# Marketpay vs Payfactors Comparison --- ## AI Generated Summary - **Les critiques de G2 rapportent** que Payfactors excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 plus élevé par rapport à Marketpay. Les utilisateurs apprécient ses vastes capacités de gestion de la rémunération, un critique soulignant les "nombreuses capacités de Payfactors pour aider à la rémunération" et la "quantité de données disponibles". - **Selon des avis vérifiés** , Payfactors offre une fonctionnalité de reporting plus robuste, permettant aux utilisateurs de créer facilement des rapports détaillés. Un utilisateur a mentionné les "filtres utiles" de la plateforme et la capacité à générer des rapports comme un avantage significatif, ce qui améliore leur processus d'analyse de la rémunération. - **Les utilisateurs disent** que Marketpay se distingue par son interface conviviale, la rendant facile à naviguer, surtout pour ceux venant de systèmes RH obsolètes. Un critique a noté qu'il est "facile à prendre en main et à naviguer", ce qui peut être un facteur crucial pour les équipes cherchant une expérience d'intégration rapide. - **Les critiques mentionnent** que les deux plateformes fournissent un support de qualité, mais le service client de Marketpay se démarque. Les utilisateurs ont loué le personnel "amical et serviable" qui aide avec diverses questions et problèmes, indiquant un système de support solide qui peut être vital pour les organisations. - **Les critiques de G2 soulignent** que bien que Payfactors ait un score de satisfaction global plus élevé, Marketpay a un léger avantage en termes de facilité d'installation et d'administration. Les utilisateurs ont noté que le processus d'installation de Marketpay est simple, ce qui peut être bénéfique pour les équipes cherchant à mettre en place un nouveau système sans retards importants. - **Selon des retours récents** , Payfactors est reconnu pour ses outils avancés de description de poste, permettant aux entreprises de gérer efficacement les descriptions de poste. Les utilisateurs apprécient la fonctionnalité qui permet la collaboration sur les descriptions de poste, ce qui améliore le processus d'approbation et rationalise les flux de travail RH. | | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.4 out of 5 | 4.3 out of 5 | | **Total Reviews** | 274 | 713 | | **Largest Market Segment** | Entreprise (85.6% des avis) | Entreprise (58.0% des avis) | | **Entry Level Price** | Aucun tarif disponible | Aucun tarif disponible | --- ## Top Pros & Cons ### Marketpay Pros: - Facilité d'utilisation (75 reviews) - Données de marché (35 reviews) Cons: - Rapport insuffisant (20 reviews) - Mauvaise communication (18 reviews) ### Payfactors Pros: - Facilité d'utilisation (96 reviews) - Support client (60 reviews) Cons: - Pas convivial (29 reviews) - Données insuffisantes (26 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Répond aux exigences** | 8.9 (167 reviews) | 8.5 (502 reviews) | | **Facilité d’utilisation** | 8.6 (202 reviews) | 8.2 (572 reviews) | | **Facilité de configuration** | 8.3 (119 reviews) | 7.8 (371 reviews) | | **Facilité d’administration** | 8.6 (100 reviews) | 8.2 (298 reviews) | | **Qualité du support** | 8.8 (164 reviews) | 8.8 (484 reviews) | | **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?** | 9.1 (98 reviews) | 8.8 (298 reviews) | | **Orientation du produit (% positif)** | 8.9 (164 reviews) | 9.2 (486 reviews) | --- ## Pricing ### Marketpay #### Entry-Level Pricing No pricing available #### Free Trial No information available ### Payfactors #### Entry-Level Pricing No pricing available #### Free Trial No information available --- ## Features Comparison By Category ### Description de poste Management | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Marketpay** | 8.1/10 | 115 | | **Payfactors** | 7.7/10 | 317 | #### Bases | Feature | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Interopérabilité** | 7.7 (8 reviews) | Fonction non disponible | | **Performance** | 9.1 (9 reviews) | 8.4 (62 reviews) | | **Rapports** | 8.7 (9 reviews) | Fonction non disponible | #### Contenu | Feature | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Automatisation** | 7.2 (9 reviews) | 7.4 (58 reviews) | | **Création de contenu** | 8.1 (8 reviews) | 7.6 (48 reviews) | | **Caractéristiques de distribution** | 6.9 (8 reviews) | Fonction non disponible | #### Logistique | Feature | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Intégrations et API** | Fonction non disponible | 7.0 (57 reviews) | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 9.3 (9 reviews) | 8.2 (61 reviews) | #### Recrutement et Intégration | Feature | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Offre d’emploi** | 6.1 (6 reviews) | Fonction non disponible | #### Plate-forme | Feature | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Personnalisation** | 8.1 (94 reviews) | 7.3 (260 reviews) | | **API d’intégration** | Fonction non disponible | 6.8 (201 reviews) | | **Internationalisation** | 7.9 (65 reviews) | 6.9 (198 reviews) | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 8.9 (103 reviews) | 8.3 (276 reviews) | | **Performance** | 8.8 (104 reviews) | 8.4 (288 reviews) | | **Mobilité** | 7.4 (59 reviews) | 6.6 (188 reviews) | | **Rapports** | 8.5 (109 reviews) | 7.7 (283 reviews) | | **Tableaux** | 8.2 (101 reviews) | 8.1 (285 reviews) | ### Gestion de la rémunération | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Marketpay** | 7.8/10 | 147 | | **Payfactors** | 7.5/10 | 420 | #### Plate-forme | Feature | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Structuration des récompenses** | 7.7 (78 reviews) | 7.5 (235 reviews) | | **Gestion d’événements** | 6.2 (50 reviews) | Fonction non disponible | | **Automatisation du flux de travail** | 7.0 (59 reviews) | 7.3 (230 reviews) | | **Historique de rémunération** | 7.7 (82 reviews) | 7.6 (280 reviews) | | **Conformité automatisée** | 6.9 (57 reviews) | Fonction non disponible | | **Intégration de la gestion du rendement** | 6.8 (57 reviews) | 6.3 (183 reviews) | | **Analyse intégrée** | 7.8 (91 reviews) | 7.3 (261 reviews) | | **Capacités de création de rapports** | 8.3 (124 reviews) | 7.8 (329 reviews) | | **Gestion des données de rémunération** | 8.8 (120 reviews) | 8.2 (331 reviews) | | **Internationalisation** | 7.3 (67 reviews) | 7.0 (188 reviews) | #### Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération | Feature | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Données d’analyse comparative** | 9.0 (42 reviews) | 7.9 (134 reviews) | | **Équité salariale** | 7.8 (36 reviews) | 7.6 (123 reviews) | | **Échelles salariales** | 8.6 (43 reviews) | 7.8 (126 reviews) | #### Plate-forme | Feature | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Personnalisation** | 8.1 (94 reviews) | 7.3 (260 reviews) | | **API d’intégration** | Fonction non disponible | 6.8 (201 reviews) | | **Internationalisation** | 7.9 (65 reviews) | 6.9 (198 reviews) | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 8.9 (103 reviews) | 8.3 (276 reviews) | | **Performance** | 8.8 (104 reviews) | 8.4 (288 reviews) | | **Mobilité** | 7.4 (59 reviews) | 6.6 (188 reviews) | | **Rapports** | 8.5 (109 reviews) | 7.7 (283 reviews) | | **Tableaux** | 8.2 (101 reviews) | 8.1 (285 reviews) | ### Équité salariale | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Marketpay** | 6.9/10 | 24 | | **Payfactors** | 7.3/10 | 91 | #### Caractéristiques de base | Feature | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Analyse de régression de haut niveau** | 7.3 (18 reviews) | 7.2 (79 reviews) | | **Tableau de bord** | 7.7 (22 reviews) | 7.9 (89 reviews) | #### Atténuation des risques | Feature | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Budgétisation** | 7.2 (17 reviews) | 6.7 (77 reviews) | | **Législation** | 6.7 (17 reviews) | Fonction non disponible | | **Analyse de régression** | 6.9 (18 reviews) | Fonction non disponible | | **Rapports** | 6.7 (20 reviews) | Fonction non disponible | #### Analytics | Feature | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **conservation** | 6.1 (17 reviews) | Fonction non disponible | ### Gestion des talents | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Marketpay** | N/A | N/A | | **Payfactors** | N/A | N/A | #### IA générative | Feature | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Recrutement | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Marketpay** | N/A | N/A | | **Payfactors** | N/A | N/A | #### IA générative | Feature | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Étalonnage des salaires | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Marketpay** | 7.7/10 | 34 | | **Payfactors** | 7.4/10 | 94 | #### Core Features - Salary Benchmarking Software | Feature | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Tableau de bord** | 8.6 (29 reviews) | 8.2 (84 reviews) | | **Étalonnage industriel** | 9.0 (32 reviews) | 8.0 (91 reviews) | | **Hiérarchie** | 7.9 (28 reviews) | 7.7 (78 reviews) | #### Auditing - Salary Benchmarking Software | Feature | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Rapport** | 9.0 (32 reviews) | 7.2 (75 reviews) | | **Précision** | 8.5 (25 reviews) | Fonction non disponible | #### Advanced Features - Salary Benchmarking Software | Feature | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Structure** | 8.4 (29 reviews) | 7.4 (79 reviews) | | **Lettre d'offre** | 3.4 (24 reviews) | Fonction non disponible | | **Enquête sur les salaires** | 7.8 (31 reviews) | 7.5 (79 reviews) | | **IA** | 6.7 (28 reviews) | 6.0 (68 reviews) | ### Planification de la rémunération | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Marketpay** | 7.0/10 | 18 | | **Payfactors** | 7.1/10 | 67 | #### Platform - Compensation Planning | Feature | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Budgétisation de la compensation** | 7.8 (17 reviews) | 7.4 (63 reviews) | | **Planification du cycle de mérite** | 7.0 (16 reviews) | 6.8 (60 reviews) | | **Transparence salariale** | 6.9 (16 reviews) | 7.4 (63 reviews) | | **Conformité automatisée** | 5.9 (16 reviews) | 7.1 (60 reviews) | | **Structuration des récompenses** | 6.8 (16 reviews) | 7.1 (60 reviews) | | **Historique de la rémunération** | 6.9 (16 reviews) | 7.5 (63 reviews) | #### Additional Features - Compensation Planning | Feature | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Capacités de rapport** | 8.7 (17 reviews) | 7.6 (62 reviews) | | **Automatisation du flux de travail** | 5.9 (16 reviews) | 6.9 (58 reviews) | | **Intégrations** | 7.1 (15 reviews) | 7.1 (58 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (5):** [Logiciel de comparaison des salaires](https://www.g2.com/fr/categories/salary-benchmarking), [Logiciel de planification de la rémunération](https://www.g2.com/fr/categories/compensation-planning), [Logiciel de gestion de la rémunération](https://www.g2.com/fr/categories/compensation-management), [Description de poste Management Software](https://www.g2.com/fr/categories/job-description-management), [Logiciel d'équité salariale](https://www.g2.com/fr/categories/pay-equity) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | Marketpay | Payfactors | |---|---|---| | **Petite entreprise** | 3.1% | 4.9% | | **Marché intermédiaire** | 11.3% | 37.1% | | **Entreprise** | 85.6% | 58.0% | ### By Industry #### Marketpay - **Hôpital et soins de santé:** 20.4% - **enseignement:** 8.7% - **Technologies et services d’information:** 5.7% - **Utilitaires:** 4.5% - **Gestion de l’éducation:** 3.8% - **Services financiers:** 3.8% - **Assurance:** 3.0% - **Gestion d’organismes à but non lucratif:** 3.0% - **vente au détail:** 3.0% - **Pétrole et énergie:** 3.0% - **Other:** 41.1% #### Payfactors - **Hôpital et soins de santé:** 10.2% - **Services financiers:** 5.8% - **vente au détail:** 4.9% - **Fabrication:** 4.8% - **Logiciels informatiques:** 4.5% - **enseignement:** 4.3% - **Gestion d’organismes à but non lucratif:** 3.9% - **Ressources humaines:** 3.0% - **Assurance:** 2.7% - **Technologies et services d’information:** 2.6% - **Other:** 53.2% --- ## Alternatives ### Alternatives to Marketpay - [Salary.com](https://www.g2.com/fr/products/salary-com-salary-com/reviews) — 4.4/5 stars (1012 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1610 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6365 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2187 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1647 reviews) - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/fr/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) — 3.4/5 stars (360 reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) — 4.2/5 stars (956 reviews) - [Anaplan](https://www.g2.com/fr/products/anaplan/reviews) — 4.6/5 stars (457 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2398 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews) ### Alternatives to Payfactors - [Salary.com](https://www.g2.com/fr/products/salary-com-salary-com/reviews) — 4.4/5 stars (1012 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6365 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1610 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2187 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1647 reviews) - [Anaplan](https://www.g2.com/fr/products/anaplan/reviews) — 4.6/5 stars (457 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) — 4.2/5 stars (4209 reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) — 3.9/5 stars (1333 reviews) - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/fr/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) — 3.4/5 stars (360 reviews) --- ## Top Discussions ### Marketpay - Title: [Quelle est la meilleure façon d'utiliser la tarification basée sur des règles ou l'appariement de l'emploi si votre organisation suit des métriques d'appariement en fonction du nombre d'enquêtes utilisées pour un pays ?](https://www.g2.com/fr/discussions/31188-what-is-the-best-way-to-utilize-rule-based-pricing-or-job-matching-if-you-organization-follows-a-matching-metrics-depending-on-the-number-of-survey-used-for-a-country) — 2 comments, 2 upvotes *(includes official response)* > **Top comment:** "Les correspondances de postes d'enquête doivent d'abord être définies dans le module de correspondance de postes. À partir de là, un utilisateur peut créer..." - Title: [Pouvez-vous construire des structures à partir de zéro ? Si oui, est-ce facile ?](https://www.g2.com/fr/discussions/building-structures) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)* > **Top comment:** "L'outil de développement de structure vous offre la capacité d'analyser et de créer des plages de rémunération compétitives pour les types les plus courants..." - Title: [Pouvez-vous construire des modèles d'augmentation au mérite ? Si oui, est-ce facile ?](https://www.g2.com/fr/discussions/merit-increase-models) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)* > **Top comment:** "Une fois que les fourchettes de salaires sont établies pour chacun de vos postes, l'outil de modélisation de la matrice de mérite vous donne la possibilité..." - Title: [À quoi ressemble le reporting ? Puis-je permettre à mon équipe d'y accéder et de les modifier ?](https://www.g2.com/fr/discussions/6463-creating-and-viewing-reports) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)* > **Top comment:** "Le module de création de rapports est un outil facile à utiliser qui vous permet de créer vos propres rapports à partir de n'importe quelles données dans le..." - Title: [Une formation est-elle fournie avec le produit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/training-0d354347-b266-4a24-9a42-73f5567a90a8) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)* > **Top comment:** "Un programme de formation a été conçu pour familiariser les nouveaux utilisateurs avec l'utilisation de MarketPay. La première étape consiste à suivre une..." ### Payfactors - Title: [À quelle fréquence déployez-vous de nouvelles fonctionnalités du produit Payfactors ?](https://www.g2.com/fr/discussions/new-features-7a0cde50-fb80-4725-a1d4-4d68c3818fe2) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Chez Payfactors, nous nous engageons à rendre notre plateforme la meilleure possible — et l'une des façons d'y parvenir est de connaître nos utilisateurs et..." - Title: [Cela inclut-il plus que le salaire ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-s-included) — 2 comments, 2 upvotes > **Top comment:** "Peu importe la tâche que vous accomplissez, Payfactors vous redonne le contrôle pour réfléchir de manière plus stratégique à la rémunération dans votre..." - Title: [À quel point vos données sont-elles détaillées ?](https://www.g2.com/fr/discussions/the-data) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Les données de Payfactors sont aussi détaillées que possible. Dans notre base de données, nous avons : des données déclarées à 100 % par les employeurs,..." - Title: [What is Payfactors used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-payfactors-used-for) — 1 comment > **Top comment:** "Il est utilisé pour la gestion des descriptions de poste, la gestion de la rémunération et la gestion de l'équité salariale." - Title: [Comment fais-tu ça ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-it-works-141a9d97-de9e-41b0-bb4e-960cb159f134) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Nous sommes déterminés à révolutionner l'industrie de la rémunération. Payfactors est construit sur la pile technologique la plus moderne, utilisant le code..." --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/fr/compare/marketpay-vs-payfactors)