Avis et détails du produit Mega HR

L'assistante IA « Megan » est la fonctionnalité phare : elle présélectionne les candidats, planifie les entretiens et résume les conversations sans que j'aie à lever le petit doigt. Elle économise des heures de travail manuel chaque semaine et l'intégration avec notre système de calendrier est fluide. Les analyses des entretiens sont étonnamment précises et aident à orienter les décisions d'embauche plus rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface est puissante mais peut sembler un peu écrasante au début—il y a une courbe d'apprentissage avant que tout ne s'emboîte. Un processus d'intégration plus guidé aiderait vraiment les nouveaux utilisateurs à se familiariser plus rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime vraiment chez Mega HR, c'est son utilisation intelligente de l'IA pour relever les défis uniques du recrutement dans l'industrie de la construction. Au lieu de se fier uniquement aux CV traditionnels, la plateforme utilise des évaluations alimentées par l'IA et des évaluations basées sur les compétences pour s'assurer que nous embauchons les bons candidats pour chaque poste, qu'il s'agisse d'un chef de projet, d'un architecte ou d'un ouvrier.

L'automatisation pilotée par l'IA simplifie l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection des CV à la planification des entretiens et à la gestion des suivis. Cela permet à notre équipe de se concentrer sur ce qui compte le plus, à savoir trouver des professionnels qualifiés qui s'alignent sur les valeurs et les objectifs de notre entreprise.

Avec son intégration transparente dans nos outils de gestion de projet et de communication existants, Mega HR a rationalisé le recrutement et réduit le temps consacré aux tâches manuelles des RH. Cela accélère non seulement le processus d'embauche, mais le rend également plus efficace et adapté aux exigences spécifiques de l'industrie de la construction.

Pour les entreprises de construction cherchant à mettre en œuvre un recrutement piloté par l'IA tout en maintenant la qualité et le travail d'équipe, Mega HR est la solution conçue pour l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de spécifique ne m'a déplu à propos de Mega HR. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ils sont simples à utiliser avec une interface facile pour publier de nouvelles offres d'emploi, excellents pour gérer le planning, le glisser-déposer facilite l'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous n'avons vraiment rien que nous n'aimons pas à leur sujet, mais j'aimerais que ce soit moins cher. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mega HR ATS est un excellent produit conçu par des vétérans de l'industrie du recrutement pour l'industrie du recrutement. Il est prêt à l'emploi ou vous pouvez le modifier pour l'adapter à vos besoins et flux de travail. Il dispose d'une bonne interface utilisateur et d'une excellente équipe de support. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

rien que je ressens que je peux ne pas aimer à propos de méga hr Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facile à naviguer, le statut d'embauche est intuitif et les demandes de congé sont faciles à soumettre ou à retirer. L'intégration avec d'autres plateformes d'avantages fonctionne bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

il n'y a rien à détester concernant notre projet Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ses outils d'analyse et de reporting complets fournissent des informations précieuses sur les indicateurs de recrutement, aidant à la prise de décision basée sur les données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai remarqué que Mega HR peut être accablant au début en raison de ses nombreuses fonctionnalités, ce qui peut nécessiter une courbe d'apprentissage pour les nouveaux utilisateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mega est devenu un élément clé de notre processus de recrutement et de sélection des candidats. Il nous a aidés à gérer plus efficacement l'augmentation du volume d'embauches et à réduire notre délai d'embauche sans ajouter de membres à l'équipe du département des ressources humaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas de désagréments pour le moment. La plateforme et l'interface sont très intuitives. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La meilleure chose à propos de Mega HR est son interface utilisateur, qui est très simple à comprendre et à utiliser. La base de données des candidats facilite la visualisation des profils des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

rien à dire pour le moment car ils aident à rendre notre flux de travail très facile Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avoir Megan (assistante IA) a révolutionné mes processus de recrutement. Elle est capable d'éliminer automatiquement les candidats non qualifiés et fournit des informations utiles sur les candidats qu'elle me présente.

Megan est pleinement consciente de l'ensemble de mon processus de recrutement et comprend le contexte des postes pour lesquels je recrute. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'est pas aussi complet en termes de fonctionnalités que des produits plus établis, mais l'équipe ajoute de nouvelles fonctionnalités chaque jour ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Megan AI est très utile. Beaucoup d'automatisations. Support client ultra-rapide. Très bon prix. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a encore quelques bugs techniques ici et là, mais rien de sérieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.