Transformez l'IA en votre avantage injuste pour le recrutement. Mega HR est une plateforme d'optimisation du recrutement alimentée par l'IA qui automatise et améliore les parties les plus chronophages et sujettes aux erreurs du recrutement : notation, présélection, filtrage, entretiens et évaluation, directement dans votre ATS existant. Créé par le fondateur original de Breezy HR, Mega HR est conçu pour les équipes qui souhaitent prendre des décisions de recrutement de meilleure qualité sans ajouter plus de recruteurs, d'entretiens ou d'outils. Ce que fait Mega HR Mega HR agit comme un partenaire de recrutement IA tout au long de votre processus : • Filtrage et présélection par IA Analysez automatiquement les CV et les candidatures pour faire ressortir les candidats les plus qualifiés avec une notation structurée et consciente du rôle, sans biais de mots-clés. • Entretiens de première ronde dirigés par l'IA Effectuez automatiquement des entretiens de présélection illimités et cohérents. Les candidats passent l'entretien à leur convenance, tandis que votre équipe obtient des signaux structurés et comparables. • Aperçus d'entretien et signal de décision Transformez chaque entretien en un résultat prêt à la décision : résumés, points forts, préoccupations, points saillants étayés par des preuves, et étapes suivantes claires, le tout basé sur ce qui a réellement été dit. • Qualité des entretiens et détection des biais Identifiez les biais des intervieweurs, les évaluations incohérentes, la couverture manquante et les signaux faibles dès le début, afin que les équipes améliorent la qualité du recrutement au fil du temps. Pourquoi les équipes choisissent Mega HR • Élargir les entretiens sans épuiser les recruteurs • Améliorer la qualité et la cohérence du recrutement à travers les rôles • Réduire le temps de recrutement tout en augmentant la confiance dans les décisions • Offrir de meilleures expériences aux candidats avec des retours plus rapides • Travailler entièrement dans les flux de travail ATS existants, sans nouveau système à gérer Pour qui est Mega HR • Entreprises en forte croissance recrutant à grande échelle • Équipes de TA submergées par le filtrage et les entretiens de première ronde • Responsables du recrutement qui souhaitent des signaux plus clairs et plus objectifs • Organisations axées sur l'équité, la structure et la qualité Mega HR ne remplace pas votre équipe de recrutement, il leur donne un levier.