Fonctionnalités de Keka

Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. Les 749 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 753 Keka avis. Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre.

Tel que rapporté dans 651 Keka avis. Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements

Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 693 avis. Keka

Tel que rapporté dans 650 Keka avis. Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports

Basé sur 629 Keka avis. Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées.

Basé sur 712 Keka avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Tel que rapporté dans 610 Keka avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Les 703 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 711 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 674 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 701 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Les 736 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 283 Keka avis. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.

Basé sur 251 Keka avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Tel que rapporté dans 256 Keka avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Basé sur 267 Keka avis. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Basé sur 275 Keka avis. Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes.

Permet aux utilisateurs de créer et d’accéder à des notes de frais / feuilles de temps lorsqu’ils ne sont pas connectés à Internet. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 251 avis. Keka

Basé sur 614 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.

Basé sur 611 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Basé sur 596 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Basé sur 582 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe.

Basé sur 16 Keka avis. Fournir des interfaces de programmation d’applications (API) pour permettre l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Basé sur 16 Keka avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Basé sur 16 Keka avis. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes. Les 16 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 15 Keka avis. Possibilité de créer et d’accéder à des tâches, des transactions et des rapports sans être connecté à Internet.

La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs Les 327 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 305 Keka avis. Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets

Tel que rapporté dans 285 Keka avis. Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc.

Basé sur 262 Keka avis. Possibilité de créer et d’envoyer des factures imprimables ou électroniques. Inclut une bibliothèque de styles de facture standard qui peut être personnalisée/personnalisée.

Accepte les paiements électroniques des clients Les 254 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des rapports adéquats et/ou peut s’intégrer aux systèmes de comptabilité fournisseurs pour comptabiliser les revenus de manière appropriée Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 247 avis. Keka

Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile. Les 296 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 282 Keka avis. Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires

Tel que rapporté dans 304 Keka avis. Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer

Basé sur 312 Keka avis. Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps

Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 309 avis. Keka

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 307 avis. Keka

Basé sur 680 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées.

Basé sur 641 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances.

Basé sur 530 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés.

Basé sur 593 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise.

Basé sur 602 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie.

Basé sur 510 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs.

Basé sur 639 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié.

Basé sur 463 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2.

Basé sur 434 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés.

Basé sur 16 Keka avis. Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires

Basé sur 16 Keka avis. Définit des règles et des workflows pour la soumission et l’approbation de tâches, d’activités, de dépenses ou de demandes.

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des droits d’accès des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Keka

Basé sur 57 Keka avis. Définissez et gérez les rôles et les droits d’accès pour l’ensemble du système.

Maintenir des procédures d’accès aux données et de gouvernance. Les 55 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 57 Keka avis. Autorisez les utilisateurs à utiliser le système en ligne et sur des appareils mobiles.

Basé sur 681 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires.

Basé sur 609 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux.

Basé sur 659 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles.

Basé sur 663 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique.

Basé sur 591 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales.

Basé sur 540 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement.

Basé sur 505 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Basé sur 583 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps.

Basé sur 519 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers.

Basé sur 608 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers.

Basé sur 54 Keka avis. Intégrez des logiciels de gestion de la relation client, de marketing ou de service client.

Fournir l’intégration avec les logiciels de comptabilité et les systèmes ERP. Les 56 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 52 Keka avis. Connectez-vous à des sources de données externes telles que des bases de données ou des logiciels de BI.

Tel que rapporté dans 131 Keka avis. Prédire le nombre et les types d’employés nécessaires pour répondre à la demande anticipée afin de contrôler les coûts de main-d’œuvre.

Planifiez les quarts de travail des employés en fonction de la disponibilité et fournissez des avis aux employés lorsqu’ils sont prévus. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 151 avis. Keka

Permettez aux employés de suivre les heures qu’ils ont travaillées grâce à des intégrations avec des produits de suivi du temps ou des fonctionnalités intégrées de suivi du temps. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 168 avis. Keka

Basé sur 169 Keka avis. Les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser sur la plateforme.

Organisez, triez et affichez les employés en fonction des compétences et des qualifications afin de prendre des décisions plus intelligentes en matière de main-d’œuvre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 148 avis. Keka

Identifiez les employés très performants ayant le potentiel d’être promus avec un minimum de développement. Les 139 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Outils conçus pour aider à analyser les données des employés et à développer des bases de référence pour évaluer et optimiser la gestion de la main-d’œuvre. Les 142 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Portails Web à travers lesquels les employés peuvent consulter leurs horaires, soumettre des demandes de prise de force, configurer la disponibilité et les préférences de travail, et planifier eux-mêmes à partir des heures de travail disponibles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 141 avis. Keka

Tel que rapporté dans 137 Keka avis. Les gestionnaires et les employés peuvent créer ou réclamer des quarts de travail disponibles et recevoir des notifications sur leur appareil mobile.

Envoyez des messages aux autres membres de l’équipe ou aux responsables via des fonctions de texte ou d’e-mail intégrées et communiquez les demandes de planification ou de congé. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 148 avis. Keka

Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 149 avis. Keka

Basé sur 140 Keka avis. Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs.

Tel que rapporté dans 20 Keka avis. Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.

Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi. Les 20 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 17 Keka avis. Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.

Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. Les 150 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 19 Keka avis. Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.

Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Keka

Tel que rapporté dans 19 Keka avis. Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.

Basé sur 19 Keka avis. S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.

Permet aux candidats de voir leur position dans le processus. Les 19 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 18 Keka avis. Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 157 avis. Keka

Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 152 avis. Keka

Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 153 avis. Keka

Tel que rapporté dans 143 Keka avis. Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents.

Tel que rapporté dans 155 Keka avis. Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre.

Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre. Les 161 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. Les 114 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 115 avis. Keka

Tel que rapporté dans 113 Keka avis. Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.

Fournit des modèles de contenu créés par des universitaires et / ou des praticiens et tire parti de la science et de la recherche. Les 111 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 56 avis. Keka

Tel que rapporté dans 58 Keka avis. Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Basé sur 57 Keka avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable.

Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 161 avis. Keka

Tel que rapporté dans 156 Keka avis. Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme.

Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 149 avis. Keka

Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés. Les 154 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable. Les 152 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 108 Keka avis. Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés.

Tel que rapporté dans 113 Keka avis. Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.

Basé sur 122 Keka avis. Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct.

Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat. Les 110 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 57 Keka avis. S’intègre aux solutions d’affaires telles que les systèmes SIRH et les outils sociaux.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 56 avis. Keka

Tel que rapporté dans 54 Keka avis. Les plateformes de rabais d’entreprise permettent aux employés d’avoir accès à des rabais sur les produits et services.

Fournit des fonctionnalités de sondage et de rétroaction des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 60 avis. Keka

Offre des options de récompense des employés flexibles et faciles à gérer. Les 58 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité. Les 142 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 149 avis. Keka

Basé sur 153 Keka avis. Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail.

Tel que rapporté dans 108 Keka avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Tel que rapporté dans 106 Keka avis. Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 106 avis. Keka

Basé sur 107 Keka avis. Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail

Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 406 avis. Keka

Basé sur 53 Keka avis. Fournir des flux de travail standard qui peuvent être utilisés dans toute l’entreprise.

Tel que rapporté dans 56 Keka avis. Autoriser les administrateurs à configurer des workflows et des processus.

Tel que rapporté dans 53 Keka avis. Fournissez un référentiel de données unique pour toutes les informations du projet.

Basé sur 431 Keka avis. Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données.

Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 417 avis. Keka

Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale. Les 422 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 378 Keka avis. Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail.

Tel que rapporté dans 391 Keka avis. Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires.

Gérez l'éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères incluant les vacances, les congés maladie et plus encore. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 451 avis. Keka

Tel que rapporté dans 425 Keka avis. Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe.

Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 431 avis. Keka

Capacité à gérer les informations sur les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 444 avis. Keka

Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 408 avis. Keka

Appliquer les réglementations fédérales, étatiques et organisationnelles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 394 avis. Keka

Basé sur 382 Keka avis. Surveiller et maintenir la conformité.

Tel que rapporté dans 392 Keka avis. Fournir des intégrations avec le logiciel de paie.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Les 100 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 111 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 91 Keka avis. Prend en charge l’utilisation par les organisations multinationales avec les langues, devises et autres conversions appropriées.

Basé sur 103 Keka avis. Fournit des outils, des certifications et un cryptage appropriés pour se protéger contre la fraude et les attaques malveillantes.

Tel que rapporté dans 112 Keka avis. Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel.

Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. Les 116 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 115 avis. Keka

Tel que rapporté dans 64 Keka avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 59 avis. Keka

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 59 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 111 Keka avis. Permet aux administrateurs de s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Basé sur 112 Keka avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Tel que rapporté dans 52 Keka avis. Créer des ressources humaines et matérielles et les catégoriser en fonction des compétences et d’autres critères.

Surveillez la capacité en temps réel pour suivre l’utilisation des ressources et identifier les goulots d’étranglement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 53 avis. Keka

Allouez les ressources en faisant correspondre la capacité et la demande, par projet, équipe ou service. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 52 avis. Keka

Tel que rapporté dans 57 Keka avis. Surveillez les performances de chaque ressource par projet, portefeuille ou type de ressource.

Fournir des prévisions axées sur la demande pour préparer et planifier les projets futurs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 50 avis. Keka

Identifier les utilisations abusives et fournir des suggestions pour améliorer la planification et l’ordonnancement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 55 avis. Keka

Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 142 avis. Keka

Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés. Les 155 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 19 Keka avis. Maintient un dépôt central d’informations et de communications sur les clients.

Basé sur 16 Keka avis. Identifiez les opportunités de vente et gérez les pipelines de prospects par client ou par région.

Basé sur 17 Keka avis. Créer et gérer des campagnes marketing et suivre leurs performances

Basé sur 16 Keka avis. Fournit un portail permettant aux clients de consulter l’avancement du projet, les budgets, les ressources, les documents de projet, etc.

Basé sur 17 Keka avis. Générer des plans qui définissent les principales activités et ressources nécessaires à un projet

Surveiller l’avancement ou toutes les tâches et activités qui font partie d’un projet Les 16 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Contient une bibliothèque de compétences et de ressources pour permettre aux chefs de projet de trouver et d’affecter des projets. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Keka

Basé sur 16 Keka avis. Fournit des fonctionnalités permettant d’affecter des ressources aux projets en fonction de la charge actuelle et prévue, des compétences, du rôle, etc.

Basé sur 53 Keka avis. Définissez des niveaux de priorité sur les tâches afin que les individus puissent organiser leur travail.

Définissez les dépendances entre les tâches et les règles pour les gérer. Les 54 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 53 Keka avis. Planifier et créer une structure de répartition du travail (WBS) en fonction de la portée du projet.

Tel que rapporté dans 53 Keka avis. Créez des vues de projet personnalisées à des fins internes et externes (par exemple: pour les clients).

Basé sur 52 Keka avis. Allouez les ressources en faisant correspondre la capacité et la demande, par projet, équipe ou service.

Calculez automatiquement le chemin critique des projets et mettez-le à jour lorsque les projets changent. Les 55 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournissez des tableaux de bord qui affichent les données du projet et les KPI en temps réel. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 55 avis. Keka

Automatisez la comptabilisation des revenus par projet, portefeuille ou jalon et livrable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. Keka

Possibilité de créer et d’envoyer des factures électroniques, y compris des modèles qui peuvent être personnalisés / marqués. Les 16 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 16 Keka avis. Accepte plusieurs types de paiements des clients et correspond aux factures.

Basé sur 16 Keka avis. Fournir des fonctionnalités pour suivre et gérer les coûts et les revenus par projet.

Permet aux comptables et aux chefs de projet de suivre et de gérer les budgets. Les 15 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 15 Keka avis. Définissez plusieurs types de portefeuilles pour les projets, les programmes et les services.

Surveiller le rendement de différents types de portefeuilles et de programmes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. Keka

Identifier les risques qui peuvent avoir un impact négatif sur la performance d’un portefeuille de projets. Les 15 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 15 Keka avis. Créer la combinaison optimale de portefeuilles pour atteindre les objectifs opérationnels et financiers.

Permet aux chefs de projet de prévoir les ressources, les revenus et les dépenses à l’aide de rapports et d’ajustements manuels. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. Keka

Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés qui peuvent être configurés par les utilisateurs. Les 15 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Inclure des KPI commerciaux et financiers spécifiques à la gestion de projets et de portefeuilles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Keka

Tel que rapporté dans 57 Keka avis. Surveiller l’affectation des ressources pour identifier les pénuries et s’ajuster en conséquence.

Définissez un espace de travail personnalisable pour les équipes, les services et les utilisateurs externes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 56 avis. Keka

Fournissez des options de glisser-déposer pour configurer les espaces de travail. Les 53 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Surveillez le travail dans l’ensemble de l’entreprise et analysez les performances. Les 56 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Prise en charge de plusieurs canaux pour les communications internes et externes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 54 avis. Keka

Autorisez les utilisateurs à partager et à collaborer sur des documents et des fichiers. Les 56 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Aidez les utilisateurs à se rencontrer, à partager des espaces de travail et à collaborer sur des tâches. Les 57 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 54 Keka avis. Associez un budget à un projet et allouez-le en conséquence par tâche ou ressource.

Tel que rapporté dans 57 Keka avis. Suivez le temps et les dépenses associés aux projets ou aux tâches.

Tel que rapporté dans 52 Keka avis. Surveiller la compétence du projet par équipe ou département.

Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 120 avis. Keka

Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 120 avis. Keka

Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 123 avis. Keka

Basé sur 42 Keka avis. Fournit des sondages et des questionnaires personnalisables sur les évaluations des employés.

Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 43 avis. Keka

Tel que rapporté dans 121 Keka avis. Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs.

Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés. Les 119 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 134 Keka avis. Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu.

Basé sur 124 Keka avis. Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés.

Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 124 avis. Keka

Tel que rapporté dans 119 Keka avis. Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés.

Tel que rapporté dans 43 Keka avis. Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés.

Basé sur 42 Keka avis. Recueille des commentaires continus ou des échanges réguliers de commentaires entre les employés.

Basé sur 130 Keka avis. Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés.

Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. Les 119 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 40 avis. Keka

Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 39 avis. Keka

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.

Basé sur 197 Keka avis. Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte. Les 10 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Basé sur 32 Keka avis. Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. Les 30 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Garantit l’alignement et la cohérence des données entre les bases de données dans les services tels que la comptabilité, la paie et le recrutement Les 19 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 22 Keka avis. Fournit une vue d’ensemble de la planification et des prévisions pour les effectifs actuels et futurs

Rapports de sortie sur les effectifs et l’analyse budgétaire Les 21 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Calcule les extrants pour la budgétisation et la prévision des dépenses liées à la rémunération de base comme le salaire et les avantages sociaux Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Keka

Basé sur 22 Keka avis. Offre une intégration avec de nombreuses solutions logicielles RH et ERP adjacentes telles que la comptabilité, la gestion des effectifs, le CPM, l’analyse RH, les organigrammes et ATS

Donne un aperçu des fourchettes de salaray par rapport aux niveaux d’emploi Les 21 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Offre la possibilité de réorganiser la hiérarchie de l’entreprise et les détails des employés dans un format graphique Les 26 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Les procédures d’intégration et de départ sont automatisées afin de rationaliser les processus d’approbation pour les parties prenantes Les 21 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Prédit la rentabilité du projet, le revenu et l'utilisation des ressources en fonction des données historiques et des tendances actuelles.

Fournit des suggestions d'allocation de tâches et de ressources en fonction du contexte du projet.

Automatise le suivi du temps, la facturation et le rapport des dépenses.

Basé sur 19 Keka avis. Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Les 19 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Keka

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Keka

Basé sur 16 Keka avis. Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Tel que rapporté dans 36 Keka avis. Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 37 avis. Keka

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 37 avis. Keka

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 38 avis. Keka

Tel que rapporté dans 38 Keka avis. Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante Les 20 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. Keka

Tel que rapporté dans 20 Keka avis. Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Les 22 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 16 Keka avis. L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes.

Tel que rapporté dans 15 Keka avis. Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative.

Basé sur 17 Keka avis. Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche.

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité