Si vous envisagez Rooster Scheduling, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Rooster Scheduling comprennent candidatesetfeatures. La meilleure alternative globale à Rooster Scheduling est Calendly. D'autres applications similaires à Rooster Scheduling sont YouCanBookMeetSenseetADP Workforce Nowetisolved. Les alternatives à Rooster Scheduling peuvent être trouvées dans Logiciel de planification d'entretiens mais peuvent également être présentes dans Logiciel de planification de rendez-vous en ligne ou Logiciel de gestion des relations avec les candidats.
Simple, belle planification. Dites adieu aux échanges téléphoniques et par e-mail pour trouver le moment idéal.
YouCanBookMe est un logiciel de réservation qui s'intègre à votre Google Agenda. Obtenez une page de planification personnalisée pour que vos clients puissent vous réserver en ligne.
Recruter, retenir et redéployer les meilleurs talents avec des outils de communication et d'analyse robustes. Surpasser et ravir la concurrence.
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
Grayscale est une plateforme de messagerie et d'automatisation conçue pour les équipes d'acquisition de talents. Nous intégrons profondément avec des ATS comme Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., et rendons fluide l'engagement des talents, l'automatisation des flux de travail, et la fourniture d'une expérience candidat de haute qualité. Grayscale soutient les équipes d'acquisition de talents de grandes marques comme Warby Parker, Anheuser-Busch, et Centria Healthcare, dans des secteurs allant de la technologie et du commerce électronique au commerce de détail et aux soins de santé. 80 % des candidats acceptent la première offre qu'ils reçoivent, et nous aimerions que ce soit la vôtre.
Plateforme d'entretien numérique
Setmore vous aide à gérer les rendez-vous, les horaires et les clients, le tout via une application web facile à utiliser.
VidCruiter est un logiciel de recrutement numérique, mobile et vidéo. Ils se spécialisent dans le suivi des candidats et les entretiens vidéo, rendant possible l'embauche de n'importe où à tout moment.
Olivia, l'assistante IA conversationnelle de Paradox, aide les recruteurs et les équipes de recrutement à passer plus de temps avec les gens en automatisant le travail administratif de recrutement comme le tri, la planification des entretiens et la réponse aux questions des candidats. Contrairement à un chatbot de recrutement traditionnel, Olivia agit comme le principal point de communication pour le candidat tout au long du processus d'embauche et crée une expérience plus efficace — redonnant aux recruteurs et aux équipes de recrutement des heures chaque semaine. Paradox travaille avec des équipes d'acquisition de talents pour résoudre les problèmes d'embauche à volume élevé, d'embauche de haute compétence — et tout ce qui se trouve entre les deux. Depuis sa fondation, Paradox a gagné la confiance de plus de 200 clients, y compris certaines des plus grandes marques et franchises du monde.