Fonctionnalités de UKG Pro

Basé sur 697 UKG Pro avis. Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc.

Tel que rapporté dans 670 UKG Pro avis. Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre.

Basé sur 510 UKG Pro avis. Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle

Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 589 avis. UKG Pro

Basé sur 740 UKG Pro avis. Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées.

Tel que rapporté dans 728 UKG Pro avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Tel que rapporté dans 536 UKG Pro avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Basé sur 380 UKG Pro avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Tel que rapporté dans 809 UKG Pro avis. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Tel que rapporté dans 740 UKG Pro avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Basé sur 589 UKG Pro avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Basé sur 797 UKG Pro avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Tel que rapporté dans 686 UKG Pro avis. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Tel que rapporté dans 477 UKG Pro avis. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 336 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 224 UKG Pro avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Basé sur 466 UKG Pro avis. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Tel que rapporté dans 372 UKG Pro avis. Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes.

Basé sur 827 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.

Basé sur 845 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Basé sur 860 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Basé sur 774 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe.

La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs Les 570 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 331 UKG Pro avis. Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets

Tel que rapporté dans 252 UKG Pro avis. Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc.

Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 366 avis. UKG Pro

Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 393 avis. UKG Pro

Basé sur 424 UKG Pro avis. Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer

Tel que rapporté dans 370 UKG Pro avis. Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps

Basé sur 310 UKG Pro avis. Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Les 489 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 825 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées.

Basé sur 792 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances.

Basé sur 893 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés.

Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 278 avis. UKG Pro

Basé sur 836 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie.

Basé sur 739 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs.

Basé sur 728 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié.

Basé sur 801 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2.

Basé sur 750 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés.

Basé sur 933 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires.

Basé sur 735 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux.

Basé sur 652 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles.

Basé sur 782 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique.

Basé sur 693 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales.

Basé sur 626 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement.

Basé sur 505 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Basé sur 526 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps.

Basé sur 439 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers.

Basé sur 562 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers.

Prédire le nombre et les types d’employés nécessaires pour répondre à la demande anticipée afin de contrôler les coûts de main-d’œuvre. Les 105 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 123 UKG Pro avis. Planifiez les quarts de travail des employés en fonction de la disponibilité et fournissez des avis aux employés lorsqu’ils sont prévus.

Permettez aux employés de suivre les heures qu’ils ont travaillées grâce à des intégrations avec des produits de suivi du temps ou des fonctionnalités intégrées de suivi du temps. Les 209 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 209 UKG Pro avis. Les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser sur la plateforme.

Basé sur 128 UKG Pro avis. Identifiez les employés très performants ayant le potentiel d’être promus avec un minimum de développement.

Tel que rapporté dans 150 UKG Pro avis. Outils conçus pour aider à analyser les données des employés et à développer des bases de référence pour évaluer et optimiser la gestion de la main-d’œuvre.

Basé sur 221 UKG Pro avis. Portails Web à travers lesquels les employés peuvent consulter leurs horaires, soumettre des demandes de prise de force, configurer la disponibilité et les préférences de travail, et planifier eux-mêmes à partir des heures de travail disponibles.

Les gestionnaires et les employés peuvent créer ou réclamer des quarts de travail disponibles et recevoir des notifications sur leur appareil mobile. Les 104 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Envoyez des messages aux autres membres de l’équipe ou aux responsables via des fonctions de texte ou d’e-mail intégrées et communiquez les demandes de planification ou de congé. Les 133 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 237 UKG Pro avis. Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière.

Tel que rapporté dans 193 UKG Pro avis. Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs.

Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.

Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.

Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.

Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 219 avis. UKG Pro

Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.

Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.

Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.

S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.

Permet aux candidats de voir leur position dans le processus.

Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 244 avis. UKG Pro

Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir. Les 358 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement. Les 363 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 185 avis. UKG Pro

Basé sur 258 UKG Pro avis. Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre.

Basé sur 257 UKG Pro avis. Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre.

Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération.

Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat.

Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.

Fournit des modèles de contenu créés par des universitaires et / ou des praticiens et tire parti de la science et de la recherche.

Basé sur 231 UKG Pro avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 86 avis. UKG Pro

Tel que rapporté dans 232 UKG Pro avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable.

Basé sur 404 UKG Pro avis. Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration.

Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme. Les 194 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 208 UKG Pro avis. Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes.

Tel que rapporté dans 350 UKG Pro avis. Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés.

Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable. Les 370 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés.

Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.

Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct.

Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat.

Tel que rapporté dans 221 UKG Pro avis. S’intègre aux solutions d’affaires telles que les systèmes SIRH et les outils sociaux.

Basé sur 241 UKG Pro avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Les plateformes de rabais d’entreprise permettent aux employés d’avoir accès à des rabais sur les produits et services. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 92 avis. UKG Pro

Basé sur 220 UKG Pro avis. Fournit des fonctionnalités de sondage et de rétroaction des employés.

Basé sur 298 UKG Pro avis. Offre des options de récompense des employés flexibles et faciles à gérer.

Basé sur 164 UKG Pro avis. Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité.

Basé sur 296 UKG Pro avis. Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration.

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. Les 183 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet à l’utilisateur de créer des cours. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 37 avis. UKG Pro

Fournit des modèles pour la création de cours en fonction de l’industrie ou du rôle. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 33 avis. UKG Pro

Basé sur 38 UKG Pro avis. Conçoit et administre des tests et des quiz.

Permet la conception de classes dirigées par un instructeur. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 33 avis. UKG Pro

Tel que rapporté dans 40 UKG Pro avis. Crée des séquences de classes qui doivent être prises dans un ordre spécifique.

Tel que rapporté dans 42 UKG Pro avis. Fournit des fonctionnalités pour communiquer et envoyer des notifications aux utilisateurs.

Basé sur 34 UKG Pro avis. Permet aux utilisateurs de planifier des affectations et de les distribuer automatiquement.

Motive les utilisateurs en suivant les points, les réalisations et les badges. Les 24 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 36 UKG Pro avis. Limite l’accès des utilisateurs à certaines fonctionnalités et cours.

Basé sur 32 UKG Pro avis. Fournit des certifications personnalisées à distribuer après la fin du cours.

Fournit des solutions de formation conformes aux réglementations de l’industrie telles que la fabrication, le gouvernement, l’application de la loi, les soins de santé, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 36 avis. UKG Pro

Basé sur 20 UKG Pro avis. Permet à l’utilisateur de vendre ses cours et de recevoir une rémunération par voie électronique.

Basé sur 23 UKG Pro avis. Permet aux utilisateurs d’acheter et de consommer des cours via un marché en ligne.

Basé sur 21 UKG Pro avis. Permet à l’utilisateur de vendre et de gérer des abonnements aux cours créés.

Personnalisez l'expérience LMS avec un branding personnalisé, une URL personnalisée, et plus encore. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 34 avis. UKG Pro

Offre plusieurs choix de langues. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 29 avis. UKG Pro

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 97 avis. UKG Pro

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Les 79 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 96 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes Les 64 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 92 UKG Pro avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 91 avis. UKG Pro

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. Les 85 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l'efficacité des matériaux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 35 avis. UKG Pro

Basé sur 40 UKG Pro avis. Comprend l'auto-formation, la formation dirigée par un instructeur, la collaboration en ligne et le suivi de l'achèvement pour la conformité.

Tel que rapporté dans 37 UKG Pro avis. Crée des supports de formation pour des cours dirigés par un instructeur et des cours en auto-apprentissage.

Tel que rapporté dans 29 UKG Pro avis. Des cours de formation peuvent être proposés en dehors de l'organisation aux clients et partenaires. Peut inclure une fonctionnalité de commerce électronique pour que les clients achètent des cours de formation.

Basé sur 34 UKG Pro avis. Permet aux managers de voir les progrès des membres de l'équipe.

Basé sur 38 UKG Pro avis. Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation.

Tel que rapporté dans 36 UKG Pro avis. Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études.

Tel que rapporté dans 397 UKG Pro avis. Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés. Les 522 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Maintenir, suivre et signaler les dossiers stockés et la base de données de tous les employés et du personnel médical Les 54 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 54 UKG Pro avis. Aide les responsabilités RH tout au long du cycle de vie des employés, du recrutement et de l’embauche à l’offboarding

Assure et maintient la conformité dans l’ensemble de l’organisation de soins de santé Les 52 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 51 UKG Pro avis. Suivre et générer des mesures et des rapports concernant la santé et la vitalité de l’organisation

Rationalise l’intégration avec des solutions RH tierces pour une gestion complète des employés, des installations et des avantages sociaux Les 54 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel.

Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Basé sur 223 UKG Pro avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 269 avis. UKG Pro

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 270 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 74 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs.

Basé sur 92 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés.

Basé sur 105 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés.

Basé sur 93 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs.

Basé sur 85 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés.

Basé sur 76 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu.

Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. Les 72 évaluateurs de UKG Pro ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 63 avis. UKG Pro

Tel que rapporté dans 56 UKG Pro avis. Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés.

Basé sur 98 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés.

Basé sur 95 UKG Pro avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.

Basé sur 55 UKG Pro avis. Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.

Permet de générer des images à partir d’une invite texte.

Structures des pools de compensation et des tranches de salaire qui incluent les règles de rémunération pour faciliter la planification continue de l'organisation.

Gère la compensation pour les cycles de mérite et partage de manière transparente les grilles salariales lorsque les employés sont éligibles aux augmentations et aux primes.

Fournit un accès ouvert en ce qui concerne les fourchettes de salaires de l'entreprise, ainsi que l'affichage des raisons des décisions salariales de la direction.

Maintient la conformité avec les politiques d'entreprise, les mandats d'État et les réglementations fédérales concernant la rémunération avec des fonctionnalités de conformité intégrées, y compris l'identification et le signalement automatisés des comportements non approuvés.

les divers composants des packages de rémunération, les plans d'allocation, le salaire de base, les primes et l'équité.

Accède à l'historique de la rémunération des employés et aux dossiers de talents lors de l'évaluation des stratégies de planification de la rémunération.

Crée des rapports standard sur les données de rémunération de l'entreprise, ainsi que des représentations graphiques des données affichées par les tableaux de bord analytiques.

Rationalise les processus de planification de la rémunération en établissant des déclencheurs et des alertes qui notifient automatiquement les utilisateurs lorsque leur intervention est requise.

S'intègre avec d'autres outils de paie tels que la gestion de la rémunération, les salaires et l'étalonnage, et les logiciels d'équité salariale - ainsi qu'avec d'autres solutions RH.

Offre du contenu éducatif et des modules de formation pour aider les employés à comprendre et à gérer la fatigue.

Analyse les horaires de travail pour identifier les périodes de risque élevé de fatigue et suggérer des ajustements de planification optimaux.

Suit et surveille les niveaux de fatigue des employés en utilisant divers indicateurs, algorithmes et outils d'auto-évaluation.

Prend en charge une gamme de dispositifs portables pour capturer des données en temps réel liées à la fatigue et à la santé globale.

Les organisations peuvent personnaliser les modèles de risque de fatigue en fonction des besoins opérationnels et des environnements spécifiques.

Fournit des alertes et des notifications en temps réel aux employés et aux gestionnaires lorsque des niveaux de fatigue élevés sont détectés.

Génère des rapports complets et utilise des analyses avancées pour aider les organisations à comprendre les tendances de la fatigue et à prendre des décisions éclairées.

S'intègre aux systèmes de gestion de flotte pour surveiller et gérer la fatigue des conducteurs en temps réel.

Fournit des applications mobiles qui permettent aux employés de saisir facilement des données et d'accéder à des outils de gestion de la fatigue en déplacement.

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. UKG Pro

Basé sur 10 UKG Pro avis. S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Tel que rapporté dans 10 UKG Pro avis. Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Tel que rapporté dans 10 UKG Pro avis. S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Basé sur 10 UKG Pro avis. Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

Tel que rapporté dans 10 UKG Pro avis. Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes.

Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative.

Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche.

Aide à engager les employés grâce à un dialogue en langage naturel pour répondre aux questions RH et guider les flux de travail.

Interagit couramment dans plusieurs langues et régions, en adaptant le ton et le contexte RH.

Aide à effectuer des tâches RH de bout en bout comme l'intégration, l'approbation des congés ou le tri des CV avec un minimum de supervision.

Prend en charge l'analyse des données de sentiment et de comportement pour signaler le désengagement ou le risque de départ.

Appliquez automatiquement la réglementation locale et la politique de l'entreprise lors des flux de travail RH.

Aide à récupérer des données depuis le SIRH, le ATS, la paie, l'ERP et des sources externes pour informer les actions des agents.

Initiez des incitations opportunes comme des encouragements pour le développement, des conversations difficiles simulées, ou des rappels pour les managers.

Aide à acheminer les décisions complexes ou critiques vers les humains, en gardant la supervision centrale dans les opérations.

Automatise l'évaluation des candidats en faisant correspondre les CV aux exigences du poste et en présélectionnant les meilleurs candidats.

Planifie des entretiens de manière autonome, fait le suivi avec les candidats et gère la communication.