori software in 177 paesi. **Who Is the Company Behind Scalable Path?** - **Venditore:** [Scalable Path](https://www.g2.com/it/sellers/scalable-path) - **Anno di Fondazione:** 2010 - **Sede centrale:** San Francisco, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/scalable-path (40 dipendenti su LinkedIn®) ### 13. [Scrums.com](https://www.g2.com/it/products/scrums-com/reviews) Scrums.com is the Software Engineering Orchestration Platform (SEOP). Mission control for engineering and product leaders. Instantly deploy AI agents, talent, teams, tools, infrastructure, and delivery operations from one platform with live engineering intelligence, unified reporting, and predictable software delivery. One contract. One SLA. One deploy. Software Engineering. Sorted. **Who Is the Company Behind Scrums.com?** - **Venditore:** [Gerald Neves](https://www.g2.com/it/sellers/gerald-neves) - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** New York, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/scrumsdotcom (206 dipendenti su LinkedIn®) ### 14. [Scrumteams](https://www.g2.com/it/products/scrumteams/reviews) Scrumteams.us è un'azienda di proprietà e gestione californiana, USA. Con oltre 60 clienti soddisfatti, l'organizzazione mira a fornire team di sviluppo software scrum altamente produttivi. Risolvendo problemi del mondo reale, offriamo servizi di alta qualità mirati a nicchie nel settore IT. Fornendo una soluzione alla volta, ScrumTeams mira a rendere il mondo un posto migliore sfruttando tecnologie all'avanguardia. **Who Is the Company Behind Scrumteams?** - **Venditore:** [Michelle Sanders](https://www.g2.com/it/sellers/michelle-sanders) - **Sede centrale:** Elk Grove, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/scrumteams/ (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 15. [Seeds](https://www.g2.com/it/products/seeds/reviews) Fondata nel 2018, Seeds è una piattaforma che fornisce team su richiesta di professionisti di talento selezionati nelle aree della tecnologia, dei dati, del business, del prodotto, della trasformazione e del marketing. Seeds ti incoraggia, insieme alla tua azienda, a realizzare le tue iniziative rapidamente e con precisione costruendo legami su richiesta con talenti indipendenti di alto livello. Ogni professionista all'interno della nostra piattaforma è selezionato attraverso un processo unico per determinare che ciascuno di loro soddisfi l'esperienza e le competenze richieste per svolgere un lavoro di alta qualità. Seeds rende l'assunzione facile e agile. Abbiamo un team di partner tecnici dedicati che lavoreranno con te per comprendere le tue reali esigenze e abbinarle ai migliori candidati disponibili. Potresti essere interessato a Seeds se stai cercando talenti nelle seguenti categorie: Abbiamo oltre 1000 professionisti pronti a fare un impatto sulla tua azienda nelle aree di: 1) Business: Project Manager, Consulenti 2) Tecnologia e Dati: Sviluppatori, Data Scientist 3) Design e Prodotto: Designer UX, Product Owner 4) Trasformazione e Cultura: Specialisti in Gestione del Cambiamento 5) Operazioni: Specialisti della Catena di Fornitura, PM Operativi 6) Vendite e Marketing: Esperto SEO/SEM, Growth Hacker **Who Is the Company Behind Seeds?** - **Venditore:** [Seeds](https://www.g2.com/it/sellers/seeds) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Ciudad Autónoma de Buenos Aires, AR - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/weareseeders (272 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Mid-Market ### 16. [Sisu Talents Freelancer Marketplace](https://www.g2.com/it/products/sisu-talents-freelancer-marketplace/reviews) Mercato freelance a tariffa equa per professionisti digitali europei. Commissione del 5% rispetto allo standard del settore del 20%. Conformità IVA UE integrata, fatturazione automatizzata e controlli per l'equilibrio tra lavoro e vita privata. **Who Is the Company Behind Sisu Talents Freelancer Marketplace?** - **Venditore:** [Sisu Talents](https://www.g2.com/it/sellers/sisu-talents) - **Anno di Fondazione:** 2024 - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sisu-talents/ (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 17. [Skill Bazaar - India's freelance platform](https://www.g2.com/it/products/skill-bazaar-india-s-freelance-platform/reviews) Skill Bazaar è una piattaforma freelance creata per i fondatori, le piccole imprese e i creatori che vogliono assumere rapidamente freelance indiani per lavori a breve termine. Senza commissioni di piattaforma, pagamenti in dollari o la complessità dei mercati freelance globali. **Who Is the Company Behind Skill Bazaar - India's freelance platform?** - **Venditore:** [Skill Bazaar](https://www.g2.com/it/sellers/skill-bazaar) - **Anno di Fondazione:** 2024 - **Sede centrale:** Hyderabad, IN - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skillbazaar/ (6 dipendenti su LinkedIn®) ### 18. [SkillSoniq](https://www.g2.com/it/products/skillsoniq/reviews) SkillSoniq è il primo marketplace online che utilizza potenti algoritmi per connettere programmaticamente le aziende con freelance "contract-to-hire" qualificati quando e dove vogliono, a tariffe altamente convenienti. Le aziende lavorano con freelance nella loro città e, in qualsiasi momento durante il progetto, possono estendere i progetti, terminare i progetti, sostituire i freelance o trasferire i freelance al loro libro paga. **Who Is the Company Behind SkillSoniq?** - **Venditore:** [SkillSoniq](https://www.g2.com/it/sellers/skillsoniq) - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** New York City, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skillsoniq (9 dipendenti su LinkedIn®) ### 19. [Skipp](https://www.g2.com/it/products/skipp/reviews) Skipp è una piattaforma che offre un'alternativa efficace all'assunzione. Aiuta i clienti quasi istantaneamente a costruire risorse di sviluppo per trasformare e far crescere il loro business. Il nostro Talent-as-service aiuterà a trovare i migliori specialisti tecnologici già perfettamente combinati per soddisfare gli obiettivi del tuo progetto. Skipp consente alle aziende di pagare più talenti in un'unica transazione. Il nostro sistema di gestione remota fornisce metriche trasparenti sulle prestazioni del team, così paghi solo per le ore lavorate e nient'altro! Tutto ciò è offerto con una grande esperienza utente sia per te che per gli sviluppatori. Le politiche e gli accordi di Skipp proteggeranno le tue proprietà intellettuali per gestire i tuoi progetti con piena sicurezza. **Who Is the Company Behind Skipp?** - **Venditore:** [Skipp](https://www.g2.com/it/sellers/skipp) - **Anno di Fondazione:** 2021 - **Sede centrale:** Menlo Park, US - **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/skippdev (51 dipendenti su LinkedIn®) ### 20. [Snapwire Production Platform](https://www.g2.com/it/products/snapwire-production-platform/reviews) Gli strumenti del marketplace di Snapwire includono briefing creativo, pianificazione della produzione, rete globale di creatori, approvazioni dei contenuti, direzione artistica remota e altro ancora! Tutto su un'unica piattaforma centralizzata. **Who Is the Company Behind Snapwire Production Platform?** - **Venditore:** [Snapwire](https://www.g2.com/it/sellers/snapwire) - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** Santa Barbara, US - **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/snapwire (34 dipendenti su LinkedIn®) ### 21. [Sobo](https://www.g2.com/it/products/sobo/reviews) Sobo è il primo marketplace di consulenza frazionata abilitato SaaS, progettato per aiutare le piccole e medie imprese ad accedere a servizi di consulenza esperti senza i costi fissi delle assunzioni a tempo pieno. Combinando intuizioni basate sull'intelligenza artificiale con una rete selezionata di consulenti frazionati, Sobo offre soluzioni rapide e basate sui dati che aiutano le PMI a crescere, competere e avere successo. **Who Is the Company Behind Sobo?** - **Venditore:** [Sobo](https://www.g2.com/it/sellers/sobo) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 22. [Solemin](https://www.g2.com/it/products/solemin/reviews) SoleMin è una piattaforma di gestione aziendale progettata specificamente per liberi professionisti e imprenditori individuali svedesi. Combina fatturazione, monitoraggio del tempo, gestione dei progetti e gestione delle relazioni con i clienti in un'unica applicazione intuitiva. Caratteristiche principali: - Fatturazione – Crea e invia fatture professionali in pochi secondi. Supporta i requisiti delle fatture svedesi, promemoria automatici di pagamento e fatture ricorrenti. - Monitoraggio del tempo – Timer integrato, panoramiche settimanali e fatturazione senza soluzione di continuità delle ore tracciate alle fatture. - Gestione dei progetti – Monitora progetti, budget, compiti e scadenze. Vedi la redditività per progetto a colpo d'occhio. - CRM – Gestisci clienti, contatti e preventivi. Converti preventivi in fatture o progetti con un clic. - Monitoraggio delle spese – Carica ricevute, monitora le spese e fatturale ai clienti con un margine. - Rapporti – Rapporti sui ricavi, rapporti sul tempo, analisi del flusso di cassa ed esportazioni contabili (formato SIE4 per la contabilità svedese). Perché i liberi professionisti scelgono SoleMin: - Progettato per il mercato svedese con standard di fatturazione locali e gestione dell'IVA - Interfaccia pulita e senza distrazioni – nessuna complessità inutile - Strumenti gratuiti inclusi: calcolatore della tariffa oraria, calcolatore dell'IVA, calcolatore delle detrazioni fiscali ROT/RUT - Disponibile come app web e app desktop (macOS, Windows, Linux) - Supporto e documentazione in svedese SoleMin aiuta i liberi professionisti a trascorrere meno tempo sull'amministrazione e più tempo sul lavoro fatturabile. **Who Is the Company Behind Solemin?** - **Venditore:** [SoleMin](https://www.g2.com/it/sellers/solemin) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 23. [Sparkier](https://www.g2.com/it/products/sparkier/reviews) Sparkier è la piattaforma tutto-in-uno che consente ai consulenti indipendenti di trasformare in prodotti e vendere la loro esperienza online—senza la complessità di costruire un sito web, impostare sistemi di pagamento o negoziare ogni ingaggio con i clienti da zero. Proprio come Shopify permette ai creatori di aprire un negozio online in pochi minuti, Sparkier offre ai consulenti tutto ciò di cui hanno bisogno per creare, pubblicare e vendere offerte di micro-consulenza a prezzo fisso, chiamate "Sparks". Queste sono sessioni di consulenza brevi e mirate (di solito da 30 minuti a 2 ore) progettate attorno a risultati specifici e di alto valore—rendendo la tua esperienza immediatamente accessibile e facile da acquistare. Con Sparkier, i consulenti possono: Costruire una vetrina pubblica per mostrare i loro Sparks Definire ambiti, prezzi e risultati chiari per ogni offerta Accettare prenotazioni e pagamenti direttamente attraverso la piattaforma Ridurre il tempo perso in proposte avanti e indietro o chiamate di scoperta non pagate Aumentare la loro visibilità tramite il mercato curato di Sparkier Che tu sia un consulente solista, un CMO frazionale, uno stratega dei prezzi o un esperto in operazioni, Sparkier ti aiuta a trasformare la tua conoscenza in offerte scalabili e pronte per i clienti—velocemente. A differenza dei mercati tradizionali che si concentrano su lavori a ore o freelance generici, Sparkier è costruito per consulenti strategici che vogliono far crescere il loro business con chiarezza, velocità e controllo. Non è solo un mercato—è la tua vetrina, il tuo catalogo prodotti e il tuo flusso di clienti in uno. Sparkier è il modo moderno di fare consulenza. **Who Is the Company Behind Sparkier?** - **Venditore:** [Sparkier](https://www.g2.com/it/sellers/sparkier) - **Sede centrale:** PARIS, FR - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sparkier (3 dipendenti su LinkedIn®) ### 24. [Speedlancer](https://www.g2.com/it/products/speedlancer/reviews) Lavorare con i freelance non dovrebbe essere così difficile **Who Is the Company Behind Speedlancer?** - **Venditore:** [Speedlancer](https://www.g2.com/it/sellers/speedlancer) - **Sede centrale:** Caulfield Junction, AU - **Twitter:** @speedlancerhq (1,472 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/speedlancer-com (11 dipendenti su LinkedIn®) ### 25. [Staff Augmentation](https://www.g2.com/it/products/softon-digital-staff-augmentation/reviews) Abbiamo oltre 15 anni di esperienza nel mercato, sappiamo esattamente come trovare i migliori ingegneri rapidamente e facilmente in LATAM, con un database di oltre 3000 sviluppatori software senior verificati. Permettiamo alle aziende negli Stati Uniti di connettersi con talenti tecnologici remoti altamente qualificati, che parlano fluentemente inglese e che lavoreranno nei fusi orari statunitensi, rigorosamente selezionati. **Who Is the Company Behind Staff Augmentation?** - **Venditore:** [Softon Digital](https://www.g2.com/it/sellers/softon-digital) - **Anno di Fondazione:** 2007 - **Sede centrale:** San Jose, CR - **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/softonitg (38 dipendenti su LinkedIn®) ## What Is Piattaforme freelance? [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Piattaforme freelance? - [Sistemi di Gestione dei Freelance Software](https://www.g2.com/it/categories/freelancer-management-systems) - [Software di creazione di contenuti](https://www.g2.com/it/categories/content-creation) --- ## How Do You Choose the Right Piattaforme freelance? ### Cosa Dovresti Sapere Sulle Piattaforme di Freelance ### Cosa sono le Piattaforme per Freelance? Le aziende utilizzano le piattaforme per freelance per assumere dipendenti temporanei per ruoli o progetti specifici. Le piattaforme per freelance offrono ai freelance l'opportunità di pubblicizzarsi in un mercato del talento per ottenere un impiego temporaneo tramite un profilo personalizzato, che di solito include il loro curriculum e elenca le loro competenze e interessi. Le piattaforme per freelance consentono anche ai freelance e alle aziende di comunicare tra loro e gestire i flussi di lavoro e le risorse digitali coinvolte nel ruolo o nel progetto. Le piattaforme per freelance variano nel tipo di freelance che supportano o in cui si specializzano. Ad esempio, alcune piattaforme si specializzano nel supportare lavoratori creativi, mentre altre sono progettate per supportare freelance nel campo dell'ingegneria; queste piattaforme specializzate sono ideali per le aziende che cercano di assumere qualcuno con un set di competenze specifico. Nel frattempo, molte offrono una piattaforma per tutti i tipi di freelance. Questo tipo di piattaforma onnicomprensiva potrebbe essere adatta alla tua azienda se prevedi di avere bisogno di lavoro freelance o a breve termine in una varietà di campi. Tutte le piattaforme per freelance avranno una sorta di processo di screening per i loro utenti. Tuttavia, differiscono notevolmente nel tipo di screening che forniscono. Ad esempio, alcune piattaforme valutano i freelance e determinano quali sono altamente qualificati, altre possono fornire controlli dei precedenti, e molte ti danno accesso al portfolio di un lavoratore. Il tipo di screening che è giusto per te probabilmente dipende dal tipo di lavoro che hai bisogno di completare. Inoltre, alcune piattaforme richiedono il pagamento prima che il lavoro sia iniziato, mentre altre non richiedono il pagamento fino a quando non sei soddisfatto del lavoro. Le aziende dovrebbero considerare il loro stile di pagamento preferito prima di impegnarsi su una piattaforma. Una volta assunti, le aziende dovrebbero considerare una [piattaforma di gestione dei freelance](https://www.g2.com/categories/freelance-management-platforms) come soluzione per gestire e monitorare i freelance integrati. Vantaggi Chiave delle Piattaforme per Freelance - Completare compiti per cui la tua forza lavoro attuale non ha le competenze - Mantenere una forza lavoro flessibile - Completare progetti a breve termine - Rafforzare la tua forza lavoro senza dover assumere dipendenti a tempo pieno - Assumere freelance indipendentemente dalla loro posizione ### Perché Usare le Piattaforme per Freelance? Le piattaforme per freelance consentono alle aziende di coprire facilmente i ruoli in un breve lasso di tempo. Questo è ideale per i datori di lavoro che hanno periodi particolarmente intensi durante l'anno che richiedono un set extra di dipendenti. È anche ottimale per progetti a breve termine e lavoro contrattuale, così come per risolvere problemi temporanei. (Ad esempio, un'azienda che si trasferisce in un nuovo ufficio potrebbe voler assumere un esperto IT temporaneo per aiutare a configurare rapidamente la tecnologia.) Inoltre, i datori di lavoro hanno accesso a un pool più ampio di candidati se sono interessati ad assumere posizioni remote, e tutti i candidati, indipendentemente dalla posizione, possono essere ordinati per valutazione del freelance per consentire ai datori di lavoro di vedere i migliori talenti che hanno fornito buoni risultati e hanno superato le aspettative. Per i freelance, il principale vantaggio delle piattaforme per freelance è la flessibilità che fornisce. I dipendenti che partecipano all'economia dei lavoretti godono di un processo di pagamento unificato, lavoro su richiesta e transizioni senza soluzione di continuità tra i progetti. Utilizzare una piattaforma per freelance elimina il fastidio degli sforzi manuali e imprenditoriali coinvolti nel freelancing. ### Chi Usa le Piattaforme per Freelance? Per un'azienda che cerca di assumere lavoratori temporanei, le piattaforme per freelance sono un solido punto di partenza per i manager e i dipartimenti delle risorse umane. **Reclutatori —** A seconda delle esigenze dell'azienda, i reclutatori potrebbero utilizzare le piattaforme per freelance insieme ad altri software di reclutamento per integrare la ricerca di dipendenti. **Freelance —** I freelance hanno molto da guadagnare dall'uso delle piattaforme per freelance per pubblicizzare le loro competenze. Sfruttando le risorse fornite all'interno della piattaforma, i freelance hanno la possibilità di attrarre reclutatori e mostrare le loro competenze per trovare una corrispondenza appropriata. **Project manager —** I project manager hanno un senso acuto di quanti risorse sono necessarie per progetti specifici. Nei momenti in cui il carico di lavoro è pesante, i manager potrebbero cercare lavoratori temporanei per garantire che il progetto sia completato in tempo. ### Caratteristiche delle Piattaforme per Freelance Le piattaforme per freelance offrono un'abbondanza di caratteristiche che beneficiano i freelance e le aziende che assumono freelance: **Pubblicazione di offerte di lavoro —** I datori di lavoro possono pubblicare posizioni temporanee o contrattuali disponibili nel mercato dei freelance che hanno accesso alla piattaforma. I freelance possono cercare parole chiave per individuare una posizione correlata alla posizione di interesse. **Calendario —** Comunicare la disponibilità è un fattore chiave che aiuta sia il dipendente che il freelance a gestire i progetti e a impostare efficacemente scadenze e aspettative. **Gestione delle risorse digitali —** Per trasferire le risorse digitali in modo organizzato, molte piattaforme per freelance forniscono un metodo di gestione delle risorse digitali che aiuta i team a collaborare con i freelance. Queste piattaforme forniscono anche un modo per i freelance di inviare il loro progetto ai datori di lavoro come consegna, a seconda della natura del lavoro. **Costruttore di flussi di lavoro —** Costruendo un flusso di lavoro adeguato e rendendo quel flusso di lavoro trasparente, sia il datore di lavoro che il freelance possono vedere i progressi del lavoro di un freelance e mantenere aspettative accessibili. **Valutazioni dei freelance —** I datori di lavoro hanno l'opportunità di valutare i freelance con cui hanno lavorato in base al livello di prestazione. **Pagamento —** I datori di lavoro possono facilmente impostare un sistema di pagamento per i loro freelance in base alla loro tariffa oraria richiesta o in base al contratto concordato. Competenze dei Freelance delle Piattaforme per Freelance: [Supporto amministrativo](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/admin-support), [Design e creatività](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/design-and-creative), [Marketing](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/marketing), [Programmazione e tecnologia](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/programming-and-tech), [Scrittura](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/writing) ### Tendenze Relative alle Piattaforme per Freelance Il freelancing è una tendenza in continua evoluzione, quindi il potenziale per un cambiamento positivo è enorme. **Aumento dei lavoratori freelance —** A causa della sua natura flessibile, il freelancing sta diventando più popolare, portando così a un pool più ampio di potenziali freelance tra cui le aziende possono scegliere. Questa tendenza beneficerà le aziende ma aumenterà anche la concorrenza per i freelance. Inoltre, un aumento del numero di freelance espanderà i set di competenze disponibili per i datori di lavoro da considerare. I lavori di freelancing popolari includono sviluppo, inserimento dati e design grafico, ma si espanderanno ulteriormente man mano che il freelancing diventerà più popolare. Le aziende che cercano scienziati su richiesta, project manager, musicisti e altri tipi di professioni possono facilmente farlo man mano che il numero di freelance aumenta. **Riconoscimento dei freelance —** La compensazione è un punto dolente comune vissuto sia dai dipendenti freelance che dai datori di lavoro, e non è del tutto coerente. Man mano che il freelancing diventa più comune, la compensazione diventerà un processo migliore e più rigido per proteggere tutti i soggetti coinvolti. Inoltre, i freelance vedranno più riconoscimento dopo un lavoro ben fatto sulle piattaforme per incoraggiare la motivazione e per aiutare i potenziali datori di lavoro a trovare il giusto freelance senza dover fare affidamento solo sulle recensioni. Premi come meriti e distintivi e l'opportunità di mentore altri freelance in base al riconoscimento diventeranno più popolari. ### Problemi Potenziali con le Piattaforme per Freelance per i Freelance **Concorrenza —** Se da un lato le piattaforme per freelance rendono più facile trovare un ruolo temporaneo per i freelance, dall'altro è anche un mercato con una forte concorrenza. Oltre a preoccuparsi di potenziali cattive valutazioni da parte dei datori di lavoro, i freelance spesso competono con migliaia di altri freelance sulla stessa piattaforma, potenzialmente soffocando la ricerca di lavoro. **Pagamento —** A seconda del tempo trascorso su un progetto e dell'esperienza lavorativa, dell'istruzione e della disponibilità, il costo di assunzione di un freelance varia notevolmente. Per questo motivo, a volte le aziende cercheranno di contestare o negoziare i salari richiesti. I freelance dovrebbero essere consapevoli delle potenziali controversie salariali e essere preparati a comunicare efficacemente con i datori di lavoro riguardo al pagamento previsto per evitare malintesi. ### Problemi Potenziali con le Piattaforme per Freelance per le Aziende **Formazione —** Spesso c'è poco o nessun tempo per offrire una formazione completa ai freelance. Sebbene una formazione approfondita di solito non sia necessaria a causa della natura diretta di alcuni lavori freelance, alcune aziende utilizzano database curati o software interni che potrebbero richiedere una certa formazione per essere navigati e compresi. Questo può essere particolarmente difficile per i lavoratori remoti che non possono fare affidamento su una spiegazione di persona. **Comunicazione —** L'outsourcing può spesso portare a comunicazioni miste o mancanti. Sebbene le piattaforme per freelance abbiano funzionalità dedicate alla collaborazione e alla comunicazione, si basa anche sul freelance e sull'azienda per comunicare in modo appropriato. Fattori come una differenza di fusi orari, barriere linguistiche o indicazioni poco chiare possono portare a una mancanza di comunicazione, che può portare a scarse prestazioni e incomprensioni. ### Software e Servizi Relativi alle Piattaforme per Freelance Le piattaforme per freelance forniscono una moltitudine di risorse sia per il datore di lavoro che per il freelance, ma ci sono alcune altre soluzioni software che integrano bene le piattaforme per freelance: [**Software per bacheche di lavoro**](https://www.g2.com/categories/job-boards) **—** Oltre a utilizzare una piattaforma per freelance, i reclutatori utilizzano le bacheche di lavoro come un altro metodo per accedere a un mercato di potenziali dipendenti temporanei. [**Sistema di tracciamento dei candidati (ATS)**](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats) **—** Con un sistema di tracciamento dei candidati, i team di assunzione riducono il tempo trascorso a esaminare i curriculum e a rintracciare nuovi assunti qualificati, oltre a essere uno strumento per pubblicare lavori e contattare potenziali reclute. [**Onboarding**](https://www.g2.com/categories/onboarding) **—** Una volta assunti i freelance, devono essere integrati. Le soluzioni di onboarding aiutano a semplificare il processo di onboarding e possono essere adattate alle assunzioni temporanee, se necessario. [**Software di test pre-assunzione**](https://www.g2.com/categories/pre-employment-testing) **—** Il software di test pre-assunzione aiuta i team di assunzione a restringere il campo dei potenziali freelance testando la loro attitudine, valutando il loro set di competenze e valutando altri fattori coinvolti nel processo di assunzione. [**Software di videoconferenza**](https://www.g2.com/categories/video-conferencing) **—** Sebbene molte piattaforme per freelance offrano funzionalità di comunicazione all'interno della piattaforma, i team di assunzione potrebbero voler considerare l'uso di software di videoconferenza per effettuare un'intervista video o semplicemente per comunicare faccia a faccia.