Forma révolutionne les avantages sociaux des employés avec des comptes de dépenses personnalisables pour les avantages après impôt et avant impôt, tels que les Comptes de Dépenses de Style de Vie (LSAs), les HSAs, les FSAs, les avantages pour les déplacements et les avantages COBRA. En utilisant la Carte Forma, le Magasin Forma ou le remboursement des réclamations, les employés peuvent profiter pleinement de notre plateforme, qui affiche un taux d'utilisation mensuel de 85 %. Pour les professionnels des avantages sociaux, établir une stratégie d'avantages globale équitable, maîtriser votre budget, surveiller l'utilisation et obtenir des informations sur les approbations de réclamations est facile grâce à Forma. Notre interface utilisateur de qualité grand public, associée à notre expérience de support de classe mondiale, a été saluée tant par les membres que par les administrateurs.
Awardco améliore la culture d'entreprise, la performance et l'engagement tout en augmentant la productivité et en réduisant les coûts. Construisez une culture avec une reconnaissance axée sur la valeur, dollar pour dollar, et accédez au plus grand réseau de récompenses—tout cela sur une plateforme facile à utiliser.
Attirez et conservez les meilleurs employés avec des avantages sociaux. Avec plus de 80 services, offrez l'expérience employé qui favorise la loyauté, la productivité et le bien-être.
Lively offre aux employeurs et aux employés un moyen numérique et simplifié de gérer leur compte d'épargne santé. Lively automatise les tâches manuelles et fastidieuses de tous les aspects de l'administration du HSA d'un employeur.
Depuis 1987, WEX Benefits est dans le domaine de la simplification de l'administration des HSAs, FSAs, HRAs, avantages pour les navetteurs, COBRA et plus encore avec des solutions technologiques innovantes.
Wellhub est une solution complète de bien-être d'entreprise qui offre aux entreprises du monde entier une variété, une commodité et une flexibilité inégalées pour soutenir la santé et le bonheur de leurs employés. Avec plus de 50 000 partenaires de fitness, entraîneurs personnels, cours en ligne et applications de bien-être, Wellhub soutient chaque parcours de bien-être.
Compt est un logiciel de gestion des avantages qui aide les entreprises à créer et à développer des allocations d'avantages flexibles.
La solution de bien-être des employés de Holisticly vous permet de créer facilement une culture d'entreprise saine et de soutenir toute votre équipe. Améliorer la santé et le bonheur des employés avec Holisticly est simple : vous offrez une allocation mensuelle de bien-être à chacun de vos employés et ils choisissent parmi des offres de fitness et de santé mentale pré-approuvées comme Classpass, Calm, Headspace et Audible.
JOON est la première plateforme pour vous aider à répondre à tous les besoins de vos employés, en un seul endroit.
ThrivePass manque de certaines fonctionnalités avancées que l'on trouve dans les alternatives, telles que des comptes de dépenses personnalisables pour les avantages après impôt et avant impôt, des réseaux de récompenses étendus et une intégration transparente avec plusieurs fournisseurs et plateformes.
Les meilleures alternatives à ThrivePass incluent Forma (4,8/5 étoiles, 817 avis), Awardco (4,9/5 étoiles, 6008 avis), Fringe (4,7/5 étoiles, 444 avis), et Benepass (4,8/5 étoiles, 171 avis). Ces alternatives surpassent ThrivePass (4,1/5 étoiles, 21 avis) en termes de facilité d'utilisation, de support client et de richesse des fonctionnalités, avec un nombre d'avis et des évaluations plus élevés indiquant une plus grande satisfaction des utilisateurs.
Les critiques recommandent des outils de compte de dépenses de style de vie tels que Forma, loué pour son taux d'utilisation mensuel de 85 %, ses comptes de dépenses personnalisables et son excellent support ; Awardco, remarqué pour son vaste réseau de récompenses, son partenariat avec Amazon Business et ses fonctionnalités de reconnaissance des employés sans faille ; Fringe, apprécié pour sa grande variété d'avantages, sa facilité de rachat et son interface conviviale ; et Benepass, reconnu pour sa distribution flexible des avantages, ses cartes VISA virtuelles et physiques, et ses taux élevés d'engagement des employés. Ces outils sont constamment mieux notés que ThrivePass et sont préférés pour leurs fonctionnalités complètes et leur support client supérieur.
Selon les données de G2, ThrivePass a une note moyenne de 4,1/5 basée sur 21 avis, tandis que Forma détient une note moyenne nettement plus élevée de 4,8/5 sur 817 avis. Forma devance ThrivePass de 1,5 point en termes de satisfaction des exigences (9,7 contre 8,2), d'utilisabilité (9,7 contre 8,2), de facilité d'installation (9,6 contre 8,1) et de support (9,6 contre 7,9). Forma obtient également un score de 9,7 en facilité d'administration et de 9,5 en facilité de faire des affaires, des dimensions non évaluées pour ThrivePass. Le sentiment des utilisateurs reflète également cette disparité : Forma se vante de 148 mentions de facilité d'utilisation, 58 mentions de simplicité, 54 mentions de facilité de soumission et 49 mentions de support client utile, tandis que ThrivePass n'a que 3 mentions de facilité d'utilisation et 3 mentions de mauvais support client. Les avis sur ThrivePass citent fréquemment des problèmes avec le service client, des retards de remboursement et des processus d'approbation, tandis que les avis sur Forma mettent en avant des approbations rapides, une interface utilisateur intuitive et un support réactif. Dans l'ensemble, Forma offre une expérience de gestion des avantages plus soignée, conviviale et efficace par rapport à ThrivePass.
Les utilisateurs choisissent Forma plutôt que ThrivePass principalement en raison de sa facilité d'utilisation supérieure, de son traitement des remboursements plus rapide et plus fiable, et de son support client très réactif. La plateforme de Forma est louée pour son interface intuitive, avec 148 mentions soulignant la facilité d'utilisation et 49 mentions du support client utile. Les utilisateurs apprécient les approbations de réclamations rapides, souvent en une journée, et le processus de soumission simplifié, qui réduit la charge administrative. De plus, Forma offre une visibilité étendue sur les soldes des avantages et les statuts des réclamations, renforçant la confiance et la satisfaction des utilisateurs. En revanche, les utilisateurs de ThrivePass signalent des problèmes fréquents avec des approbations lentes, un mauvais service client et des retards de remboursement, ce qui impacte négativement leur expérience. Les scores plus élevés de Forma en matière de satisfaction des exigences (9,7 contre 8,2), d'utilisabilité (9,7 contre 8,2) et de support (9,6 contre 7,9) soulignent quantitativement pourquoi les utilisateurs préfèrent Forma pour gérer leurs avantages de manière efficace et efficiente selon les données de G2.