Top 10 Alternatives et concurrents de Mega HR

(10)4.9 sur 5

Recherchez des solutions alternatives à Mega HR sur G2, avec de vrais avis d'utilisateurs sur des outils concurrents. Logiciel de paie est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles De haute qualité, simple avec api / intégrationetpaiement automatique de l’impôtetmobile. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Mega HR comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à Mega HR est greytHR. D'autres applications similaires à Mega HR sont DayforceetSeekOutetEmployment HeroetPhenom Applied AI. Les alternatives à Mega HR peuvent être trouvées dans Logiciel de paie mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Logiciel HCM.

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Meilleures alternatives payantes et gratuites à Mega HR

greytHR
Dayforce
SeekOut
Employment Hero
Phenom Applied AI
Rippling
Gusto
Deel Payroll

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Top 10 Alternatives à Mega HR récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Mega HR se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Technologie de l'information et servicesetSanté, bien-être et fitnessetMarchés des capitaux, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

greytHR

Par Greytip Software Pvt. Ltd.

4.5/5

(1,211)

Description du produit

Catégories en commun avec Mega HR :

Paie

Automatisation du recrutement

Dayforce

Par Dayforce

4.2/5

(903)

Description du produit

Catégories en commun avec Mega HR :

Paie

Intelligence des talents

SeekOut

Par SeekOut

4.5/5

(759)

Description du produit

Catégories en commun avec Mega HR :

Automatisation du recrutement

Intelligence des talents

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Phenom Applied AI

Par Phenom

4.3/5

(395)

Description du produit

Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.

Catégories en commun avec Mega HR :

Automatisation du recrutement

Intelligence des talents

Rippling

Par Rippling

4.8/5

(8,950)

Description du produit

Catégories en commun avec Mega HR :

Par Gusto

Description du produit

Catégories en commun avec Mega HR :

Par Deel

Description du produit

Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.

Catégories en commun avec Mega HR :

Paie