Les solutions Logiciel de compte de dépenses de style de vie (LSA) ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à ThrivePass. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à ThrivePass comprennent expensesetfeatures. La meilleure alternative globale à ThrivePass est Forma. D'autres applications similaires à ThrivePass sont AwardcoetFringeetBenepassetLively HSA. Les alternatives à ThrivePass peuvent être trouvées dans Logiciel de compte de dépenses de style de vie (LSA) mais peuvent également être présentes dans Logiciel de gestion des avantages sociaux ou Logiciel de reconnaissance des employés.
Forma révolutionne les avantages sociaux des employés avec des comptes de dépenses personnalisables pour les avantages après impôt et avant impôt, tels que les Comptes de Dépenses de Style de Vie (LSAs), les HSAs, les FSAs, les avantages pour les déplacements et les avantages COBRA. En utilisant la Carte Forma, le Magasin Forma ou le remboursement des réclamations, les employés peuvent profiter pleinement de notre plateforme, qui affiche un taux d'utilisation mensuel de 85 %. Pour les professionnels des avantages sociaux, établir une stratégie d'avantages globale équitable, maîtriser votre budget, surveiller l'utilisation et obtenir des informations sur les approbations de réclamations est facile grâce à Forma. Notre interface utilisateur de qualité grand public, associée à notre expérience de support de classe mondiale, a été saluée tant par les membres que par les administrateurs.
Awardco améliore la culture d'entreprise, la performance et l'engagement tout en augmentant la productivité et en réduisant les coûts. Construisez une culture avec une reconnaissance axée sur la valeur, dollar pour dollar, et accédez au plus grand réseau de récompenses—tout cela sur une plateforme facile à utiliser.
Attirez et conservez les meilleurs employés avec des avantages sociaux. Avec plus de 80 services, offrez l'expérience employé qui favorise la loyauté, la productivité et le bien-être.
Lively offre aux employeurs et aux employés un moyen numérique et simplifié de gérer leur compte d'épargne santé. Lively automatise les tâches manuelles et fastidieuses de tous les aspects de l'administration du HSA d'un employeur.
Depuis 1987, WEX Benefits est dans le domaine de la simplification de l'administration des HSAs, FSAs, HRAs, avantages pour les navetteurs, COBRA et plus encore avec des solutions technologiques innovantes.
Compt est un logiciel de gestion des avantages qui aide les entreprises à créer et à développer des allocations d'avantages flexibles.
La solution de bien-être des employés de Holisticly vous permet de créer facilement une culture d'entreprise saine et de soutenir toute votre équipe. Améliorer la santé et le bonheur des employés avec Holisticly est simple : vous offrez une allocation mensuelle de bien-être à chacun de vos employés et ils choisissent parmi des offres de fitness et de santé mentale pré-approuvées comme Classpass, Calm, Headspace et Audible.
JOON est la première plateforme pour vous aider à répondre à tous les besoins de vos employés, en un seul endroit.
Wellhub est une solution complète de bien-être d'entreprise qui offre aux entreprises du monde entier une variété, une commodité et une flexibilité inégalées pour soutenir la santé et le bonheur de leurs employés. Avec plus de 50 000 partenaires de fitness, entraîneurs personnels, cours en ligne et applications de bien-être, Wellhub soutient chaque parcours de bien-être.