Top 10 Alternatives et concurrents de Jarvi

Top 10 Alternatives à Jarvi récemment évaluées par la communauté G2

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Hireology
Par Hireology
4.5/5
(1,297)
Description du produit
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
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Catégories en commun avec Jarvi :
Automatisation du recrutement
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Gestion de la relation candidat

100Hires
Par 100Hires
4.8/5
(1,161)
Description du produit
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
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Catégories en commun avec Jarvi :
Automatisation du recrutement
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Gestion de la relation candidat

iCIMS
Par iCIMS
4.1/5
(784)
Description du produit
iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologie d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l'avant-garde de la transformation de l'acquisition de talents. iCIMS permet à des milliers d'organisations dans le monde entier de disposer des bons outils pour répondre à leurs besoins évolutifs tout au long du parcours des talents et favoriser le succès commercial. Sa plateforme de recrutement alimentée par l'IA est conçue pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts de recrutement et créer des expériences exceptionnelles pour les candidats et les recruteurs.
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Catégories en commun avec Jarvi :
Automatisation du recrutement
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Gestion de la relation candidat
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Greenhouse
Par Greenhouse Software
4.4/5
(3,662)
Description du produit
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
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Catégories en commun avec Jarvi :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Gestion de la relation candidat

BambooHR
Par BambooHR
4.4/5
(2,829)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Catégories en commun avec Jarvi :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Gestion de la relation candidat

Lever
Par Employ
4.3/5
(2,100)
Description du produit
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
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Catégories en commun avec Jarvi :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Gestion de la relation candidat

Zoho Recruit
Par Zoho
4.4/5
(1,804)
Description du produit
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
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Catégories en commun avec Jarvi :
Automatisation du recrutement
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

JobDiva
Par JobDiva
4.7/5
(1,727)
Description du produit
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
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Catégories en commun avec Jarvi :
Automatisation du recrutement
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Ceipal ATS
Par CEIPAL
4.7/5
(1,481)
Description du produit
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
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Catégories en commun avec Jarvi :
Automatisation du recrutement
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

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