Fonctionnalités de Keka

Tel que rapporté dans 749 Keka avis. Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc.

Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 753 avis. Keka

Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements Les 651 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 693 Keka avis. Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle

Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports Les 650 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 629 Keka avis. Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées.

Basé sur 712 Keka avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Basé sur 610 Keka avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Basé sur 703 Keka avis. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Basé sur 711 Keka avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 674 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 701 avis. Keka

Basé sur 736 Keka avis. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. Les 283 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 251 Keka avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 256 avis. Keka

Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. Les 267 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 275 Keka avis. Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes.

Tel que rapporté dans 251 Keka avis. Permet aux utilisateurs de créer et d’accéder à des notes de frais / feuilles de temps lorsqu’ils ne sont pas connectés à Internet.

Basé sur 614 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.

Basé sur 611 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Basé sur 596 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Basé sur 582 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe.

Tel que rapporté dans 16 Keka avis. Fournir des interfaces de programmation d’applications (API) pour permettre l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Basé sur 16 Keka avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Tel que rapporté dans 16 Keka avis. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Keka

Possibilité de créer et d’accéder à des tâches, des transactions et des rapports sans être connecté à Internet. Les 15 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs Les 327 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 305 Keka avis. Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets

Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 285 avis. Keka

Tel que rapporté dans 262 Keka avis. Possibilité de créer et d’envoyer des factures imprimables ou électroniques. Inclut une bibliothèque de styles de facture standard qui peut être personnalisée/personnalisée.

Accepte les paiements électroniques des clients Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 254 avis. Keka

Fournit des rapports adéquats et/ou peut s’intégrer aux systèmes de comptabilité fournisseurs pour comptabiliser les revenus de manière appropriée Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 247 avis. Keka

Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile. Les 296 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires Les 282 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer Les 304 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 312 Keka avis. Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps

Basé sur 309 Keka avis. Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise

Basé sur 307 Keka avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Basé sur 680 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées.

Basé sur 641 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances.

Basé sur 530 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés.

Basé sur 593 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise.

Basé sur 602 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie.

Basé sur 510 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs.

Basé sur 639 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié.

Basé sur 463 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2.

Basé sur 434 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés.

Tel que rapporté dans 16 Keka avis. Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires

Définit des règles et des workflows pour la soumission et l’approbation de tâches, d’activités, de dépenses ou de demandes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Keka

Basé sur 16 Keka avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des droits d’accès des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Tel que rapporté dans 57 Keka avis. Définissez et gérez les rôles et les droits d’accès pour l’ensemble du système.

Tel que rapporté dans 55 Keka avis. Maintenir des procédures d’accès aux données et de gouvernance.

Basé sur 57 Keka avis. Autorisez les utilisateurs à utiliser le système en ligne et sur des appareils mobiles.

Basé sur 681 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires.

Basé sur 609 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux.

Basé sur 659 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles.

Basé sur 663 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique.

Basé sur 591 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales.

Basé sur 540 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement.

Basé sur 505 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Basé sur 583 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps.

Basé sur 519 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers.

Basé sur 608 Keka avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers.

Basé sur 54 Keka avis. Intégrez des logiciels de gestion de la relation client, de marketing ou de service client.

Fournir l’intégration avec les logiciels de comptabilité et les systèmes ERP. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 56 avis. Keka

Connectez-vous à des sources de données externes telles que des bases de données ou des logiciels de BI. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 52 avis. Keka

Tel que rapporté dans 131 Keka avis. Prédire le nombre et les types d’employés nécessaires pour répondre à la demande anticipée afin de contrôler les coûts de main-d’œuvre.

Planifiez les quarts de travail des employés en fonction de la disponibilité et fournissez des avis aux employés lorsqu’ils sont prévus. Les 151 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 168 Keka avis. Permettez aux employés de suivre les heures qu’ils ont travaillées grâce à des intégrations avec des produits de suivi du temps ou des fonctionnalités intégrées de suivi du temps.

Les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser sur la plateforme. Les 169 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 148 Keka avis. Organisez, triez et affichez les employés en fonction des compétences et des qualifications afin de prendre des décisions plus intelligentes en matière de main-d’œuvre.

Identifiez les employés très performants ayant le potentiel d’être promus avec un minimum de développement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 139 avis. Keka

Outils conçus pour aider à analyser les données des employés et à développer des bases de référence pour évaluer et optimiser la gestion de la main-d’œuvre. Les 142 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Portails Web à travers lesquels les employés peuvent consulter leurs horaires, soumettre des demandes de prise de force, configurer la disponibilité et les préférences de travail, et planifier eux-mêmes à partir des heures de travail disponibles. Les 141 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Les gestionnaires et les employés peuvent créer ou réclamer des quarts de travail disponibles et recevoir des notifications sur leur appareil mobile. Les 137 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 148 Keka avis. Envoyez des messages aux autres membres de l’équipe ou aux responsables via des fonctions de texte ou d’e-mail intégrées et communiquez les demandes de planification ou de congé.

Tel que rapporté dans 149 Keka avis. Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière.

Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 140 avis. Keka

Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. Keka

Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. Keka

Tel que rapporté dans 17 Keka avis. Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.

Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 150 avis. Keka

Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Keka

Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement. Les 19 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur. Les 19 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 19 Keka avis. S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.

Tel que rapporté dans 19 Keka avis. Permet aux candidats de voir leur position dans le processus.

Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés. Les 18 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 157 Keka avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche.

Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 152 avis. Keka

Basé sur 153 Keka avis. Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement.

Basé sur 143 Keka avis. Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents.

Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 155 avis. Keka

Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 161 avis. Keka

Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. Les 114 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 115 Keka avis. Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat.

Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Les 113 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 111 Keka avis. Fournit des modèles de contenu créés par des universitaires et / ou des praticiens et tire parti de la science et de la recherche.

Basé sur 56 Keka avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 58 avis. Keka

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable. Les 57 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration. Les 161 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 156 Keka avis. Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme.

Tel que rapporté dans 149 Keka avis. Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes.

Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 154 avis. Keka

Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable. Les 152 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés. Les 108 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 113 Keka avis. Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.

Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 122 avis. Keka

Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 110 avis. Keka

Tel que rapporté dans 57 Keka avis. S’intègre aux solutions d’affaires telles que les systèmes SIRH et les outils sociaux.

Basé sur 56 Keka avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Les plateformes de rabais d’entreprise permettent aux employés d’avoir accès à des rabais sur les produits et services. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 54 avis. Keka

Fournit des fonctionnalités de sondage et de rétroaction des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 60 avis. Keka

Offre des options de récompense des employés flexibles et faciles à gérer. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 58 avis. Keka

Tel que rapporté dans 142 Keka avis. Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité.

Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 149 avis. Keka

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 153 avis. Keka

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 108 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 106 Keka avis. Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. Les 106 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 107 Keka avis. Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail

Tel que rapporté dans 406 Keka avis. Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés.

Fournir des flux de travail standard qui peuvent être utilisés dans toute l’entreprise. Les 53 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 56 Keka avis. Autoriser les administrateurs à configurer des workflows et des processus.

Fournissez un référentiel de données unique pour toutes les informations du projet. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 53 avis. Keka

Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données. Les 431 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 417 Keka avis. Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel.

Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale. Les 422 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 378 Keka avis. Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail.

Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 391 avis. Keka

Tel que rapporté dans 451 Keka avis. Gérez l'éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères incluant les vacances, les congés maladie et plus encore.

Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe. Les 425 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 431 Keka avis. Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée.

Capacité à gérer les informations sur les employés. Les 444 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 408 Keka avis. Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise.

Tel que rapporté dans 394 Keka avis. Appliquer les réglementations fédérales, étatiques et organisationnelles.

Tel que rapporté dans 382 Keka avis. Surveiller et maintenir la conformité.

Basé sur 392 Keka avis. Fournir des intégrations avec le logiciel de paie.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Les 100 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 111 Keka avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Basé sur 91 Keka avis. Prend en charge l’utilisation par les organisations multinationales avec les langues, devises et autres conversions appropriées.

Basé sur 103 Keka avis. Fournit des outils, des certifications et un cryptage appropriés pour se protéger contre la fraude et les attaques malveillantes.

Basé sur 112 Keka avis. Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel.

Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. Les 116 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 115 Keka avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 64 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 59 avis. Keka

Tel que rapporté dans 59 Keka avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Tel que rapporté dans 111 Keka avis. Permet aux administrateurs de s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 112 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Créer des ressources humaines et matérielles et les catégoriser en fonction des compétences et d’autres critères. Les 52 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 53 Keka avis. Surveillez la capacité en temps réel pour suivre l’utilisation des ressources et identifier les goulots d’étranglement.

Basé sur 52 Keka avis. Allouez les ressources en faisant correspondre la capacité et la demande, par projet, équipe ou service.

Surveillez les performances de chaque ressource par projet, portefeuille ou type de ressource. Les 57 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournir des prévisions axées sur la demande pour préparer et planifier les projets futurs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 50 avis. Keka

Identifier les utilisations abusives et fournir des suggestions pour améliorer la planification et l’ordonnancement. Les 55 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte Les 142 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 155 avis. Keka

Maintient un dépôt central d’informations et de communications sur les clients. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Keka

Basé sur 16 Keka avis. Identifiez les opportunités de vente et gérez les pipelines de prospects par client ou par région.

Basé sur 17 Keka avis. Créer et gérer des campagnes marketing et suivre leurs performances

Fournit un portail permettant aux clients de consulter l’avancement du projet, les budgets, les ressources, les documents de projet, etc. Les 16 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Générer des plans qui définissent les principales activités et ressources nécessaires à un projet Les 17 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Surveiller l’avancement ou toutes les tâches et activités qui font partie d’un projet Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Keka

Tel que rapporté dans 16 Keka avis. Contient une bibliothèque de compétences et de ressources pour permettre aux chefs de projet de trouver et d’affecter des projets.

Tel que rapporté dans 16 Keka avis. Fournit des fonctionnalités permettant d’affecter des ressources aux projets en fonction de la charge actuelle et prévue, des compétences, du rôle, etc.

Définissez des niveaux de priorité sur les tâches afin que les individus puissent organiser leur travail. Les 53 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Définissez les dépendances entre les tâches et les règles pour les gérer. Les 54 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 53 Keka avis. Planifier et créer une structure de répartition du travail (WBS) en fonction de la portée du projet.

Basé sur 53 Keka avis. Créez des vues de projet personnalisées à des fins internes et externes (par exemple: pour les clients).

Allouez les ressources en faisant correspondre la capacité et la demande, par projet, équipe ou service. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 52 avis. Keka

Basé sur 55 Keka avis. Calculez automatiquement le chemin critique des projets et mettez-le à jour lorsque les projets changent.

Tel que rapporté dans 55 Keka avis. Fournissez des tableaux de bord qui affichent les données du projet et les KPI en temps réel.

Basé sur 15 Keka avis. Automatisez la comptabilisation des revenus par projet, portefeuille ou jalon et livrable.

Basé sur 16 Keka avis. Possibilité de créer et d’envoyer des factures électroniques, y compris des modèles qui peuvent être personnalisés / marqués.

Accepte plusieurs types de paiements des clients et correspond aux factures. Les 16 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournir des fonctionnalités pour suivre et gérer les coûts et les revenus par projet. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Keka

Permet aux comptables et aux chefs de projet de suivre et de gérer les budgets. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. Keka

Définissez plusieurs types de portefeuilles pour les projets, les programmes et les services. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. Keka

Tel que rapporté dans 15 Keka avis. Surveiller le rendement de différents types de portefeuilles et de programmes.

Basé sur 15 Keka avis. Identifier les risques qui peuvent avoir un impact négatif sur la performance d’un portefeuille de projets.

Créer la combinaison optimale de portefeuilles pour atteindre les objectifs opérationnels et financiers. Les 15 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 15 Keka avis. Permet aux chefs de projet de prévoir les ressources, les revenus et les dépenses à l’aide de rapports et d’ajustements manuels.

Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés qui peuvent être configurés par les utilisateurs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. Keka

Inclure des KPI commerciaux et financiers spécifiques à la gestion de projets et de portefeuilles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Keka

Surveiller l’affectation des ressources pour identifier les pénuries et s’ajuster en conséquence. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 57 avis. Keka

Basé sur 56 Keka avis. Définissez un espace de travail personnalisable pour les équipes, les services et les utilisateurs externes.

Tel que rapporté dans 53 Keka avis. Fournissez des options de glisser-déposer pour configurer les espaces de travail.

Tel que rapporté dans 56 Keka avis. Surveillez le travail dans l’ensemble de l’entreprise et analysez les performances.

Tel que rapporté dans 54 Keka avis. Prise en charge de plusieurs canaux pour les communications internes et externes.

Basé sur 56 Keka avis. Autorisez les utilisateurs à partager et à collaborer sur des documents et des fichiers.

Basé sur 57 Keka avis. Aidez les utilisateurs à se rencontrer, à partager des espaces de travail et à collaborer sur des tâches.

Tel que rapporté dans 54 Keka avis. Associez un budget à un projet et allouez-le en conséquence par tâche ou ressource.

Suivez le temps et les dépenses associés aux projets ou aux tâches. Les 57 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Surveiller la compétence du projet par équipe ou département. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 52 avis. Keka

Basé sur 120 Keka avis. Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs.

Tel que rapporté dans 120 Keka avis. Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés.

Tel que rapporté dans 123 Keka avis. Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés.

Basé sur 42 Keka avis. Fournit des sondages et des questionnaires personnalisables sur les évaluations des employés.

Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. Les 43 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 121 Keka avis. Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs.

Basé sur 119 Keka avis. Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés.

Tel que rapporté dans 134 Keka avis. Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu.

Tel que rapporté dans 124 Keka avis. Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés.

Tel que rapporté dans 124 Keka avis. Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes.

Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 119 avis. Keka

Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. Les 43 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Recueille des commentaires continus ou des échanges réguliers de commentaires entre les employés. Les 42 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. Les 130 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. Les 119 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 40 Keka avis. Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés.

Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. Les 39 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.

Tel que rapporté dans 197 Keka avis. Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Tel que rapporté dans 10 Keka avis. Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 32 avis. Keka

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 30 avis. Keka

Tel que rapporté dans 19 Keka avis. Garantit l’alignement et la cohérence des données entre les bases de données dans les services tels que la comptabilité, la paie et le recrutement

Tel que rapporté dans 22 Keka avis. Fournit une vue d’ensemble de la planification et des prévisions pour les effectifs actuels et futurs

Basé sur 21 Keka avis. Rapports de sortie sur les effectifs et l’analyse budgétaire

Calcule les extrants pour la budgétisation et la prévision des dépenses liées à la rémunération de base comme le salaire et les avantages sociaux Les 22 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 22 Keka avis. Offre une intégration avec de nombreuses solutions logicielles RH et ERP adjacentes telles que la comptabilité, la gestion des effectifs, le CPM, l’analyse RH, les organigrammes et ATS

Donne un aperçu des fourchettes de salaray par rapport aux niveaux d’emploi Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 21 avis. Keka

Tel que rapporté dans 26 Keka avis. Offre la possibilité de réorganiser la hiérarchie de l’entreprise et les détails des employés dans un format graphique

Basé sur 21 Keka avis. Les procédures d’intégration et de départ sont automatisées afin de rationaliser les processus d’approbation pour les parties prenantes

Prédit la rentabilité du projet, le revenu et l'utilisation des ressources en fonction des données historiques et des tendances actuelles.

Fournit des suggestions d'allocation de tâches et de ressources en fonction du contexte du projet.

Automatise le suivi du temps, la facturation et le rapport des dépenses.

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes Les 19 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Les 19 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 16 Keka avis. Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Keka

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs Les 16 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 36 Keka avis. Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Tel que rapporté dans 37 Keka avis. Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Basé sur 37 Keka avis. S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Basé sur 38 Keka avis. Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

Basé sur 38 Keka avis. Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Basé sur 20 Keka avis. Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. Keka

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données Les 20 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Keka

Basé sur 16 Keka avis. L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes.

Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative. Les 15 évaluateurs de Keka ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 17 Keka avis. Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche.

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité