Rooster n'est pas seulement une intégration nécessaire à avoir si vous utilisez Workday Recruiting, mais c'est aussi un outil de planification incroyable, point final. La fonction Autobook et les Roosterlinks rendent la planification avec les candidats et les prospects LinkedIn si facile et ont réduit de plus de 50 % le temps que je passe à planifier. Les notifications automatisées, les suivis, les rappels, etc. sont incroyables pour l'expérience des candidats et des intervieweurs. J'adore la polyvalence du système et le fait que vous ayez toujours la possibilité de planifier "manuellement" si nécessaire. Je travaille dans une organisation mondiale très complexe, et Rooster a pu répondre à presque tous nos besoins.
Je tiens également à remercier Shannon Chipman, Cian Crawford, Hannah Packer et Nate Borsella pour leur soutien incroyable pendant notre processus de mise en œuvre. C'était de loin la meilleure expérience de mise en œuvre et de support que j'ai jamais eue pour un système. Et le soutien continu de Cian et Lukas pour toutes nos questions, problèmes, etc. est toujours super rapide et extrêmement utile. Nous avons rarement des problèmes avec Rooster, mais quand nous en avons, ils sont toujours résolus en quelques minutes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Pour la planification manuelle - je souhaite que le fuseau horaire corresponde automatiquement à celui du candidat. Actuellement, il est par défaut sur le fuseau horaire de l'emplacement de la demande d'emploi, et pour une entreprise mondiale comme la nôtre où nous avons des postes ouverts dans plusieurs endroits différents, cela complique un peu les choses. Cela laisse également beaucoup de place à l'erreur et à la confusion. De plus, pour les e-mails de confirmation, je souhaite que les fuseaux horaires correspondent également au fuseau horaire de la personne recevant le message. Actuellement, lorsqu'un entretien est programmé (que ce soit en Autobook ou Manuel), l'e-mail de confirmation envoie la date/heure de l'entretien dans le fuseau horaire sélectionné par le candidat/recruteur. Mais nous avons souvent des candidats et des intervieweurs situés dans différents pays/fuseaux horaires, donc ce serait formidable si cela pouvait se synchroniser et correspondre aux fuseaux horaires des intervieweurs enregistrés dans le système.
Je souhaite également que le lien du scorecard amène directement l'intervieweur au scorecard lui-même dans Workday. Actuellement, il amène simplement l'intervieweur à sa boîte de réception Workday (ce qui est déjà bien au moins) et j'ai remarqué que cela a conduit les intervieweurs à entrer leurs commentaires dans le mauvais scorecard. Donc, avoir ce lien plus direct vers le scorecard réel dans Workday ne laisserait aucune place à l'erreur.
Le reporting personnalisé est un peu pénible en ce moment. Devoir trier tous ces champs disponibles est un peu fastidieux. Je pense qu'il pourrait y avoir une meilleure façon d'organiser et peut-être de classer les champs disponibles dans différentes catégories pour rendre au moins plus facile la localisation et la sélection des différents champs/colonnes que vous essayez d'ajouter au rapport. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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