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Top 10 Alternatives et concurrents de Jarvi

(78)4.9 sur 5

Bien que Jarvi soit une solution leader dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS), il est souvent comparé à des outils similaires qui offrent différentes forces. Systèmes de suivi des candidatures (ATS) est utilisé par des équipes recherchant des plateformes très bien noté, Populaire avec des fonctionnalités comme configuration de la page carrièreetrecherche de candidatsetanalyse automatisée de cv, selon les avis G2. Lors de la comparaison de Jarvi avec d'autres outils, les évaluateurs évaluent le plus souvent candidatesettasks comme des différenciateurs clés.
La meilleure alternative globale à Jarvi est Hireology, notée ~4.5 étoiles sur G2 par plus de 1349 évaluateurs. Elle est souvent louée pour facilité d'utilisation et gestion des candidats. D'autres alternatives bien connues à Jarvi sont :

SAP SuccessFactors HCM – connu pour facilité d'utilisation et caractéristiques (note étoile G2 ~4.1)
100Hires – très bien noté pour facilité d'utilisation et caractéristiques (note G2 ~4.8)
ICIMS – offre facilité d'utilisation et personnalisation (note G2 ~4.2)
Jobvite – idéal pour les équipes qui ont besoin de facilité d'utilisation et gestion des candidats (note G2 ~4.0)

Parcourez les meilleures options ci-dessous. Basé sur les données d'évaluation de G2, Jarvi est le plus couramment utilisé dans des industries comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS), Logiciel HCM, Logiciel de gestion du personnel. Comparez les évaluations des utilisateurs par secteur pour trouver le meilleur choix.

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Top 10 Alternatives à Jarvi récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Jarvi se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Recrutement et dotationetIngénierie mécanique ou industrielleetServices juridiques, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

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Par Hireology

Description du produit

Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.

Les commentateurs disent que par rapport à Jarvi, Hireology est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

Catégories en commun avec Jarvi :

Automatisation du recrutement

Gestion de la relation candidat

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

SAP SuccessFactors HCM

Par SAP

4.1/5

(1,654)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à Jarvi, SAP SuccessFactors HCM est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

Catégories en commun avec Jarvi :

Automatisation du recrutement

Gestion de la relation candidat

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

100Hires

Par 100Hires

4.8/5

(1,316)

Description du produit

Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.

Les commentateurs disent que par rapport à Jarvi, 100Hires est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

Meilleur pour répondre aux exigences

Catégories en commun avec Jarvi :

Automatisation du recrutement

Gestion de la relation candidat

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Sponsorisé

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