Fonctionnalités de HROne

Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 1138 avis. HROne

Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre. Les 1164 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 994 avis. HROne

Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle Les 1064 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 981 HROne avis. Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports

Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. Les 948 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 949 avis. HROne

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 841 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 787 avis. HROne

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 948 avis. HROne

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 924 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 840 avis. HROne

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 912 avis. HROne

Basé sur 939 HROne avis. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 536 avis. HROne

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 492 avis. HROne

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 484 avis. HROne

Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. Les 501 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 514 HROne avis. Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes.

Permet aux utilisateurs de créer et d’accéder à des notes de frais / feuilles de temps lorsqu’ils ne sont pas connectés à Internet. Les 477 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. Les 656 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Les 652 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 604 avis. HROne

Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe. Les 568 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 579 avis. HROne

Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets Les 573 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 553 avis. HROne

Possibilité de créer et d’envoyer des factures imprimables ou électroniques. Inclut une bibliothèque de styles de facture standard qui peut être personnalisée/personnalisée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 537 avis. HROne

Accepte les paiements électroniques des clients Les 524 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 507 HROne avis. Fournit des rapports adéquats et/ou peut s’intégrer aux systèmes de comptabilité fournisseurs pour comptabiliser les revenus de manière appropriée

Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile. Les 543 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 589 HROne avis. Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires

Basé sur 628 HROne avis. Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer

Tel que rapporté dans 611 HROne avis. Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps

Basé sur 614 HROne avis. Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Les 597 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 805 HROne avis. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées.

Tel que rapporté dans 731 HROne avis. Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances.

Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés. Les 651 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 685 avis. HROne

Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 667 avis. HROne

Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs. Les 606 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié. Les 712 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 564 HROne avis. Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2.

Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés. Les 549 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires. Les 699 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 629 HROne avis. Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux.

Tel que rapporté dans 703 HROne avis. Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles.

Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique. Les 786 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 685 avis. HROne

Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement. Les 628 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 624 HROne avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Tel que rapporté dans 650 HROne avis. Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps.

Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers. Les 592 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 695 avis. HROne

Prédire le nombre et les types d’employés nécessaires pour répondre à la demande anticipée afin de contrôler les coûts de main-d’œuvre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 590 avis. HROne

Planifiez les quarts de travail des employés en fonction de la disponibilité et fournissez des avis aux employés lorsqu’ils sont prévus. Les 647 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 690 HROne avis. Permettez aux employés de suivre les heures qu’ils ont travaillées grâce à des intégrations avec des produits de suivi du temps ou des fonctionnalités intégrées de suivi du temps.

Les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser sur la plateforme. Les 670 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 608 HROne avis. Organisez, triez et affichez les employés en fonction des compétences et des qualifications afin de prendre des décisions plus intelligentes en matière de main-d’œuvre.

Identifiez les employés très performants ayant le potentiel d’être promus avec un minimum de développement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 571 avis. HROne

Tel que rapporté dans 617 HROne avis. Outils conçus pour aider à analyser les données des employés et à développer des bases de référence pour évaluer et optimiser la gestion de la main-d’œuvre.

Portails Web à travers lesquels les employés peuvent consulter leurs horaires, soumettre des demandes de prise de force, configurer la disponibilité et les préférences de travail, et planifier eux-mêmes à partir des heures de travail disponibles. Les 591 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Les gestionnaires et les employés peuvent créer ou réclamer des quarts de travail disponibles et recevoir des notifications sur leur appareil mobile. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 588 avis. HROne

Basé sur 604 HROne avis. Envoyez des messages aux autres membres de l’équipe ou aux responsables via des fonctions de texte ou d’e-mail intégrées et communiquez les demandes de planification ou de congé.

Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 633 avis. HROne

Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 658 avis. HROne

Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 626 avis. HROne

Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale. Les 630 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail. Les 561 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 577 avis. HROne

Basé sur 639 HROne avis. Gérez l'éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères incluant les vacances, les congés maladie et plus encore.

Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe. Les 638 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 632 HROne avis. Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée.

Capacité à gérer les informations sur les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 643 avis. HROne

Basé sur 575 HROne avis. Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise.

Tel que rapporté dans 596 HROne avis. Appliquer les réglementations fédérales, étatiques et organisationnelles.

Surveiller et maintenir la conformité. Les 605 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 637 HROne avis. Fournir des intégrations avec le logiciel de paie.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Les 402 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 473 avis. HROne

Fournit des outils, des certifications et un cryptage appropriés pour se protéger contre la fraude et les attaques malveillantes. Les 462 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 350 HROne avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 362 avis. HROne

Tel que rapporté dans 346 HROne avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Basé sur 433 HROne avis. Permet aux administrateurs de s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Tel que rapporté dans 447 HROne avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 442 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 436 avis. HROne

Basé sur 418 HROne avis. Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc.

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 404 avis. HROne

Basé sur 350 HROne avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.

Basé sur 322 HROne avis. Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable. Les 323 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 331 HROne avis. S’intègre aux solutions d’affaires telles que la paie, la gestion de la main-d’œuvre, les systèmes de point de vente, etc.

Tel que rapporté dans 327 HROne avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Basé sur 326 HROne avis. Prévoir les besoins de planification en fonction des KPI importants.

Basé sur 336 HROne avis. Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches.

Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 332 avis. HROne

Tel que rapporté dans 384 HROne avis. Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs.

Basé sur 360 HROne avis. Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés.

Tel que rapporté dans 371 HROne avis. Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés.

Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs. Les 415 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 386 HROne avis. Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés.

Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 427 avis. HROne

Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. Les 385 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 390 avis. HROne

Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés. Les 355 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. Les 408 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 364 HROne avis. Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 506 avis. HROne

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes Les 44 évaluateurs de HROne ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 45 HROne avis. S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches