Avis et détails du produit Prevue Assessments

Système convivial, variété d'évaluations, peut être personnalisé selon les besoins, facilement mis en œuvre avec l'équipe. Le support était excellent pour toute question. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une grande partie des évaluations était destinée aux États-Unis, ce qui a causé de la confusion chez les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est excellent pour aider à sélectionner des candidats et offre une évaluation bien équilibrée. Il a été facile à intégrer dans notre processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, l'email se perd dans les courriers indésirables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les tests de compétences ont été un excellent outil pour tous nos postes de niveau d'entrée/horaires. Prevue s'intègre également à notre SIRH (Isolved), ce qui nous aide à mieux suivre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les évaluations des compétences sont encore nouvelles et très nombreuses - il est un peu difficile de déterminer ce qui pourrait convenir. De plus, certains tests prennent beaucoup de temps. J'aimerais faire des évaluations de l'adéquation culture/emploi de Prevue et une évaluation des compétences. Cependant, demander à un candidat débutant de passer plus de 40 minutes sur une évaluation avant l'entretien/l'embauche est un peu trop demander. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les questions posées permettent de produire une évaluation de caractère beaucoup plus approfondie d'un candidat qu'un entretien ne le peut.

Nous sommes capables de voir quels sont les points forts et les faiblesses d'un individu. Si une personne préfère travailler seule ou en groupe. L'état émotionnel d'une personne est également évalué. Qu'ils soient détendus, excitables, tolérants ou très émotifs.

Nous utilisons l'évaluation pour nous aider à poser d'autres questions sur la façon dont ils géreraient des situations qui semblent être un défi pour eux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le site web a été un peu défaillant par le passé et obtenir de l'aide de la part de quelqu'un dans l'entreprise peut être difficile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Admettons-le, les amis. L'embauche est un jeu de hasard absolu et total. Toute capacité à en apprendre davantage sur un candidat pendant le processus de recrutement et d'entretien est essentielle pour une embauche réussie et pour un employé à long terme réussi. Prevue Assessment vous fournit des informations au-delà de ce que les gens disent lors d'un entretien... résumant ce qu'ils *peuvent* faire, ce qu'ils *veulent* faire et *comment* ils aborderont le faire pour vous.

Nous utilisons Prevue en tant qu'entreprise depuis plus de 15 ans et avons construit une bibliothèque d'expériences d'employés réussies et infructueuses qui nous ont aidés à élaborer des profils de résultats spécifiques à l'emploi qui nous guident dans notre processus de prise de décision *pendant* le processus d'entretien et *avant* qu'une offre ne soit faite. Il fournit également aux responsables du recrutement des questions spécifiques à poser aux candidats lors du processus d'entretien en fonction des résultats de leur évaluation. Cet outil est *inestimable* et vous devriez déjà l'utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Initialement, nous n'étions pas en mesure d'importer certains anciens tests Prevue que nous avions réalisés par l'intermédiaire d'un partenaire tiers avant de devenir client direct de Prevue. Cela était problématique car nous ne pouvions pas superposer ces tests avec le reste de nos résultats. Cependant, l'équipe PA a pu les importer et maintenant ils font partie de notre compte et de notre processus de décision pour les employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Temps d'arrêt minimal pour comprendre comment utiliser le produit et les différentes options. Capacité à générer plusieurs rapports en fonction des exigences / point de focalisation. La gestion de compte (merci Josh) est bien au-dessus des attentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ne s'intègre pas à notre système de gestion des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus chez Prevue, ce sont les guides d'entretien. Nous avons constaté que même si un candidat est hors de portée sur une bande donnée, avec un peu d'investigation, nous avons souvent une conversation très productive avec le candidat. Prevue a amélioré nos entretiens !

Il a été très facile de mettre en œuvre Prevue. Il a suffi de quelques heures pour former les managers à l'utiliser et depuis, c'est un vrai plaisir.

Taylor Epp est un excellent partenaire. Le support client que nous avons reçu a été exceptionnel.

Nous utilisons Prevue plusieurs fois par semaine car nous sommes un détaillant qui pourvoit de nombreux postes tout le temps.

Nous n'utilisons pas actuellement Prevue avec une intégration, mais nous serions très intéressés à le faire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite que nous puissions comparer les candidats côte à côte. Il peut être difficile de télécharger plusieurs dossiers à la fois, donc nous devons généralement le faire un par un. J'aimerais qu'il y ait un moyen de lancer plusieurs rapports pour trouver la meilleure adéquation d'un candidat pour un poste. Dans l'ensemble, une excellente expérience et je recommande Prevue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Prevue a été excellent pour notre entreprise. C'est très facile et fluide d'évaluer les candidats par rapport au référentiel. C'est très convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien que nous n'aimions pas chez Prevue. Ils vérifient constamment si nous avons besoin d'aide et c'est un excellent service client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'ils vous donnent plus d'informations sur les forces/faiblesses d'une personne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est assez manuel à utiliser - je souhaite qu'il s'intègre plus harmonieusement avec BambooHR. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avec Prevue, j'aime que vous puissiez envoyer divers types d'évaluations et obtenir plusieurs vues différentes de la manière dont une personne pourrait s'intégrer dans votre organisation. J'aime aussi que Prevue fournisse des questions recommandées à poser aux candidats pour le prochain entretien en fonction des résultats de leurs évaluations. C'est essentiel lors du recrutement et cela réduit le travail en termes de questions pertinentes/adaptées à poser à chaque candidat individuel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne suis pas sûr d'avoir une compréhension complète de la façon de lire certains des résultats des évaluations qui sont envoyées. Ce serait bien d'avoir des formations plus fluides avec notre gestionnaire de compte pour mieux comprendre certaines des autres fonctionnalités des outils également. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.