Top 10 Alternatives et concurrents de Workday Workforce Management

Top 10 Alternatives à Workday Workforce Management récemment évaluées par la communauté G2

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Sprout Solutions
Par Sprout Solutions Philippines, Inc.
4.7/5
(448)
Description du produit
Sprout propose une plateforme RH pour l'avenir du travail avec un écosystème de solutions qui automatisent et simplifient les logiciels RH et de paie de base, le recrutement, la gestion des performances, l'engagement des employés et les avantages, ainsi que les logiciels d'analyse RH. Transformant la manière dont les gens interagissent avec les logiciels et les services commerciaux, augmentant finalement l'efficacité et la productivité dans les organisations de toutes tailles.
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Catégories en commun avec Workday Workforce Management :
Temps et présence

UKG Pro
Par UKG
4.3/5
(2,178)
Description du produit
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
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Catégories en commun avec Workday Workforce Management :
Gestion de la main-d'œuvre

Paylocity
Par Paylocity
4.5/5
(5,220)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Catégories en commun avec Workday Workforce Management :
Temps et présence
Gestion de la main-d'œuvre

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ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(4,111)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Catégories en commun avec Workday Workforce Management :
Gestion de la main-d'œuvre

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(12,370)
Description du produit
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workday Workforce Management, Rippling est :
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Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Workday Workforce Management :
Temps et présence
Gestion de la main-d'œuvre

SAP SuccessFactors HCM
Par SAP
4.1/5
(1,628)
Description du produit
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Catégories en commun avec Workday Workforce Management :
Temps et présence
Gestion de la main-d'œuvre

Paycom
Par Paycom
4.5/5
(6,278)
Description du produit
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Catégories en commun avec Workday Workforce Management :
Temps et présence
Gestion de la main-d'œuvre

Deputy
Par Deputy
4.6/5
(664)
Description du produit
La plateforme de gestion de la main-d'œuvre primée de Deputy simplifie la planification des employés, le suivi du temps, la conformité au travail, la gestion des ressources humaines et la communication d'équipe. Conçue pour les entreprises basées sur des quarts de travail, elle aide les gestionnaires à créer des horaires en quelques minutes, à optimiser l'efficacité de la main-d'œuvre, à suivre la présence en temps réel et à automatiser les calculs de paie avec des garanties de conformité intégrées. Avec des intégrations transparentes aux principaux systèmes de paie, de RH et de point de vente, Deputy réduit la charge administrative, améliore la visibilité de la main-d'œuvre et garantit que les entreprises ont le bon personnel au bon moment.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workday Workforce Management, Deputy est :
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Meilleur en soutien
Catégories en commun avec Workday Workforce Management :
Temps et présence
Gestion de la main-d'œuvre

Gusto
Par Gusto
4.6/5
(9,845)
Description du produit
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workday Workforce Management, Gusto est :
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Meilleur en soutien
Catégories en commun avec Workday Workforce Management :
Temps et présence