Top 10 Alternatives et concurrents de Yello

Top 10 Alternatives à Yello récemment évaluées par la communauté G2

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Avature
Par Avature
4.4/5
(108)
Description du produit
Avature est une plateforme SaaS d'entreprise très flexible pour l'acquisition de talents à l'échelle mondiale et la gestion des talents, et le principal fournisseur mondial de CRM pour le recrutement.
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Les commentateurs disent que par rapport à Yello, Avature est :
Plus facile à administrer
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Yello :
Automatisation du recrutement
Marketing de recrutement
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Entretien vidéo
Gestion de la relation candidat

SAP SuccessFactors HCM
Par SAP
4.1/5
(1,635)
Description du produit
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Les commentateurs disent que par rapport à Yello, SAP SuccessFactors HCM est :
Plus facile à administrer
Plus utilisable
Catégories en commun avec Yello :
Automatisation du recrutement
Marketing de recrutement
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Gestion de la relation candidat
Plateformes de recrutement

Phenom Applied AI
Par Phenom
4.3/5
(430)
Description du produit
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
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Les commentateurs disent que par rapport à Yello, Phenom Applied AI est :
Plus facile à administrer
Plus utilisable
Catégories en commun avec Yello :
Automatisation du recrutement
Marketing de recrutement
Gestion de la relation candidat

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Beamery
Par Beamery
4.1/5
(158)
Description du produit
La plateforme de gestion du cycle de vie des talents de Beamery permet aux entreprises de comprendre les compétences et capacités dont elles disposent, de construire des plans de main-d'œuvre plus agiles, et d'attirer, de retenir, de perfectionner et de redéployer leur personnel. Avec Beamery, les organisations sont capables de naviguer rapidement dans le changement, de conserver des ensembles de compétences critiques, de favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion, et de construire la main-d'œuvre de l'avenir.
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Les commentateurs disent que par rapport à Yello, Beamery est :
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec Yello :
Marketing de recrutement
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Gestion de la relation candidat
Plateformes de recrutement

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Par Oracle
3.4/5
(360)
Description du produit
Oracle Talent Management Cloud vous permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des talents, depuis le sourcing des candidats, la gestion des objectifs et des performances, la réalisation des revues de talents, le développement des carrières et des successions, et offre un apprentissage continu pour maintenir l'engagement de vos talents.
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Catégories en commun avec Yello :
Automatisation du recrutement
Marketing de recrutement
Gestion de la relation candidat
Plateformes de recrutement

Greenhouse
Par Greenhouse Software
4.4/5
(3,855)
Description du produit
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
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Les commentateurs disent que par rapport à Yello, Greenhouse est :
Plus facile à administrer
Plus utilisable
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Yello :
Marketing de recrutement
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Gestion de la relation candidat
Plateformes de recrutement

Jobvite
Par Employ
4/5
(663)
Description du produit
Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.
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Les commentateurs disent que par rapport à Yello, Jobvite est :
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec Yello :
Automatisation du recrutement
Marketing de recrutement
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Entretien vidéo
Gestion de la relation candidat

Lever
Par Employ
4.3/5
(2,114)
Description du produit
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
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Les commentateurs disent que par rapport à Yello, Lever est :
Plus facile à administrer
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Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Yello :
Marketing de recrutement
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Gestion de la relation candidat
Plateformes de recrutement

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,534)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Les commentateurs disent que par rapport à Yello, Workday HCM est :
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Catégories en commun avec Yello :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)