# Migliori Agenzie di collocamento Software *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Le agenzie di collocamento aiutano a facilitare l'inserimento lavorativo in vari settori e supervisionano l'impiego dei candidati per garantire un accordo di successo. Gli agenti di collocamento raccolgono informazioni dalle aziende che assumono e organizzano le posizioni disponibili in bacheche di lavoro e altri database. Spesso, i cercatori di lavoro risponderanno a questionari o parteciperanno a un colloquio con un rappresentante nel tentativo di determinare le loro competenze, obiettivi di carriera e qualsiasi altra informazione rilevante. Verranno quindi abbinati a elenchi appropriati presso aziende registrate con il fornitore di servizi. In caso di corrispondenza lavorativa, il servizio faciliterà lo scambio di curriculum e altri documenti dei candidati, consentendo alle aziende di esaminare i candidati e contattarli se decidono di procedere con un colloquio o qualsiasi passo successivo verso l'impiego. Molte agenzie di collocamento manterranno un contatto costante sia con i cercatori di lavoro che con le organizzazioni che assumono, inviando aggiornamenti rilevanti o raccogliendo feedback dopo gli inserimenti lavorativi. Alcune aziende di collocamento si concentrano su uno o più settori specifici, mentre altre non hanno restrizioni sugli annunci di lavoro che possono ospitare. Gli amministratori delle aziende di collocamento spesso utilizzano [software di collocamento](https://www.g2.com/categories/staffing) per aiutare a organizzare, aggiornare e mantenere i database dei lavori disponibili, dei candidati e delle aziende registrate. ## Category Overview **Total Products under this Category:** 1,848 ## Trust & Credibility Stats **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 2,800+ Recensioni autentiche - 1,848+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. --- **Sponsored** ### Virtual Coworker Meriti solo il meglio quando si tratta di assumere assistenti virtuali. Ecco perché abbiamo selezionato con cura professionisti di alto livello dalle Filippine, garantendo che solo le persone più qualificate si uniscano al nostro team d'élite. Immagina di avere accesso a un pool di assistenti virtuali talentuosi che forniscono un supporto senza pari per la tua attività. Che tu abbia bisogno di assistenza part-time o full-time, i nostri professionisti selezionati sono qui per soddisfare ogni tua esigenza. 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[Sales Talent Inc.](https://www.g2.com/it/products/sales-talent-inc/reviews) Sales Talent Inc. è un'azienda di reclutamento Go-to-Market (ruoli di Vendita e Marketing) per startup SaaS, Tech, Healthcare, Industrial e aziende B2B generali. Siamo l'azienda di reclutamento con la valutazione più alta a livello globale su G2 (su oltre 480) e un leader 10x nella G2 Grid. Sales Talent è anche vincitrice per 7 volte (2020-2026) del premio Best of Staffing di Clearlyrated con un punteggio medio Net Promoter di +93,75%. Ruoli di vendita per cui reclutiamo: SDR, BDR, AE, Major Accounts, Enterprise AE, Customer Success, Pre Sales, Sales Operations, Sales Manager, Director of Sales, VP of Sales, CRO Ruoli di marketing per cui reclutiamo: Product Marketing, Digital Demand Manager, Solutions Marketing, Social Media Marketing, Content Marketing, Marketing Manager, Brand Marketing, Director of Marketing, VP of Marketing, CMO Puoi saperne di più sui nostri servizi di reclutamento per le vendite SaaS qui - https://salestalentinc.com/saas-software-sales-recruiters-headhunters/ o sui nostri servizi di reclutamento per il marketing qui - https://salestalentinc.com/marketing-executive-recruitment-firm/ **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 257 **Seller Details:** - **Venditore:** [Sales Talent Inc](https://www.g2.com/it/sellers/sales-talent-inc) - **Sito web dell'azienda:** https://www.salestalentinc.com - **Anno di Fondazione:** 1999 - **Sede centrale:** Seattle, WA - **Twitter:** @SalesTalentInc (2,593 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/121091 (82 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Account Executive, AVP, Business Development Executive - **Top Industries:** Assicurazioni, Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 54% Mid-Market, 33% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Communication (45 reviews) - Efficiency (23 reviews) - Response Time (22 reviews) - Dedication (19 reviews) - Professionalism (19 reviews) **Cons:** - Expensive (1 reviews) - Scheduling Issues (1 reviews) ### 2. [Hire with Near](https://www.g2.com/it/products/hire-with-near/reviews) Near aiuta le imprese statunitensi di medie dimensioni e le startup in rapida crescita ad assumere talenti remoti eccezionali dall'America Latina per qualsiasi ruolo, dalla leadership senior alle posizioni entry-level. Near offre una soluzione a 360 gradi per le aziende per assumere, integrare, pagare e trattenere talenti remoti. Alcuni dei motivi per cui centinaia di aziende americane scelgono di assumere talenti latinoamericani con Near: • Candidati motivati che rimangono più a lungo, aiutando a ridurre il turnover • Risparmia fino al 70% sui costi generali rispetto a talenti comparabili con sede negli Stati Uniti • Talenti altamente qualificati e pre-selezionati • Tasso di collocamento del 97% • Assumi in meno di 21 giorni. Sfrutta il tuo pastore di reclutamento e la nostra piattaforma con oltre 160k candidati. • Prezzi trasparenti. Non paghi a meno che non assumi. • Colloqui gratuiti Scopri di più su: https://www.hirewithnear.com/ **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 139 **Seller Details:** - **Venditore:** [Hire with Near](https://www.g2.com/it/sellers/hire-with-near) - **Sito web dell'azienda:** https://hirewithnear.com - **Anno di Fondazione:** 2021 - **Sede centrale:** Austin - **Twitter:** @HireWithNear (3,877 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hire-with-near (151 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** CEO - **Top Industries:** Marketing e pubblicità, Contabilità - **Company Size:** 50% Piccola impresa, 32% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Candidate Quality (58 reviews) - Communication (46 reviews) - Efficiency (33 reviews) - Recruitment Efficiency (27 reviews) - Process Efficiency (23 reviews) **Cons:** - Expensive (11 reviews) - Scheduling Issues (2 reviews) - Poor Management (1 reviews) ### 3. [Hirewell](https://www.g2.com/it/products/hirewell/reviews) Hirewell è un'azienda di reclutamento con sede negli Stati Uniti con aree di pratica dedicate in tecnologia, marketing, risorse umane, vendite, finanza e contabilità, e immobiliare. Offriamo una vasta gamma di servizi, tra cui ricerca dedicata, staffing, ricerca esecutiva su mandato e reclutamento On-Demand integrato. Ciò che ci differenzia veramente è il nostro approccio personalizzato per risolvere le sfide di assunzione dei nostri clienti. Le aziende che scelgono Hirewell sono di varie forme e dimensioni - grandi imprese, piccole e medie aziende tecnologiche, startup, agenzie e consulenze - e lavorano con noi per il nostro approccio trasparente e l'impegno verso i risultati. Le nostre aree di interesse Soluzioni di acquisizione di talenti Un approccio strategico e olistico per assumere rapidamente i migliori talenti Ricerca esecutiva Ruoli di Direttore | VP | C-Level in vari settori Reclutamento tecnologico Talento superiore per il tuo team tecnologico Reclutamento HR Professionisti appassionati per il tuo asset più importante Reclutamento marketing Spingi i confini dell'innovazione e del design Reclutamento vendite Costruisci la tua organizzazione con i giusti professionisti delle vendite Reclutamento finanza e contabilità Trova professionisti di qualità in finanza e contabilità sul mercato **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 325 **Seller Details:** - **Venditore:** [Hirewell](https://www.g2.com/it/sellers/hirewell) - **Anno di Fondazione:** 2001 - **Sede centrale:** Chicago, IL - **Twitter:** @hirewell (402 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2532635/ (121 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Software Engineer, Account Executive - **Top Industries:** Software per computer, Marketing e pubblicità - **Company Size:** 44% Piccola impresa, 41% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Attentive (2 reviews) - Availability (2 reviews) - Candidate Quality (2 reviews) - Customer Support (2 reviews) - Informative (2 reviews) ### 4. [Collabera](https://www.g2.com/it/products/collabera/reviews) Forniamo soluzioni aziendali altamente reattive e basate su asset che colmano le lacune di esecuzione dei nostri clienti attraverso una cultura di collaborazione e impegni condivisi. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 14 **Seller Details:** - **Venditore:** [Collabera](https://www.g2.com/it/sellers/collabera) - **Anno di Fondazione:** 1996 - **Sede centrale:** Basking Ridge, NJ - **Twitter:** @Collabera (2,488 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/collabera (6,114 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 36% Enterprise, 36% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Supportive (1 reviews) - Team Collaboration (1 reviews) ### 5. [Bruntwork](https://www.g2.com/it/products/bruntwork/reviews) BruntWork è un'azienda di outsourcing con un approccio remoto, creata per permettere ai team ambiziosi di crescere rapidamente, senza i costi o la rigidità dei BPO tradizionali. Reclutiamo, formiamo e gestiamo talenti di alto livello nelle Filippine, in Colombia, in Kenya e in Serbia per ruoli di supporto clienti, vendite, marketing, back-office, finanza e specialistici. I clienti possono scegliere agenti a tempo pieno o part-time (10-40 ore/settimana) con termini flessibili, mese per mese; ci occupiamo di risorse umane, paghe, sicurezza e prestazioni in modo che possiate concentrarvi sulla crescita. Perché scegliere BruntWork: Velocità di lancio – inizia in soli sette giorni con talenti selezionati dal nostro pool di 700 mila candidati. Qualità e responsabilità – un processo di selezione in 3 fasi, QA potenziato dall'IA e Client Success Manager dedicati mantengono gli indicatori di performance chiave in linea. Leadership nei costi – risparmia fino al 70% rispetto all'assunzione onshore mentre gli agenti guadagnano salari locali superiori alla media. Sicurezza prima di tutto – processi allineati alla norma ISO 27001 e il nostro pacchetto opzionale Secure Remote Worker proteggono i dati end-to-end. Fiducia comprovata – oltre 800 recensioni su Google, 1000 su Glassdoor e 1000 su Trustpilot ci collocano ai vertici delle classifiche di soddisfazione del settore. Fondata nel 2020, BruntWork è cresciuta fino a servire oltre 2.500 clienti in tutto il mondo. La nostra missione è semplice: creare opportunità economiche per il nostro personale e un valore imbattibile per i nostri clienti, ogni singolo giorno. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 67 **Seller Details:** - **Venditore:** [Bruntwork](https://www.g2.com/it/sellers/bruntwork) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** Sydney, AU - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bruntwork-pty-ltd (1,277 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Costruzioni, Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 79% Piccola impresa, 13% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Communication (19 reviews) - Ease of Use (19 reviews) - Customer Support (17 reviews) - Recruitment Efficiency (15 reviews) - Candidate Quality (12 reviews) **Cons:** - Scheduling Issues (4 reviews) - Expensive (3 reviews) - High Turnover (3 reviews) ### 6. [SecureVision](https://www.g2.com/it/products/securevision/reviews) Siamo un'agenzia di reclutamento RPO e integrata con reclutatori specializzati dedicati a una delle nostre cinque competenze principali: Machine Learning, Ingegneria, Prodotto, Revenue/GTM e G&A. SecureVision ha un decennio di esperienza nell'aiutare oltre 200 aziende ad assumere, tra cui GrubHub, Danaher, Affirm, WeWork, Smartsheet, Remote, Chili Piper, Samsara, MuleSoft e The Muse. Sito web: www.securevision.io Opzioni RPO: Reclutatori Specializzati Sourcer Specializzati Coordinatori di Reclutamento Servizi aggiuntivi: - Reclutamento integrato - Su richiesta - Responsabile frazionale dell'Acquisizione di Talenti - Ricerca a mandato - Ricerca contingente - Ricerca Esecutiva **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 496 **Seller Details:** - **Venditore:** [SecureVision](https://www.g2.com/it/sellers/securevision) - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** Reston, Virginia - **Twitter:** @SecureVision1 (72 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10470041/ (37 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Software Engineer, Account Executive - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 67% Piccola impresa, 28% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Candidate Quality (1 reviews) - Feedback (1 reviews) - Honesty (1 reviews) - Insightful (1 reviews) ### 7. [Aquent](https://www.g2.com/it/products/aquent/reviews) Aquent è un'azienda di servizi per la forza lavoro, che gestisce la più grande agenzia di collocamento per il marketing e la creatività al mondo e che fornisce benefici completi ai suoi talenti dal 1993. Fondata in una stanza del dormitorio nel 1986, Aquent ora impiega 10.000 persone ogni anno in otto paesi. Le altre unità aziendali di Aquent includono Aquent Studios, Vitamin T, Scout, RoboHead e Gymnasium. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 13 **Seller Details:** - **Venditore:** [Aquent](https://www.g2.com/it/sellers/aquent) - **Anno di Fondazione:** 1986 - **Sede centrale:** Boston, MA - **Twitter:** @Aquent (19,656 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4433/ (3,857 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 77% Piccola impresa, 15% Mid-Market ### 8. [Remote Crew](https://www.g2.com/it/products/remote-crew-remote-crew/reviews) RemoteCrew è un partner di reclutamento specializzato, con sede in Portogallo e fondato nel 2018, focalizzato sul collegamento tra aziende tecnologiche statunitensi, canadesi ed europee con sviluppatori software remoti selezionati dal Portogallo, America Latina ed Europa. A differenza delle piattaforme software, RemoteCrew offre servizi di reclutamento personalizzati, tra cui collocamento permanente, assunzione di contrattisti e Recruiter-as-a-Service (RaaS), per aiutare le aziende a costruire e scalare team di ingegneria remota in modo efficiente. Con un'esperienza estesa nella navigazione delle sfide di assunzione internazionale come il coordinamento dei fusi orari e l'allineamento culturale, RemoteCrew supporta startup e scale-up nell'assunzione di talenti tecnologici di alto livello che si adattano alle loro esigenze e ritmi unici. Se stai cercando un partner di reclutamento fidato per aiutarti a far crescere la tua forza lavoro remota, visita https://www.remotecrew.io o contatta hello@remotecrew.io. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 25 **Seller Details:** - **Venditore:** [Remote Crew](https://www.g2.com/it/sellers/remote-crew) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Lisbon - **Twitter:** @RemoteCrew (107 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotecrew/ (23 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 60% Piccola impresa, 20% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Communication (4 reviews) - Feedback (3 reviews) - Advice (2 reviews) - Helpful (2 reviews) - Recruitment Efficiency (2 reviews) ### 9. [ClearDesk Remote Staffing](https://www.g2.com/it/products/cleardesk-remote-staffing/reviews) ClearDesk colloca assistenti virtuali dedicati con agenzie di assistenza domiciliare, team immobiliari e piccole e medie imprese in tutti gli Stati Uniti. Siamo specializzati in programmatori, reclutatori, coordinatori di marketing, assistenti esecutivi, contabili e supporto amministrativo, selezionando talenti prevalentemente dalle Filippine. Il nostro tasso di accettazione è inferiore allo 0,5%. Ogni assistente virtuale è laureato, fluente in inglese americano e formato su piattaforme e sistemi del settore prima di iniziare. Tutti gli assistenti virtuali per l'assistenza domiciliare sono conformi alla normativa HIPAA. I prezzi partono da $2.500 al mese. Nessun contratto, nessuna tassa di installazione, mese per mese. Oltre 2.000 imprenditori si fidano di ClearDesk per aiutarli a crescere senza i costi generali di un team interno completo. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 26 **Seller Details:** - **Venditore:** [ClearDesk](https://www.g2.com/it/sellers/cleardesk) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** San Diego, CA - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/thecleardesk/ (207 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Immobiliare, Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 58% Piccola impresa, 19% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Communication (3 reviews) - Customer Support (3 reviews) - Helpful (3 reviews) - Knowledgeable (2 reviews) - Understanding Needs (2 reviews) ### 10. [Cloud Employee](https://www.g2.com/it/products/cloud-employee/reviews) Cloud Employee è un partner globale di staff augmentation che costruisce team di sviluppatori nearshore che sembrano interni. Selezioniamo su misura il 10% migliore del talento tecnologico globale per ogni ruolo, fornendoti due candidati completamente verificati entro 7 giorni, abbinati al tuo stack tecnologico, livello di seniority e cultura del team. I nostri ingegneri si integrano direttamente nel tuo team, strumenti e flusso di lavoro, offrendoti la flessibilità di un appaltatore con la stabilità e l'impegno di un'assunzione interna. Oltre all'assunzione, Cloud Employee supporta, sviluppa e trattiene i tuoi ingegneri, in modo che rimangano più a lungo, migliorino le loro prestazioni e crescano con il tuo team. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 11 **Seller Details:** - **Venditore:** [Cloud Employee](https://www.g2.com/it/sellers/cloud-employee) - **Anno di Fondazione:** 2014 - **Sede centrale:** Miami, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cloudemployee (199 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 45% Mid-Market, 45% Piccola impresa ### 11. [Robert Half](https://www.g2.com/it/products/robert-half-robert-half/reviews) Robert Half è un sito di reclutamento che fornisce professionisti qualificati nei settori della contabilità e finanza, tecnologia, legale, creativo, marketing e amministrazione. **Average Rating:** 2.6/5.0 **Total Reviews:** 17 **Seller Details:** - **Venditore:** [Creative Group](https://www.g2.com/it/sellers/creative-group) - **Sede centrale:** N/A - **Twitter:** @CreativeGroup (31,316 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** NYSE: RHI **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 47% Mid-Market, 47% Piccola impresa ### 12. [Upshift](https://www.g2.com/it/products/upshift/reviews) Upshift è una piattaforma di staffing on-demand che connette le aziende con la sua forza lavoro W2 di alta qualità e pre-selezionata. Le rigorose procedure di selezione e i processi di responsabilità di Upshift portano a tassi di successo superiori al 95%, più del doppio della media del settore del 40%. Upshift aiuta le aziende a coprire ruoli orari nei settori dell'ospitalità, dell'industria leggera e clericale. Upshift è supportato da Indeed.com/Recruit Holdings. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 82 **Seller Details:** - **Venditore:** [Upshift](https://www.g2.com/it/sellers/upshift) - **Sito web dell'azienda:** https://upshift.work - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** Cincinnati, Ohio - **Twitter:** @UpShift (81 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/upsh%C4%B1ft/about (344 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Cibo e bevande, Ospitalità - **Company Size:** 46% Piccola impresa, 44% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (8 reviews) - Availability (4 reviews) - Efficiency (4 reviews) - Candidate Quality (3 reviews) - Communication (3 reviews) **Cons:** - Scheduling Issues (8 reviews) - Poor Management (1 reviews) ### 13. [Supersourcing](https://www.g2.com/it/products/supersourcing/reviews) Supersourcing è fidato da 24 Unicorns, 132 aziende finanziate da YC e 17 aziende Fortune 500. Informazioni su Supersourcing: Supersourcing è una piattaforma di talenti guidata dall'AI che fornisce ingegneri pre-selezionati e garantisce un'esperienza di assunzione senza intoppi. Perché Supersourcing: Fidato dai Migliori: Supersourcing è affidato da 24 Unicorns, 132 aziende finanziate da YC e 17 aziende Fortune 500. Ingegneri Pre-Selezionati: Forniamo ingegneri pre-selezionati con una garanzia di produttività al 100%, assicurando un lavoro di qualità. Offriamo anche due settimane di prova gratuita per alcuni piani. Gestione Completa: Supersourcing gestisce tutto - sourcing, selezione, controlli di background, fogli di presenza, valutazioni mensili, tasse, conformità, accordi e sicurezza. Competenza ed Esperienza: Beneficia di oltre 14 anni di ricerca sulle assunzioni e approfondimenti da oltre 12.000 leader di assunzioni e CTO di tutto il mondo. Ampio Bacino di Talenti: Accedi a una vasta rete di ingegneri qualificati per costruire un team robusto e innovativo. Account Manager Dedicato e Supporto: Ricevi assistenza personalizzata dai nostri Top Manager. Email: mayank@supersourcing.com Contatto: India +91-8225007007 USA: +1-332-2443080 Lascia che i nostri esperti diano vita al tuo progetto con una chiamata/riunione gratuita per discutere le tue idee e obiettivi. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 125 **Seller Details:** - **Venditore:** [Supersourcing Technologies Private Limited](https://www.g2.com/it/sellers/supersourcing-technologies-private-limited) - **Anno di Fondazione:** 2014 - **Sede centrale:** Indore, Madhya Pradesh - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3592581/ (54 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Founder, Co-Founder - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 85% Piccola impresa, 13% Mid-Market ### 14. [Betts Recruiting](https://www.g2.com/it/products/betts-recruiting/reviews) Come azienda leader nel reclutamento tecnologico per le vendite e il marketing negli Stati Uniti, Betts ha collaborato con molte aziende Fortune 500, oltre 10.000 start-up e ha contribuito a scalare 35 unicorni, accumulando uno dei più grandi e coinvolti bacini di talenti tecnologici. Lo screening di candidati non qualificati richiede tempo e non ti avvicina all'assunzione per il tuo organico aperto. Nel frattempo, ogni giorno che passa senza coprire ruoli che generano entrate costa denaro alla tua azienda. Betts Connect, la nuova piattaforma online di Betts Recruiting, ti offre maggiore efficienza e un miglior controllo della qualità nel tuo processo di assunzione, così puoi assumere il candidato dei tuoi sogni più velocemente che mai. La piattaforma ti dà pieno accesso all'ampia rete Betts di generatori di entrate d'élite. Ciò significa che attingi da una rete composta esclusivamente da professionisti qualificati e verificati aperti a nuove opportunità. Niente più screening per qualifiche di base. Niente più contatti a freddo. Solo una grande rete di generatori di entrate affermati che aspettano di sentirti. Con sedi a San Francisco, New York, Austin, Chicago e Los Angeles, lavoriamo a livello nazionale per aiutarti a costruire la tua organizzazione e guidare i talenti verso una carriera entusiasmante, più velocemente e in modo più intelligente. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 88 **Seller Details:** - **Venditore:** [Betts Recruiting](https://www.g2.com/it/sellers/betts-recruiting) - **Anno di Fondazione:** 2009 - **Sede centrale:** San Francisco, CA - **Twitter:** @BettsRecruiting (7,144 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/626840/ (137 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Business Development Representative, Sales Development Representative - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 42% Mid-Market, 36% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Communication (2 reviews) - Friendly (2 reviews) - Helpful (2 reviews) - Assistance (1 reviews) - Customer Support (1 reviews) ### 15. [LaSalle Network](https://www.g2.com/it/products/lasalle-network/reviews) LaSalle Network è un'azienda di reclutamento, selezione e cultura che aiuta le aziende a identificare i migliori talenti per alimentare la loro crescita e aiuta le aziende a costruire, rinnovare e scalare le loro culture per attrarre i migliori talenti. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 12 **Seller Details:** - **Venditore:** [LaSalle Network](https://www.g2.com/it/sellers/lasalle-network) - **Anno di Fondazione:** 1998 - **Sede centrale:** Chicago, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/23656/ (689 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Internet - **Company Size:** 92% Mid-Market, 8% Piccola impresa ### 16. [Lucas James Talent Partners](https://www.g2.com/it/products/lucas-james-talent-partners/reviews) Lucas James Talent Partners fornisce soluzioni di reclutamento su richiesta. Collaboriamo con i team di acquisizione di talenti e risorse umane, offrendo un'alternativa alle agenzie tradizionali. Il nostro modello variabile crea una soluzione ideale per i clienti che necessitano di ulteriore capacità o risorse durante i periodi di picco. Il nostro team di consulenti senior per l'acquisizione di talenti sfrutta le più recenti strategie di sourcing, oltre alla tecnologia AI, per supportare i nostri impegni. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 173 **Seller Details:** - **Venditore:** [Lucas James Talent Acquisition](https://www.g2.com/it/sellers/lucas-james-talent-acquisition) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Downers Grove, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/lucas-james-talent-partners (130 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Risorse umane - **Company Size:** 38% Piccola impresa, 26% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Communication (30 reviews) - Response Time (17 reviews) - Efficiency (16 reviews) - Helpful (14 reviews) - Attentive (12 reviews) ### 17. [Blueprint Expansion](https://www.g2.com/it/products/blueprint-expansion/reviews) Non siamo la tua tipica agenzia di reclutamento GTM. Come ex leader delle vendite B2B con oltre 30 anni di esperienza combinata, siamo in missione per cambiare per sempre il modo in cui le organizzazioni si allineano con i reclutatori esterni. Servendo come un'estensione fidata delle organizzazioni dei nostri clienti, conosciamo i dettagli delle loro attività e come entusiasmare i talenti potenziali per unirsi al team. La nostra metodologia di assunzione ha una comprovata esperienza nel fornire risultati ad alte prestazioni sia per aziende pubbliche che private, con un tasso di successo del 97% nella ritenzione dei candidati. Come tuo partner per le assunzioni, implementeremo un approccio strategico e mirato che garantisce il successo in qualsiasi settore. Assunzioni eccezionali e ritenzione dei candidati iniziano con noi. Al nostro interno, siamo un team di intraprendenti che eccellono nel mondo ad alta posta in gioco dell'acquisizione di talenti. Comprendiamo la pressione che hai per trovare le persone giuste e siamo qui per aiutarti. Siamo specializzati nel trovare talenti eccezionali nelle vendite, nel successo del cliente, nel marketing e nei ruoli esecutivi per aziende di qualsiasi dimensione. Quando lavori con noi, puoi aspettarti un approccio strategico e mirato che garantisce il successo in qualsiasi settore. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 99 **Seller Details:** - **Venditore:** [Blueprint Expansion](https://www.g2.com/it/sellers/blueprint-expansion) - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** Nashville, US - **Twitter:** @bp_expansion (15 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/blueprint-expansion/ (9 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 47% Piccola impresa, 32% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Communication (8 reviews) - Efficiency (5 reviews) - Knowledgeable (4 reviews) - Candidate Quality (3 reviews) - Friendly (3 reviews) ### 18. [Candidate Labs](https://www.g2.com/it/products/candidate-labs/reviews) Candidate Labs è una società di ricerca costruita come un'azienda tecnologica. Fondata da imprenditori con esperienza, il nostro team è specializzato nel collocare talenti altamente imprenditoriali e di grande impatto in aziende tecnologiche emergenti. Le aziende che abbiamo aiutato a crescere includono: Notion, Retool, Deel, Coda, Modern Treasury, dbt Labs, Tome, EvenUp, Airbase, Lattice, Pathlight, Sentry.io, Fingerprint, Persona, Pinwheel, Aurora Solar, Finch, Mindbloom, Twingate, CodeSignal, Whatnot, Lumos Identity, e altre. Cosa facciamo: ricerca di dirigenti e professionisti per aziende che vogliono accedere a talenti altamente imprenditoriali e di grande impatto. Funzioni che copriamo: go-to-market, prodotto, design, ingegneria, finanza e operazioni. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 296 **Seller Details:** - **Venditore:** [Candidate Labs](https://www.g2.com/it/sellers/candidate-labs) - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** San Francisco, CA - **Twitter:** @CandidateLabs (59 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/candidate-labs/ (27 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Account Executive, Customer Success Manager - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 64% Piccola impresa, 32% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Candidate Quality (1 reviews) - Detail Orientation (1 reviews) - Efficiency (1 reviews) - Helpful (1 reviews) - Interview Preparation (1 reviews) ### 19. [ISG Partners](https://www.g2.com/it/products/isg-partners/reviews) ISG Partners: Reclutatori Aziendali di Alto Livello su Richiesta Presso ISG Partners, rivoluzioniamo il reclutamento con le nostre soluzioni su richiesta, offrendo flessibilità ed economicità per le vostre esigenze di personale. Invece delle tradizionali commissioni basate su percentuali, offriamo un reclutatore aziendale completamente dedicato e abilitato alla tecnologia per una tariffa mensile fissa, risparmiando il 50%-70% sul costo per assunzione. Quando Sfruttare ISG Partners? ISG è il partner ideale quando le vostre esigenze di assunzione superano la capacità del vostro team interno di coprire le posizioni aperte. Che abbiate bisogno di potenziare il vostro team di reclutamento aziendale esistente o di una gestione completa del vostro processo di reclutamento per progetti a breve o lungo termine, ISG può fornire il supporto necessario. Perché Scegliere ISG Partners? 🔹 Personale Flessibile: Accedete a reclutatori esperti su base temporanea o per progetti per affrontare esigenze immediate senza impegni a lungo termine. 🔹 Approccio Personalizzato: Creiamo strategie di reclutamento specifiche per il vostro settore, i requisiti del ruolo e la cultura aziendale, garantendo una perfetta corrispondenza. 🔹 Tecnologia Avanzata: I nostri strumenti all'avanguardia semplificano il processo di assunzione e migliorano il coinvolgimento dei candidati, aumentando l'efficienza. 🔹 Servizio Completo: Dalla ricerca strategica e accurato screening dei candidati al reclutamento completo e onboarding, gestiamo tutto. 🔹 Approfondimenti di Mercato: Ottenete dati preziosi sulle tendenze del settore e sui benchmark salariali per affinare la vostra strategia di reclutamento e rimanere competitivi. 🔹 Competenza Specializzata: Beneficiate della profonda conoscenza dei nostri reclutatori in tecnologia, finanza, sanità, costruzioni e altro, inclusa la ricerca di dirigenti. 🔹 Supporto Consultivo: Ricevete consigli esperti sulla strategia di reclutamento e miglioramenti del processo per potenziare i vostri sforzi di assunzione. Collaborate con ISG per semplificare il vostro processo di reclutamento e raggiungere i vostri obiettivi di assunzione con efficienza e precisione. Contattateci oggi per scoprire come possiamo supportare le vostre esigenze di acquisizione di talenti! http://www.isgpartners.com **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 30 **Seller Details:** - **Venditore:** [ISG Partners](https://www.g2.com/it/sellers/isg-partners) - **Anno di Fondazione:** 2010 - **Sede centrale:** Atlanta, GA - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/international-staffing-group/about (58 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Sales Development Representative, Account Executive - **Top Industries:** Software per computer - **Company Size:** 57% Piccola impresa, 33% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - People (1 reviews) ### 20. [Vested](https://www.g2.com/it/products/vested/reviews) Sbloccare il talento per le aziende più innovative del mondo. Fondata nel 2018, Vested aiuta le imprese a raggiungere una crescita ambiziosa attraverso soluzioni di assunzione su misura e flessibili. I nostri project manager e reclutatori altamente qualificati si integrano perfettamente con un software proprietario progettato per sbloccare efficienze e talenti passivi per aziende in rapida crescita. La nostra tecnologia fornisce un ambiente collaborativo per i nostri clienti creando pool di candidati su misura, raccogliendo informazioni di contatto, personalizzando l'approccio, automatizzando i flussi di lavoro e sfruttando l'apprendimento automatico per ottimizzare gli sforzi. Siamo un team globale con una visione condivisa di fornire talenti di classe mondiale attraverso un processo basato sui dati. Clienti di rilievo includono Peloton, Postmates, Allstate, Northwestern Mutual, Century21 e altri. Complessivamente, il nostro portafoglio di clienti supportati da Venture Capital ha raccolto oltre $5,275 miliardi. Se hai poco tempo, hai esigenze di assunzione imprevedibili, vuoi distinguerti per i candidati o hai bisogno di supporto per ruoli basati sul volume, considera Vested, il moderno RPO per le aziende in crescita (società di outsourcing del processo di reclutamento). Scopri di più contattandoci a hello@getvested.io o al numero 224-532-9757. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 15 **Seller Details:** - **Venditore:** [Vested Technology](https://www.g2.com/it/sellers/vested-technology) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** New York, US - **Twitter:** @VestedHR (97 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13317182/ (33 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 67% Piccola impresa, 20% Mid-Market ### 21. [Victory Lap](https://www.g2.com/it/products/victory-lap/reviews) Victory Lap è stata fondata per aiutare individui e aziende a realizzare il loro potenziale attraverso offerte di sviluppo delle vendite di alta qualità. Aziende grandi e piccole hanno sfruttato l'esperienza di Victory Lap per costruire, sviluppare e migliorare le competenze dei loro team di vendita. Victory Lap è un canale aggiuntivo per le aziende per assumere professionisti delle vendite selezionati, qualificati e pre-formati, motivati a avere successo e crescere nel percorso di carriera nelle vendite. Dal lancio nel 2016, oltre 125 delle aziende tecnologiche in più rapida crescita di Chicago si sono unite alla comunità di Victory Lap per assumere oltre 400 candidati dai nostri intensivi Bootcamp di vendita di una settimana. I nostri ex allievi vantano un tasso di ritenzione del 80%+ a 12 mesi presso le nostre aziende partner. In un campo di carriera noto per l'alto turnover, Victory Lap ha creato una piattaforma e costruito una comunità di talenti che sta trasformando carriere e cambiando il modo in cui le aziende assumono talenti nelle vendite. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 67 **Seller Details:** - **Venditore:** [Victory Lap](https://www.g2.com/it/sellers/victory-lap) - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** Chicago, Illinois - **Twitter:** @VictoryLapHQ (386 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10919181/ (86 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Sales Development Representative - **Top Industries:** Software per computer, Personale e reclutamento - **Company Size:** 74% Piccola impresa, 24% Mid-Market ### 22. [Inflection Group](https://www.g2.com/it/products/inflection-group/reviews) \*The Inflection Group (theinflectiongroup.com) è una società di ricerca di dirigenti specializzata in posizionamenti di vendite e marketing per startup sostenute da venture capital dalla serie A alla serie D. I fondatori di The Inflection Group offrono una proposta di valore unica avendo lavorato nella ricerca di dirigenti per oltre 10 anni e combinando quell'esperienza con la costruzione effettiva di un'azienda SaaS da zero. Con reti di talenti robuste a livello nazionale, The Inflection Group ha contribuito a portare talenti di alto livello a Gong, Reforge, Streamlit, Render, Tailscale, ZipRecruiter, LeanTaaS e molti altri! **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 9 **Seller Details:** - **Venditore:** [Inflection Group](https://www.g2.com/it/sellers/inflection-group) - **Anno di Fondazione:** 2024 - **Sede centrale:** Los Angeles, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/inflection-talent (6 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 78% Piccola impresa, 22% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Communication (5 reviews) - Supportive (4 reviews) - Professionalism (3 reviews) - Advice (2 reviews) - Candidate Quality (2 reviews) ### 23. [Aniday](https://www.g2.com/it/products/aniday/reviews) Aniday è una soluzione di assunzione tutto-in-uno che semplifica il processo di ricerca, assunzione e pagamento di talenti locali in conformità con le normative. Con la missione di aiutare le persone a migliorare il loro reddito collegando talenti qualificati con datori di lavoro a tempo pieno o clienti basati su progetti che cercano la loro esperienza. Focalizzata su posizioni di livello medio-alto, Aniday offre una gamma di servizi tra cui annunci di lavoro e accesso a un vasto bacino di talenti. Le aziende possono collaborare con esperti cacciatori di teste che possiedono ampie reti di potenziali candidati, garantendo un'identificazione e un'attrazione dei talenti efficienti. La piattaforma Aniday offre anche una soluzione globale per le buste paga dotata di una suite completa di funzionalità di gestione delle buste paga come il calcolo automatico delle tasse, l'elaborazione dei pagamenti e la reportistica. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 8 **Seller Details:** - **Venditore:** [Aniday](https://www.g2.com/it/sellers/aniday) - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** Singapore, Singapore - **Twitter:** @recruiterycomp1 (1 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/aniday-com (180 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Mid-Market, 38% Piccola impresa ### 24. [R & R Employment](https://www.g2.com/it/products/r-r-employment/reviews) Dal 1996, R & R Employment, Inc. si è specializzata nell'abbinare il dipendente giusto al lavoro giusto. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 8 **Seller Details:** - **Venditore:** [R & R Employment](https://www.g2.com/it/sellers/r-r-employment) - **Sede centrale:** Decatur, IN - **Twitter:** @RREmployment (124 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1946284 (16 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 63% Mid-Market, 25% Piccola impresa ### 25. [Westways Staffing Services, Inc.](https://www.g2.com/it/products/westways-staffing-services-inc/reviews) Westways Staffing Services è un'agenzia di collocamento infermieristico di proprietà di infermieri, con grande esperienza, specializzata sia nel Per Diem che nel Travel Nursing in tutto il Western degli Stati Uniti. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 8 **Seller Details:** - **Venditore:** [Westways Staffing Services](https://www.g2.com/it/sellers/westways-staffing-services) - **Anno di Fondazione:** 1992 - **Sede centrale:** Orange, US - **Twitter:** @MyWestways (372 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1057239/ (530 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Pratica medica - **Company Size:** 100% Mid-Market, 38% Enterprise ## Parent Category [Servizi di Personale Fornitori](https://www.g2.com/it/categories/staffing-services) ## Related Categories - [Agenzie di reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-agencies) - [Aziende di Outsourcing del Processo di Reclutamento (RPO)](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-process-outsourcing-rpo) - [Fornitore di Società di Reclutamento Esecutivo](https://www.g2.com/it/categories/executive-recruiting-firms)