Fonctionnalités de Marketpay

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 94 avis. Marketpay

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Les 65 évaluateurs de Marketpay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Les 102 évaluateurs de Marketpay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 102 avis. Marketpay

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 59 avis. Marketpay

Basé sur 106 Marketpay avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Les 101 évaluateurs de Marketpay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 78 Marketpay avis. Définir les régimes de rémunération et les régimes d’indemnités au sein du système. Précisez les différentes composantes de la rémunération, y compris le salaire de base, les primes et les capitaux propres. Structurer les pools de rémunération et les hiérarchies pour une planification continue.

Coordonnez les événements de nouvelle embauche, de transfert, de promotion et de cessation d’emploi au sein du système à l’aide de règles facilitant automatiquement les ajustements de rémunération associés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 50 avis. Marketpay

Rationalisez le flux des processus de travail en établissant des déclencheurs et des alertes qui informent et acheminent les informations aux personnes appropriées lorsque leur action est requise dans le cadre du processus de rémunération. Les 58 évaluateurs de Marketpay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 81 Marketpay avis. Accédez à l’historique de rémunération des employés et aux dossiers de talents lors de l’évaluation des ajustements de rémunération pour éclairer la prise de décision.

Tel que rapporté dans 57 Marketpay avis. Maintenez la conformité aux politiques de l’entreprise, aux mandats des États et aux réglementations fédérales en matière de rémunération grâce à des fonctionnalités de conformité intégrées, notamment l’identification automatisée et le signalement des comportements non approuvés.

Basé sur 57 Marketpay avis. Intégrez les données de performance des employés provenant d’une solution de gestion du rendement tierce pour compléter l’historique de rémunération et établir des structures de rémunération au rendement.

Affichez les allocations budgétaires dans l’ensemble de l’organisation, les informations sur la rémunération des employés individuels ou des départements et les tendances sous-jacentes en matière de rémunération dans les tableaux de bord analytiques intégrés au système. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 90 avis. Marketpay

Basé sur 121 Marketpay avis. Créer des rapports standard et ponctuels sur les données de rémunération dans le système. Les tendances et autres représentations graphiques des données affichées par les tableaux de bord analytiques peuvent être incluses dans les rapports.

Basé sur 119 Marketpay avis. Importez facilement des données dans le système ou exportez-les depuis celui-ci, et accédez rapidement aux données sur la rémunération des employés dans le système. Créez des hiérarchies de rémunération afin que les responsables puissent accéder aux informations pertinentes de l’équipe.

Étendez les configurations de rémunération dans le monde entier à l’aide de profils de localisation flexibles, d’options multilingues et d’outils de conversion automatique des devises au sein du système. Les 66 évaluateurs de Marketpay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations

Contient des outils qui permettent aux utilisateurs de créer du contenu original directement dans l’application

Fonctionnalités pour distribuer du contenu via une variété de canaux, y compris les sites d’emploi, les réseaux sociaux, les sites Web, etc.

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. aux utilisateurs internes et externes.

Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise.

Basé sur 18 Marketpay avis. Compare les cohortes avec une logique complexe et personnalisable pour une analyse plus approfondie.

Basé sur 22 Marketpay avis. Contient un tableau de bord personnalisable permettant aux utilisateurs de visualiser les écarts de rémunération.

Prévoit les budgets potentiels nécessaires pour remédier aux inégalités salariales. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Marketpay

Tel que rapporté dans 17 Marketpay avis. Suivre les mises à jour législatives et fournir les rapports nécessaires aux autorités gouvernementales locales, régionales ou internationales.

Facilite la création d’un plan d’action étape par étape pour corriger les violations juridiques potentielles, atténuer les risques et fournir une formation DEI aux employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 18 avis. Marketpay

Prépare des rapports pour les audits EEO-1, ACA, OFCCP et autres audits de l’industrie. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. Marketpay

Basé sur 17 Marketpay avis. Analyse le roulement et la rétention par rapport aux initiatives de diversité.

Tel que rapporté dans 40 Marketpay avis. Affiche et compare l’information sur l’équité salariale, en comparant la parité salariale entre les données démographiques.

Livré avec un module ou des capacités d’équité salariale natives. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 36 avis. Marketpay

Facilite l’organisation des travailleurs en échelles salariales et la comparaison ou le contraste entre les différents niveaux de l’organisation. Les 40 évaluateurs de Marketpay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 29 Marketpay avis. Présente des tableaux de bord de compensation personnalisables avec des visualisations de données.

Établit des repères de rémunération basés sur des données provenant de concurrents de l'industrie. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 30 avis. Marketpay

Tel que rapporté dans 28 Marketpay avis. Comprend des règles de rémunération ou de crédit pour organiser la structure salariale en une hiérarchie pertinente.

Tel que rapporté dans 30 Marketpay avis. Les utilisateurs peuvent créer des rapports personnalisés sur les packages de rémunération à des fins d'audit.

Exactitude et transparence des données à des fins d'audit. Les 25 évaluateurs de Marketpay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 28 Marketpay avis. Inclut des règles de rémunération pour organiser la structure salariale en une hiérarchie pertinente.

Tel que rapporté dans 24 Marketpay avis. Génère automatiquement une lettre d'offre ou remplit automatiquement un modèle de lettre d'offre contenant les détails appropriés sur le salaire et les avantages.

Tel que rapporté dans 30 Marketpay avis. Génère des enquêtes internes ou externes pour que les organisations mènent des recherches indépendantes sur les salaires lors de la détermination des références.

Utilise l'IA pour projeter un salaire approprié basé sur la description de poste ou d'autres ensembles de données. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 28 avis. Marketpay

Structures des pools de compensation et des tranches de salaire qui incluent les règles de rémunération pour faciliter la planification continue de l'organisation. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Marketpay

Tel que rapporté dans 16 Marketpay avis. Gère la compensation pour les cycles de mérite et partage de manière transparente les grilles salariales lorsque les employés sont éligibles aux augmentations et aux primes.

Fournit un accès ouvert en ce qui concerne les fourchettes de salaires de l'entreprise, ainsi que l'affichage des raisons des décisions salariales de la direction. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Marketpay

Basé sur 16 Marketpay avis. Maintient la conformité avec les politiques d'entreprise, les mandats d'État et les réglementations fédérales concernant la rémunération avec des fonctionnalités de conformité intégrées, y compris l'identification et le signalement automatisés des comportements non approuvés.

les divers composants des packages de rémunération, les plans d'allocation, le salaire de base, les primes et l'équité. Les 16 évaluateurs de Marketpay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 16 Marketpay avis. Accède à l'historique de la rémunération des employés et aux dossiers de talents lors de l'évaluation des stratégies de planification de la rémunération.

Crée des rapports standard sur les données de rémunération de l'entreprise, ainsi que des représentations graphiques des données affichées par les tableaux de bord analytiques. Les 17 évaluateurs de Marketpay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Rationalise les processus de planification de la rémunération en établissant des déclencheurs et des alertes qui notifient automatiquement les utilisateurs lorsque leur intervention est requise. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Marketpay

Tel que rapporté dans 15 Marketpay avis. S'intègre avec d'autres outils de paie tels que la gestion de la rémunération, les salaires et l'étalonnage, et les logiciels d'équité salariale - ainsi qu'avec d'autres solutions RH.

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Fonctionne avec plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs