Fonctionnalités de Payfactors

Tel que rapporté dans 259 Payfactors avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Tel que rapporté dans 199 Payfactors avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Basé sur 198 Payfactors avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Tel que rapporté dans 275 Payfactors avis. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Tel que rapporté dans 286 Payfactors avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 188 évaluateurs de Payfactors ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 280 Payfactors avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 284 avis. Payfactors

Basé sur 235 Payfactors avis. Définir les régimes de rémunération et les régimes d’indemnités au sein du système. Précisez les différentes composantes de la rémunération, y compris le salaire de base, les primes et les capitaux propres. Structurer les pools de rémunération et les hiérarchies pour une planification continue.

Rationalisez le flux des processus de travail en établissant des déclencheurs et des alertes qui informent et acheminent les informations aux personnes appropriées lorsque leur action est requise dans le cadre du processus de rémunération. Les 230 évaluateurs de Payfactors ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Accédez à l’historique de rémunération des employés et aux dossiers de talents lors de l’évaluation des ajustements de rémunération pour éclairer la prise de décision. Les 280 évaluateurs de Payfactors ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Intégrez les données de performance des employés provenant d’une solution de gestion du rendement tierce pour compléter l’historique de rémunération et établir des structures de rémunération au rendement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 183 avis. Payfactors

Affichez les allocations budgétaires dans l’ensemble de l’organisation, les informations sur la rémunération des employés individuels ou des départements et les tendances sous-jacentes en matière de rémunération dans les tableaux de bord analytiques intégrés au système. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 261 avis. Payfactors

Basé sur 328 Payfactors avis. Créer des rapports standard et ponctuels sur les données de rémunération dans le système. Les tendances et autres représentations graphiques des données affichées par les tableaux de bord analytiques peuvent être incluses dans les rapports.

Basé sur 331 Payfactors avis. Importez facilement des données dans le système ou exportez-les depuis celui-ci, et accédez rapidement aux données sur la rémunération des employés dans le système. Créez des hiérarchies de rémunération afin que les responsables puissent accéder aux informations pertinentes de l’équipe.

Basé sur 188 Payfactors avis. Étendez les configurations de rémunération dans le monde entier à l’aide de profils de localisation flexibles, d’options multilingues et d’outils de conversion automatique des devises au sein du système.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 62 avis. Payfactors

Basé sur 58 Payfactors avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations

Contient des outils qui permettent aux utilisateurs de créer du contenu original directement dans l’application Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 48 avis. Payfactors

Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 57 évaluateurs de Payfactors ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. aux utilisateurs internes et externes. Les 61 évaluateurs de Payfactors ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 79 Payfactors avis. Compare les cohortes avec une logique complexe et personnalisable pour une analyse plus approfondie.

Contient un tableau de bord personnalisable permettant aux utilisateurs de visualiser les écarts de rémunération. Les 89 évaluateurs de Payfactors ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 77 Payfactors avis. Prévoit les budgets potentiels nécessaires pour remédier aux inégalités salariales.

Affiche et compare l’information sur l’équité salariale, en comparant la parité salariale entre les données démographiques. Les 133 évaluateurs de Payfactors ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Livré avec un module ou des capacités d’équité salariale natives. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 122 avis. Payfactors

Tel que rapporté dans 124 Payfactors avis. Facilite l’organisation des travailleurs en échelles salariales et la comparaison ou le contraste entre les différents niveaux de l’organisation.

Présente des tableaux de bord de compensation personnalisables avec des visualisations de données. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 83 avis. Payfactors

Établit des repères de rémunération basés sur des données provenant de concurrents de l'industrie. Les 89 évaluateurs de Payfactors ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Comprend des règles de rémunération ou de crédit pour organiser la structure salariale en une hiérarchie pertinente. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 78 avis. Payfactors

Les utilisateurs peuvent créer des rapports personnalisés sur les packages de rémunération à des fins d'audit. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 75 avis. Payfactors

Inclut des règles de rémunération pour organiser la structure salariale en une hiérarchie pertinente. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 79 avis. Payfactors

Génère des enquêtes internes ou externes pour que les organisations mènent des recherches indépendantes sur les salaires lors de la détermination des références. Les 79 évaluateurs de Payfactors ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Utilise l'IA pour projeter un salaire approprié basé sur la description de poste ou d'autres ensembles de données. Les 68 évaluateurs de Payfactors ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 63 Payfactors avis. Structures des pools de compensation et des tranches de salaire qui incluent les règles de rémunération pour faciliter la planification continue de l'organisation.

Gère la compensation pour les cycles de mérite et partage de manière transparente les grilles salariales lorsque les employés sont éligibles aux augmentations et aux primes. Les 60 évaluateurs de Payfactors ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 63 Payfactors avis. Fournit un accès ouvert en ce qui concerne les fourchettes de salaires de l'entreprise, ainsi que l'affichage des raisons des décisions salariales de la direction.

Tel que rapporté dans 60 Payfactors avis. Maintient la conformité avec les politiques d'entreprise, les mandats d'État et les réglementations fédérales concernant la rémunération avec des fonctionnalités de conformité intégrées, y compris l'identification et le signalement automatisés des comportements non approuvés.

les divers composants des packages de rémunération, les plans d'allocation, le salaire de base, les primes et l'équité. Les 60 évaluateurs de Payfactors ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Accède à l'historique de la rémunération des employés et aux dossiers de talents lors de l'évaluation des stratégies de planification de la rémunération. Les 63 évaluateurs de Payfactors ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 62 Payfactors avis. Crée des rapports standard sur les données de rémunération de l'entreprise, ainsi que des représentations graphiques des données affichées par les tableaux de bord analytiques.

Rationalise les processus de planification de la rémunération en établissant des déclencheurs et des alertes qui notifient automatiquement les utilisateurs lorsque leur intervention est requise. Les 58 évaluateurs de Payfactors ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 58 Payfactors avis. S'intègre avec d'autres outils de paie tels que la gestion de la rémunération, les salaires et l'étalonnage, et les logiciels d'équité salariale - ainsi qu'avec d'autres solutions RH.