Ils sont très minutieux et précis. Discuter avec mon consultant, Josh, est également merveilleux. Il m'aide à cibler exactement le type de candidat que je recherche lors de l'embauche. Il se soucie vraiment de mon équipe et m'aide à obtenir l'assistance nécessaire pour accomplir le travail !

J'ai passé les évaluations et elles sont simples. Elles incluent également une FAQ pour que les candidats puissent la consulter, ce qui répond parfaitement aux questions que les candidats posent sur les évaluations.

De plus, le résumé de l'évaluation ne formule rien de manière négative, il présente simplement certains traits comme étant plus forts pour certains emplois que pour d'autres. C'est très diplomatique, ce que j'adore. J'ai utilisé d'autres évaluations par le passé qui étaient vraiment invalidantes et je ne cherche pas quelque chose comme ça.

L'utiliser était simple et il a été facile de l'implémenter dans mon entreprise. Il n'y a pas beaucoup d'étapes supplémentaires. Cela semble très plug and play. Je n'ai pas à y penser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Littéralement, rien. J'aime tout à propos de Prevue. Vous êtes une entreprise de premier ordre et tout est absolument merveilleux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le composant d'évaluation des types d'équipe de Prevue aide nos associés à mieux comprendre les styles de communication préférés des membres de l'équipe et comment optimiser la collaboration. Avec la prise de conscience viennent des perspectives renouvelées sur le comportement des membres de l'équipe et le respect des différents styles de travail. C'est un véritable atout pour les équipes qui n'ont jamais pris le temps d'aborder leur productivité de cette manière. De plus, c'est toujours amusant d'en découvrir plus sur soi-même !

De plus, notre Responsable du Succès Client a fourni un excellent soutien et nous a présenté un Psychologue Industriel, qui nous a aidés à offrir une formation personnalisée à plusieurs de nos équipes de direction. C'est formidable d'avoir de bons partenariats comme celui-ci pour tirer le meilleur parti de l'outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'évaluation Prevue répond vraiment à nos besoins, notamment par sa facilité d'utilisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Prevue Assessments est un outil précieux pour les professionnels des ressources humaines cherchant à prendre des décisions d'embauche basées sur des données. Ses évaluations psychométriques et ses rapports d'adéquation au poste simplifient la sélection des candidats en alignant la personnalité, les aptitudes et les exigences du rôle. La plateforme améliore l'efficacité du recrutement et réduit le turnover en aidant à identifier les bons talents dès le début. Pour les équipes RH axées sur la planification stratégique de la main-d'œuvre et le développement des employés, Prevue offre des informations exploitables qui soutiennent le succès à long terme. C'est un investissement judicieux pour constituer des équipes performantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'intégration ATS peut être envisagée. L'interprétation des résultats peut nécessiter une formation, ce qui peut constituer un obstacle pour les petites équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Prevue propose une vaste bibliothèque d'évaluations de compétences en plus des évaluations de personnalité et de culture. Ces outils nous ont permis d'améliorer nos pratiques d'embauche et d'attirer des candidats plus qualifiés. Nous avons ciblé un département en particulier avec un taux de rotation élevé et avons constaté une amélioration drastique. S'assurer que nous avons des candidats qui possèdent les compétences requises et qui s'alignent avec notre culture d'entreprise et nos valeurs a été important pour nous. Prevue nous a aidés à y parvenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si je devais choisir un inconvénient, ce serait l'absence d'une évaluation du leadership. Ce serait bien d'avoir la possibilité d'évaluer les candidats à la supervision sur leurs qualités de gestion et de leadership. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la façon dont les évaluations et les rapports sont complets. J'aime aussi la manière dont les questions sont posées, cela rend difficile de "truquer" vos résultats. Nous avons bénéficié d'un excellent soutien à la mise en œuvre, le psychologue et le consultant en solutions sont incroyables et les options pour l'utiliser en interne et en externe fonctionnent très bien jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il y ait un moyen plus simple de télécharger les employés existants dans Prevue et d'effectuer un envoi groupé lorsque c'est possible. Dans le cas des employés existants, nous sommes une petite entreprise et je ne peux pas imaginer le faire avec plus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les évaluations, les études de cas et les fonctionnalités de reporting sont toutes très conviviales. Le processus de mise en œuvre a été simple, et le support client de notre gestionnaire de compte a été excellent, avec des bilans trimestriels et une volonté de répondre à toutes les questions que nous avions. Nous avons principalement utilisé Prevue pour le recrutement et pour comparer les candidats à nos meilleurs représentants, ce qui s'est avéré utile tout au long du processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai pas de véritables aversions. Cependant, notre équipe de direction envisage de se tourner vers l'utilisation de l'évaluation DISC l'année prochaine, en partie pour réduire les coûts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'outil d'évaluation a été très perspicace pendant les processus de recrutement. Il a fourni des informations très utiles qui ont aidé les responsables du recrutement à déterminer une bonne adéquation pour un poste. Il était facile à utiliser et à lancer une fois que les évaluations étaient intégrées au système de suivi des candidatures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le seul inconvénient est que nous n'avons pas pu intégrer l'outil d'évaluation dans notre module de recrutement électronique avec Paychex. Dans notre quête pour rationaliser le processus de recrutement et d'intégration, nous avons dû renoncer à l'outil d'évaluation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que Prevue Assessments soit une plateforme très pratique, précise, ordonnée et organisée. J'apprécie énormément la clarté, la précision et la concision des conseils fournis par Justin, le conseiller, qui explique de manière très claire et directe. De plus, j'apprécie la précision, l'organisation et l'objectivité des tests qui sont effectués. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rien à dire à ce sujet Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Prevue depuis le début de 2022, et cela a considérablement simplifié notre processus d'évaluation des candidats grâce à sa précision. Avec un grand nombre de candidats chaque jour, nous avions besoin d'une solution qui puisse nous aider à identifier efficacement les meilleures correspondances pour chaque poste en fonction de nos exigences spécifiques. Prevue a livré des résultats impressionnants jusqu'à présent.

La plateforme est conviviale, et nous avons remarqué des améliorations continues au fil du temps, avec des mises à jour régulières et de nouvelles fonctionnalités qui améliorent l'expérience globale. Le service client a également été excellent ; notre responsable du succès client, JoshJ, est réactif, proactif et toujours serviable. Dans l'ensemble, nous sommes très satisfaits de Prevue et de la valeur qu'il apporte à notre processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne peux vraiment pas me souvenir d'aucun inconvénient. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suis l'administrateur de notre compte Prevue avec 40 utilisateurs. La cohérence est toujours la chose la plus difficile à atteindre au sein d'une entreprise et Prevue nous aide absolument à l'atteindre pour notre processus de recrutement. Je peux toujours compter sur Justin si je suis bloqué avec quelque chose et il est toujours prêt à aider. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il y ait un peu plus de flexibilité pour pouvoir le personnaliser pour notre entreprise - par exemple, pour le programme de parrainage des employés, j'aimerais que l'incitation se remplisse automatiquement chaque fois qu'un des hôtels choisit d'utiliser le programme de parrainage des employés, mais je ne peux pas le faire. Cela entraînera certaines incohérences avec le programme car je dois maintenant compter sur 40 directeurs généraux pour entrer exactement le même libellé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.